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文档简介

华为企业文化刘锋2009110126什么是华为企业文化一、民族文化、政治文化企业化二、双重利益驱动三、同甘共苦，荣辱与共四、是《华为基本法》所总结的七条核心价值观华为企业文化的特点一、远大的追求,求实的作风二、尊重个性,集体奋斗三、结成利益共同体四、公平竞争,合理分配

华为精神吃苦耐劳精神敬业精神艰苦奋斗精神华为精神1吃苦耐劳精神几乎每个华为人都备有一张床垫，卷放在各自的储存铁柜的底层或办公桌、计算机台的底下，外人从整齐的办公环境中很难发现这个细节。午休的时候，席地而卧，方便而适用。晚上加班，夜深人静，灯火阑珊，很多人却不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了再爬起来干，黑白相继，没日没夜。可以说，一张床垫半个家，华为人是携着这样一张张床垫走过8年创业的艰辛与卓越。2敬业精神

什么人能做好工作?就是要有强烈的敬业精神，有献身精神的人，华为努力去发现这样的人。不具备华为文化，又不努力去学习华为文化，就不会成为这样的人。华为企业文化的主要特色一、狼性文化二、垫子文化三、不穿红舞鞋四、文化洗脑一、狼性文化在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”。

二、垫子文化据说在华为创业初期，华为的每个员工的桌子底下都放有一张垫子，就像部队的行军床。除了供午休之外，更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用。这种做法后来被华为人称作“垫子文化”。

四、文化洗脑华为每年都要招聘大量

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