公司后勤上半年工作总结范文

公司后勤上半年工作总结范文

半年已过去，公司后勤的工作也该是时候做一个总结了。下面是由小编为大家整理的“公司后勤上半年工作总结范文”，仅供参考，欢送大家阅读。

半年来，根据公司确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以职工满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤效劳工作。

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。

二、立足本职，爱岗敬业

作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；

全身心的投入到工作中去。

第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生安全。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。仔细协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，仔细做好本职工

作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。

其次、每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解，并对目前现状缺乏之处准时改良。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。

第三、把住食品进货也特别重要。干部职工用餐需要常常外出选购各种食品，由我亲自去选购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒大事的发生，切实保证每位干部职工的身体安康。在用物理财过程中能够严格把关，精打细算，开源节流。

半年来，切实做到了“效劳周到，保障有力”得效劳宗旨，为了使自己更好地为干部职工效劳，我一边从网络上吸取后勤治理上的业务学问，努力学习和借鉴各种先进的的后勤工作理念，一边严格要求自己，对同事们反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向领导照实反映，争取尽快解决。

以上是自己对半年工作的总结，尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下一步的工作中，要加以克制和改良。

工作已经半年有余，依据公司的总体安排部署，我主要负责后勤工作，现将工作总结如下：

一、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务

就后勤工作而言，具有相当的简单重复性，做好此类工作，就得急躁认真，扎扎实实，一步步做好。许多的工作时间里，会做一些搬东西、拿工具、帮助食堂以及其他跑腿工作，这些工作既辛苦又简单被无视，面对任务，我从不推脱懈怠，坚持手勤、腿勤的思路，任劳任怨，注意提高工作效率和质量，各项任务完成良好。

二、仔细规划目标任务，做好根底工作

科技园区园林绿化工程已经启动，虽然有这方面的行业阅历，但必要的预备工作还得做好，做到事事亲为才能放心。就拿苗木选取来说吧，先得自己构思清晰，做一个整体规划，然后再征询公司的意见，待方案定下来以后详细实施。苗木订购是一个繁杂的工程，首先得四处联系和现场实物勘察，再认真琢磨选取的树是否符合园区整体规划，苗木姿势是否美观标致，所协商的价格是否得当，移栽后能否有效成活等等问题。虽然问题重重，但只要做好了根底工作，一步步走下去，终会把工作搞好。

三、积极学习，思想熟悉有所提升

学习永无止境，日常工作的同时，也深刻意识到自己的缺乏，改良缺乏才能进步。为此，我积极向身边的同事学习，积极向他们请教电脑学问，学习如何正确打字，如何精确搜寻查询等，总的来讲，进步了不少，但还有很大的差距。

此外，也积极参与公司组织的培训课程，学习里面的员工日常行为标准和应当有的工作心态，虽然参与次数不多，但领悟了一些要点，在以后的工作中，要到达“简洁的工作做到极致，重复的工作全力以赴”这样的标准，严于律己，把各项工作任务完成好。

本人20xx年在xx分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，半年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年上半年的整体工作总结：

一、行政后勤

（一）职场治理方面

1、指导、帮助xx、xx、xx、xx、xx等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作；

依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、xx、xx的办公职场面积。

2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核xx、xx等7家机构职场装修预算。

3、xx、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场治理信息统计表》，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间；

组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识；

更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；

职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。

（二）会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。

（三）行政费用预算和开支治理

1、在20xx年上半年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年上半年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。

2、依据总公司20xx年上半年预算编制的各项要求，结合分公司xx年的实际及xx年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

（四）通讯方面

1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年上半年双重收取集团彩铃费用x万x千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机；

与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用x万x千元。

（六）证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

（七）其它后勤工作

1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

二、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。

2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果；

按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。

四、20xx年下半年工作规划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。

2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取他人的阅历，提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。

作为公司的后勤人员，这半年来，为同事们效劳是我最主要的工作，我负责的主要是食堂的工作，可以说这上半年来，同事们能吃好喝好，就是我的满意了。现在就这上半年的工作做下总结。

一、对企业负责

作为后勤食堂的负责人，除了要给同事们作出好的食物，同时也是要对得起企业对我的信任，把食堂的账目做好，掌握好本钱，保障食材的卫生洁净是我必需要做好的，在选购上面，我都是认真的去确认，由于企业大，人员多，选购量也是比拟多，每一笔账目我都会去核查，同时对于选购的食材也是进展抽查，确保食材没问题，同时选购人员没有吃回扣的状况发生，确保食堂每次的选购都能经得起核查的。

对食堂员工的治理上面，我制定适宜的规章制度，同时不定期的对员工进展培训，提高他们的效劳意识，卫生意识，明白要做好工作，必需要效劳好企业广阔的同事们，同时把食堂的环境卫生给搞好，定期去体检，确保员工的身体安康，没有传染的疾病，以及不适宜食堂工作的疾病。

二、对员工负责

作为食堂，主要是为同事们的就餐效劳的，所以我得对他们的饮食负责，确保食材是新奇的，食品做出来是洁净卫生的，食物是可口的，由于人员众多，每个人的口味是不同的，所以我们食堂也是聘请了不同菜系的厨师，尽量满意大局部人的口味，让同事们吃饭的时候能选到自己适宜的菜肴。各个部门的同事下班时间也是不同的，为了确保同事们吃上热乎的饭菜，我们食堂也是依据状况，供应正常三餐之外，还有宵夜，下午茶等一些餐点时间，让同事们来到食堂，都有饭菜。

在这一年里，我也是不时的发放一些调查问卷，询问同事们的意见，不断改良食堂的菜式和效劳水平，让食堂能更好的为同事们效劳，做好这个后勤的工作，才能让同事们更好的去到工作岗位工作。

三、加强工作总结，促进治理提升

为准时总结工作中的问题，后勤部在20xx年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进展了明确，保证总结的全面性，便于准时发觉问题和解决问题；

为避开各部门工作过程中消失的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常治理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对治理提升状况进展总结，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我治理提升意识，避开了治理停留在原来的水平。

四、我的感想和收获

在这一年里，我不断的改良，不断的听取同事们的意见，以及领导给到的一些指导，把食堂的工作做好了，虽然间或也会消失一些不好的状况发生，但是总的来说，还是给同事们带去了很好的后勤效劳。来年的工作中，我要连续努力，连续的给同事们供应更好的食堂后勤效劳。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子