2023公司后勤工作年度总结（7篇）

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作为我们后勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，后勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。

一是眼勤。

后勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。

二是手勤。

在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。

三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、详情、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。

四是腿勤。

要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，互相沟通状况，相互支持协作做好各项工作。

五是脑勤。

对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比较、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。

要不断开拓创新，提高后勤工作水平创新，反映到后勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探究和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的改变而改变，后勤工作工作上就能进展和突破。

总而言之，后勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好后勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤，不断开拓创新，就能做好后勤工作。

公司后勤工作年度总结2

本人20XX年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我主动、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20XX年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

〔一〕职场管理方面

1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作；依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

2、准时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区〔租赁职场〕房屋租赁合同，〔自有产权物业〕房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。

5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。

〔二〕会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、XX年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。

〔三〕行政费用预算和开支管理

1、在XX年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20XX年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。

2、依据总公司20XX年预算编制的各项要求，结合分公司20XX年的实际及20XX年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

〔四〕通讯方面

1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在XX年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在XX年至XX年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

〔五〕证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20XX年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁答应证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

〔六〕其它后勤工作

1、依据各部门及同城门店的需求，准时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

二、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。

2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。

四、20XX年工作打算

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优待的政策。

公司后勤工作年度总结3

其次后勤服务公司在XX领导下，在院各部门的支持协作下，公司全体员工共同努力，在后勤社会化改革进程中又向前推动了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服务质量不断上升，主动服务的意识增添了，同时很好的掌握使用了本年度的经费指标，较好的落实了专项款的使用，现将本年度工作总结如下：

一、加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制度，在以往改革的基础上20xx年我们在运行机制的改革上做了以下工作：

1、进一步扩展了安排制度的改革，使之更大程度地表达了多劳多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大去除旧观念的力度，使我们的安排制度更为合理。依据我们的实际状况今年在安排方案上共做了三次调整，实践证明效果较好，它鼓舞勤奋的、负责任的、产生效益的员工，更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是改革的.必定结果；

2、20xx年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，同时突出表达了奖勤罚懒，还建立了监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能准时发觉并予以订正。

建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度、通过实施均取得了较好的效果，如资产管理做到了责任到人，用人做到了按程序办理并按需设岗，经过对管理人员的业务培训，其素养有所提高等等。

二、在策划企业文化强化文明服务工作中，做了以下工作：

1、制定了创先评优标准，开展了评比服务标兵工作，本年度共评出服务标兵9名，他们是：

办公室〔2名〕田xx、顾xx

物业管理中心〔0名〕

公寓管理中心〔2名〕任xx、庄xx

饮食管理中心〔2名〕顾xx、朱xx

快客印刷厂〔1名〕黄xx

京电款待所〔2名〕边xx、张xx

受到公司提出表扬的人员如下：

王xx、冯xx、吴xx、孙xx、冯xx、李xx。

2、制定了各岗位的工作标准，使员工在工作中对本岗位工作的责任更加明确。

3、制定了公司的进展目标，即紧跟高校后勤社会化改革步伐，增收节支，扩大积累，增添自我进展的实力，在竞争中求进展。

4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步细化。

5、开展献爱心及互助活动等等，通过此项工作增添了公司的分散力。

三、为教学及其它各项工作的顺当进行和教职员工、同学的生活供应了很好的后勤保障。

1、公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安委会办公室的工作职责均能圆满落实，并能主动走访用户征求看法。

2、均能很好的掌握使用经费，使其发挥最大的效益，同时能把节约的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改观了工作环境，还增添了我们的进展实力。

3、很好的使用了专项款的开支，公寓、食堂、供暖管线、开水房等改造工程保质保量如期完成，共开支300余万元，

4、为满意扩招需要，公寓管理中心完成了外租同学公寓的各项工作，款待所完成了一层同学宿舍的改造工程，在以上工作中，公司各部门能通力合作，顾全大局，满意了扩招需要。

5、公司办公室对长途电话厅、报刊亭、商店等项业务的开展做了很好的工作。

6、物业管理中心在供暖、供水、供电线路的迁移和一户一表工程工作中，有较好的表现。

7、饮食中心在办理卫生答应证及饮食网点的租赁和管理工作中付出了心血。

8、安委会办公室连续4年被评为地区交通平安先进。

9、各部门的服务质量有较大的提高，得到了用户的认可。

四、公司所属企业及承包单位工作：

1、京电款待所、快客印刷厂、金路旅行社、浴室、洗衣店、电器修理部均圆满的完成了任务。

2、京电款待所、快客印刷厂非常重视员工的业务培训工作，并在拓展业务上尽心尽力，京电款待所的企业文化建设较为杰出。

3、各企业能仔细执行国家政策，严格执行国家法规。

4、能较好的承当学院、公司交办的各项工作。

五、公司其它工作：

1、财务很好的承当了公司交给的各项工作，并在经费使用过程中能准时给公司领导供应精确数据，能严格执行财务制度，在财务管理上能把好关，同时为公司财务的正式运行做了大量的预备工作。

2、为提高公司的办公效率，在公司办公楼内建立了局域网，并购置了10余万元的办公室设备，改善了办公条件。

3、加强了对外地员工宿舍的管理和出租房屋的管理。

4、能主动参与院里的各项活动。

六、工作中的缺乏：

1、奖罚力度不够，执行制度不严。

2、员工的月度考核有不严厉 现象。

3、工作中的主动性不够。

4、学习气氛不够，总体素养不高，跟不上进展所需。

5、员工的观念与形势的进展不符。

七、20xx年公司的重点工作：

1、建立完好的岗位聘用制度并予以实施；

2、连续深化安排制度改革；

3、调整公司编制，理顺职能；

4、加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作；

5、建立完善劳动保障制度；

6、进一步提高改善员工的利益。

公司后勤工作年度总结4

转瞬就到年末的感觉还真让人产生一种物是人非的错觉，但是认真回忆一番过去自己在工作上面的所作所为就能够感到释怀，由于在这一年中自己的后勤工作从某种程度上来说还是能够做到让大家都感到赞扬的，即便里面存在着些许小瑕疵也无法掩饰整体工作的完善程度还算是不错的，为了更好地迎接将来的挑战自然需要先对这一年的公司后勤工作进行一个总结。

现阶段我最想提到的便是自己今年在工作中消失的一些失误，由于只有了解到自身存在的缺乏才能够加以改良并做得更好，事实上回顾过去的工作就能够发觉自己对于某些部门的办公物资重视程度不够，由于最初自己在进行选购的时候仅仅只考虑到了前台、办公室以及行政部门等少数几个部门的物资状况，远远没有想到其他几个部门也对这方面存在着一些需求，平常只不过是在办公物资上面使用比较少才会让人产生一种错觉，因此在这方面消失工作上的失误确实是由于自己在最初的时候没有将问题考虑完善的原因。

抛开那个让自己不安的失误以后便能够总结一下今年工作中的成就了，一方面自己能够通过检修工作提前发生一些故障的工作设备，从这方面来说也相当于自己排解了部分可能会对公司利益造成损害的因素，而且自己能够依据季节的改变妥当利用仓库中的风扇也让众员工的工作没有受到影响。另一方面则是自己通过引进一批盆栽的方式和行政部的部分员工携手营造了一个舒适的工作环境，至少有些时候赏心悦目的盆栽确实能够让人经过长时间的工作以后放松一下。

至于明年的后勤工作打算已经在我的内心产生了一些想法，当前可以确定的便是已有的工作作风可以连续保持其中的优良部分，唯一需要进行修缮的便是之前造成的失误需要好好反思一遍才能够有所进步，因此在将来制定工作打算的时候我应当要尽可能想到一切意外因素才不会消失难以解决的问题，只有这样做才能够让自己在有备无患的前提下沉着地绽开相应的后勤工作，而且有些时候自己也应当要能够依据季节的改变准时思索到员工可能需要的东西才行。

其实自己处于这样一个阶段应当尽可能将今年的工作进行收尾才行，有些时候一个圆满的结束才能够在获得阅历的同时开头一段新的征程，或许在远方有着更多的未知区域等待着自己的探究与前行，但是只要自己能够秉承过去工作中的正确做法就肯定能够凭借相应的阅历解决问题。

公司后勤工作年度总结5

一年来，我们后勤队在公司的正确领导下，后勤队全体工作人员精诚团结，主动协作公司领导，坚持抓好自身本质工作，在2023年度主要做了以下方面的工作：

—、公司电线线路整改。

上半年，为强化平安管理，我们后勤队对公司电线线路进行认真排查，发觉存在电线线路老化，平安隐患问题严峻，为防患于未然，我们请示公司领导，经批准，对全部陈旧老化电线彻底去除，全面整改更新，让线路规范化、平安化。

二、传统节日九月九为退休老职工送暖和

我后勤队在九月九日重阳节协作公司领导为176名退休老职工发放慰问金；坚持以人为本，以职工为本，情为民所系，利为民所谋，为老职工送上一份节日暖和组织的暖和。

三、我后勤队探望困难和生病的职工。

后勤队紧密协作公司领导，走访困难和生病职工家庭，进行帮扶、解疑释惑送关爱，并为病故职工处理善后事宜。

四、修理旧房漏雨。

由于最终一排三角瓦房年久失修，消失漏雨、浸水严峻，租赁客户的商品得不到平安保障，后勤队对漏雨租赁库房进行修理，确保租赁客户商品平安，避开了与租赁客户扯皮拉筋的现象发生。

以上是我们后勤队在全年所做的主要工作，当然我们后勤队还存在诸多问题，需要得到公司领导的大力支持，由于物价飞涨，后勤队经济样子吃紧，导致员工工资安排过低，致使员工在工作上不主动，不负责，随心所欲，不听从领导分工支配的现象时有发生。

新的一年将至，我们后勤队争取在过去一年所取得的成果基础上，更加主动努力协作公司领导把自身工作做的更完善；会尽量避开工作中的缺乏，做到上下协调和谐全都。

公司后勤工作年度总结6

一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员;搞好文书工作，连续保持规范化运行。一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。

一、年工作状况

(一)基本完成了部门责任目标

根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生;公司总经理办公会确定重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;

(二)文秘工作连续按规范运行

1.文字服务工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通状况，催促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了10期。

2.公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，连续保持了较高的水平。

3.会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有消失失误。

(三)后勤管理工作有所突破

后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到规范化，保证了工作的准时性、精确性和全面性。在全面搞好服务工作的同时，办公室重点抓了以下工作：

1.强化了平安管理。特殊是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注意提高驾驶人员素养，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素养，确保了交通平安。

2.完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面主动因素支持施工单位的工作，加强协作协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按打算顺当进行，各种设施设备按打算到位，保证了新办公室大楼随时可以投入使用。在公司确定暂不搬迁办公室的状况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进行了准时更换，使办公环境焕然一新，制造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。

二、年工作中的缺乏

办公室工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在肯定的差距，对部门充分履责造成了肯定的影响。主要表现及缘由如下：

1.与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特殊是对政治、经济等形势熟悉不高、关怀不够，缺少对经济管理等方面学问学习的主动性，满意于忙事务、抓事务，放松了对自己学问的充实，对政治的敏锐性不够。

2.内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

三、年工作的初步准备

办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依靠于办公室的正常运转。因此，年办公室将连续根据领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：

1.强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，消除顾虑，一切从公司利益动身，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。

2.推动办公自动化建设。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办公室多次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的熟悉。我们将主动协作企管部，根据国家局和市局的统一支配，依据公司目标要求，努力推动公司办公自动化建设。

3.加强调研工作，发挥决策参谋作用。主动开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策供应参考的各种专题调查讨论，依据公司中心工作开展典型调查讨论，依据突出问题开展重点调查和依据有关大事发生、进展的动态状况开展追踪调查讨论，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参加政务的职能。

一个合格的后勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和后勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的后勤工作经受，我想谈几点熟悉。

公司后勤工作年度总结7

一、宿舍方面

1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。

2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能准时了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。修理、维护方面：修理、维护方面：宿舍房间、消遣等场地时常有物品及设备的损环，我能主动协调相关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工