公司员工宿舍规章制度

公司员工宿舍规章制度

公司员工宿舍规章制度1

1、必需为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必需提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

5、必需保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；

6、必需留留宿人的居民身份证给宿舍治理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必需提前征得本宿舍内室友的同意；

2、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必需无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，其次次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！

公司员工宿舍规章制度2

一、目的

为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的罚款。

2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款50元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电治理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水.

5、每间宿舍公司补贴10度电，超出局部本宿舍人员共同担当。

6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应惩罚，并且恢复原样。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

天津市山地静电喷涂有限公司

20xx/10/27

公司员工宿舍规章制度3

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下状况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序。

2、监视轮值人员维护环境清洁。

3、有以下状况之一者，应通知主管部门：

（1）、违反宿舍治理规章，情节重大者。

（2）、宿舍内有不法行为或外来灾难时。

（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守以下规章：

1、听从舍监治理与监视。

2、室内制止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。（无清扫罚10元）

13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有以下状况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不听从舍监的”监视、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。

公司员工宿舍规章制度4

一、目的

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下治理规定。

二、入住条件

1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工效劳，入住人员应自觉遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事项

1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人时制止进入。

公司员工宿舍规章制度5

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的治理工作;

2、部门内所属员工要听从治理、积极协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住治理

(一)作息时间：

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后制止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响其次天的工作。

(二)详细规定：

1、入住人员必需遵守宿舍治理人员的要求，在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留;

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍，不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱惜环境，严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，制止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番清扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净，定期清洗。

(四)其他：

1.有以下条件之一者不得入住：

1.1、犯有传染病者;

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格，情节特殊严峻的，交由司法机关处理：

2.1、不听从监视、治理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍安全规定者;

第五章安全治理

1、进出顺手关门，保证宿舍内人员、财产安全;

2、保管好自己的个人物品，珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物，如有损坏，照价赔偿;

4、对于严峻违章现象，人力行政专员可先予以干预，掌握事态;然后上报公司，等待处理;

5、对于特别紧急大事，部门经理应准时电话通知公司，并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

公司员工宿舍规章制度6

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。

4、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(铺张)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检安康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

13、消失住宿员工违反本宿舍治理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进展惩罚。

15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。

16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

17、房间清洁由宿舍长安排轮番清扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。

18、节省用水用电，用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围，以免阻碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长治理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

本规定自公布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

公司员工宿舍规章制度7

为了加强内部治理，做到既合理地利用资源又节省开支，表达对业主及其他员工的公正原则，公司对现有的员工宿舍的治理有关留意事项通知并规定如下：

一、宿舍必需保持干净卫生，不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声吵闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。

三、节省水电，不得铺张。

四、不得随便携带他人在宿舍内留宿，如因特别状况有亲戚朋友投宿的，应告知治理处负责人或协管队长，在得到同意前方可留宿。

五、员工因工作需要，经治理处许可，住在治理处指定的集体宿舍的不收房屋治理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司治理处许可的个别治理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各治理处实际居住条件临时收取30-50元不等的治理费。以利合理利用资源和节省使用水电，表达公正。

本规定自xx年xx月xx日起执行。

厦门市xx物业治理有限公司

办公室

二00xx年xx月xx日

公司员工宿舍规章制度8

为加强公司宿舍区的文明建立，使职工有一个清洁，安静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：

熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：

1、保持生活环境的干净卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，制止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划