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文档简介

XXX上市集团公司职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》制定本制度。一、公司的权利（一）公司购置可能产生职业危害设备时，应当向供货方索取说明书，并查验在设备的醒目位置是否设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（二）公司购置可能产生职业危害的化学品物品时，应当向供货方索取中文说明书，说明书应载明产品特性、主要配方、存在的有害因素、可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容；查验产品包装是否有醒目的警示标识和中文警示说明。二、合同告知（一）公司财务部门与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。（二）未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。（三）公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司劳资部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。（四）告知内容1.劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。2.危害结果。3.提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇。5.职业卫生知识培训教育。6.职业病防治规章制度和操作规程。三、作业场所职业危害告知1.安全部在生产车间或部门产生职业病危害岗位的醒目位置，设置公告栏，公布岗位职业健康操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2.安全部在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急处置措施等内容。3.安全部在厂区内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度。四、职业危害与健康告知1.安全部必须每年聘请有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业危害因素进行检测、评价，结果定期在厂区内醒目位置设置的公告栏内向从业人员公布，并将工作场所职业危害因素检测、评价结果存入公司职业健康监护档案中。2.公司应当按照国务院卫生行政许可部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。五、职业危害告知检查公司职业卫

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