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2本页仅作为文档封面，使用时可以删除Thisdocumentisforreferenceonly-rar21year.March、机制：主要通过这五个面进行，周期为年。标准：批对环保事业热心，有较强沟通能力的，高环保素、高志愿者精神、高社会责任感的新代青年大学生。任务设定：①由会员中心作为总负责，对各部门工作进行协调，并联系专业的训员对会员进行训。②部门内由部门负责进行对多或者多对的模式。负责有义务为自己部门内的会员争取和创造外出交流学习的机会，理事会成员有义务为各部门提供外出交流学习机会。③各部门进行符合本部门理念的训，如：自然体验部进行绿地图、植物认知等面训。其它部门会员有兴趣的均可参加其它部门训。④本能、协会、环保理念的由会员中心对社社员进行社训。理：①机制，由理事会成员成，要部门训2理事会成员参加、社训5，理事会员对训进行考。②训，训让会员反馈，反馈包括作业以评语③严格执行勤制度配套激励：①理事会较高会员高的训，会由本协会的精美纪念品。②对训训交流的，高高成作业者，会社大会进行，并协会念。应对：①②、具体项目：环保类社内部要进环保知识储备进环保知识的传播观看学环保知识才服务学对部体部环部进业知识。要进ps有做ppt都应该是社应该具备社具有不仅学还是社拥有交际是前做总结形升他们际

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