督导绩效考核方案_第1页
督导绩效考核方案_第2页
督导绩效考核方案_第3页
督导绩效考核方案_第4页
督导绩效考核方案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

共8页第页直线上级评语:直线上级评语:督导年月绩效考核面谈表姓名姓名性别年龄单位部门岗位直接上级填写当月考核结果评估项目标准分考核得分总得分被考核人自评市场专员考评直线上级考评直接上级填写主要优点改进方向其他被考核者填写上司怎样帮助你,使你未来工作的更好?对此次考核的意见下步工作如何改进下步工作如何改进督导年月绩效改进计划表姓姓名性别年龄单位部门岗位Ⅰ-考绩摘要杰出的绩效(按重要性排列)1、2、3、4、5、需要改进的绩效(按重要性排列)1、2、3、4、5、Ⅱ-绩效改进计划/自我提升计划应采取的行动完成时间被考核者签名直接主管签名备注备注

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论