项目部(工程部)劳动人事部门、治安保卫部门安全管理工作考评表(附：考评项目、管理要求、扣分标准)

项目部（工程部）劳动人事部门、治安保卫部门安全管理工作考评表（附：考评项目、管理要求、扣分标准）1/51、劳动人事部门安全管理工作考评表单位：劳动人事部门检查时间：年月日序检查扣分标准号项目

应得扣减实得分数分数分数贯彻执行1上级精神安全2教育特种作业3人员

1.上级的各类文件没有登记存档的,每份扣5分。2.上级及项目部文件、指示没有及时传达或传达没有记录的，每例扣5分。3.贯彻落实情况没有总结上报的，每例扣5分。1.没执行安全教育培训计划的扣10分；2.新入厂工人未进行三级安全教育扣10分；缺一人次扣1分。3.变换工种时未进行安全教育的，缺一人次扣2分。4.员工未掌握本工种安全技术操作规程而上岗作业的，每人扣2分。1.特种作业人员档案不全的，缺一人扣5分；2.特种作业人员上岗操作证未按时进行复审、更换的，每证扣5分。3.未经培训而从事特种作业、或持无效证件上岗的，每人例扣5分。

1020202/5安全4检查劳动5.保护安全6例会分包队伍7管理

1.未按月进行安全管理工作总结的，扣5分。2.操作人员安全技术操作规程没有发放到位，每一人扣1分。203.未将现场违章违规行为向有关部门反馈的，每例扣5分。4.未制定安全工作计划的扣10分；执行有缺失的，每项扣2分。1.劳保品“三证”不全者，缺一项扣2分。2.未按规定发放劳保用品的，每例扣2分。 103.劳动防护用品费用未及时进行统计的，每项扣2分。1.未按时参加安全例会、或没有进行详细记录的，每例扣5分。2.安全例会没有提出具体问题（要求）、或议定事项没有得到处置的，每例扣5分。101.未进行分包队伍资质审查的，每例扣5分；102.未及时对班组安全活动进行监督检查的，每个扣2分。注：发生安全事故不得分。检查组组长：被检查单位负责人：3/52、治安保卫部门安全管理工作考评表单位：治安保卫部门检查时间：年月日序检查扣分标准号项目贯彻执1.上级的各类文件没有登记存档的,每份扣5分。1行上级2.上级及项目部文件、指示没有及时传达或传达没有记录的，每例扣5分。3.贯彻落实情况没有总结上报的，每例扣5分。精神1.未落实安全保卫、消防安全、交通安全教育培训计划的扣10分。安全2.对新入厂工人未进行普法教育的扣10分；缺一人次扣1分。2教育3.无具体教育资料的扣5分。4.不按期进行专项安全教育的，每例扣5分。1.车辆不定期保养、检修的，每例扣2分。3交通2.运输车辆人货混装、装载机等行走施工设备载人的，每一起扣2分。安全3.车辆乱停乱放的，每辆次扣2分。

应得扣减实得分数分数分数1010204/5管理消防安全管理燃爆物品管理现场6管理安全7例会

4.危险路段无警告标志和防护设施的，每一处扣2分。1.现场无消防器材或灭火器配置不合理的，每处扣5分。2.氧气、乙炔瓶放在一起、或安全距离不够、或无防震圈安全帽的，每例扣5分。203.用电线路、设施安全距离不够的，每处扣2分。1.保管危险品的场所无明显警示标志、或安全距离不符合要求的，每处扣2分。2.易燃易爆物品未分类存放、或存放运输使用不符合规定的，每例扣5分。203.存放使用危险品场所无醒目防火标志的，每处扣5分。1.发现“三违”没有记录、没有处置的，每例扣5分。2.未对施工作业中队、班组的安全活动进行指导或没有记录的，每例扣5分。101.未按时参加安全例会、或没有进行详细记录的，每例扣5