致合作伙伴的一封信

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信人人都能写，但是由于其特殊的纪念意义，信应尽量写得精练、形象、富有时代感、饱含深情，能给人以启迪。那么，致营销伙伴一封信要怎么写呢?下面我整理了致营销伙伴一封信范文，供您参阅!

致营销伙伴一封信范文一

敬爱的保险代理人：

每一位保险代理人每天都在为更多的家庭送去保险保障，是一份爱的事业。都说保险的黄金十年弥漫了机遇和资产，让好多不甘平庸的人想借助这个平台实现人生目标，取得告成。是的，有的一些保险前辈算是告成了，收入也相对客观。那是真正赶上了保险代理人的黄金十年，1995年到2022年，而不是2022年到2022年。2022年到2022年是保险业的黄金十年，保险密度和深度急速增长的十年，而不是保险代理人的黄金十年。自从2022年开头，保险代理人开头急速增多，业务竞争开头加剧。尤其是2022年开头，电话营销、频繁产说会、酒会只是营销本金在提高，业务成交在下降，大多数保险代理人的收入极不稳定，除去生活本金、展业本金、酒会门票礼品、有时再回佣，让好多有理想的人难以实现告成。有的保险公司倡导增员，倡导组建团队，结果让好多连自己的展业技能都不过关就去人才市场雇用或花钱打雇用广告，结果好多是让自己的钱也投入好多，业绩也不稳定，人员招来大量脱落，结果自己也快撑不住了。但是好多人在这个时候往往会坚持，由于"剩者为王'，始终有一份梦想在明天，越坚持越越难，越难越坚持，结果成了负债累累的保险难民!保险团队倍增了人数、没有倍增资产，而且保险代理人的大量脱落让保险团队极不稳定，好多时候增一个掉俩个，留下的是悲伤和无奈!保险为什么不好做?我个人分析有以下几点：

1、保险推销是典型的教导消费、引导消费，需要推销，是真正的营销。需要教导别人，变更别人的观念，这件事需要很强的营销技巧，不是每个人都是营销高手;

2、需要持续主顾开拓，没有客户，没有访问就没有一切。而现在主顾开拓是一大难题，起因往往反对，转介绍需要持续服务和时间，目生市场需要有相当大的访问量，很高的营销本金，电话费、车费、门票、资料、工具、礼品、回佣等，最大的本金是时间本金;

3、服务定江山，服务中赢得信任，产生新业绩。你有没有算过账：服务的本金有多大?

4、诚信危机，是保险代理人的诚信危机。保险代理人的高脱落率，意味着客户已经很难相信保险代理人能服务多久，保险代理人为了业绩而误导、不模范的讲解让客户失去对保险代理人的信任，每日的电话邀约以及加入产说会酒会，让客户越来越精明，不会轻易抉择添置。

5、礼品促单和回佣普遍，尤其是主任、经理，没转正的有底薪的新人，更让客户难以抗拒回佣。

做保险除了老总、经理、主任收入还可以，其他的就不好说了，好多的还活在从事金融行业而高傲，比身边脱落的伙伴坚持更久而高傲，假设能再当个讲师讲讲课就更是高傲了!老师一大片就是没有钱!活在光环下，回家老挨骂!

向保险代理人致敬!由于你们付出的太多收获的太少!你们每日采纳一流的培训，拥有很强的营销技巧，但是没有一个真正让你告成的舞台!假入你再干五年会怎样?假使你再干十年又怎样?就算赶上你的主任或经理，他们的告成你合意吗?男怕选错行，女怕嫁错郎。不是你不优秀，是平台有区别。360行都赚钱，但是有些行业钱好赚，有些行业钱不好赚!在公交车上变更座位不会变更你的速度，请下车做飞机!是创造起飞的平台还是等着坐公交车，自己选择吧!

XXX

20XX年XX月XX日

致营销伙伴一封信范文二

爱戴的伙伴们：

关于结果出差三天：

大家好，我是熊勇。本次出差还有结果的三天，我和李董每天都在关注着我们这个团队的每一个人，我们看到了大家的精心和付出，看到了大家为公司为理想付出的那种士气，看到了大家在遇到问题的时候坚持的心，看到了岳媛、刘芳、丽丹、王佩、唐雪、刘丽、景丽、彩虹等这些课长们的全力以赴;看到了王雪、浩月、丹丹、彩虹、丽丹等客服联络那种为了整个团队约课的辛苦和付出，我们都还年轻，但我们的思想和成长已经在"野蛮'的变化着!

关于提高自己的销售才能

通过这短时间我们的沟通，我想给全体的营销伙伴们有几句话想说;从理论上来讲我们刚刚开头现在还是销售杂牌军或者是新兵，不过这没有关系，由于全体的正规军都是从杂牌军体验几次"战场'之后成为正规军的;只要我们坚持并且不断探索更多可能性相信为此付出努力的人就确定可以改善你目前不合意的状况;我们的团队有销售阅历的不多，不过这又能证明什么呢?阅历这种东西有两种来源一种来源于纯熟的"老人'另外一种来源大家不断总结不断提升，要不了多长时间不都是有阅历的了，而我们现在是两者兼顾，关键问题是我的伙伴们你是否在积极的总结阅历，你是否积极向公司哪些有阅历的老大或者老师请教!任何学识吸收到就是"气力'没有气力你如何纵横营销战场获得进展和较高的收入呢!，伙伴们假设你还没有那就连忙行动起来吧!向哪些做的好的，向那些有阅历的人连忙请教!连忙提高!连忙变更吧!另外公司也会在本次回到郑州后为大家打定"丰厚'学习大片和"技能提升剧场'相信大家这次带着问题学习提升确定可以获得"井喷'似的提高!

关于品牌

我一向认为我们公司未来一可以成为一个宏伟的公司，由于我们这群80后，90后多么有有朝气!多么阳光!多么激情!我们要不告成才怪了!我们现在在行业里面还没有很高的名气不过这并没有关系，大家都知道我们才成立不到2个月，我们都拥有一个接近100人的团队了，这在其他公司是不成想象的!接下来的时间公司要走的就是品牌路线!未来的中国校园爱笑容确定是一个学生追赶的品牌!但是当下我们需要"隐忍'由于我们需要炼就我们的团队，需要试水我们的产品!需要练兵我们的"后勤'等，假设说接下来的日子有一天我们爱笑容在中国的高校已经是一个分外著名的品牌，那么我们现在所做的全体工作都是为了那一天而"打定'着!

想对客服联络说的：

咱们团队做"客服联络'的人我们认为是最辛苦的人，由于一个年轻的小女孩要承载着一个团队的销售约课处境，我想做这个岗位的你真的很辛苦，我们全体做讲师或者"老大'们都理应去感谢他们去理解他们!可是我想报告全体做客服联络的伙伴在这个世界上假设你想做好一份工作做什么工作又不辛苦呢!做什么不需要责任心呢!做客服联络的伙伴假设你认为你的工作在你的团队是最重要的，请相信你确定是成长最快的!客服联络员在约课的时候经常会遭到拒绝，真的没什么大不了的，咱们营销团队的常悦主管早期做客服联络的时候一样都是被拒绝的体无完肤结果不还是成了客服联络高手了吗!被人家拒绝只能证明我们还有哪些方面做的不够好客户还没开头信任我们，假设我们由于对方的拒绝而忧伤还不如咱们"奇葩'的找到哪些拒绝我们的客户问一问对我们有什么观法怎么样他们才会更加信任我们，相信这样的行动确定可以让你收获好多!

想对讲师们说的：

美观的讲师们，我想说假设你在上课的时候感觉自己讲的更加好，但是客户就是不买我们的产品，相信确定是你的销售服务里面少了某一个"环节'针对这样的问题下次让有阅历的人或者做的对比好的同事去听听你的课不就改善了嘛!;假设你抱着要出一个"大单'的信仰去讲课的时候察觉约好的学生没有在寝室放了咱的"鸽子'请不要灰心或者郁闷或者纠结，请相信客户都是"淘气'的，我们需要对一个小孩子那样为他们服务!他们"跑了'没有关系，换个时间给他们做个回访问问我们有哪些做的不够好有哪些方面还能到支持到变得更美观的即使他们不买我们也要把我们的服务做到他们心里面去，相信总会有美观的"意外'发生的!

想对课长们说的：

我和李董真的想对你们说你们真的很棒，我们知道有好多课长为了支持队员的业绩，自己原本不错的业绩都下降好多，大家的这种责任心和付出精神是我们公司最名贵的东西!最贵重的资产!我不热爱给大家讲客气的话，我想说公司能做的就是尽全力打造我们的平台去支持到你们走的更远!

还有结果三天，公司祝大家好运和平平安安的回到郑州!

XXX

20XX年XX月XX日

致营销伙伴一封信范文三

战友们：

大家好!

市场如战场，营销就是战役，我们要么节节败退，要么势如破竹所向披靡!很可惜的是，在我们的队伍中现在就存在着这样两极分化的现象：一片面人不停地怨恨公司品种跟进速度慢、产品质量瑕疵、市场管理有问题、公司资源配置不到位等等，消极怠工，产品销售及回款持续低迷;而另一片面人却在现有的条件下加强管理，稳步推进，抑制不利因素，实现销售发货及回款节节攀升。为什么同样的客观条件得到的是两种截然不同的结果?

我们是否曾扪心自问，是否该深刻反思，深刻检讨?面对短暂的困难，我们片面人的做法表达了什么责任和担当，又损失了谁的名誉和尊严?

曹操有曰："战者如医者'。医生在治疗病人的过程中通过各种各样的挫折和尝试去找到最适合的治疗方法，体验挫折越多，医术越高;战役也是，我们遇到的困难越多，对待困难的手段才越多，才越来越知道如何去打胜仗。只有挫而不殆，挫而益勇，并且最终取得告成的人才可称得上是真正的将者，而告成最终成就的是我们自己的荣誉和尊严。

何况，我们从来都不是一个人在战斗!为了解决大家所遇到的市场进展瓶颈问题，为了率领大家打胜仗，创业致富，实现理想，事业部领导第一时间将市场中遇到的困难反应到了公司管理层，引起了集团董事长的高度关注，屡屡就此事召开专项会议，议论应对决策。营销中心**总与**总也全力协调各部门，同时与公司层面积极沟通，寻求对品牌OTC事业部进展的最大政策支持。

我们从来就没有中断过积极的脚步：事业部**总不辞辛苦辗转各地，夜以继日奔波，积极探索全新的营销模式，开发能够率领大家实现资产理想的有效策略，听到这些我们心中是否有过一丝愧疚?南北大区总监深入市场一线，与你们并排战斗，了解问题、分析问题、解决问题，差旅劳累，我们心中是否有过一丝感动?然而我们要的不是愧疚和感动，我们要的是行动，我们要的是用行动换来的结果，是用行动取得的告成。

这个世界的竞争规律是残酷的，跟不上进展脚步的只会毫无悬念的被淘汰。**品牌OTC事业部的进展快速而稳健，事业二部成立在即，品种供给、产品质量问题都将不断得到解决，全新的市场操作模式即将揭开面纱，实现市场销售和资产爆发式增长的曙光就在前方，我们哪里还有理由再持续徘徊，哪里还有时间再持续松懈呢?我们的队伍是一个弥漫感恩之心的良心团队，我们不梦想队伍当中的任何一个人落后，你们的全力付出才能让自己立于光明之地。

但是，机遇从来都是留给有打定的人。**OTC事业部进展的风口就在眼前，我们要成就的是一批大胆的人，成就的是一批有作为的人，成就的是一批与公司进展脚步一致的人，还在踌躇、质疑的人只会可惜的被排斥在外。

兄弟们，每个人心中都住着一个英雄，我们认为：在我们的营销战队中，那个英雄的位置只理应留给自己，如此方能对得起自己的事业，才对得起那些还奔波在路上，与你们一起战斗在前线，率领我们前进，给我们方向的将领!我们需要你们用行动和战绩，给持续关注的集团董事长，给全力协调的*总，给不辞辛苦的*总实际支持，肩负使命，担起责任，成就自己，实现理想。

各位兄弟，全力以赴**品牌OTC事业的时候早就到了!我们梦想在日后的日子里，不管我们