2023年大班幼儿园家访工作计划2

第页共页2023年大班幼儿园家访工作方案2023年大班幼儿园家访工作方案【2023年妇幼安康教育工作方案范文一】一、认清目的，明确定位202_年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特殊职能将带给我们无限开展的空间，同时，医疗市场的剧烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着宏大的压力。面对着希望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要继续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，抑制困难，把握机遇，按照医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的开展方向，实在发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋开展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以效劳为特色、以妇女儿童的安康需求为导向的新型科学管理形式，借工程抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力进步医疗保健程度、进步医院效劳才能、进步全员整体素质，着力建立特色科室，励志将我院打造成市有名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心,实现经济效益和社会效益更大的打破，为我市妇女儿童提供优质、安康、满意、放心的医疗保健效劳。二、明确目的，制定方案(一)目的：1、进步医疗质量，创立百姓放心医院。2、加强优质效劳，创立患者满意医院。3、突出保健特色，创立专科特色医院。4、创新开展技术，打造品牌医院。5、施行绩效考核，科学管理医院。6、加强对外宣传，塑造良好形象。7、强化平安措施，创立平安医院。8、团结拼搏进取，不断开展医院。(二)方案：1、进步医疗质量，创立百姓放心医院。医疗质量平安，事关患者的安康安危，是医疗效劳的生命线，是医院管理的核心内容和永久的主题。以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者平安，让患者平安、满意、放心。(1)要完善各项管理制度和质量控制体系，强化院科两级管理，进一步进步全院职工平安意识。成立院科两级医疗质量管理小组，院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进展质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面管理。(2)加强业务培训。为了医院的开展，为了患者生命的平安，就要加强对专业知识的稳固和对新知识的学习。202_年，医院将组织医、护根底理论知识考核12次、技术考核1次，并于每月组织医护人员学习各一次，采用多媒体教学方式，以理论技能和根底知识为培训重点。个人考试考核成绩不及格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成绩相挂钩。(3)保证医疗、护理文件书写质量。及时、认真、严谨的完成医疗、护理文件的书写。(4)加强日常护理质量管理，努力进步护理质量。(5)实行专业技术职称动态化管理：以平时参加学习的状况、考试考核成绩、掌握本专业的新知识、新技术、业务程度、奉献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。2、加强优质效劳，创立患者满意医院。加强优质效劳，进步效劳质量，强化医德医风建立，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、减少医患纠纷、进步医院和科室的口碑进而创立患者满意医院的重要根底，只有进步患者的满意度，才能使医院在当今竞争日趋剧烈的医疗市场中获得持续开展。(1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，提供便民措施。①院内每个楼层均设有导诊区，导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生，并为老弱和行动不便的患者提供帮助;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理，住院期间的各类小工程检查均在病房进展。实在做到入院有人(车)接，住院有人查，检查有人陪，出院有人(车)送，回家有人访。②干净整洁、温馨舒适且安静有序的就诊环境能给患者留下满意的第一印象。医院主管领导每天检查、催促医院环境的清扫情况;全院职工保持、促进医院的良好环境。③积极推行以人为本的亲情化、特色化效劳。(2)开展微笑效劳、使用文明用语，注重与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归的'感觉，轻松的就诊气氛有利于医生和病人的沟通，进步病人对医务人员的信任度。医护人员接诊患者时，面带微笑，说声：您好!请坐!再行诊疗、护理操作;加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式。在诊疗及护理过程中，由原来的候诊式变为问诊式，主动和患者沟通，询问患者的情况，注意语调平缓柔和、语言通俗易懂，同时注重目光及手势等非语言性沟通方式的使用。在诊疗护理过程中，及时表达对患者的关心与尊重，满足病人的心理需求，获得病人的信任。(3)加强医德医风建立。高尚的职业道德，是防范医疗纠纷、进步医疗和效劳质量的根底。医院要想在竞争中获得优势和长足进展，必须建立一支职业道德高尚的医务人员队伍，自觉抵抗各种不正之风，树立良好的社会形象，全面提升医院的综合竞争才能，为医院可持续开展奠定扎实的根底。医院以严格的管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度，按时上岗，着装标准、整洁，为患者提供热情、及时、准确的诊疗与护理效劳，不推诿、顶撞患者，不私收费、不收受红包，不开具虚假医学证明和检查报告。在全院范围内，掀起大力开展争创优质效劳窗口和争当优质效劳标兵活动的热潮。(4)进展患者满意度调查。①开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带，医护人员真诚对待患者，患者敞开心扉和医护人员交谈，对患者提出的问题尽快解决，对于不能立即解决的问题，对患者解释清楚，给患者一个满意的答复，获得患者及家属的信赖、理解和支持。②开展患者满意度问卷调查。向患者发放问卷，门诊随时发放、住院部出院时发放，采用不记名的方式，要求患者将就诊期间对医护人员的效劳情况进展反响，医政科及护理部将患者意见及时反响给科室，提出整改意见，科室针对出现的问题责令当事人立即整改。③设立患者意见簿和表扬簿。各科护理站开放设立患者意见簿和表扬簿，患者可将就诊期间医护人员的效劳情况及时提出，每日科护士长对患者的反响进展搜集、总结。④院主管领导随时走访、调查。将当日将调查结果反响给相关科室负责人。通过患者满意度的调查，视患者的意见为对我们工作的最大支持，视患者的满意为我们工作的最终追求，实在到达提升医护人员的效劳质量，不让一位不满意的患者出院的工作目的。3、突出保健特色，创立专科特色医院。以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的安康问题，提供全面、系统、连续的保健效劳。完善妇女保健和儿童保健的业务职能，为妇女儿童提供从出生新生儿保健直至更年期的保健效劳。真正做到临床为保健提供技术支撑，保健增进安康的目的。抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡，不断进步妇幼保健效劳质量。认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断标准保健技术效劳，进步保健效劳质量。(1)孕产妇保健：①是重点围绕育龄妇女消费而提供的保健效劳。对准婚女性开展婚前保健咨询指导，发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕情况进展检测，并在整个孕期提供产前检查及保健指导;对妊高症患者进展系统监测;创办孕妇学校提供安康教育，同时带着孕检患者进展免费分娩体验;在每次检查后预约下次产检时间;对分娩出院后的产妇定期进展产后访视，给予安康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗，引进国际先进的伊美德尔产后恢复标准和普林格尔产后康复技术，开展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体恢复等工程。使女性从准备孕育开始直至产后身体完全恢复期间，一直有专业的产科医生提供保健效劳，为母婴平安提供有力保障。②为了及时发现危害孕产妇安康的因素，努力防止漏筛现象发生，按照《吉林省根本公共卫生效劳工程》要求，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。全院范围内开展母婴平安爱心援助活动，全体医护人员行动起来，包保到户，责任到人，加大力度开展孕妇的入户高危筛查和宣传，以孕产妇为中心，以家庭为场所，采取逐村入户的方式开展高危孕产妇工作，层层管理、层层遏制，不留死角，将孕产妇死亡降到最低。(2)儿童保健：①新生儿保健：所有在我院出生的新生儿均给予体格检查及评估，按时接种卡介苗和乙肝疫苗，完成根底免疫，为预防结核病及肝炎打好根底;行听力筛查、新生儿疾病筛查和免费视力筛查，对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发现、干预和治疗提供根据;施行母婴同室，医护人员对产妇行母乳喂养的指导并协助喂哺，促进母乳喂养成功;开展新生儿游泳、洗浴和抚触，进步宝宝的智能和体能，促进宝宝安康成长;出院的新生儿进展跟踪随访，理解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等情况，并为新生儿家长提供新生儿保健指导和安康咨询效劳。②婴幼儿保健：开展07岁儿童儿童进展生长发育监测及智力评估：1岁以内4次;13岁每半年一次;37岁每年一次安康体检。对对孩子进展神经心理发育、感觉综合才能、个体营养分析、气质、注意力、语言等方面测试，并提供科学合理的安康发育指导。一人一卡，通过进展检索，识别婴幼儿身份及安康资料，让家长理解和掌握婴幼儿的生长发育状况，为体检婴幼儿提供安康评价表进展反响。③学龄前儿童保健：a.视力筛查：《按照吉林省7岁以下儿童免费视力筛查方案》要求，每日下午深化各幼儿园，携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市7岁以下在园儿童开展免费视力筛查，并及时将筛查结果反响给儿童家长。同时依托筛查工程，开展儿童眼保健，引进国内先进的眼保健仪，纠正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部安康问题;b.儿童入托体检：按照卫生部下发的《儿童入托儿所、幼儿园安康体检表》工程开展入托前儿童安康体检，开具《入托儿童安康手册》，将检查结果存档。C.入托儿童安康体检：按照《吉林省托儿所、幼儿园管理方法》要求，3-5月份到市内各幼儿园进展检查、验收、督导，并为在园儿童进展安康体检，填写儿童体检手册，建立儿童安康档案并存档。对各幼儿园在安康教育、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面提供安康指导。(3)妇幼保健及公共卫生工程工作①确保妇幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表，每个数都要数出有据，检查时和原始纪录及实际情况相符，杜绝编造，要落实责任到人头。质控工作要按省里的要求开展，既要保证每年四次，又要到达省里规定的范围，到相关部门和医院的有关科室，均要走到。假设发现数据明显不真实的，我们要有针对性的进展质控，直到查出问题。②做好重大公共卫生工程a.婚检工程：及时开展婚姻保健工作和婚育咨询，进步人口素质。在民政部门的亲密配合下，一对一的对每一对前来登记的男女青年进展体检及安康教育，发放婚检宣传单和婚姻保健宣传手册。同时为了进步住院分娩率，保障母婴安康，做好母婴安康保险工作的办理。b.农村妇女免费乳腺癌及宫颈癌筛查工程：由于我市农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查工程工作获得了扎实的成效，在202_年农村妇女新周期工程工作中，我市再次被确定为两癌筛查试点县，我院承担此工程工作的施行任务。为施行好工程工作，医院成立了两癌筛查体检登记中心，并设专人接待行预检分诊。为了便于患者就诊，我们除了派车免费接送到保健院检查的农村妇女，还为各村妇联组织包车到保健院检查报销包车费。202_年，我院将加大力度，继续做好此工程的施行。4、创新开展技术，打造品牌医院。在医疗市场竞争日趋剧烈的今天，打造品牌是竞争市场的关键所在，也是竞争力的核心。医疗质量和技术程度是医院品牌的根底和生命，也是大多数病人选择就医场所的最直接、最重要的标准。为此，我们要从专科领域大力开展新技术，做到人无我有、人有我优、人优我精，通过不断创新，提升我院的综合实力。(1)妇产科住院部：打造特色、自然品牌。①重点推广妇科各种前沿手术，加大力度宣传开展外阴修补术、阴道整形术，重点广泛开展妇科微创手术。②进步自然分娩率与无痛分娩率，减少剖宫产，发挥妇幼保健机构的专业优势。③成立胎心监护中央监测站，使每位孕妇不用出病室就能监测胎心。(2)儿科：打造专业、急救品牌。①门诊部要转变效劳理念，积极与患儿家长沟通、联络，为每一个来院就医的患儿家长主动留下联络方式，便于为患者提供安康指导和解答咨询，增加信任。②住院部要发挥新生儿急救中心的优势，充分利用重症监护疗区的环境优势，及时会诊、抢救院内外患儿。进步新生儿窒息的预见性，使新法复苏技术在新生儿急救中发挥更大的作用。充分利用经皮胆红素测试仪，监测新生儿胆红素程度，及时发现胆红素脑病。推行生命体征监护以及呼吸管理、静脉营养等技术，利用CPAP呼吸机治疗早产儿、肺发育不成熟、肺炎等危重症患儿。利用肺外表活性物质，治疗新生儿肺透明膜病。经皮黄疸测试仪监测胆红素程度，收治黄疸患儿住院。对呼吸系统和消化系统疾病的治疗，发挥雾化吸入和药物灌肠的独特优势，缩短住院时间，进步疗效。加大新生儿洗浴和游泳的宣传力度，一对一宣传，取信于家长，将这一保健运动开展的更好。(3)妇产科门诊：打造专科、保健品牌。结合患者需求和妇产科技术开展、培植特色专科门诊，形成专科技术优势;继续做好两癌筛查工作。产科门诊：孕妇检查、高危筛查、糖氏筛查、建册工作要有责任意识和风险意识，做好首诊负责制。多宣传孕期常规化验检查，肝功、微量元素检查的重要性，提升孕检的档次，进步产科质量程度。(4)手术室：打造高效、无痛品牌。麻醉科配合妇产科开展无痛人流、无痛分娩、术后镇痛技术，让准妈妈们幸福、快乐分娩;护理工作实行病人术前访视、术中陪伴和术后随访的温馨整体护理，和病人床边沟通：介绍术前准备、答复病人疑问、倾听病人要求等;术中和患者交流，巡回护士将手术进展情况及时通知病人家属，免除他们的焦虑;术后随访，指导家属掌握术后护理常识。(5)外科：打造平安、微创品牌，在专家的指导下，做好腔镜患者手术工作。(6)药剂科：打造药物齐全、及时品牌。充分利用国药集团托管的优势，随时理解临床医生的用药需求，多购进有别于市场的新药，保证急救药品供应，保障药品的质量和数量，做到配送及时。(7)检验科：打造快速、准确品牌。充分发挥设备优势，保证检验快速、准确，结果反响及时。(8)影像科：打造先进、领先品牌。充分发挥四维彩超及钼靶先进设备的作用，进一步开发功能，开展新工程。5、施行绩效考核，科学管理医院。按照《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求，建立标准的公立医院运行机制，改革人事制度，完善分配鼓励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行以效劳质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，实行按劳取酬，有效调动医务人员的积极性。吉林省公立医院改革制度要求各级各类医院要施行绩效考核分配机制，理论证明了实行绩效考核是完善医院目的管理责任制,实现医院现代化管理的必然要求,是加强医院分配制度建立的一项重要举措,是不断进步工作效率的有效途径。因此，我院202_年将按照吉林省公立医院改革制度要求，进一步施行对工作效益、效劳质量、劳动纪律等方面施行绩效考核，以技术含量上下、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻、效劳质量好坏、两个效益增值、奉献表现进展经济分配，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的根据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的分配方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，施行绩效考核分配方案，充分调动广阔医务人员的积极性，到达促进工作质量持续改进，推动医院可持续开展的目的(详细内容详见《双辽市妇幼保健院绩效考核施行方案》)。【2023年妇幼安康教育工作方案范文二】根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目的任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生根底工作，强化职工的思想观念和效劳理念教育，实在抓好自身的内涵建立，努力构建具有活力活力的工作运行机制，不断进步妇幼保健效劳质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作方案。一、工作目的：新法接生率》;99%;孕产妇系管率》;97%;住院分娩率》;98%;高危孕产妇筛查率》;95%;高危孕妇妇住院分娩率》;98%;努力控制孕产妇死亡;3岁以下儿童系管率》;88%;7岁以下儿童保健覆盖率》;90%;新生儿死亡率<;10‰;婴儿死亡率<;12‰;5岁以下儿童死亡率<;16‰;新生儿窒息死亡占婴儿死亡此<;12%;新生儿疾病筛查率》;88%;托幼机构儿童保健体检率》;98%;妇女病查治2000人次;托幼机构卫生保健合格率》;98%.二、主要抓工作：(一)、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济开展和保障群众安康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫惹事业开展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，稳固进步施行“母婴安康工程”工程工作成果，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。医`学教育网搜集整理三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。(二)、注重健教实效，加大对安康教育的投入。不断进步妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的根底。1、要把安康教育作为自身的专业特色和开展潜力较大的效劳品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一方案、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。2、逐步标准“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，进步教育实际效果，城镇孕产妇安康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。3、继续利用播送、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询效劳。4、针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女安康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、进步自我保健才能。5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。(三)、狠抓工作重点，进步孕产妇和儿童保健管理质量。按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的根本要求，不断进步孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童安康平安。1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断标准保健技术效劳，进步保健效劳质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，稳固进步妇幼保健各项数质量指标。2、孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，实在落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。医`学教育网搜集整理高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害安康因素，努力防止漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反响，按分级管理原那么落实工作责任，对重度高危继续实行镇村联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现安康问题和安康问题利用，进步儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能发动家长承受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童安康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。(四)、面向农村根底，加强基层妇幼保健根底工作。农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全镇妇幼卫生工作程度的主要因素，必须继续予以高度重视。1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员负责详细的业务技术指导工作，对各村卫生站的业务指导全年不少于4次。2、继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断进步工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。3、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进展2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断进步她们的业务程度。4、第二季度对全院产科质量进展一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对全孕产妇和儿童保健根底情况进展一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。5、进一步完善与村卫生站联络机制，进步妇幼保健效劳的二个效益。同时要关心村卫生站人员的工作和学习，尽力提供效劳，帮助村卫生站抑制工作中遇到的困难。6、努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治工作，按公共卫生效劳的要求，争取在九月开展妇女病查治，进步妇女的安康程度。(五)、加强内涵建立，不断进步综合效劳功能。高度重视业务技术建立，加大根底设施建立投入力度，不断改善效劳条件，进步妇幼保健效劳功能和效劳质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。1、按责权相称的原那么，进一步完善并施行所科二级管理制度，充分发挥中干在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励催促中干按制度履行好各自的职权与职责。医`学教育网搜集整理根据实际情况，充实完善各项规章制度，