光伏焊带项目人力资源分析

光伏焊带项目人力资源分析目录第一章行业背景分析第二章项目基本情况一、项目名称及建设性质....................................................................................5二、项目承办单位................................................................................................5三、项目实施的可行性........................................................................................6四、项目建设选址................................................................................................8五、建筑物建设规模............................................................................................8六、项目总投资及资金构成................................................................................8七、资金筹措方案................................................................................................9八、项目预期经济效益规划目标........................................................................9九、项目建设进度规划........................................................................................9第三章劳动定额的修订................................................................................12一、修改劳动定额的方法..................................................................................12二、劳动定额的定期修订..................................................................................12第四章人力资源费用预算的审核.................................................................14一、人力资源费用支出控制的作用...................................................................14二、审核人力资源费用预算的基本程序...........................................................14第五章应聘者面试的组织与实施.................................................................15一、面试的概念..................................................................................................15二、面试提问的技巧..........................................................................................16第六章甄选应聘人员方法.............................................................................21一、兴趣测试......................................................................................................21二、情境模拟测试..............................................................................................21第七章培训方法的选择与应用.....................................................................24一、几种常用培训方法的应用..........................................................................24第八章员工培训的组织与实施.....................................................................33一、实现培训资源的充分利用..........................................................................33第九章绩效考评指标与设计.........................................................................35一、绩效目标设置的原则..................................................................................35第十章绩效考评方法....................................................................................38一、结果导向型考评方法..................................................................................38二、综合型绩效考评方法..................................................................................43第十一章岗位评价的基本步骤.....................................................................45一、进行岗位评价的基本原则..........................................................................45二、岗位评价的概念..........................................................................................47第十二章薪酬体系设计的前期准备.............................................................49一、薪酬体系设计的前期准备工作...................................................................49二、薪酬体系设计的基本要求..........................................................................51第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................56一、用人单位内部劳动规则的含义...................................................................56二、用人单位内部劳动规则的特点...................................................................57第十四章职业安全卫生保护管理.................................................................60一、建立职业安全卫生防护用品管理台账.......................................................60二、职业安全卫生标准的内容和分类...............................................................60第一章行业背景分析光伏组件的新增装机量和光伏组件产量。2020125GW，同比增长26.3%。光伏组件电池片之间的连接，发挥导电聚电的重要作用。202026.3%。第二章项目基本情况龚程万的19.82%。1、营业收入（SP）：20200.002、综合总成本费用（TC）：16121.103、净利润（NP）：2980.691、全部投资回收期（Pt）：5.922、财务内部收益率：18.36%。3、财务净现值：2698.36十四、项目综合评价主要经济指标