职业病危害应急救援及管理制度

题目职业病危害应急救援及管理制度文件编号-B-AH-33起草人审核人批准人批准日期生效日期版本A2目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。适用范围本制度适用于xx有限公司发生职业病危害时应急救援与管理。管理职责公司总经理对公司职业病管理负责。公司安全环保部为职业病防治工作的管理部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理，监督各单位防护用品的使用、保养和维护。各车间、机修分厂负责组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。公司供销部，负责对职业病防治、预防以及应急救援所需物资进行采购。工作程序应急预案体系公司总体应急预案公司总体应急预案是公司应对重特大事故、突发事件的规范性指导文件，由公司安全环保部组织编制，经公司总经理审定签发后实施，并报安全生产监督管理部门备案。职业危害事故专项应急预案职业危害事故专项应急预案是针对职业病危害突发事件而制定的处置方案，是公司总体应急预案的支持性文件。由安全环保部组织编制，经公司总经理审定签发，并报县安全生产监督管理部门备案。车间、机修分厂级应急预案车间级突发事件应急预案由车间、机修分厂安全生产领导小组组织制定，与公司级应急预案衔接，由车间主任、机修分厂厂长审定，报公司安委会备案。应急管理机构及职责职业卫生管理领导小组组长:公司总经理副组长:生产副总、安全副总成员：公司其他副总经理、公司党委副书记、各职能部门、生产单位负责人职业卫生管理领导小组职责如下：4.3.2.1.贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。4.3.2.1.审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。公司应急管理办事机构公司职业卫生管理领导小组的日常办事机构设在安全环保部，主要负责平时应急准备、应急平台维护以及突发事件时的应急信息接收、报告、传递和应急联络、协调。职责如下：负责应急值班、应急事件信息接收、应急事件初期处置、持续跟踪事件动态；负责接受现场突发事件的报告，及时向应急领导小组汇报，接受并传达指令；负责协调和调动公司内部应急资源，协调联络公司外部应急资源；负责记录应急领导小组的指示和应急活动情况，归纳整理汇总应急处置过程的各种资料；负责组织制修订公司相关应急预案；负责提出应急工作所需费用的预算；负责公司应急管理体系建设；负责规划应急资源配置，通过集团公司应急平台接报送应急信息；完成应急领导小组交办的其它事项。事故应急当发生急性职业病危害事故时，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，并采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生单位负责人、公司应急领导小组办公室成员接到报告后，应当立即赶赴事故现场，组织抢险救援，不得擅离职守。事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。应抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。当发生或发现其他疑似职业病病例或群体性发病时，应立即向属地卫生行政和安全生产监督管理部门进行报告，请求相关公共卫生专家进行有关病学调查。应急物资管理安全环保部负责公司气防设施、消防设施、自然灾害应急物资的储备工作，供销部库房负责建立统一的应急物资储备库。应急物资储备的管理部门根据实际情况，确定应急物资的种类和数量；每年制定应急物资需求计划，及时补充和更新应急物资，保证应急物资充足。应急队伍管理根据属地管理原则，各单位建立属地应急响应队，主任任队长，负责现场第一时间响应。安全环保部建立现场应急抢险队，部门负责人任队长，负责现场应急处置。各队长负责对分管的应急救援队伍开展培训、演练和配备足够的物资装备，不断提高应急救援能力。启动程序预警公司应急领导小组根据公司职能部门对突发事件的预警和预测结果以及政府发布的预警等级，对突发事件的可能发生采取以下措施：下达预警指令和级别；及时发布和传递预警信息；相关部门、单位连续跟踪事态发展情况，采取防范、控制措施，做好相应的应急准备；公司应急机构进入应急准备状态，采取相应防范、控制措施；达到职业卫生突发事件Ⅱ级及以上标准时，公司启动应急响应；根据已预警事件的变化情况，适时宣布预警解除。信息报告与处置应急信息接收事发单位或接受预警信息的第一时间立即向公司中央控制室调度中心或消防值班控制室报告应急事件信息；应急联系电话：调度中心：；消防值班控制室：；报告人员向值班人员进行详细汇报，由值班人员按程序向公司相关部门和人员进行应急信息通报。应急信息通报及处置流程（1）职业病危害事故应急事件信息→中央控制室调度中心或消防值班控制室→接警人员及时将应急情况向消防队汇报消防队出警，并向公司值班领导、各主管领导进行汇报；（2）公司值班领导要及时向公司应急领导小组副组长汇报应急信息，接受应急预案启动指令后及时启动公司级应急预案，开展应急处置；（3）对于达到Ⅱ级及以上职业卫生突发事件，由综合办拟定应急信息汇报材料经公司应急领导小组组长审阅同意后，由相关各部门向上级对口部门汇报；（4）对事故灾难事件现场指挥做如下规定：启动应急预案后，现场总指挥优先次序为：总经理、安全副总、生产副总、安全环保部部长、生产部部长；（5）适时组织公司新闻媒体突发事件发布会议。应急预案培训及考核培训与演练各单位对本单位员工和应急队伍进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，相关部门配合完成，培训要保持培训记录。各单位要制订应急培训和应急演练计划，定期进行应急培训和应急演练，确保相关人员熟悉、熟练掌握应急预案和应急处置措施。急性职业中毒事故专项预案的演练由各级应急工作部门按演练计划组织演练；公司级实战演练，一年至少一次，演练计划、演练方案及演练记录（评估），报上级公司备案监督；公司所属各单位结合本单位实际，每半年至少开展一次应急演练，演练计划、演练方案及演练记录（评估），报公司安全环保部备案监督。各单位应急主管人员根据本单位的《演练实施计划》进行监督检查；演练方式可根据需要，采取桌面推演、模拟和实战，以及与地方政府协同等形式进行演练；