公司给员工的慰问信(15篇)

第公司给员工的慰问信(15篇)公司给员工的慰问信1公司广大员工及家属:

秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放!在此，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问!同时，祝全体员工中秋快乐，身体健康!企业能发展到今天，这其间浸透了多少一线员工无私的奉献和一生的追求。回首企业发展的历程，处处有着全体员工呕心沥血的身影;企业发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的.脚印。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意!祝你们一生平安、一生幸福!

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，是团聚的日子!天上的月儿也分外皎洁，当大家与亲友、家人相聚赏月，共话蟾宫之时，尝一口甜甜的月饼，饮一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企业又何尝不是一个暖意融融的大家庭。

最后，我们再次祝愿广大职工及家属:节日愉快!

祝愿员工家庭幸福美满!

祝员工们的亲人健康快乐!

此致

敬礼!

姓名：

日期：年月日公司给员工的慰问信2__人的家庭成员：

大家好！

当法律回归春晖，万象开始更新。随着春节越来越浓的节日气氛，我们已经踏上了20__年的希望大道。过去的20__年。面对国际金融风暴，__人齐心协力，从容应对困难，取得了长足的进步，使公司保持了良好的发展态势。当我们欢聚一堂庆祝胜利的时候，怎么能忘记__人的背后有很多人致力于支持我们？我们取得的每一项成就都体现了你们的心血和期望。春节将至，我谨代表__全体人民，向您致以衷心的感谢和诚挚的问候，祝您新年快乐，万事如意！

一年来，所有__人同舟共济，克服困难，开拓创新，打出了企业发展的新乐章，迈上了科学安全发展的新台阶，为公司实现“更好、更快、更高、更强”的目标奠定了坚实的基础。

过去一年，公司被授予市级绿色企业称号；申报国家专利5项，专利产品1项列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目、县级重大科技项目；公司创业发展的例子已经在省县电视台等新闻媒体上多次宣传报道。

一年来，县委、县人大、县政府领导多次视察了解公司发展情况。县委、县政府及相关部门对公司的发展高度重视和支持，对公司的发展壮大寄予厚望。

一年来，企业管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转型取得了初步成效。现代企业管理机制逐步形成，转型升级之旅开始，实现跨越式发展战略的基础正在巩固。

上述成就的取得，是所有__人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同践行“永无止境、创造完美、一丝不苟、追求卓越”企业理念的结果！

20__年，公司的'目标、发展思路、工作措施已经确定。为了实现我们的目标，所有__人需要充分发扬“参与、协助、努力、奉献”的企业精神和“严谨、细致、务实、快速”的企业作风，共同做出更卓越的努力。同时，我们需要所有__家庭成员的信任、宽容、支持和帮助。

20__年将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抓住新机遇实现新飞跃的一年，是我们取得巨大成就、充满希望的一年。我们坚信，在新的一年里，通过所有__人的共同努力和您的全力支持，公司将实现新的飞跃，创造新的辉煌！

最后，祝你春节快乐，家庭幸福，梦想再次成真！公司给员工的慰问信3公司全体员工、加盟商、代理商及其家属们：

金秋送爽，丹桂飘香。值此中华民族传统节日——中秋佳节和国庆节即将来临之际，汪氏公司向坚守在各岗位的营销、生产、管理、科研人员和加盟商、代理商及其家属们致以良好的祝愿和诚挚的问候！

月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。在这即将举家团圆的日子里，你们为了公司的管理、科研、生产、销售等工作的顺利进行，每天忘我地坚守在各自工作岗位上。特别是远离家乡，奔走在全国各地市场一线的广大营销人员，始终以高度的责任感和无私奉献的精神辛勤耕耘、努力工作，汪氏的丰硕成果里，有你们卓越的智慧和艰辛的汗水，有你们诚挚的服务和鼎力的支持。

同志们，金秋时节是丰收的季节，更是汪氏产品销售的黄金季节。市场如战场，希望你们以汪氏人不怕疲劳，不畏艰难，勇于开拓的优良作风去夺取新的更大的胜利。

汪氏的'过去可歌可泣，汪氏的今天催人奋进，汪氏的明天充满希望。我们有理由相信，有大家的共同努力，汪氏一定能够获得更大的发展，取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章！

后，祝你们节日愉快、合家欢乐！

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日期公司给员工的慰问信4电器__产业园全体家人们：

秋风送爽，金桂飘香。至此国庆节来临之际，产业园工会向全体员工及家属致以节日的问候和美好的祝愿!

20__年，我们为了实现精益梦工厂的目标，舍小家、为大家，把工作和付出放在首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着总部的重托，带着沉甸甸的社会责任，辛勤工作，兢兢业业，战胜各种困难，揭开了新的`发展篇章。让世界爱上中国造，在大家的共同努力下，产业园各项工作取得了大发展。人才积聚，人气高涨，我们的每一个进步，都凝聚着大家的智慧和汗水。希望大家进一步增强责任感和使命感，在创造中奋进，在稳定中发展，继续发扬忠诚友善，勤奋进取的精神，为产业园的发展做出更大的努力。

祝各位家人节日快乐!阖家幸福!

此致

敬礼！

慰问人：___

20__年__月__日公司给员工的慰问信5公司全体保安员同志们，大家好!

值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会向主动放弃休假、战斗在执勤一线的保安员同志们并通过你们向你们的家人及亲友表示节日最诚挚的问候和最衷心的感谢!祝大家春节快乐、幸福安康、吉祥如意!

过去的一年，是公司拓展市场、壮大队伍、锐意创新、不断进取的一年;是公司吸纳贤才、加大推广、强化管理、转型发展的一年;是公司协调上下、磨砺内功、细化责任、树立形像的一年。通过努力，充实了企业文化，建立了党工团组织，完善了管理

制度，协调了内外关系、承担了社会责任，拓宽了工作思路，提升了守护质量，提高了经营效益，赢得了被守护单位的认可与肯定。公司无论从外在形像、内在素质或运营能力、运营业绩较前都有明显的提升和增强。公司之所以取得如此大的收获与成功，这与公司全体保安员把首都的安稳与自己的责任紧密相连，具有以公司为家，想公司所想，尽自己所能，爱岗敬业，吃苦奉献的高尚精神休戚相关。拥有你们这样勇于担责、甘苦与共、不记名利、有情有义的`公司主心骨、大脊梁，公司感到荣幸而自豪。公司的发展仰仗而倚重你们，公司同仁也尊重和看好你们，你们的每一个充满正能量的作为都将催生出无穷个智慧和点子，也将为公司的昌盛发展奠定良好基础。有你们公司就不愁发展、不愁在行业里占有一席之地，你们对于公司的发展壮大功不可没，也希望继续保持这种优势和能力。

春节不期而至，俗语说：“每逢佳节倍思亲”，此时此刻，有谁不想早日回家与久别的亲友相聚相叙、有谁不想尽情享用家乡美食、又有谁不想休息几天舒展疲惫的身躯。然而，总有那么一些优秀的保安员同志毅然放弃休息和团聚，留下来继续工作为公司流汗出力。你们这种大爱情怀和担当精神是值得我们大家好好学习和积极肯定的。我希望留下来的同志工作之余能给家乡亲友一个电话问候、拜个早年，也祝愿即将或已经踏上归途的同志一路顺利、假期愉快!

最后，请允许我代表公司董事会再次向大家及你们的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年气象更新、阖家幸福、诸事圆满!

此致

敬礼

_____

______年_月公司给员工的慰问信6公司全体员工：

盛夏时节，酷暑难当。广大员工不畏酷暑高温一如既往地坚守在各自岗位上，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、顽强拼搏，攻坚克难，为力保公司各项工作的有效运转付出了辛勤的汗水。你们辛苦了!

在此，向坚守在各岗位上的员工致以亲切的慰问和诚挚的感谢!特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意!

面对高温，公司时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、健康知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，预防中暑，以健康的体魄和顽强的精神投入工作。公司及各部门也将继续做好当前防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线员工的劳动条件，加强员工的安全防护，深入生产一线，开展各种形式的"送清凉、暖人心"的活动，把组织的关怀传递到全体员工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。员工们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的.源泉。在公司发展中，你们的健康是企业是最大的财富。希望全体干部员工能继续以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实的投入到各项工作中，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务。

最后，衷心祝愿全休员工身体健康、家庭幸福、平安度夏!

成都国储物流有限公司

20__年__月公司给员工的慰问信7___全体员工：

大家好!

又到中秋月圆时，每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节来临之际，公司向您们表示节日的祝贺和亲切的慰问！向节日期间依然坚守在各个岗位上的广大员工表示崇高的敬意！向一直以来理解和支持我们工作的宁夏籍同乡及家属表示衷心的感谢！

今年以来，随着公司的发展步伐加快，广大员工视公司为家，团结一心，勤奋努力，认真负责地配合完成公司的各项工作任务，主动为公司的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围。广大员工企业的.员工及家属支持企业的各项事业，心系公司，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的道德情操。这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，离不开广大员工大力支持，也离不开离家属的理解与支持。

中秋是全家团圆的幸福时刻，仍有很多员工奋战在一线，为推进公司建设和企业发展做出了巨大贡献。此时此刻，公司领导倍加牵挂你们，再次向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

全体员工及家属们，公司发展的蓝图需要我们共同描绘，相信有您和老乡的关心支持，有党委、政府的坚强、正确领导，我们一定能够书写公司发展更加辉煌的篇章。希望各员工单位紧抓施工生产，严控安全质量，以创新的精神、务实的态度确保企业发展。希望广大员工以饱满的热情投入到工作中去，为构建全面协调可持续发展的优秀企业做出新的更大的贡献！为建设一流的公司贡献自己的一份力量！

月圆情更浓。祝愿大家：节日快乐身体健康工作顺利阖家幸福！

__公司

时间：____年__月__日公司给员工的慰问信8尊敬的员工家属：

您好!

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。春回大地，万象更新，在我国传统节日--春节即将到来之际，北京___物业管理有限公司向您们致以亲切的慰问和良好的祝愿!

过去的一年，在公司全体员工的共同努力下，我们的工作取得了可喜的成绩，成绩的取得，饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，他们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为公司的发展奉献着自己的青春和力量。

良好的成绩也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的`投入到自己的岗位工作中来。在此，我们真诚的向您道一声：辛苦了!感谢您一年来为顺欣阳光物业公司的发展所付出的无私奉献。

再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬礼!

写信人：

20__年__月__日公司给员工的慰问信9全体员工朋友们：

你们好！

春晖耀公诚，聚力谱新篇！带着胜利的喜悦我们送走了硕果累累的20__年，以奋进的豪情迎来了充满希望的20__年。值此新春佳节来临之际，公司领导班子，向一年来辛勤工作在各个岗位上的领导和员工，向老有所为、情系公诚的退休同志，向默默支持我们工作的职工家属们致以诚挚的问候和美好的祝愿！祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福、事业有成！

20__年是公司进行重组整合的关键一年，是我们经受了各种考验，克服了重重困难，取得了辉煌成就，实现了历史新跨越的一年。这一年中，在省实业公司领导的正确领导下，在各部门、各分公司的大力支持和配合下，在全体员工的共同努力下，公司在圆满完成重组整合各项工作任务的同时，还成功开拓了多个省内外市场，保持了业务收入和利润的`稳步增长，实现了全年经营指标的超额完成。为了巩固整合成果、夯实管理基础、提升公司形象，公司推行了全面预算管理，实施了监理标准化，改革了薪酬体系，建立了kpi绩效考核体系，启用了管理信息系统，完成了企业文化的升级再造。一系列基础性工作的完成，使企业内部呈现出了一派良好的发展势头：机构运作畅通有序、内部管理严谨规范；市场开拓卓有成效、业务收入稳中攀升；企业风气导向正确、品牌形象逐步提升。

此外，公司还成功申请到了土建监理资质和工程咨询资质；被广州市科技局认定为"高新技术企业"之一；荣获中国通信企业协会授予的"20__—20__年度全国优秀监理企业"称号；成为副主任委员单位。所有的成绩和荣誉的取得，离不开各单位的精诚合作，离不开全体公诚人的兢兢业业、奋力拼搏。可以这样说，__公司的20__年年鉴，是每一位公诚人拿着真诚的笔，蘸了勤奋的墨，倾注下心血一笔一划书写出来的。在这里，公司领导班子向一年来艰苦奋斗、劳心劳力在监理第一线和勤勤恳恳、忘我工作在各个职能部门的领导和员工朋友们致以最崇高的敬意和最诚挚的谢意！

过去的一年中，各单位服从组织、顾全大局，为公司的重组整合以及其他各项工作的顺利开展做出了巨大贡献，提供了强有力的支持；广大员工与企业同呼吸共命运，积极转变思想观念，认真做好本职工作，为维护公司的稳定，促进公司的全面发展奠定了坚实的基础。

成绩，只能代表过去。未来，还须更多进取。同志们，面对竞争激烈的行业市场，面对实业上市的新形势，我们任重而道远。但是，我们坚信：只要我们能继续发扬"合而精进、韧而笃行"的企业精神，只要大家对我们的企业能够一如既往给予关注和支持，那么，公诚监理的明天，必将更加灿烂、更加辉煌！

最后，祝全体员工新春快乐、万事如意！

总经理

20__年_月_日公司给员工的慰问信10__集团全体员工：

梅花吐蕊，报喜新春；辞旧迎新，举国欢腾。在这挑战与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻，__集团领导向全体职工表达最诚挚的祝福和深深的谢意，大家辛苦了！在此给大家提前拜个早年，祝大家新春快乐，身体健康，万事如意！

20__年是公司发展史上极不平凡的一年，受国内经济形势的影响，公司经历了前所未有的重大挑战和严峻考验。在困难面前，集团上下积极应对危机、迎接挑战、抢抓机遇，最大限度地减少危机造成的损失，这些成果的取得是全体员工迎难而上、顽强拼搏的结果；是广大员工家属关心、支持和充当坚强后盾的结果，在此集团领导向你们表示最崇高的敬意和谢意！

冬去又逢新岁月，春来更有好花枝。20__年是充满希望的一年，也是公司发展攻坚克难的一年，打赢这场攻坚战，是对我们信心、决心、勇气、力量的一次综合考验，为此希望全体员工继续保持昂扬的斗志和旺盛的.拼搏精神，开拓创新，真抓实干，团结协作，搏风击浪克服难关，实现集团公司的可持续发展。

成功的事业需要全体员工们的真心呵护，您们的付出是公司最大的感动！一纸千言倾注了对您们最深切的企盼！衷心感谢全体员工风雨中的支持与陪伴，我们坚信，走过严冬之后，公司发展将迎来繁花似锦的春天！

羊年的苦与乐都将化作美好的回忆，金猴献瑞的20__年钟声即将敲响,在此佳节来临之际，集团领导再次衷心祝愿全体员工在猴年的每一天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福！

__集团

20__年01月30日公司给员工的慰问信11尊敬的员工家属：

您好！

在这辞旧迎新之际，请允许我们以仪征上汽赛克物流有限公司的名义，向您致以节日的祝福和衷心的感谢！

20__年是我们赛克物流成立以来颇具挑战性的一年，受市场影响，乘用车销售在第三季度遭遇低谷，20__年全年产量较上年有所下降；但公司通过拓展其他非乘用车领域业务（包括客车业务）等各项业务的举措，各项指标基本与上年度持平，从而为企业提升抗风险能力，可持续发展打好了首战。

成绩的取得是您大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意进取的结果。在此，我们再次向所有干部职工以及其家属——您，致以诚挚的敬意并表示衷心的感谢！

近期天降瑞雪，气温骤降，每看到员工顶风冒雪来到工作岗位，我们不由感慨：多好的员工啊！我们唯有将企业做好做强做实，才能真正对得起每一位员工及员工家属的付出！

再次感谢您对您的`家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他提供了休息的港湾，感谢您让他能够安心地在赛克物流工作！

同时，我们也为他能够在公司发展阶段不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和公司同甘共苦的举动而感动！也为您有这么优秀的家属感到高兴！他所具备的敬业、奉献精神，值得您骄傲！正因为如此，我们坚信赛克物流的明天将更加美好！

新的一年，公司会面临新的机遇和挑战。我们将继续对内提升管理水平，对外拓展市场业务，鼓足干劲、在新一年创造新成绩，共同为赛克物流抒写新篇章，以不负您的期望！

春节期间，部分员工还需坚守在工作岗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家属，让他没有后顾之忧，安心工作。请相信：赛克物流也是他的大家庭，他也是我们的兄弟姊妹！

最后，预祝您全家猴年大吉、身体健康、阖家幸福、万事如意！

此致

敬礼！

慰问人：

日期：公司给员工的慰问信12

春回大地，万象更新。在此新春之际，公司董事长周成明、总经理王晓曙携公司全体员工，向您及家人致以热忱的问候和节日的祝福！衷心祝愿各位新春快乐、身体健康、合家欢乐！

__年，是基础公司围绕市场、紧跟机遇发展的一年，是公司响应云南建工集团的号召，打造“管理型、专业化”励精图治的一年，更是公司各项工作取得新成绩的一年。一年来，公司围绕“做精、做专、做强”的发展目标，团结带领全体员工，创新发展思路，拓展经营理念，振奋精神、锐意进取，全年共签订合同10。15亿元，完成施工产值7。8亿元，实现利润3100万；并在桩基工程、基坑支护、公路项目三个业务板块的工程施工中，发扬建工基础人高原铁军、亮剑拼搏的精神，取得了一个又一个辉煌的成绩；同时，公司科技创新工作也取得了重大突破，成立了“龚晓南”院士工作站、建立了公司科技发展基金、成功申报了5项基础工程国家技术专利和1项发明专利。这些成绩的`取得饱含着全体员工不断的付出和辛勤汗水，同时也凝聚着各位家属对公司员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您在背后的默默付出，免除了他们的后顾之忧，才使得他们以公司为家，全心全意地投入到工作中来，所有的成绩和荣誉离不开您的全力支持！感谢您一直以来的无私奉献！对此，公司向你们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

展望未来，新的形势蕴含新的活力，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们坚信只要公司全体职工团结一致，勇于创新，扎实工作，与企业同舟共济，就一定能开创云南建工基础工程有限责任公司美好的未来。公司给员工的慰问信13各分工会：

为落实公司《“十二五”员工关爱规划》，把组织的温暖传递到每一位员工，增强员工归属感和企业凝聚力，充分体现公司“以人为本”的精神，根据省公司相关文件精神，结合公司的实际情况，现就规范员工慰问工作通知如下：

一、慰问范围

1、慰问对象：公司员工。

2、慰问事由：员工生日，员工结婚，三八节、八一建军节，员工患病住院，员工身故、元旦春节前慰问特殊困难员工，慰问劳动模范；退休员工重大节日慰问等。

二、慰问管理

慰问活动实行分级管理，市公司工会负责组织全区性慰问，各分工会组织本分工会会员的日常慰问，在市公司工会下拨的工会经费中报支。

公司内以各部门或员工个人名义的慰问活动费用，均不得在工会经费或以工会名义报支。

三、慰问种类及标准

1、员工生日慰问：员工生日当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定（礼物可以是：读书卡、健身卡、电影卡、小礼品、超市卡、蛋糕卡等）。礼物由各分会员工所在部门领导或管理人员在员工生日当天赠送，并在员工生日当天发给生日祝贺短信。慰问标准：100元/人。

2、员工整生日慰问（30岁、40岁、50岁、60岁）：市公司所在各分工会员工过整生日由公司工会统一组织，按季度进行，祝贺形式（茶话会、聚餐、联欢会等），县区分工会参照执行。慰问标准：200元/人。

3、退休员工生日60岁以上（逢5或10）上门慰问：由退休员工所在分工会领导带队上门慰问，赠送礼品。慰问标准：200元/人。

4、员工结婚：员工结婚当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定。慰问标准：300元/人。

5、员工生育慰问：公司员工按照计划生育政策生育第一胎小孩的由员工所在分工会上门慰问。慰问标准：200元/人。

6、三八节慰问：各分会每年3月8日前要认真做好慰问女员工的计划，组织女职工开展形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动。各分工会活动前要上报活动方案，活动结束后要及时上报活动总结和信息报道。慰问标准：100元/人。

7、八一建军节慰问：各分工会建立退伍军人台帐，在每年的建军节期间组织进行慰问。慰问标准：300元/人。

8、员工献血慰问：员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的分工会，根据100元/次的标准，发放献血营养补助费。

9、儿童节慰问：每年“六一”节前，人力资源部按照100元/小孩的标准，对员工在14周岁以下的`子女进行慰问。

10、劳动模范慰问：各分工会建立各级劳动模范台帐，每年五一期间，各分会开展劳动模范慰问活动。慰问标准：200元/人（市级）、300元/人（省级）、500元/人（国家级）。

11、退休员工重大节日慰问：在春节、重阳节期间，退休员工所在分工会组织上门慰问、座谈。慰问标准：200元/次。

12、员工子女入学慰问：员工子女参加全国普通高校招生考试并被录取，由会员所在分会进行祝贺。慰问标准：500元/人。

13、员工患病住院慰问：员工生病住院，各分工会应主动关心其情况，会员手术治疗（门诊小手术除外）或患有危、重病症，住院满5天以上的，由所在分会负责看望慰问。必要时应将有关情况转告市公司工会。慰问标准：一般住院200元/人，手术住院500元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。

员工直系亲属（父母、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由员工所在分工会或工会小组派人进行慰问。慰问标准：300元/人。

14、员工丧葬慰问：公司中层及以上干部去世的，由公司领导出面慰问，员工不幸去世，由公司工会主席、分工会主席、工会工作人员等前往吊唁，协助其亲属办理丧事，慰问标准：1000元。

员工直系亲属不幸去世的，由员工所在分工会或工会小组派人慰问并协助其亲属办理丧事。慰问标准：500元。

员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈等费用控制在200元之内。

15、特殊困难员工慰问：员工因特殊情况造成家庭困难的，由本人提出申请，分工会调查核实后，报市公司工会委员会讨论，根据当年工会经费使用情况，在每年春节前组织上门慰问，酌情给予适当补助。

四、慰问要求

各分工会要根据省公司《“十二五”员工关爱规划》的精神，依据《淮安分公司员工慰问管理办法》认真及时做好员工各项慰问工作，并做好台帐，市公司将不定期组织职工代表进行核查。

特此通知。

中国移动通信集团工会淮安分公司委员会

员工通知篇各单位党支部（总支）、科室：

为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：

一、公共场所员工行为规范及考核标准

1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。

2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。

3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。

4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。

5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。

6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。

7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10～200元。

8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。

9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。

10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。

本规定自20__年7月20日起执行。

二、具体要求

（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记___任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。

（二）广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的需要，也是我矿进一步深化6S管理，推进企业文化建设的一项具体步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具，广发宣传规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增强责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，认真学习文件精神，深入进行宣传发动，使广大干部职工切实统一思想，提高认识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。

（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，认真负责，及时发现、查处并纠正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。

（四）搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合，积极协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部，要以先进性教育“回头看”为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广大职工群众共同遵守，自觉参与和投身到这项活动中来。

___

__年__月__日公司给员工的慰问信14尊敬的员工们：

大家好！

一元复始山河美，万象更新锦绣春。值此辞旧迎新的日子，我谨代表集团董事会及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工;向长期默默奉献、支持胜宏集团发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候！恭祝大家在新的一年万事如意、阖家幸福！过去的一年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是胜宏集团在新一轮经济转型背景下，加快发展方式转变的关键之年。

面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争发展的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，拓展新市场，在“决战20__”的征程中实现了新的跨越，全面达成了公司的销售目标，取得了骄人的成绩;过去的.一年