ISO5002018能源管理体系全套资料管理手册和程序文件

1、ISO5001-2018 能源管理体系全套资料（管理手册+程序文件）程序文件目录1 丁 P程序文件名称文件编号11件和资料控制程序XXX-ENMS-012己录控制程序XXX-ENMS-0231源基准、能源目标、能源指标控制程序XXX-ENMS-034M织经营环境及相关方控制控制而XXX-ENMS-045M险和机遇分析评价及应对措施控制程序XXX-ENMS-056信息交流与沟通控制程序XXX-ENMS-067，部审核控制程序XXX-ENMS-078符合及纠正措施控制程序XXX-ENMS-089管理评审控制程序XXX-ENMS-0910人力资源控制程序XXX-ENMS-1011弓视、测量与分析控制

2、程序XXX-ENMS-1112,源采购控制程序XXX-ENMS-1213,源识别评价控制程序XXX-ENMS-1314能源绩效参数控制程序XXX-ENMS-1415能源运行管理控制程序XXX-ENMS-1516，计控制程序XXX-ENMS-1617法律法规及其他要求控制程序XXX-ENMS-1718合规性评价控制程序XXX-ENMS-1819持续改进控制程序XXX-ENMS-19附件4:能源管理职责和权限河北省XXXX股份有限公司能源管理体系手册版本版次：编 制：审 核：核 准：发布日期：受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0

3、页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.011/37能源管理体系手册修订记录修订日期版本版次修订贝次修订内容修订人审核人受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.012/37能源管理体系手册颁布令为了建立并不断完善公司能源管理体系，降低能源消耗，提高能源利用效率， 实现高效低耗生产，依据能源管理体系要求(GB/T23331:2019)，结合公司实 际 情况，编制了能源管理手册第二版，本手册描述了 XX药业股份有限公司 对 能源管理体系的要求，适用于XX科技股份有限公司涉及生产

4、、产品及单位管 理 相关过程的能源管理活动。阐明了 XX科技股份有限公司的能源方针和目标，是 XX科技股份有限公司全面贯彻能源管理体系要求的法规性文件，是实施能源管理必须遵守的行为准则，是能源管理体系内部审核和第三方审核的重要文件。经 审定，现予以批准颁布，本手册自 2019年11月1日起实施。本手册是公司能源管理体系的法规性文件，是指导建立并实施能源管理体系 的纲领和行为准则，全体员工必须遵照执行。总裁:2019年11月1日受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.013/37三、

5、能源管理体系方针发布令发布令全体员工及各相关方：XX能源管理体系方针为：遵守法规，清洁生产，提高能效，持续改进。能源管理体系方针内涵：一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求，积极推行清洁生产，从源头削减能源用量， 促进循环经济发展。二、大力采用节能新技术、新工艺、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用 能，建立并持续改进能源管理体系；坚持以人为本，履行社会责任，实现可持续发展。现予发布，要求全体员工认真执行，请各相关方密切配合。总裁：2019年11月1日受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS

6、日期2019.11.014/37四、能源管理体系任命书兹任命XXXXX劝本组织管理者代表，代表本人实施能源管理体系的具体要求，其职责包括：1、确保能源管理体系所需的过程得到建立、实施、保持和改进；2、向最高管理者报告能源管理体系的业绩和任何改进的需求 ；3、确保在整个组织内提高满足适用法律法规要求的意识 ；4、就能源管理的有关事宜对外联络；5、主持内审，策划管理评审。总裁：2019年11月1日受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.015/37五、能源管理体系目标为保持能源管理体系

7、有效运行，更好地为公司各项生产经营活动服务，结合公司职代会精神、“转调创提”活动以及 2019年生产经营计划目标，能源管理体系目标指标如下.完成与省、市政府签订的节能目标责任书；.每吨产品综合能耗0 100kg/t;.每吨产品综合水耗0 3.5t/t;.固体废物综合利用率达到98犯上。.管理人员培训合格率100%受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.016/37六、公司简介：河北省XXXX殳份有限公司坐落于环境优美的中国河北省 XXX市XXX工业城，占地200亩, 交通十分便捷，

8、是一家专业从事 XXXXX综合性企业。我们拥有各种生产设备以及检测设备 120多 台，企业管理人员120人，生产工人1300名，年产值1200亿。地 址：河北省XXXrTf XXXX业城电话：XXXXX传真：XXXXXE-mail : XXXXHttp : /XXXXX邮编：XXXXX受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.017/37、儿 、,刖百河北省xxxX殳份有限公司能源管理体系手册主要包括能源管理标准化文件体系、能源管理生产方针、能源管理生产目标及能源管理主要负责人承诺等

9、内容，是对公司能源管理的总结与概括， 也是对公司遵守能源方面的法律、法规及其他要求，加强能源管理，降低消耗、减少损失和污染物 排放、制止浪费，有效、合理地利用能源的纲要性文件。河北省xxxX殳份有限公司能源管理体系工作小组2019年11月1日受控文件版本所有*未经许可*不得复印*违者必究河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.018/37目录1范围2引用标准3术语与定义1与组织相关的术语2与管理体系相关的术语3与要求相关的条款4与性能相关的术语5与能源相关的术语4组织背景1理解组织及其背景2理解相关方的需求和期望3确定能源管理

10、系统的范围4.4能源管理系统5领导1领导与承诺2能源政策3组织角色、职责和权限6计划1应对风险和机遇的行动6.2目标、能源目标和实现目标的计划3能源评估6.4能源效益指标5能源基线6.6收集能源数据的计划河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.019/377支持7.1资源2能力3意识7.4沟通5记录信息5. 1总则5. 2创建和更新5. 3文件化信息的控制8操作1运营计划和控制2设计3采购9绩效评估1能源性能的监测、测量、分析和评价1. 1总则1.2法律要求及其他要求的符合性评估9.2内部审计3管理评审10的改进1不符合及纠正

11、措施2持续改进附录1能源管理体系组织机构图附录2 XX能源管理体系管理职责和权限附录3XX能源管理体系程序文件目录河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0110/37附录4 XX能源管理体系运行模式图附录5 XX能源策划流程图附录6 XX能源管理体系职责分配表河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0111/37.范围能源管理体系覆盖范围XXX城工序，以及与之相关联的水、电、风、气（汽）供应、计量/控制、运输等辅助 活动及相关的管理活动。地理位置：河北省XX

12、- XXXX业城覆盖的部门和单位（见附录1XX能源管理体系组织结构图）.引用文件下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。凡是注日期的引用的文件，其 随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本手册。凡是不注日期的引用文 件，其最新版本适用于本手册。中华人民共和国能源法中华人民共和国节约能源法GB/T2589综合能耗计算通则GB/T3484企业能量平衡通则GB/T15316节能监测技术通则GB/T15587工业企业能源管理导则GB/T17166企业能源审计技术通则GB/T17167用能单位能源计量器具配备和管理通则GB/T19000-2016质量管理体系 基础和术语GB/

13、T24001-2016环境管理体系 要求及使用指南GB/T23331-2019能源管理体系要求河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0112/373,术语和定义本手册采用能源管理体系要求(GB/T23331-2019)标准中的术语和定义。边界组织确定的自然界限、场所界限或组织界限。注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完整的组织，或一个组织所控制的多个场所。持续改进提升能源绩效和能源管理体系的循环过程。注1:建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的过程。注2:持续改进能实现整体能源绩效的改进，并与组织的能源方针相一致。

14、纠正消除发现的不符合(3.21)的行为。纠正措施下列术语与定义适用于本标准。为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。注1:可能存在导致不符合行为的多个原因。注2:纠正措施是为了防止重复发生，而预防措施是为了防止产生不符合行为。能源电、燃料、蒸汽、热、压缩空气以及其他相似介质。注1:在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使用以及被回收利用。注2:能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展工作的动力。能源基准河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0113/37用作比较能源绩效的定量参考依

15、据。注1:能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。注2:能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范，例如：生产水平、度日数（户外温度）等。注3:能源基准也可用作能源绩效改进方案前后的参照物来计算节能量。能源消耗能源使用的数量。能源效率输出的绩效、服务、产品或输出的能源与输入能源之比或其他数量关系。如 ：转换效率， 能源需求/能源实际使用的效率，输出/输入的效率，理论运行的能源量/实际运行的能源量。 注：输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量。能源管理体系用以建立能源方针、确立能源目标、制定过程和程序以实现能源目标的一系列相互关联或相互作用的要素集合。能源管理团队有效地

16、实施能源管理活动并改进能源绩效的一个或一组人。注:组织的规模、性质、可用资源的多少将决定团队的大小。团队可以是一个人，如管理者代表。能源目标为满足组织的能源方针而设定的与改进能源绩效相关的预期结果或成效。能源绩效与能源效率（3.8）、能源使用（3.18）和能源消耗（3.7）有关的可测量的结果。注1:在能源管理体系中，可根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其它能源绩效要求取得可测 量的结果。 注2:能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。能源绩效参数河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0114/37由组织确定的能源绩效的可

17、量化的数值或量度单位。注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。能源方针由组织日匀高管理者发布的能源绩效的宗旨和方向。注：能源方针为组织的行为及能源目标和能源指标提供框架。能源评审基于数据和其他信息确定组织的能源绩效，识别改进机会。能源服务与能源供应、能源利用有关的活动及其结果。能源指标为实现能源目标而在其基础上设定的具体的、可量化的能源绩效要求，能源指标可适用于 整个组织或组织的某些部分。能源使用使用能源的方式和种类。如通风、照明、加热、制冷、运输、加工、生产线等。相关方与组织的能源绩效有关的或受其影响的个人或群体。内部审核获得证据并对其进行客观评价，考核能源管理体系要求执行

18、程度的系统、独立、文件化的 过程。不符合不满足要求。组织河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0115/37具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。注：组织可以是一个人或一个群体。预防措施为消除潜在的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1:可能存在多个潜在不符合的原因。注2:预防措施是为了防止不符合行为，而纠正措施是为了防止其重复发生。程序为进行某项活动或过程所规定的途径。注1:程序可以形成文件，也

19、可以不形成文件。注2:程序一旦形成文件，”形成文件的程序”将被频繁使用。记录阐明所取得的结果或提供所从事活动证据的文件。注：记录可用作可追溯性文件，并提供验证、预防措施和纠正措施的证据。范围组织建立能源管理体系所进行的活动、设施和决定的范畴，可包含多个边界。注：范围可包含与运输相关的能源。重要能源使用在能源消耗中占有较大比例、在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。注：重要程度由组织决定。最高管理者在日匀高层次上指挥和控制组织的一个人或一组人。注：日匀高管理者在能源管理体系的范围和边界内控制组织。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期201

20、9.11.0116/37.组织背景理解组织及其背景公司制定组织经营环境及相关方控制程序，确定与其宗旨有关的外部和内部问题，这些问题影响其实现EnMSg期结果和改进其能源性能的能力。2理解相关方的需求和期望公司制定组织经营环境及相关方控制程序，确定：a）与能源效益和环境管理系统有关的利害关系方；b）这些利害关系方的相关要求；c）组织通过其EnMSt理哪些确定的需求和期望。公司应：确保其能够获得与其能源效率、能源使用和能源消耗相关的适用法律要求和其他要求；确定这些要求如何适用于其能源效率、能源使用和能源消耗；确保考虑到这些要求；按规定的时间间隔审查其法律要求和其他要求。有关法规遵循管理的其他信息，

21、请参阅ISO 1960003确定能源管理系统的范围公司确定EnMS勺界限和适用性，以确定其范围。在确定 EnMS围时，公司应考虑：4. 1所述的外部和内部问题；4. 2所述要求。公司应确保其有权在范围和范围内控制其能源效率、能源使用和能源消耗。公司不得在范围和范围内排除能量类型。EnMSE围和边界应保持为文件化信息（见 7. 5 ）。4.4能源管理系统公司根据本文件的要求，建立、实施、维护和持续改进能源管理体系，包 括所需的过程及其相互作用，并持续改进能源性能。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0117/37请注意，由于

22、以下原因，所需的过程可能在不同组织之间有所不同：组织规模及其活动、流程、产品和服务的类型；过程及其交互的复杂性；人员能力。5领导1领导与承诺最高管理者应通过：a）确保建立EnM光围和边界；b）确保能源政策（见5. 2 ）,目标和能源目标（见6. 2 ）建立和符合组织的战略方向；c）确保将EnMS!求集成到组织的业务流程中；注：本文件中提到的“业务”可以广义地解释为指对组织存在的宗旨具有核心意义的活动。d）确保行动计划得到批准和执行；e）确保EnMSf需的资源可用；f）宣传有效的能源管理和符合环境管理体系要求的重要性；g）确保EnM3i到预期结果；h）促进能源性能和环境管理体系的持续改进；i）确

23、保组建能源管理团队；j ）指导和支持人员对环境管理体系的有效性和能源性能的改善做出贡献；k）支持其他相关管理角色，以显示其在职责范围内的领导能力；l ）确保EnPI （s）适当地代表（s）能源性能；m确保建立和实施过程，以识别和处理在环境管理体系范围和范围内影响环境管理体系和能源性能的变化。2能源政策最高管理者应制定以下能源政策：a）符合组织宗旨；河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0118/37b）为设定和检讨目标及能源目标提供架构（见 6. 2 ）:c）包括保证获得信息和必要资源以实现目标和能源目标的承诺；d）包括满足

24、适用法律要求和其他要求的承诺（见与能源效率、能源使用和能源消耗有关的规 定；e）包括持续改善能源表现和环境管理体系的承诺（见 10. 2 ）;f）支持影响能源性能的节能产品和服务的采购（见 8. 3 ）;g）支持考虑能源性能改进的设计活动（见 8. 2 ） o能源政策应：以文件形式提供（见75）:在组织内部进行沟通；在适当情况下向有关人士提供；根据需要定期检查和更新。3. 3组织角色、责任和当局最高管理者应确保组织内相关角色的职责和权限得到分配和沟通。最高管理者应将以下职责和权力分配给能源管理团队：a）确保环境管理体系的建立、实施、维护和持续改进；b）确保EnMSf合本文件的要求；c）执行行动

25、计划（见6. 2 ）,持续改善能源性能；d）定期向最高管理层汇报EnMS勺绩效和能源绩效的改善情况；e）建立标准和方法，以确保EnMS勺操作和控制是有效的。管理职责）最高管理者最高管理者承诺支持能源管理体系，并持续改进能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：（1）确定能源方针，并实践和保持能源方针;河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0119/37任命管理者代表和批准组建能源管理团队；(3)提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，以达到能源绩效目标；注：资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。

26、(4)确定能源管理体系的范围和边界；(5)在内部传达能源管理的重要性；(6)确保建立能源目标、指标；(7)确保能源绩效参数适用于本公司；(8)在长期规划中考虑能源绩效问题；(9)确保按照规定的时间间隔评价和报告能源管理的结果；(10)实施管理评审。2)管理者代表最高管理者应指定具有高级职称，从事能源管理工作3年以上的人员担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：(1)确保按照标准要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；(2)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理体系活动；(3)向最高管理者报告能源绩效；(4)向最高管理者报

27、告能源管理体系绩效；(5)确保策划有效地能源管理活动，以落实能源方针；(6)在公司内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；(7)制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；(8)提高全员对能源方针、能源目标的认识。3)机械动力部(1)负责贯彻落实国家发布的节能方针、政策、法律、法规、标准及规定，公司编制实施公司节能规划及年度计划。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0120/37(2)公司、搜集、存档能源管理方面的法律法规文件，并定期评价对适用法律法规和其他要求的遵守情况。(3)整理、收集节

28、能新技术、新设备及新能源和再生能源有效利用方面的信息，并及时以书面的形式向上级领导反映。(4)公司制订本公司节能目标、指标、管理方案和应急预案。(5)负责节能小组的建立并公司课题试验，整理、汇总课题研究的成果。(6)负责新、改、扩项目及替换、改造对能源利用有重要影响的设施、设备时的节能评估论证。(7)负责了解、收集国内外节能动态，推荐使用节能新技术、新工艺、新设 备、新材料。(8)负责公司生产工艺节能技术改造的论证和验收。(9)负责公司能源监督工作，配合上级能源管理部门对公司进行能源利用监测、检查。(10)负责制定公司主要节能管理制度，进行公司节能目标管理。(11)负责公司能源管理人员和主要耗

29、能设备操作人员参加上级部门的节能培训，负责进行公司内部的节能学习培训计划的编制、落实和检查。(12)负责公司的能源统计和上报工作。(13)负责能源管理内外部信息的交流及外来文件的接收、传递、控制等工作。(14)制定内审、评审计划方案，公司好能源管理体系管理评审，协助管理者代表就能源管理体系运行状况、改进措施和建议，确保体系的正常运行。(15)能源管理体系的文件归口管理部门，负责公司编制管理手册及相关文件 的发布等工 作。(16)每月对各部门管理目标完成情况进行绩效考核，并考核电、汽消耗情况。(17)根据本公司能源管理体系运行的需要，建立和调整公司结构，规定各 部门的职责和 权限，建立通畅的内部

30、沟通渠道。(18)负责公司文件的制定、完善和管理文件的接收、发放、销毁等控制工作。(19) 负责监督、督促、维护、监控公司能源管理体系的运行情况。(20)会同有关部门搞好节能宣传教育工作，提高广大员工的节能意识。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0121/37(21) 确保全公司计量、仪表装置的可靠运行。(22)负责本部门“自校”监视和测量装置的控制和“强检”计量器具的管理。4)人力资源部职责(1)负责能源方面人力资源的配置、劳动关系、薪酬、考勤的管理和监督。(2)公司节能教育学习，编制不同岗位的年度培训计划、方案并公司

31、实施，建立并保存培训档案及培训记录，做好培训总结。(3)汇总和制订年度员工能源管理技能培训计划，并公司实施。5)安全生产部职责(1)负责能源计划的编制和安排，综合计划的编制，审批各类能源的采购、加工计划等。(2)负责能源运行指标完成情况的统计工作。(3)负责公司各部门做好生产过程的能源控制和对能源过程能力的确认。(4)合理公司生产调度，努力降低能源消耗和损失，提高能源利用率。(5)负责安全应急预案的编制和落实工作。(6)负责公司确定、提供和维护为达到本公司节能技术的符合性所需要的基础设施和工作环境/职业健康安全。6)综合部职责(1)负责对公司食堂、厕所及其他公共服务设施区域的节能管理，并制定相

32、应的管理办法。(2)负责本部门能源管理体系建立实施与运行持续改进。7)各生产车间职责(1)负责本部门能源管理体系建立实施与运行持续改进。(2)对本车间能源使用情况及能源计量装置每月进行排查。(3)负责收集、识别与车间生产相关的能源管理标准、工艺标准、技术规 定等。6策划6.1应对风险和机遇的行动河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0122/376.1. 1在规划能源管理体系时，公司应考虑 4.1中提到的问题和4. 2中提到的要 求，并审 查影响能源绩效的组织活动和过程。规划应与能源政策一致，并应导致 导致能源性能持续改 善

33、的行动。公司制定风险和机遇分析评价及应对措施控制 程序，确定需要处理的风险和 机会：确保EnMSlg够实现其预期结果，包括改善能源性能；预防或减少不良影响；实现EnM印口能源性能的持续改进。：能源规划过程的概念图如图 A. 2所示。6.1.2公司制定风险和机遇分析评价及应对措施控制程序，规划：a）采取行动应对这些风险和机会；b）如何：1）将活动整合并实施到其EnMSffi能效流程中；2）评估这些行动的有效性。6.2目标、能源目标和实现目标的计划2. 1公司确立有关职能和级别的目标。公司建立能源目标2.2目标和能源目标应：a）符合能源政策（见5, 2 ）;b）可衡量的（如果可行）；c）考虑适用的

34、要求；d）考虑 SEUs （见 6. 3 ）;e）考虑改善能源性能的机会（见 6. 3 ）;f）被监控；g）沟通；h）适当更新。组织应保留关于目标和能源目标的文件化信息（见 7. 5 ） o河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0123/372.3在规划如何实现其目标和能源目标时，公司应制定和维护行动计划，包括 :-将会做什 么；需要什么资源；谁将负责；何时完成；评价结果的方式，包括用于验证能源性能改进的方法（见 9. l ） o公司应考虑如何将实现其目标和能源目标的行动集成到组织的业务流程中。公司应保留关于动计划的文件化信

35、息（见7. 5）。相关文件：关于公布能源目标、指标的通知3能源评估公司制定能源识别评价控制程序，发展和进行能源审查。为了开展能源审查，公司应：a）基于测量和其他数据分析能源使用和消耗，艮兀1）识别当前能源类型（见3. 5.1 ）:2）评估过去和现在的能源使用和消耗情况；b）根据分析，识别SEUs （见3. 5, 6 ）:c）对于每个SEU:1）确定相关变量；2）确定电流能量性能；3）确定在其控制下从事影响或影响 SEUSB工作的人员；d）确定和优先安排改善能源性能的机会；e）估计未来的能源使用和能源消耗。能源审查应按规定的时间间隔进行更新，并对设施、设备、系统或能源使用过程的重大变化作出反应。

36、公司应将用于制定能源审查的方法和标准作为文件化信息（见Z5）,并应保留其结果的文件化信息。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0124/376.4能源效益指标公司制定并执行能源绩效参数控制程序以确定 EnPIs:a）适用于测量和监测其能源性能；b）使组织能够演示能源性能的改进。确定和更新EnPI （s）的方法应保持为文件化信息（见 7. 5） 0如果组织有数据表明 相关变量 显著影响能源性能，组织应考虑这些数据以建立适当的EnPI （s）。应酌情审查EnPI值并将其与相应的EnB值进行比较。组织应保留记录在案的EnPI值信

37、息（见5）o5能源基线公司制定并执行能源基准、能源目标、指标控制程序，建立（一个）EnB （s）从能源使用信息审查（s）（见6. 3 ） o考虑到一段合适的时间。当公司有数据表明相关变量对能源绩效有显著影响时，公司应将EnPI值（s）及相应的EnB（s）进行归一化处理。注意，根据活动的性质，规范化可以是一个简单的调整，也可以是一个更复杂的过程。在下列情况之一或以上的情况下，应修订 EnB （s）:enpi （s）不再反映组织的能源绩效；b）静态因素发生了重大变化；C）根据预先确定的方法。组织应保持信息EnB，相关变量数据和修改 EnB （s）作为记录信息（见7. 5 ）。6收集能源数据的计划公

38、司制定监视、测量与分析控制程序，确保在计划的时间问隔内确定、测量、 监测和分 析其影响能源性能的业务的关键特征（见组织应定义和实施与其规模、复杂性、资源及其测量和监测设备相适应的能源数据收集计划。计划应指定监测关键特性所需的数据，并说明应以何种方式、以何种频率收集和保留数据。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0125/37收集（或通过测量（视情况而定）获得的数据和保留的文件化信息（见 7. 5 ）应包括：a） SEUs的相关变量；b）与SEU环口组织有关的能源消耗；c）与SEU呼目关的操作标准；d）静态因素（如适用）；e

39、）行动计划中指定的数据。能源数据收集计划应按规定的时间间隔进行审查，并酌情予以更新。组织应确保用于测量关键特性的设备提供准确和可重复的数据。组织应保留关于测量、监视和建立准确性和可重复性的其他手段的文档化信息（见 7. 5）o7支持资源公司制定人力资源控制程序确定并提供建立、实施、维护和持续改进能源绩效和环境管理体系所需的资源。2能力公司制定人力资源控制程序a）确定在其控制下从事影响其能源性能和环境管理系统的工作的人的必要能力；b）根据适当的教育、培训、技能或经验，确保这些人能够胜任工作；c）在适用的情况下，采取行动获得必要的能力，并评估所采取行动的有效性；d）保持适当的记录信息（见7. 5作

40、为证据的能力。注意可适用的行动可以包括，例如，向目前受雇人员提供培训、指导或重新分配；或雇用或聘用合资格人士。3意识公司制定人力资源控制程序，在公司控制下从事工作的人员应知道：河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0126/37一）能源政策（见5 .2 ）;b）他们的贡献运用的有效性，包括实现目标和能源目标（见 6.2）,和提高能效的好 处;c）其活动或行为对能源表现的影响；d）不符合EnM段求的含义。7.4沟通公司制定信息交流控制程序，确定与能源管理体系相关的内部和外部通信，包括：a）它将传达什么信息；b）何时沟通；c）与

41、谁交流；d）如何沟通;e）通信。在建爵其沟通过程（es）时，组织应确保所传达的信息与 EnM汕所产生的信息一致且可靠。公司建立并实施一个过程，通过该过程，任何在组织控制下从事工作的人可以对能源管理体系和能源绩效提出评论或建议。公司应考虑保留建议改进的文件化信息（见7. 5 ） o5记录信息总则公司制定文件化信息控制程序及记录控制程序，能源管理体系应包括:a ）本文件要求的文件化信息；b）组织为提高EnMS勺有效性和演示能源性能而确定的文件化信息。请注意，由于以下原因，EnMS勺文档化信息在不同组织之间可能有所不同：组织规模及其活动、流程、产品和服务的类型；过程及其交互的复杂性；人的能力。创建和

42、更新河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0127/37在创建和更新文档化信息时，确保适当：a）身份和描述（例如标题、日期、作者或参考编号）；b）格式（例如语言、软件版本、图形）和媒体（例如纸张、电子）；c）审查和批准是否合适和充分性。文件化信息的控制EnM第口本文件要求的文件化信息应受控制，以确保：a）可在需要时、何地使用；b）它得到充分的保护（例如，防止机密性的丧失、不当使用、完整性的丧失）。为了控制文件化的信息，组织应处理下列活动（如适用）：分发、访问、检索和使用；储存和保存，包括易读性的保存；变更的控制（例如版本控制

43、）；保留和处置。在适当的情况下，应识别并控制由组织确定为 EnMS 勺规划和操作所必需的外部 来源的文件化 信息。注:访问可能意味着只查看文档信息的权限，或者查看和更改文档信息的权限和权限。8运行8. 1运行计划和控制公司制定并执行运行控制程序,计划、实施和控制与SEUsffi关的流程（见6. 3）,以 满足需求并实施6. 2中确定的行动。由：a）制定有关过程的标准，包括设施、设备、系统和能源使用过程的有效操作和维护，如果没有这些过程，可能会导致对预期能源性能的重大偏离；注意：重大偏差标准是由组织确定的b）向在组织控制下工作的相关人员传达（见 7.4准则;河北省XXXX股份有限公司文件名称能源

44、管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0128/37c）按照标准实施对过程的控制，包括按照既定标准操作和维护设施、设备、系统和能源使用过程；d）在必要的范围内保存文件化的信息（见 7. 5,以确保过程己按计划进行。公司控制计划中的变更，并审查意外变更的后果，并在必要时采取行动减轻任何不利影响。组织应确保外包的SEUslE与其SEU/目关的流程（见6. 3 ）受到控制（见8. 3 ）。2设计制定并执行设计控制程序，考虑能源性能改进机会和在设计新的、改进的和 翻新的设施、 设备、系统和能源使用过程时的操作控制，这些过程在计划或预期 的使用寿命内可能对其能 源性能产生

45、重大影响。在适用的情况下，能源性能考虑的结果应纳入规范、设计和采购活动。组织应保留与能源性能相关的设计活动的文档化信息（见7. 5）。3采购公司制定并实施能源采购控制程序，建立并实施在计划或预期运行寿命内评估能源性能的标准，在采购能源时使用预期对组织能源性能有重大影响的产品、设备和服务。在采购使用对SEUst或可能有影响的产品、设备和服务时，组织应通知供应商，能源性能是采购的评估标准之一。在适用的情况下，组织应定义和沟通以下方面的规范：a）确保采购设备和服务的能源性能；b）购买能源。9绩效评估能源性能和EnMS勺监测、测量、分析和评估1. 1总则公司制定并实施监视、测量及分析控制程序，确定能源

46、性能和能源管理体系河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0129/37a）需要监测和测量的内容，至少包括以下关键特征：1）行动计划在实现目标和能源目标方面的有效性；EnPI （年代）；SEU4勺运行；4）实际能耗与预期能耗之比；b）监测、测量、分析和评估的方法（如适用），以确保有效的结果；c）进行监视和测量时；d）在对监测和测量结果进行分析和评价时。组织应评估其能源性能和EnMS勺有效性见6. 6 0应通过将EnPI （s）（见6. 4与相应的EnB （s）（见6. 5 ）进行比较来评估能源性能的 改 进。组织应调查和应对能

47、源性能的重大偏差。组织应保留关于调查和反应结果的文件化信息（见5 0组织应保存有关监视和测量结果的适当文件化信息（见7. 5 01.2法律要求及其他要求的符合性评估公司制定并实施法律法规及其它要求控制程序及合规性评价控制程序在计划的时间间隔内，组织应评估与其能源效率、能源使用、能源消耗和环境管理系统相关的法律和其他要求（见4. 2）的符合性。组织应保留关于符合性评估结果和所采取的任何行动的文档化信息（见7. 5 o9.2内部审计2.1公司制定并实施内部审核控制程序组织应在计划的时间间隔内对环境管理体系进行内部审计，以提供环境管理体系是否：a）提高能源性能；b）符合：-组织自身对EnMS勺要求；

48、河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0130/37一能源政策（见5. 2目标和能源目标（见6. 2建立的组织；-本文件的要求；c）有效实施和维护。2. 2 组织应：a）计划、建立、实施和维持（a）审计方案，包括频率、方法、职责、规划要求和报告，应考虑到有关过程的重要性和以往审计的结果；b）确定每次审计的审计准则和范围；c）选择审计人员并进行审计，以确保审计过程的客观性和公正性；d）确保审计结果报告给相关管理层；e）根据10. 1和10. 2采取适当行动：f）保留记录信息（见7. 5作为证据的实现审计项目（s）和审计结果。3

49、管理评审3. 1公司制定及实施管理评审控制程序，最高管理者应在计划的时间间隔内 审查组织的环境管理体系，以确保其持续适宜性、充分性、有效性和与组织的战略方向一致。3. 2 管理评审应包括：a）以往管理评审的行动状况；b）与环境管理体系相关的外部和内部问题以及相关风险和机会的变化;c）关于EnMS生能的信息，包括：1）不合格及纠正措施；2）监测测量结果；3）审计结果.4）法律要求危其他要求符合性评价结果；d）持续改进的机会，包括能力方面的机会；e）能源政策。9. 3. 3管理评审的能源绩效投入应包括:河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期20

50、19.11.0131/37-达到目标和能源目标的程度；-基于监测和测量结果（包括 EnPI （s）的能源性能和能源性能改进；-行动计划的状态。3.4管理评审的产出应包括与持续改进机会和对环境管理体系进行更改的任何需要有关的决策，包括：a）改善能源表现的机会；b）能源政策；c） EnPI （s）或 EnB （s）;d）目标、能源目标、行动计划或环境管理体系的其他要素以及如果没有实现这些目标将采取的行动；e）改善与业务流程集成的机会；f）资源分配；g）能力、意识和沟通能力的提高。组织应保留文件化的信息作为管理评审结果的证据。10改进1不符合及纠正措施公司制定并实施不符合及纠正措施控制程序，当发现不

51、符合项时，应：a）对不符合项作出反应，并在适用时：取行动控制和纠正；理后果；b）评估采取行动消除不合格原因的必要性，以使不合格事件不再发生或在其他地方发生，方法如下：审不合格；合格原因的确定；3）确定类似不符合存在，或可能发生；河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0132/37c）执行所需的任何行动；d）审查任何纠正措施的有效性；e）必要时对EnMSS行更改。纠正措施应与所遇到的不合格的影响相适应。组织应保留以下文件资料：-不符合项的性质和随后采取的行动；-任何纠正措施的结果。10. 2持续改进公司制定并实施持续改进控制程

52、序组织应不断改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。组织应展示持续的能源性能改进。河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0133/37附录1能源管理体系公司机构图能源管理体系职责分配表河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0134/37条款内容总经理管代机械动 力部人力资 源部综合部采购部安全生 产部4组织背景4. 1了解组织及其背景?OOOOO4.2了解相关方的需求和期望?OOOOO4. 3确定能源管理系统的范围?OOOOO4.4能源管理系统?OOOO

53、O55领导5. 1领导与承诺?OOOOO5.2能源政策?OOOOO5.3组织角色、职责和权限?OOOOO6计划6. 1应对风险和机遇的行动O?OOOOO6. 2目标、能源目标和实现目标的 计划O?OOOOO6. 3能源评估O?OOOOO6.4能源效益指标O?OOOOO6.5能源基线O?OOOOO6. 6收集能源数据的计划O?OOOOO一7支持7. 1资源OO?OOO7. 2能力OO?OOO7.3意识OO?OOO7.4沟通OO?OOO7. 5记录信息O?OOOOO7. 5.总则O?OOOOO:7. 5.2创建和更新O?OOOOO7. 5.文件化信息的控制O?OOOOO8运行附录2能源管理体系职责

54、分配表河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0135/378. 1运行计划和控制O O河北省XXXX股份有限公司文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0136/378.2设计OO?8.3采购OO?9绩效评估9. 1能源性能的监测、测量、分 析 和评价运用O?9.1.总则O?19. 1.2法律要求及其他要求的符合 性评估O?9.2内部审计O?OOOOO9.3管理评审O?OOOOO10改进10. 1不符合及纠正措施O?OOOOO10. 2持续改进O?OOOOO河北省XXXX股份有限公司

55、文件名称能源管理体系手册版次A/0页码文件编号XXX-ENMS日期2019.11.0137/37附录3程序文件目录程序文件目录1 丁 P程序文件名称文件编号1文件和资料控制程序XXX-ENMS-012记录控制程序XXX-ENMS-023能源基准、能源目标、能源指标控制程序XXX-ENMS-034组织经营环境及相关方控制控制程序XXX-ENMS-045风险和机遇分析评价及应对措施控制程序XXX-ENMS-056信息交流与沟通控制程序XXX-ENMS-067内部审核控制程序XXX-ENMS-078不符合及纠正措施控制程序XXX-ENMS-089管理评审控制程序XXX-ENMS-0910人力资源控制

56、程序XXX-ENMS-1011监视、测量与分析控制程序XXX-ENMS-1112能源采购控制程序XXX-ENMS-1213能源识别评价控制程序XXX-ENMS-1314能源绩效参数控制程序XXX-ENMS-1415能源运行管理控制程序XXX-ENMS-1516设计控制程序XXX-ENMS-1617法律法规及其他要求控制程序XXX-ENMS-1718合规性评价控制程序XXX-ENMS-1819持续改进控制程序XXX-ENMS-19附件4:能源管理职责和权限河北省XXXX股份有限公司文件名称文件和资料控制程序版次A/0页码文件编号XXX-ENMS-01日期2019.11.011/5一、目的控制供水

57、能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关部门、单位使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。二、适用范围适用于能源体系文件和资料的管理与控制。三、职责?负责能源管理手册和能源程序文件的控制。?负责发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。？各部门、单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。四、工作程序1、能源管理体系文件分为三个层次：1）能源管理手册；2）能源程序文件；3）第三层文件。2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行 总体描述的文件。3、能源程序文件是能源管理手册的支持性文件，是为满足能源管理体系标准要求所规定的过 程

58、方法。4、第三层文件是程序文件的支持性文件，是除能源管理手册、能源程序文件以外的其他控制管理作业文件。5、有关能源法律法规等外来文件的控制，按法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评 价控制程序执行。6、文件的编制、批准和发布 4编制发布实施更改换版评审河北省XXXX股份有限公司文件名称文件和资料控制程序版次A/0页码文件编号XXX-ENMS-01日期2019.11.012/51、能源管理手册由生产部负责组织编制，能源管理负责人审核，最高管理者批准后发布实 施。2、能源程序文件由生产部组织有关专业/单位人员编制，相关部门负责人进行会审，报能源管理负责人批准后发布实施。3、第三层文件由各单位编写

59、，经单位负责人或分管领导批准后实施。涉及其他部门 /单位共 用或全集团使用的文件，由集团分管领导审批后发布实施。4、上级来文由报分管领导批准后登记、发放控制；其他外来文件由接收部门领导批准后登 记、发放控制。5文件标识、编号和发放1、受控能源管理手册、能源程序文件盖“受控”印章并注发放号，非受控能源管理手册、能 源程序文件盖“非受控”印章。第三层文件，列全编号、发放号、数量等标识；对外来文件以下发的最新版本为有效版本。2、文件编号具体按以下执行：?能源管理手册的文件编号：GPS/NYGLSC2013A注:GPS 供排水集团有限责任公司NYGLSC- 能源管理手册2008 年代号A 版本号（用A

60、、B、C、，,）?能源程序文件的文件编号:GPS /NYGLC）XX注:GPS 供排水集团有限责任公司NYGLC-能源管理程序文件XX 程序文件序号?第三层文件编号（矿发文件、外来文件除外）:NYTWJ-SS-#注:NYTWJ第三层体系文件SS 单位/部门编号#序号（用01、02、03、,表示）河北省XXXX股份有限公司文件名称文件和资料控制程序版次A/0页码文件编号XXX-ENMS-01日期2019.11.013/53、能源管理手册发放范围由最高管理者批准，能源程序文件的发放范5围由能源管理负责人批准，其他文件发放范围由各单位领导或分管领导批准。4、能源管理手册、能源程序文件由生产部负责标识