就业协议书填写及注意事项(精)

.就业协议书填写与注意事项一、每位毕业生有且仅有一套(三份)就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。工整，不得涂改，不可有空缺项。1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。、“党员”【健康状况】可以填写“良好”、“健康”【毕业时间】统一填写20XX6月【身部门人事专用公章。(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。(2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位)，须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章(3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系】统一填写就业处【院(系、所)意见】统一填写“同意”并加盖所在系(部)公章。用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。五、注意事项：议书.3、未使用的就业协议书(包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书)，要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其就业协议书与劳动合同的区别就业协议书:合同。2内容与目的：主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见与学校意见;3时效：其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4、与单位发生劳动关系开始。5、签发部门：劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到或复印件。.对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业(在中国境内设立的中外理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。1、毕业生就业程序给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。b》与相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园d生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定与派遣阶段。③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案.⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。⑥月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。2、如何办理《就业协议书》解约手续由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解c协视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调经核查，协议书确实属于遗失者；(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用(4)、必须登报声明协议书遗失。4.用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？XX.管部门进行确认是否需要审批。5.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意(有用人自主权的单位不需加盖)。6.毕业生报到证有何作用对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。8.何时发放报到证：报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。2、学生处就业指导中心出具证明。3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工4、学校同意盖章，并与时将协议书反馈用人单位。就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除：包括单方擅自解除和单方依法或依学生未取得毕业资格，.方无须对另二方承担法律责任。三方解除：是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，管部门批准办理调整改派。技术工作三年，定为“