行政专员岗位职责要求15篇

Word版本，下载可自由编辑行政专员岗位职责要求15篇【第1篇】营销行政专员岗位职责任职要求

营销行政专员岗位职责

营销中心行政专员山东华建铝业集团有限公司山东华建铝业集团有限公司，华建1、负责营销中心内部的各项事务协调工作

2、负责营销中心内部的政策落实工作

3、负责营销中心内部的培训、会议组织相关工作

营销行政专员岗位

【第2篇】高级人事兼行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

1.执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，支配面试，录取等

2.员工社保、公积金等相关工作的办理；

3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；

4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作

5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案

6.公司薪酬计划的跟进执行，奖金审核及工资核算

7.日常行政协调，交流

任职资历：

1.本科以上学历，人力资源专业优先

2.3年以上人力资源工作阅历

3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，认识国家各项劳动人事规矩，并能实际操作运用

4.团队配合意识强，擅长交流，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力

5.家住嘉定区的优先考虑

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年阅历

【第3篇】办公行政专员岗位职责任职要求

办公行政专员岗位职责

岗位职责:

1、参加制订公司的人力资源进展规划;

2、建立、完美公司人力资源管理体系，结合公司实际状况组织实施;

3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作;

4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题;

5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行状况;

6、协作各部门做好人员管理及员工成长规划;

7、组织员工各项培训及文化消遣活动，提高员工归属感及惬意度;

8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作，

9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作

10、完成上级领导交办的暂时性工作。

任职资历:

1、大专及以上学历，3年以上工作阅历

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，认识人事行政工作流程，

3、有会计基础，认识容易财务流程;

4、认识办公软件及相关的人事管理软件

5、具有良好的交流能力、组织协调能力、执行能力、方案能力

6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识

办公行政专员岗位

【第4篇】it行政专员岗位职责it行政专员职责任职要求

it行政专员岗位职责

职责描述:

1、公司服务器日常维护、优化，各种软件、硬件安装;

2、公司电脑故障和网络问题的解决;

3、计算机设备选购、管理和维护;

4、其他行政事务。

任职资历:

1、本科及以上学历，计算机及相关专业

2、2年以上相关工作阅历，娴熟使用office办公软件，精通计算机硬件、网络的维护处理，认识打印机，监控

3、执行力高，做事思路清楚，抗压性强。

任职要求:

【第5篇】地产行政专员岗位职责任职要求

地产行政专员岗位职责

工作职责:

1、公司行政管理规定的梳理及监督实施;

2、公司日常行政事务的支配与处理、负责部门间的协调;

3、服务及各类办公室突发大事的协调处理;

4、负责与外部供给商、公司对内对外会务支配与协调;

5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

6、公司固定资产管理及日常行政物品的选购及费用控制;

7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

8、为文化建设提供相应的支持;

9、负责公司领导决策和打算事项的催办查办工作，催促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议打算和重要文件的执行状况;

10、综合支持hr相关工作;

11、按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资历:

1、统招本科以上学历，年龄25岁-35岁之间，男女不限，行政管理类相关专业优先

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、交流能力强，有亲和力，工作乐观主动，积极开朗

4、做事仔细踏实，细腻严谨，为人正直恳切，具有良好的团队精神，善于各类活动主持尤佳。

地产行政专员岗位

【第6篇】行政专员岗位职责、要求以及将来可以进展的方向

行政专员是每个公司所必需具备的岗位，帮助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员岗位职责

1.人事档案管理；

2.人事考核作业；

3.员工教导培训；

4.作息考勤管理；

5.奖惩方法的执行；

6.各类公告的发布；

7.聘请、录取、升迁、离退职的办理；

8.各项规则制度监督与执行；

9.帮助经理制订公司各项管理制度及业务方案；

10.全面组织及督导店员的销售工作；

11.办公用品的预算及购买技能技巧。

行政专员岗位要求

1.具有较强的时光管理能力；

2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发大事能力；

3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；

4.娴熟使用办公软件；

5.娴熟使用操作办公自动化设备；

6.工作细致仔细，谨慎精心，责任心强；

7.具有很强的人际交流、协调能力，团队意识强。

行政专员进展方向

可向人力资源经理、培训进展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、聘请经理、行政经理等方向进展。

【第7篇】人事行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述:

帮助办理入职、离职手续

帮助岗位职责职位要求工作，如简历筛选、面试支配、背景调查等

劳动合同签订和续签管理

sap系统的录入和维护

人力资源月度报表

前台电话接听

来访客人接待

办公室行政事务，如机票、卫生和饮用水账单及使用管理等

人力资源上级主管支配的其他事宜

职位要求：

大专或以上学历，良好的中英文书面表述能力

娴熟使用计算机办公软件，office软件和人力资源系统

具有较强的学习能力和理解能力，性格开朗

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第8篇】行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、娴熟操作办公软件、有三年以上相关工作阅历

2、认识各项行政事务管理工作及接待礼仪，具备成本管控办法和意识、优秀的外

联与公关能力及解决突发大事的能力；

3、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；娴熟使用办公软件及相关的

行政管理软件；

4、具有很强的交流、协调、组织和推动能力，高度的团队精神，细致严谨，责任

心强；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第9篇】高级行政专员岗位职责任职要求

高级行政专员岗位职责

职责描述:1、负责聘请工作的开展，完成聘请任务;

2、维护聘请网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;

3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;

4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;

5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备选购，供给商管理;

6.制定、监督及执行企业管理规则制度、人事、行政管理制度;

7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;

8、公司固定资产管理。

任职要求:

1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先

2、具有较强的交流、协调能力。

高级行政专员岗位

【第10篇】出纳兼行政专员岗位职责任职要求

出纳兼行政专员岗位职责

职责描述:

1-负责成都公司办公室行政及行政选购工作;

2-负责成都公司入离职办理，相关人事表格的汇总;

3-帮助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

4-帮助集团财务举行成都公司工商和出纳方面工作;

5-分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

6-分公司市场活动协调，接听客户询问电话并清楚转达给销售;

7-分公司总经理交待的其他工作。

任职要求:

1-全日制本科及以上学历;两年以上工作阅历;

2-有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的工作阅历;

3-做事精心，性格开朗，稳定。

【第11篇】行政专员岗位职责和任职要求

人事行政专员岗位职责：

人事工作：

1、负责制定公司的人力资源方案，规划、组织和实施聘请工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；

2、协调员工关系，激励员工勇气，增加团队精神，提升员工惬意度和公司凝结力；

3、帮助公司制定和实施绩效考核制度；

4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、需要负责员工绩效核实

行政工作：

1、负责公司后勤、办公用品选购、发放、管理工作；

2、做好公司文档管理工作，对文档举行定期收拾、分类、归档；

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

4、负责办公环境日常管理；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位工作阅历；

3、认识人力资源各大模块学问及其内在联系；有基础人事实操阅历；有聘请阅历；

4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

【第12篇】专员行政专员岗位职责任职要求

专员行政专员岗位职责

职责描述:

1.计算机操作熟练，娴熟使用office办公软件;2.能自立而顺当地处理公司的日常行政事务，合理支配交代工作事项.3、帮助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。

任职

1、大专及以上学历，专业不限;2、认识使用办公软件;3、工作认真仔细、责任心强，有良好交流能力;4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表述能力;要求:

语言要求:不限

专业要求:不限

专员行政专员岗位

【第13篇】行政专员岗位职责及相关职位要求

行政专员是每个公司所必需具备的岗位，帮助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员职位要求

1.专业不限，最好有过行政相关工作阅历；

2.认识各类办公软件操作，认识商务礼仪者优先；

3.为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热烈；

4.认识公关礼仪等相关业务学问；

5.娴熟使用操作办公自动化设备；

6.具有较强的文字策划能力强；

7.具有良好地交流能力，有团队配合精神，与人相处融洽。

行政专员岗位职责

1.人事档案管理；

2.人事考核作业；

3.员工教导培训；

4.作息考勤管理；

5.奖惩方法的执行；

6.各类公告的发布；

7.聘请、录取、升迁、离退职的办理；

8.各项规则制度监督与执行；

9.帮助经理制订公司各项管理制度及业务方案；

10.全面组织及督导店员的销售工作；

11.办公用品的预算及购买技能技巧。

【第14篇】工程行政专员岗位职责任职要求

工程行政专员岗位职责

职责描述:

1、按照项目状况，帮助项目部办公室主任制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行;

2、负责青岛海洋活力区项目员工入离职、考勤管理、休假支配等日常人事管理工作;

3、参加部门日常工作会议并对会议重点内容举行梳理形成会议纪要;

4、对上级单位来文举行传达宣贯并举行监督;

5、部门内部文件准时的收拾归档并建立相关台账数据，负责资料的签收、收拾、成册、汇总、报审和装订工作;

6、负责部门内部新员工入职支配对接;

7、协作完成行政管理工作

8、负责部门内部报销汇总;

9、领导支配的其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历，行政、工程、建造相关专业;

2、一年及以上行政或成本内业相关工作阅历，亦可接受优秀应届毕业生;

3、结果导向，具有较强的交流协调能力，规律能力、执行力、责任心;

4、娴熟操作office办公软件。

工程行政专员岗位

【第15篇】按揭行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

一、银行信贷行政助理主要工作内容：

1.帮助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日