发展职业生涯要从所学专业起步

发展职业生涯要从所学专业起步第1页/共74页教学目标:帮助学生从职业的角度了解所学专业、了解个人特点、了解社会需要，树立正确的成才观，立足本人实际，把个人发展和经济社会发展结合起来，热爱专业，增强职业生涯成功的自信心。教学重点:引导学生了解所学专业、个人特点和社会需要及三者在职业发展上的契合点。教学难点:认识自我，理解“兴趣能培养，性格能调适，能力能提高，价值能调整，习惯能改善”对职业生涯发展的重要意义，体验个性调适和自我控制的过程。

牛牛文库文档分享第2页/共74页教学内容：一、专业和专业对应的职业群二、职业对从业者素质的要求三、职业资格证书与职业生涯发展四、树立正确的人才观

牛牛文库文档分享第3页/共74页一、专业和专业对应的职业群1、中等职业学校专业设置的特点2、中职生面对的两类职业群

牛牛文库文档分享第4页/共74页1．中等职业学校专业设置的特点（1）专业设置的依据判断：我们学校的专业是根据校长的想法设置的。中等职业学校专业设置的依据是：社会分工的需要。

牛牛文库文档分享第5页/共74页上图书馆或上网找中等职业学校专业目录，查一查你所学专业属哪个大类？有哪些专门化方向？相关专业有哪些？找一找

牛牛文库文档分享第6页/共74页中职学校开设课程公共课公共专业课英语课、体育课、职业生涯规划课…..旅游概论、电工基础、专业美术……

牛牛文库文档分享第7页/共74页（3）专业与职业的关系专业为职业服务，职业对专业起导向作用。①专业是学校设置的，而职业是社会上存在的，是社会经济发展的产物；②专业要比职业涉及面宽（一个专业面向一个及一个以上的职业群）专业职业一职业二对应需要职业群区别联系

牛牛文库文档分享第8页/共74页汽车

牛牛文库文档分享第9页/共74页我国汽车产量及销量2009年2010年2011年2012年产量（万）1379.101826.471841.891905.84销量（万）1364.481806.191850.511919.621、中国汽车行业的发展现状一、汽修专业的发展前景

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2012年我国汽车产销量双双突破1900万辆，再次突破记录，蝉联世界第一。随着汽车保有量的迅速增长，汽车维修人才的缺口正一路扩大，目前我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到250万左右，中高级技工高薪难求且难留。汽车类专业人才成了“抢手货”汽车行业中的复合型人才成为竞争焦点

牛牛文库文档分享第11页/共74页疑问：

汽油价格不断上涨，我们会失业吗？

牛牛文库文档分享第12页/共74页即使有一天，石油枯竭了……正在进行的能源革命……我们还可以依赖

牛牛文库文档分享第13页/共74页电动汽车氢动力汽车燃气汽车太阳能汽车

牛牛文库文档分享第14页/共74页2、中职生面对的两类职业群①适合中职生横向发展的职业群②适合中职生纵向发展的职业群

牛牛文库文档分享第15页/共74页画出我的“职业树”大地：社会树干：专业树枝：职业（请写出职业名称）

牛牛文库文档分享第16页/共74页列出你所学专业对应的职业群

牛牛文库文档分享第17页/共74页汽车行业工资排行榜一、汽车设计、机电工程师：门槛高，需求大薪酬工资水平：年薪30-1000万二、汽车营销策划CEO：门槛较高，管理经验要求高

薪酬工资水平：年薪20-50万三：二手车鉴定评估师：门槛相对较低，需求大薪酬二手车评估工资水平：年薪10-30万四、汽车销售顾问：身价见涨薪酬工资水平：年薪5-20万，汽车销售顾问主要看销售提成计算。五、汽车估损、理赔：发展潜力大薪酬工资水平：年薪5-15万六、汽修（机电）汽车改装：不稳定性的发展薪酬工资水平：年薪3-10万七、汽车驾驶员：需求大薪酬工资水平：年薪3-10万八、汽车美容装饰：需求大，工资低

薪酬工资水平：年薪2-5万

牛牛文库文档分享第18页/共74页左图是工业与民用建筑专业适合中职生职业发展的路线图，仿照此图，创作一幅适合你所学专业职业发展（横向、纵向）的路线图。

牛牛文库文档分享第19页/共74页二、职业对从业者素质的要求

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牛牛文库文档分享第23页/共74页你能挤过他们吗？

牛牛文库文档分享第24页/共74页小活动：从超市的食品柜挑选你最喜欢的三样食品。1、为什么你们会挑选这几样？2、它们有什么共同特征？3、这些物品的价值由什么来决定的？思考：那我们的价值由谁来决定呢？

牛牛文库文档分享第25页/共74页汽修市场就业行情汽修工资待遇：学徒0—1000元/月初级工2000—3500元/月中级工4000—6000元/月高级工6000—10000元/月

牛牛文库文档分享第26页/共74页问题同是汽车修理工，为什么工资相差6-10倍？同是汽修毕业的学生，为什么就业后工资能悬殊达到500倍？平台决定价值

牛牛文库文档分享第27页/共74页十大热门职位披露

汽车行业人才招聘十大热门职位包括：汽车电工、汽车机修、汽车电喷、钣金喷漆、汽车美容、汽车营销、汽车财务、二手车评估、保险理赔、汽车前台接待汽车检测与运营工程师、汽车维修与运营工程师、汽车检测与维修高级技师、汽车4S维修高级技师、钣喷美专修技师、汽车机电专修技师、汽车美容装潢技师等中高级技术人才尤为缺乏。

牛牛文库文档分享第28页/共74页汽修系学生必须了解的事实：

汽车的发展早已进入智能化、快速化的时代。现代的汽车由于电子设备的增多，维修的重心从车体维修慢慢向电子器件维修而转变。用人单位更倾向于招聘“汽车医师”。提升职业技能和职业素养是就业的关键。

牛牛文库文档分享第29页/共74页汽修系学生必须了解的事实教本知识更新速度慢校企合作、企业办校正在逐渐完善，不可能一蹴而就教学手段过于落后，教学效果达不到理想化受经费限制，教学的硬件软件设施配套不够齐全刻苦钻研、实践和创新相结合

牛牛文库文档分享第30页/共74页汽修系学生必须了解的事实

目前汽车行业人才的需求正朝着复合型方向发展。

汽车技术人员不仅需要机械方面知识，还需要具有造型、设计、外语等基础知识；销售人员要了解保险、金融、公关和管理等方面知识；部门、车间管理人员，要具备现场指挥、临场应变和沟通组织能力；售后服务人员同时还要是技术高手、维修高手和社交高手，对整车有透彻的了解，具备和客户交往的技巧，能将事故的影响降到最低。调研证明：那些国企和大型企业更亲睐既有学历又有技能的学生。根据市场的需求，结合自己的优势进行职业定位

牛牛文库文档分享第31页/共74页二、职业对从业者素质的要求企业中什么样的员工受欢迎？（综合职业素质）

牛牛文库文档分享第32页/共74页第三课发展要从所学专业起步学以致用[课堂活动]

当总经理不在的时候 在某知名企业的招聘活动中，四位应聘者通过初试、面试、笔试，“过五关斩六将”，已经进入到最后一关：由总经理亲自与他们谈话进行考察。想到即将进入的是很多人都想进的国际知名企业，他们都很兴奋，也很紧张，暗自叮咛自己在最后一关一定不能在言语上失误。 在约定的时间，四个人准时走进总经理的办公室，刚坐下，总经理桌上的电话铃就响了。总经理 拿起来听了一下，说：“好，我马上过来。”然后告诉他们四人：“我现在临时有点急事，很对不起，请你们在这里坐着等我一会儿。”

牛牛文库文档分享第33页/共74页第三课发展要从所学专业起步 总经理走后，他们紧张的心情放松下来。开始五分钟大家都坐着没动，从第五分钟起，就有人开始看表、看手机，流露出不安神色。从第七分钟起，就有人开始站起来踱步，往窗外看，更频繁地关注时间，表现出不耐烦。从第十分钟开始，有人到总经理的办公桌上翻文件，看来信，甚至随手打开封面上写着“公司办公记录”的本子……只有一个人坐在沙发上没有动过。 二十分钟后，总经理回来了，宣布那个坐在沙发上没有动过的人被录用了。

讨论：为什么坐在沙发上那位没有动过的应聘者被录用了？

[思考职业与人生]1.根据所学的专业以及对应的职业，描绘自己的职业理想。2.在校学习期间，你打算如何提高自己的职业素质？

牛牛文库文档分享第34页/共74页用专业知识教育人是不够的。通过专业教育，他可以成为一种有用的机器，但不能成为一个和谐发展的人。使学生对价值（即社会伦理准则）有新的理解并产生强烈的感情，那是最基本的。

——爱因斯坦

牛牛文库文档分享第35页/共74页逃票的后果故事：这是一个真实的故事。一位中国留学生在德国留学，很快发现德国地铁和公交系统有了“漏洞”，无人值守，完全靠自觉投币。他见到后很高兴。从此，他坐地铁就不投币，虽然偶尔也有工作人员查票，但在德国4年他只被抽查到3次未购票，而且每次罚款不过几欧元。毕业后，他开始奔波找工作，他学的是热门电气专业，成绩优秀，专业技能高，却一直未找到工作。一次他到一个100多人的公司应聘，市场主管看了他的简历后非常满意，因为公司正想找一个熟悉本土文化市场的年轻人，开拓中国市场。此时，一位主管人力资源部门的人进来递了一张纸条给市场主管，主管看后，耸了耸肩，对他说：“很抱歉，我们非常赏识你的才能，但基于更多的考虑，暂时找不到适合你的职务，请回吧！”他听后，气愤地对主管说：“你们德国人有种族歧视！今天你一定要给我一个信服的理由，为什么不录用我！”

牛牛文库文档分享第36页/共74页人力主管悄悄地对他说：“不，先生，你是足够优秀，但您在德国有三次逃票记录。”主管又徐徐道来，“我们查过你的资料，第一次逃票是在来德国第一个月，我们能够理解你还不熟悉自动售票系统！第二次是你在德国的第二年，按你的知识层面，不可能不会使用这个系统吧！第三次是在前两个月，我们完全有理由认为你是故意在利用我们机制的漏洞来逃票。你是知道的，票务系统人员每年只在有限的站点，抽查两三次票，要知道，逃票率只有万分之三。因此，今后你在德国、欧盟是很难找到工作的，希望你能理解。我们欧洲人也认为，每个制度有漏洞，制度本身不是完美的，它的完美要我们每个人去维护。如果我们派你到亚太地区工作，那公司对你的约束力非常小，假如每个员工都有这样的行为，公司的管理成本是多么的巨大呀，甚至每个公司都这样，那我们国家的文明将荡然无存……”他顿然无语，失落地回到公寓，正如那位主管预言，他在德国、整个欧盟都没有找到喜欢的工作，一年后，他回国……

牛牛文库文档分享第37页/共74页(一)职业素质的概念职业素质是指从业者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。

牛牛文库文档分享第38页/共74页职业素质的构成思想道德素质科学文化素质专业素质身体心理素质(二)

牛牛文库文档分享第39页/共74页议一议：造假，是因为道德缺失、诚信沦丧注册会计师是经济活动的监督者，诚信是其职业道德的核心。2001年下半年，中国股市持续走低的重要原因是会计师事务所为上市公司做假账终于捂不住了。参与造假的会计师往往水平不低，中天勤会计师事务所审计四部经理王曙晖就是一个例子。王曙晖先后主持过三九医药、莱英达、深振业、深赛格等10余家公司的上市改组审计或年度会计报表审计工作，也曾多次撰文或接受访问，呼吁要加大对中介机构违规违法的处罚力度，其笔锋、谈锋之锐利令人叹服。但后来也卷入了假案，被司法调查，令人遗憾。你说这类专业水平高的人是人才吗？为什么？

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社会主义职业道德规范的具体要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

牛牛文库文档分享第41页/共74页（3）科学文化素质金庸的私人藏书在香港无出其右，他每天坚持读书6小时以上。他有一个绰号“活辞海”。同事们有了疑难问题不用去查书，直接去问他。如此深厚的文化基础知识，应用到写作方面，金庸的成名就是顺理成章的事了。请说出金庸的两部作品？飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳

牛牛文库文档分享第42页/共74页飞：飞狐外传雪：雪山飞狐连：连城诀天：天龙八部射：射雕英雄传白：白马啸西风鹿：鹿鼎记笑：笑傲江湖书：书剑恩仇录神：神雕侠侣侠：侠客行倚：倚天屠龙记碧：碧血剑鸳：鸳鸯刀

牛牛文库文档分享第43页/共74页培养良好的身心素质1）养成按时起床、锻炼身体及吃早餐的习惯。（2）提高心理适应能力的8条建议：A保持积极的心态，融入集体；B每天做最重要和最紧急的事；C将逆境当做顺境，并成为一种自动自发的习惯D找出失败的事例，分析原因，寻求解决方法；E不计较个人得失以及与他人之间微不足道的小事；F当你无法完全得到你想要的东西时，应先对自己做更多的了解，以明白自己需要在哪些方面改进，要努力学习推销自己的办法；G与消极心态断绝来往，因为这种心态只会侵蚀你的心灵、推毁你的行动；H生命不息，学习不止，将生命看成是不断学习进去的过程。

牛牛文库文档分享第44页/共74页职业对从业者素质的要求心理素质当代中学生心理健康应具备以下十条标准：1、有正确的自我观念，能了解自我，悦纳自我。2、乐于学习工作生活，保持乐观积极的心理状态。3、善于交往，乐于交往，接受他人，尊重友谊。4、情绪稳定、乐观，能适度的表达和控制情绪，常保持轻松、活泼、快乐良好的心境状态。5、心理特点、行为方式符合年龄特征，保持一定年龄阶段的共性与个性的统一。

牛牛文库文档分享第45页/共74页职业对从业者素质的要求心理素质当代中学生心理健康应具备以下十大标准：6、面对挫折和失败具有较高的承受力。7、保持健全的人格。9、热爱生活、热爱集体，有现实的人生目标和社会责任感10、有一定的安全感、自信心和自主性，而不是过强的逆反状态。8、面对现实的环境能保持良好的适应状态。

牛牛文库文档分享第46页/共74页心理不健康的表现症状：常感到头痛、胸痛、肌肉酸痛、呼吸有困难，喉咙有东西塞住，有时会发冷，发热，恶心，手脚发重。躯体化

牛牛文库文档分享第47页/共74页心理不健康的表现症状：头脑中常有一些不必要的想法或字句盘旋，忘性大，过分担心自己的衣饰整齐及仪态的端正，做事必须做得很慢，以保证做得正确，做完事情，必须反复检查，难以作出决定，脑子时常变空，什么都想不了，不能集中注意，必须反复洗手、点数目或触摸某些东西。强迫症状

牛牛文库文档分享第48页/共74页心理不健康的表现症状：常对旁人责备求全，同异性相处时感到害羞不自在，感情容易受到伤害，感到别人不理解自己、不同情自己，感到人们对自己不友好．不喜欢自己，比不上他人，当别人看着自己或谈论自己时感到不自在，感到对别人神经过敏，感到公共场合吃东西很不舒服。人际关系敏感

牛牛文库文档分享第49页/共74页心理不健康的表现

症状：对异性的兴趣减退，．感到自己的精力下降，活动减慢，有时会想结束自己的生命容易哭泣，经常责怪自己，常感到孤独，苦闷，过分担忧，对事物不感兴趣，感到前途没有希望，感到任何事情都很困难。抑郁

牛牛文库文档分享第50页/共74页心理不健康的表现

症状：常感到自己没有什么价值，神经过敏，心中不踏实，发抖，无缘无故地突然感到害怕，，心跳得很厉害，容易紧张，感到坐立不安心神不定，感到熟悉的东西变成陌生或不像真的，感到要很快把事情做完。焦虑

牛牛文库文档分享第51页/共74页心理不健康的表现

症状：容易烦恼和激动，自己不能控制地大发脾气，有想打人或伤害他人的冲动，有想摔坏或破坏东西的冲动，经常与人争论，大叫或摔东西。敌对

牛牛文库文档分享第52页/共74页心理不健康的表现

症状：怕单独出门，怕乘电车、公共汽车、地铁或火车，因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动，在商店或电影院等人多的地方感到不自在，单独一人时神经很紧张，害怕会在公共场合昏倒。恐怖

牛牛文库文档分享第53页/共74页心理不健康的表现

症状：责怪别人制造麻烦，感到大多数人都不可信任，觉得有人在监视自己、谈论自己，有一些别人没有的想法或怪念头，认为别人对自己的成绩或为人没有作出恰当的评价，感到别人想占自己的便宜。偏执

牛牛文库文档分享第54页/共74页心理不健康的表现

症状：感到别人能控制自己的思想，听到旁人听不到的声音，觉得别人能知道自己的私下想法，有一些不属于自己的想法，即使和别人在一起也感到孤单，为一些有关性的想法而苦恼，我认为应为自己的过错而受到也罚，感到自己的身体有严重问题，从未感到和其他人很亲近，感到自己的脑子有毛病。神经质

牛牛文库文档分享第55页/共74页（三）职业素质是一个统一整体思想道德素质科学文化素质专业素质身体心理素质灵魂基础重点载体

牛牛文库文档分享第56页/共74页(四）.如何提高我们的职业素质？①要提高职业素质,需要加强职业道德修养,培养自己的敬业意识、责任意识和诚信意识；②要不断提高自身的专业技能，强化动手能力，以适应岗位的要求；③要积极参加社会实践，在做中学、学中做，把做和学结合起来，提高自己在实践中运用专业知识的能力和综合素质。

牛牛文库文档分享第57页/共74页职业素质思想道德素质科学文化素质专业素质身体心理素质灵魂基础重点载体

牛牛文库文档分享第58页/共74页三、职业资格证书与职业生涯发展1、职业资格证书对职业生涯发展的作用；2、学历文凭于职业资格证书；3、与中职生就业有关的职业资格证书；4、职业资格证书的选择。

牛牛文库文档分享第59页/共74页职业资格证书有用吗？职业资格证书能证明持证者具有从事某一职业所具备的学识、技术和能力，对中职生就业具有特别重要的意义。

牛牛文库文档分享第60页/共74页1、职业资格证书对职业生涯发展的作用首先，职业资格证书是求职就业的必备条件。其次，职业资格证书是胜任岗位职责的标志。再次，职业资格证书是增强职业竞争能力的手段。

牛牛文库文档分享第61页/共74页职业证书选择的步骤：①在理清所学专业对应职业群的基础上，了解适合自己横向发展的职业群中各职业的职业资格标准；②对所选职业的职业资格标准做进一步了解，并以此为据设计出职业生涯的具体阶段；③了解所选职业纵向发展的途径，找出所选职业对于职务晋升的要求，了解为晋升应该做好哪些准备。

牛牛文库文档分享第62页/共74页2、学历文凭与职业资格证书证书区别学历文凭职业资格证书证明的东西不同接受教育的年限、所具有的文化程度、学业程度能否胜任某一职业颁发部门不同教育部门人力资源和社会保障部或其委托的部门

牛牛文库文档分享第63页/共74页3、与中职生就业有关的职业资格证书以技能为主的职业资格证书（等级、资格鉴定）专业技术人员职业资格证书（教师、会计、护士…..)公务员职业资格证书

牛牛文库文档分享第64页/共74页附：职业资格证书种类举例一、劳动部证书人力资源管理师|营销师|电子商务师|物流师|物业管理师|经营师|策划师|营养师|秘书|项目管理师|心理咨询师|公关员|企业培训师|职业经理人|理财规划师|园艺师|景观设计师二、人事部证书一级建造师|二级建造师|造价工程师|注册咨询工程师（投资）|质量专业技术资格|监理工程师|经济师|一级注册建筑师|二级注册建筑师|投资建设项目管理师|环境影响评价工程师|房地产经纪人|房地产估价师|会计职称|企业法律顾问三、建设部证书造价员|建筑预算员|建筑质检员|建筑材料员|建筑施工员|建筑安全员|建筑五大员年审继教|装饰预算员|装饰施工员|物业管理企业经理

牛牛文库文档分享第65页/共74页四、旅游局证书导游资格|中级导游五、财政部证书会计从业资格证|会计职称六、教育部证书教师资格证七、认证类证书ISO9000内审员/外审员|ISO14000八、保险类证书保险经纪人|保险代理人九、报关员报关员十、网络教学监理工程师|咨询工程师|安全评价师|设备监理师|造价工程师|岩土工程师|房地产估价师土地估价师|建造师|结构工程师|质量资格|投资项目管理师|安全工程师|房地产经纪人|土地登记代理人

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