潍坊公共资源交易中心

潍坊市公共资源交易中心1.日常值班、文明办公等日常管理制度2.请销假制度3.前台窗口AB角工作制度潍坊市公共资源交易中心关于规范日常管理制度的通知一、值班制度 (一)值班顺序由综合科负责安排，元旦、清明等国家法定节假 (二)值班人员要认真履行值班严格按规定完成日常文电处理、安全、保密等工作，遇事及时报告带班领导并通知相关人员， (三)值班人员要严格执行值班纪律。按时交接班，不准找中心值班顺序(因事不能按时值班者，各科室内部调整)。 (四)对值班期间玩忽职守，影响上情下达造成损失者，要追究。二、文明办公制度 (一)中心工作人员在工作中必须做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端 (二)严守工作时间，不得迟到早退，或无故缺勤，擅离职守；在 (三)接拨电话、接待群众来访和办理日常公务时，坚持笑脸相致、语气平和、表达清晰，使用文明用语，让办事群众真正感受到中心干 (四)办公环境应布置合理，整洁有序，办公用品、文件资料应及 (五)在日常工作中要注意做好以下基础性工作：2.对上级及本市重要会议精神、领导重要讲话、公共资源交易政。 (一)科室业务印章的刻制必须报经主任批准，科统一负责联系刻制并备案。 (二)印章和介绍信由文书专人负责管理，批和登记制度，使用介绍信须经主任或分管副主任批准，并登记备案，综合科应对用印时间、内容、份数、用印科室及承办 (三)介绍信要按规定填写，签署生效时间并登记备案；原则上 (一)为进一步改进机关工作作风，提高工作效率及服务质量， (二)群众到 (三)凡法律、法规、规章及其他规范性文件有限时要求的，必 (四)对上级交办的有规定时 (五)对群众咨询、投诉、建议反映有关问题需调查处理的， (六)申办人对办结时限有要求但在中心权限内确实无法办结 (七)定的，要根据工作的具体情况， (八)人员要在规定的时限内办结有关工作事项，对无时限规合理确定勉取补。潍坊市公共资源交易中心请销假制度第一章总则位工作人员管理，根据相关法律法规，结合市公共资源交易中心(以下简称“中心”)实际，制定本制度。第二条本制度适用于中心全体在编在册工作人员以及合作单位派驻第二章请假类别、期限第三条请假类别。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧葬假、工 (公)伤假、探亲假、带薪年休假等。第四条请假期限： (一)事假。工作人员一年内事假累计不得超过15天。事假优先用 (二)病假。工作人员请病假期限根据实际病情确定。对因病半年 (三)婚假。工作人员按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结 (四)产假(护理假)。女性工作人员分娩可按国家有关规定请产 (五)丧葬假。工作人员的直系亲属(祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女)死亡，可请丧葬假，假期一般不超过3天。 (六)工(公)伤假。因工(公)受伤的工作人员，请工(公)伤 (七)探亲假。工作人员与配偶、父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可请探亲假。请假期限为：次探亲假，假期不超2.未婚探望父母的，每年可请1次探亲假，假期不超过20天。如因工作需要当年不能给假或本人自愿两年探亲1次的，可两年请1次探亲3.已婚探望父母的，每四年可请1次探亲假，假期不超过 (八)带薪年休假。工作人员享受带薪年休假期限为：1.累计工作年限满1年不满10年的，可休假5天；满10年不满休假10天；满20年的，可休假15天。2.工作人员已享受当年的年休假，年内又请事假累计15天3.国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假 (九)病假、产假、探亲假、工(公)伤假均包括法定节日和公休薪年休假均不包括法定节日和公休假日。则、权限及程序第五条请假原则。请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严中心领导自行安排的公务活动，表并按程序审批，交综合科留存。具体审批程序如下： (一)事假、病假审批。中心领导班子成员请假1天以内的，要告导批准；科室工作人员请假在1天(不含)以内的，要向科室负责人请假，请假1天以上，2天(不含)以内的需经分管领导审批，请假2天及以上的， (二)年休假、探亲假、婚假、产假(护理假)、丧假审批。科室心第八条请假程序。请假应书面请假，特殊紧急情况来不及书面请假第九条销假制度。以上请假均实行销假制度，期满后3日内，应到第四章责任追究第十条综合科具体负责中心工作人员请销假管理。各科室负责人是第十一条有下列情形之一的，按照中心《监督问责机制实施细则》追究相关责任人员的责任： (一)未按本办法执行请销假制度的。 (二)越权审批工作人员请销假和不按规定备案的。 事第二职业的。第十二条工作人员有下列情形之一的，追究相应责任： (一)工作人员一年内累计请假(工伤或公伤假除外)超过规定期 (二)当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗连续5天以上(含5天)或累计超过10天(含10天)，未达到辞退(解聘)规定的，其当年的年度考核评定为不称职(不合格)等 (三)工作人员在请假期间，未经批准从事营利性工作，请假期间 (四)无正当理由连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的单位按相关规定予以辞退(解聘)。 (五)工作人员弄虚作假，开具虚假证明的，一经查实，由有关部门第五章附则第十三条合作单位派驻工作人员参照本办法执行，有违反本制度规第十四条本制度由综合科负责解释。在国家、省、市未出台新规定第十五条本制度从印发之日起实施。前台窗口AB角工作制度 (一)A岗责任人因故离岗，必须提前向B岗责任人做好工