中国传媒大学22秋“工商管理”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第1页
中国传媒大学22秋“工商管理”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第2页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她中国传媒大学22秋“工商管理”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.马斯洛的需求层次理论的核心是()A.人本主义B.生理需求C.自我实现D.需求2.对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即()。A.知觉对象的外部特征B.知觉对象的心理状态C.社会历史背景D.知觉的组织结构3.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质4.需求层次理论是由()提出的。A、道格拉斯·麦格雷戈B、佛雷得里克·赫兹博格C、马斯洛D、亚当斯5.下述属于影响人的知觉的主观因素有()A、兴趣B、需要和动机C、个性特征D、过去的经验6._________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。A、主导文化B、分支文化C、强势文化D、弱势文化7.非正式群体的名称最早是由心理学家()提出来的。A.阿希B.梅奥C.费斯廷格D.卡伦8.冲突解决的第三方干预中，只对冲突双方提供建议，而不能控制冲突的最终结果的是()。A.调解者B.仲裁者C.干预者D.咨询师9.弗德勒(F.Fidler)是第一个把个性测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家。他通过15年调查之后提出：有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。他通过调查，离析出三种基本情境因素，并根据每一基本因素的多种组合，把群体所处的情境条件分为八种类型。三种情境因素是()A、领导与被领导的关系B、任务结构-工作任务程序化的程度C、领导人所处地位的固定权力、取得各方面支持的程度D、领导的人格特质10.知觉对象的组合服从的原则有()A、接近原则B、相似原则C、闭锁原理D、连续原理第1卷一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：AD3.参考答案：A4.参考答案：C5.参

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