县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案

1、县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案宝疾控20158号*县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例和干部能力作风建设的要求，结合中心实际，经研究决定，对我中心中层干部实行竞聘上岗，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大精神为指导导，以党政领导干部选拔拔任用工作条例为准则，坚持德才兼备的用人标准准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗岗，择优聘用，逐步形成有有利于优秀人才脱颖而出的的用人机制，为推动我县疾疾病预防控制工作向前迈进进奠定坚实的组织基础。二、基

2、本原则(一) 党党管干部、民主集中的原则则。竞聘工作在县疾病预防防控制中心中层干部竞聘领领导小组领导下进行，充分分发扬民主，尊重民意。（二）任人唯贤、德才兼兼备的原则。选聘干部重品品德、重才干、重实绩。（三）考评结合、择优聘聘用的原则。考评工作坚持持公开、公平、公正，努力力做到人尽其才，适人适岗岗。（四）依法办事、讲讲求实效的原则。竞聘上岗岗的程序、办法等须符合相相关政策规定和干部人事制制度改革的精神，符合中心心实际工作需要。三、竞竞聘职位及职数竞聘的职职位具体设置如下：#序号职位职数备注正职副职1传染病防制科112免疫规规划科113预防接种门诊部114血地寄防科115慢病职防科116体检科1

3、27卫生健健教科118环境卫生科19检验科1110质量信息管理科1111办公公室112财务科1133行政科11四、竞聘人员的资格格和条件（一）拥护党的的路线、方针、政策，热爱爱卫生事业，有较强的事业业心、责任感和奉献精神，工作业绩明显。（二）作风正派，求真务实，具具有团结协作精神和大局观观，遵纪守法，清正廉洁。（三）具备一定的管理理、组织、协调和语言文字字表达能力，能够保质保量量地完成各项工作任务。（四）竞聘职位的，应具备备相关执业资质（从业资质质）、专业知识、政策理论论水平和专业业务能力，并并能切实履行岗位职责。（五）年龄。男性年龄在在55周岁以下(19600年3月26日以后出生)，女性年龄

4、在52周岁以以下（1963年3月266日以后出生）。（六）学历或职称。所有竞聘人人员应具备国家承认的大专专及以上学历或中级及以上上相应的专业技术职称。（七）身体健康。（八八）其他条件：竞聘中层副副职的，须在中心工作满两两年及以上（2013年33月26日前入职中心）；竞聘中层正职的，必须具具备有中心中层副职及以上上,且任职两年及以上（满满2年）（2013年3月月26日前任职）的经历。五、竞聘程序、时间安安排及方法(一)准备阶阶段（2015年3月166日20日）组织调研研，充分听取群众意见，制制定中层干部竞聘实施方案案，实施方案报县卫生局审审核批准后，组织中心干部部职工认真学习，宣传竞争争上岗的意

5、义，统一思想认认识，鼓励符合条件的干部部职工积极参与竞聘上岗。(二)报名与资格审查查阶段（2015年3月223日27日）凡符合合竞聘条件的人员，可根据据自身实际，于3月26日日下午5:00时前向竞聘聘领导小组办公室呈报*县疾病预防控制中心中中层干部竞聘上岗报名登记记表（见附表，每人需报报2个职位并进行职位排序序）。竞聘领导小组办公室室，对所有自荐人选进行资资格审查。审查后确定、公公布参加竞聘人选。(三三)竞聘演讲及民主推荐、考评阶段（2015年33月28日）1、竞聘演演讲。3月28日召开中心心全体人员和本次竞聘考评评委、监督人员参加的竞聘聘演讲大会，听取竞聘对象象的演讲。演讲的内容侧重重首选职

6、位，主要介绍近年年来本人基本情况，工作经经历、业绩，竞聘的理由、工作思路、设想以及对竞竞争结果的态度等，每人演演讲时间为5分钟。2、民主推荐、考评。在听取取竞聘人员演讲的基础上，由职工民主测评、考评委委考评和中心领导考评后，按比例进行加权计分，其其中职工民主测评分占400%，考评委考评分占300%，中心领导考评分占330%。每个职位得分前22名列为考察对象。（11）职工民主测评。全体职职工（职工总数80%以上上）结合竞聘人员平时工作作情况，从德、能、勤、绩绩、廉及演讲情况六个方面面进行测评。（2）考评评委考评。考评委根据竞聘聘者竞聘演讲内容及表现，进行评分。（3）中心心领导考评。中心领导班子子

7、成员结合竞聘人员平时工工作表现等，从德、能、勤勤、绩、廉及演讲情况六个个方面进行评分。（四）组织考察阶段（20155年3月29日30日）及时公布考察对象名单单，按照相关规定，对考察察对象进行考察，竞聘领导导小组可根据中心实际工作作需要，对竞聘人员的职位位进行适当调整。考察结果果经中心竞聘领导小组研究究后，确定拟聘用人选。（五）公示任用阶段（22015年3月31日44月7日）拟聘用人选经经公示一周，无异议后，正正式聘任。六、聘任管理理竞聘上岗的中层干部一一律实行聘任制，聘期为一一年。期满后可以续聘或重重新竞聘。聘期内出现违法法违纪行为的或考核不合格格的，予以解聘。对竞聘聘中表现突出，素质较高，能

8、力较强的人员，因中层层职数限制等原因未能上岗岗的人员，可纳入中心后备备干部跟踪培养。七、组组织领导中心成立由陈志志勇、梁*、陈生根、吉吉玉国等同志组成的*县县疾病预防控制中心中层干干部竞聘工作领导小组（以以下简称竞聘领导小组），陈志勇同志任组长，领导导小组负责制定工作计划，组织实施竞聘工作，协调调处理竞聘过程中的有关事事宜。领导小组下设竞聘工工作办公室，负责组织实施施竞聘工作,吉玉国同志任任主任；成立考评委员会，由县卫生局相关领导和科科室负责人组成，人数为55-7人，负责对竞聘者的的竞聘演讲情况及表现进行行评分。卫生局纪委、监察察室、中心职工代表全程参参与监督。八、工作要求求1、参加竞聘的同志

9、要要树立正确的权力观、价值值观和人生观，主动接受组组织挑选，无论上岗与否，无论何种岗位，都要振奋奋精神，做好本职工作。2、严格遵守竞聘工作纪纪律，服从组织安排，严禁禁拉票贿选，诽谤中伤他人人，如有违规违纪行为，一一律取消其竞聘资格，免除除其所任职务。3、严禁禁在竞聘工作中违规操作，徇私舞弊，更改、伪造结结果，一经查实，严肃处理理。4、凡符合条件的现现职中层干部未报名参加本本次竞聘的，不得再享受中中层干部待遇，且3年内不不得再被聘任为任何职位的的中层干部。附：*县县疾控中心中层干部竞聘上上岗报名表2015年3月17日抄送：*市疾病预防防控制中心，*县卫生局局。 宝应县疾病病预防控制中心 2015年3月17日日印发 共印15份附表*县疾控中心心中层干部竞聘上岗报名表表姓 名性别别出生年月相片学 历毕业业院校、 专业及时间职 称中心工工作年限竞聘岗位1、 2、是否服从安 排联系电话现岗位及职务任现职职时间近三年获奖奖情况工作简历竞聘领导 小组办公公室审查意见 签名： 竞聘领