8月份的工作总结

第页共页8月份的工作总结8月份的工作总结8月，是不平凡的一个月，8月份工作总结。我有幸去上海参加了延锋伟世通跨公司大学生培训，通过短短一个月的培训让我在工作、生活上都受益匪浅。不但理解了上汽、伟世通、延锋江森公司的企业背景文化，开展状况等，也结识了很多优秀的同事、工程师，从他们身上学到了很多的创新的、富有经历的知识。一、通过培训学习使我对延锋伟世通、上汽、延锋江森的开展有了一定的认识。赵总讲解了延锋伟世通的开展史，让我们对延锋的起有了全面的理解，从延锋人身上我们读懂了老一辈创业的艰辛和无私奉献、不断进取的精神；通过上汽概况和汽车市场分析，使我们对上汽的概括有了大致的理解，对当今汽车市场的开展状况和将来趋势有了更深的认识；中国汽车产业法制化进程让我们对汽车法规有了一定的认识；上汽愿景让我理解了“为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐，让员工优秀”是上汽的开展愿景；汽车品牌让我全面的理解世界汽车的开展历史；汽车构造根底的课程培训令我对汽车构造和汽车性能有了大致的认识；根本工程过程(BEP)十个步骤培训了我分析、解决工程问题的思路步骤，对以后的工作会有很大的作用；延锋江森公司简介和行为标准；座椅简介；人本管理；企业文化；；BOS/5S；精益消费等课程的学习让我对延锋江森座椅理解更深入、全面；高效人士的七个习惯的培训我们如何更高效的工作，发挥自己最大的潜能，为公司多做奉献。二、参观各个工厂，对公司的业务和消费状况有了一定的理解。参观了延锋伟世通汽车电子公司、延锋彼欧汽车外饰件公司、上海公司、吉翔顶饰公司、康桥发泡厂、总装厂，对汽车电子、外饰件、保险杠、仪表板、发泡和座椅总成的消费工艺流程和车间布局有了大致的理解，加深了对汽车零部件企业开展的认识。给我印象最深的是在延锋江森技术中心见习的三天，我理解了技术中心的布局、各个部门负责工作的情况、还参观了造型室、对标室、零件展示厅，对汽车座椅造型有了一定的认识，理解了各品牌汽车座椅的构造和先进性能。我还参观了试制车间、座椅性能测试实验室，理解了座椅发泡的试制工艺流程和座椅需要做哪些性能测试，对座椅的平安性有了深入的认识。三、参加户外拓展和夏令营活动，锻炼意志、交流进步户外拓展令我印象非常深入，我一共参加了两次的户外拓展活动，虽然两次获得的成绩都不是很理想，但过程却比结果重要得多。智力和耐力的比拼在活动中发挥的淋漓尽致，各个身怀不同特长的同事团结在一起，依靠团队的力量去争取成功和荣誉，工作总结《8月份工作总结》。很苦，37度的太阳把每个人都晒得通红通红的，有的人甚至中暑还坚持；很累，不断的奔跑考验的是耐力和体力，有的同事抽筋了大伙搀扶着继续朝终点前进；不抛弃不放弃，年轻的心永远不服输，大伙用火一般的热情参加比赛。在第一次的户外拓展中，我担任的是勤务兵，负责整个班的内务整理和物资供应，保障了个组员的水的及时供应，最终我们班的内务评比排名第四。第二次户外拓展中，我担任的是漫画制作助手，负责给漫画制作的同事递送工具、压画布、保护漫画整洁，不断给予制作提醒和建议，最终在大家的协同下我们组的漫画评比得了第一名。户外拓展使我懂得了团队精神真的很重要，没有团结就不可能获得成功；坚持很重要，坚持就是成功；友谊很重要，是对手更是朋友，大家互相尊重；勇于表现很重要，要英勇的发挥自己的才能，为集体奉献自己的力量。十天的夏令营，短促而充实，教师们生动有趣的讲课使我们对公司的文化和规章制度等有了很全面的理解，经理们的悉心交流指导，消除了我作为职场新人的.迷茫，经理们的职业开展生涯交流，让我懂得了成功的来之不易，要步步为营，不断发现自己的缺乏并不断的调整，人生经历的交流使我懂得了工作和生活中该注意的问题，使我发现自己的缺乏，对我以后的人生有了指引，更有利了我自身的开展。四、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。目前我还在消费线上学习，主要工作任务是(1)尽快熟悉工艺流程；(2)理解设备工作原理；(3)掌握各个工位的操作技能；(4)发现问题并考虑解决方案。通过上述工作，使我认识到作为一个职场新人应当具有良好的语言表达才能、良好的沟通技能、较好的办公软件技能、较强的组织领导才能、灵敏的处理问题才能、有效的解决问题才能。五、缺乏和需改良方面。虽然到来了近两个月，对消费工艺还不太理解，到消费现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导理论。我与同事的交流还不够多，还需要多加强交流，进步沟通交际才能。在今后工作中，我要努力当好导师的助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司开展奉献自己的力量。六、几点建议。第一，消费线上有些员工的工作积极性不高，认真负责不够，消费过程中常出现消费质量问题。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建