李宁岗位职责5篇

Word版本，下载可自由编辑李宁岗位职责5篇【第1篇】李宁温州五马街招大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗尺度；

6、把握门店各种设备的维护保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责守卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

9、负责对员工的培训教导。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，认识店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和交流能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

【第2篇】李宁温州招时尚店大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗尺度；

6、把握门店各种设备的维护保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责守卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

9、负责对员工的培训教导。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，认识店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和交流能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

【第3篇】李宁公司岗位职责任职要求

李宁公司岗位职责

it项目实施总监李宁体育用品李宁体育用品有限公司，李宁职位概述

承接产品和生产管理部等业务部门业务规划和需求，根据业务价值最大化的原则、提供专业的产品及供给链it应用系统建设计划，并完成相关应用系统建设和实施推广服务，以满足相关业务部门it应用需求、支持业务运作效率和管理水平提高，终于协助业务部门提高整体业绩表现。

岗位职责

1)承接产品、供给链业务的业务规划和it需求，对相关需求举行计划评估，给出最优的it系统建设规划和计划;

2)对已审批的业务需求举行项目规划或实施方案，完成招标，与实施方举行商务交流和谈判，组建项目团队，明确项目成员职责分工，启动项目;

3)带领团队完成项目调研和需求分析，确认需求阶段文档;

4)带领团队完成项目的蓝图设计，确认系统的设计计划;

5)带领团队完成项目的测试和上线预备，确认测试结果;

6)带领团队完成项目的试运行支持工作，确认系统的可运营性;

7)完成领导要求的其它工作，协作完成运营、数据中心的支持工作;

8)执行和完成公司要求和分配的工作、项目和任务;

9)作为产品和供给链部门的it接口人，对接和转呈业务部门其它非应用系统建设类需求和问题，并告诉业务部门详细的问题解决负责人和流程;

10)it内部其它系统建设或者运营管理工作的协作支持。

任职要求

1)全日制统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先;

2)8年以上的it相关工作阅历;

3)3年及以上的供给链相关系统项目经理/项目总监工作阅历，管理过中大型项目;

4)有过鞋服或消费品相关行业产品管理项目和供给链管理相关的项目工作阅历优先;

5)具有团队管理工作阅历。

【第4篇】李宁公司岗位职责

供给方案操作主管-上海-02491李宁体育用品李宁体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁岗位职责

1、负责电商现货选购询问及满足率反馈

2、负责电商期货、qs、现货选购单交期更新、短数取消等系统及报表操作,确保系统及报表数据精确     

3、负责电商期货、qs、现货订单集团dc/rdc发货管理,相关进货单系统及报表录入,sap系统收货

4、负责电商期货、qs、现货选购退货单处理及erp系统录入

5、期货、qs、现货交期、进货、收货等相关数据及报表输出

任职要求

要求:

1.工作阅历2年以上相关阅历;

2.认识sap系统orerp系统;

3.规律思维强,有很好的数据分析能力,excel能力强;

【第5篇】李宁-danskin店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

顾客：

*提供各项精彩的顾客服务

*持续关注顾客需要，不断提升服务模式，增进乐观主动的销售技巧以满足顾客需求

产品和视觉陈设：

*系统性的紧跟行业趋势（服装及零售业）和充分了解竞争对手状况

*为产品以及顾客需求提供商业化的反馈和解决办法

*管理店内、仓库及试衣间的货品，确保数量精确     

*商品库存和走失控制

*根据总部的陈设手册执行陈设管理

*维护店铺形象，包括橱窗陈设、员工形象、家具、其他装点和清洁工作

营运：

*新开店的筹备

*确保全部的促销活动高标准地顺当举行（服装陈设、促销活动、大型活动、库存状况和跟举行动）

*确保全部后台流程都根据标准执行（人员考勤支配、现金办公室、折扣活动、收货平安和防损规范）

*确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理

*监督并要求门店同事能严格执行公司的规则制度以及流程（例如：着装需求、退货和平安条例）

*执行有效的店铺薪资奖金管理

*利用有效的防损方案和措施来控制损耗

*天天按时巡查店铺全部区域以确保店铺整体都符合品牌标准

*编写日/周的行动方案确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务

盈利：

*根据销售目标和预算来实现最大化的盈利

员工：

*赋予店铺下属工作和个人进展方面的指导和带教以确保达