米坪乡“三调联动”工作方案

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米坪乡“三调联动”工作方案

为整合调解资源，强化调解职能，有效化解社会冲突纠纷，米坪乡党委、政府打算在全乡开展人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和依法治国方略为指导，以维护社会稳定、构建“平安和谐米坪”为目标，完善冲突纠纷排查调处机制，整合调解资源，切实筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，促进社会经济全面进展。

二、工作目标

通过“三调联动”实现“四下降、三提高、两不消失”的调解工作目标，即：民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访案件特殊是涉法涉诉案件下降，人民调解胜利率、民事案件调解率、行政信访案件调解率提高，不消失恶性群体性大事和民转刑重大案件。

三、组织领导

米坪乡成立“三调联动”工作领导小组，由乡党委副书记、乡长郑伟任组长，乡党委委员、政协联络组长、乡政法委书记李辉任副组长，李长云、舒涛、李太学、蒙立健、及各村委主任为成员。乡“三调联动”工作领导小组办公室设在司法所，由李长云兼任办公室主任。

四、工作职责

（一）“三调联动”工作领导小组职责

1、依据上级精神和本镇实际状况讨论制定和组织实施“三调联

动”工作规划、工作措施。

2、监督、检查“三调联动”工作的落实状况，讨论和解决工作中的重大问题。

3、组织对“三调联动”工作的考核验收，总结推广工作阅历，推动“三调联动”工作的深化开展。

4、落实组织保障和经费保障措施。

（二）“三调联动”工作领导小组办公室履行以下工作职责1、负责全乡冲突纠纷排查调处工作的指导和管理，准时向领导小组汇报状况。

2、对乡内发生的冲突纠纷调处进行分流指派；对于需要实行部门协作调处的冲突纠纷，协调各职能部门共同调处；组织对重大或跨村（居）的冲突纠纷的协调。

3、对本辖区内的冲突纠纷调处状况进行检查督办。4、对冲突纠纷调处单位提出奖惩建议。

（三）同时成立米坪乡冲突纠纷调解中心，与米坪乡人民调解委员会合署公办。由李长云任主任，舒涛、李太学任副主任，办公室设在司法所。

米坪乡冲突纠纷调解中心的主要职责是：

1、仔细做好来信来访接待工作，做好纠纷当事人的息访息诉工作。

2、组织好本乡社会冲突纠纷的排查调处。

3、抓好与法庭的司法调解和派出所等行政部门的行政调解。4、督办有关职能部门承办分流的案件。

5、组织各成员单位办理案件状况的沟通通报工作。

6、准时向乡党委、政府和上级调解领导机构报告工作状况。7、提出社会冲突纠纷调处工作的奖惩建议。五、工作原则

必需坚持以下五条原则：党领导下的协调协作原则；维护社会稳定与维护人民群众利益相全都的原则；依法调解与以德调解相结合原则；当事人自愿的原则；公正效率的原则。

六、“三调联动”工作的主要内容（一）人民调解与司法调解对接联动

1、人民调解与司法调解相对接工作贯穿于纠纷当事人诉前、诉中、诉后各个阶段，相对独立。

2、法庭和司法所建立联席会议制度，加强沟通、协调和沟通，互通信息情报，协调解决问题。

3、作为诉讼案件，法庭在庭审前，将有可能通过人民调解方式解决的纠纷，在征得当事人同意后，托付人民调委会进行调解，接受托付的调委会准时将状况向法庭报告，达成调解协议的依法予以确认，不能达成协议的法庭依法进行庭审