学生实习就业的协议书

学生实习就业的协议书协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后双方达成的相同看法，那么下面是我给大家带来学生实习就业的协议书，欢送大家进展参阅，盼望大家喜爱!

学生实习就业的协议书篇1

用人单位：____________

学校名称：____________

按《平凡高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业打算的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，说明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好引荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业打算，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原那么上在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生状况及看法：

姓名_______性别_______诞生年月_______民族_______

政治面貌_______造就方式_______安康状况_______

专业_______学制_______学历_______

联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________

应聘看法：_____________________

毕业生签名：_______

_年_月_日

用人单位状况及看法

单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______

通讯地址______________联系部门______________

单位性质_____________________档案转寄具体地址_____________________户口迁入地址_____________________

用人单位看法：_____________________

签章

_年_月_日

用人单位上级主管部门看法：____________________________

(有用脸自主权的单位此栏可略)

签章

_年_月_日

学校看法

学校毕业生就业主管部门看法：____________________________

签章

_年_月_日

学生实习就业的协议书篇2

造就单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实先容自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管局部核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的平凡高校(含探究生造就单位)毕业探究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚实信用的原那么。

用人单位用人单位名称主管局部

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案接收单位名称邮政编码

详细地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位种别学历造就方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动酬报是：

毕业生到用人单位初次效劳的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管局部核准后成立

双方约定按以下步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成相同看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作局部申请调解。

三、调解不能达成相同看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。

其他约定：

毕业生看法：用人单位看法：

签字：签字：

年月日年月日

学生实习就业的协议书篇3

甲方乙方:

法定代表人：

性别

诞生日期年月日

甲方地址居民身份证号码

家庭住址

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为----期限合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期3个月。

本合同终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方应遵照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方执行双休工作制。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬报

第七条甲方的薪酬应遵循按劳安排原那么。

第八条从事该岗位职责范围内的工作;主要包含以下内容：一、在一个年

度内完成台公司主营机器的销售任务。二、在一个年度内销售万包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用限制在内，如超出从薪酬中扣除，如有结余，赐予嘉奖。四、乙方工作期间，不得销售其他公司任何产品，如因特别状况医院须要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户供应后期效劳及帮助公司应对各种事宜。六、汇报工作进度。

第九条乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定及要求执行。

第十条工资及嘉奖措施

本公司采纳按完成任务比例阶梯式赐予酬劳模式，如下

1、完成任务101%，即年销售到达台设备和销售到达万包药片，给付工资万薪酬。

2、完成任务80%至101%，即年销售到达至台设备和销售到达万包至万包药片之间，按状况给付万至万薪酬。

3、完成任务50%至80%，即年销售到达至台设备和销售到达万包至万包药片之间，按状况给付万至万薪酬。

4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余局部薪酬的%留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司一样或者类似产品。结余局部年终时支付。

第十一条嘉奖措施：

1、每多销售台设备及万包药片，嘉奖万元，累进制上不封顶。

2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出特地资金，对表现优秀的销售经理进展嘉奖，最高有10万元的额外现金嘉奖。

五、劳动纪律

第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十四条因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配、调配或者解除合同事宜。

第十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十八条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行支配的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲