2023工会年终工作总结2

第页共页2023工会年终工作总结2023工会年终工作总结2023工会年终工作总结1202_年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关心和支持下，按照年初的工作部署，现将202_年度工作总结如下：一、加强学习、深化宣贯集团企业文化在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司立即召开会议，机关党支部书记张其云传达了集团工会会议精神，认真学习了集团公司领导的讲话。公司制作大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，创造浓重的企业文化宣贯气氛，各基层工会采取多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。二、坚持职代会制度，促进职工参与公司管理的积极性202_年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广阔职工积极参与公司管理，注意搜集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。职代会上通过了公司行政工作报告、财务工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参与讨论并通过了《金寨公司新工资标准》。工会积极参与一线员工座谈，本年度搜集职工合理化建议共计34条，并已全部施行。三、加强自身建立，增强工会组织的凝聚力工会女工委员会充分发挥根本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆贺活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进展体育锻炼。通过一系列活动的开展，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又增强了工会组织的凝聚力，使员工能以饱满的热情投入到工作中。四、严密结合“微笑效劳，温馨交通”活动主题开展工会工作工会积极配合公司开展“微笑效劳、温馨交通”活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化装、接待礼仪和服饰搭配等根本常识。通过本次活动，展现出公司员工崭新的形象和精神相貌。我们将继续举办类似活动，以此从另一方面来促进文明效劳程度的进步，树立良好的高速公路窗口形象，推进“微笑效劳、温馨交通”活动深化开展。五、结合“创先争优”、“职工之家”和“五型班组”创立等活动，充分发挥工会职能金寨公司结合“创先争优”活动，开展以“创先争优”为主题的演讲比赛活动；工会积极参与“五型班组”的创立工作，与公司“五型班组”创立领导小组一起，屡次与一线员工开展班组建立交流座谈，并将“五型班组”建立成果纳入到年底的评先进活动中。努力开展“建家”活动，将“职工之家、职工小家”建立与“五型班组”创立相结合，设立班组创立办公室和职工荣誉室。在一系列活动的开展下，金寨公司已形成了以“大别山听得见的微笑”为代表的效劳品牌，为创立“畅行六武路，微笑大别山”特色效劳品牌发挥积极作用。六、积极开展劳动竞赛，进步员工积极性公司成立了以总经理、副总经理为组长，工会、各部门、各站负责人为成员的劳动竞赛领导小组，在全公司范围内开展“六武杯”收费员技能大赛和“青年杯”知识竞赛等岗位练兵活动，打破传统劳动竞赛的活动方式，不仅设立了团体奖项和个人奖项，还专门设立了文明效劳特别奖，竞赛形式的创新丰富了活动内涵，获得了良好的效果。通过开展一系列主题的劳动竞赛活动，进步了广阔员工的思想道德、科学文化和技术业务素质。七、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活工会以丰富职工文化生活为宗旨，结合集团成立十周年主题活动，组织职工开展了一系列丰富多彩的文体活动。如书法摄影比赛、演讲比赛、红歌赛、篮球赛、春节联欢会等；通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化气氛，满足了职工的精神文化需求，进步了广阔职工的凝聚力。八、积极开展慰问送温暖活动，维护职工权益公司工会积极开展慰问，开展员工生日慰问已持续近两年，为伤病员工送温暖，表达关心。今年10月，收费站一名员工被当地司机殴打致伤，得知消息后，我们立即联络当地公安局抓捕逃逸司机，随后赶往医院进展慰问，同时为受害人申请工伤保护等相关事宜，充分发挥工会____职能，让员工感受到工会的温暖。在今年工作的根底上，我们对搞好202_年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，努力进步职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。202_年工会工作方案如下：一、进一步加强工会组织建立。202_年，金寨公司工会将继续抓好工会标准化建立，建立和完善人员机构合理、制度标准、运行高效的工会组织体系。继续加强工会组织建立，将工会组织建立与班组建立互相浸透，充分调动职工的积极性。结合班组建立，建立“职工之家”“职工小家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，充分展示员工风采。二、大力推进企业文化建立，进步员工队伍整体综合素质。工会将继续对每批新近员工进展企业文化培训，采取多种形式组织员工学习，抓企业文化宣贯工作不放松。三、关心职工疾苦，倾听职工呼声。工会将继续积极参与一线座谈会，进步职工民主管理的才能，广泛搜集合理化建议，实在解决职工的困难，以工会慰问活动为依托，深化职工的慰问帮扶工作，深化施行送温暖工程。增强工会组织的凝聚力。四、开展丰富多彩的活动，不断进步职工文化素养。大力开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心安康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。五、继续开展劳动竞赛，进步员工工作积极性。202_年，我们将继续开展好劳动竞赛活动，创新竞赛形式，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，通过竞赛活动的开展，促使员工不断学习，加强业务技能和思想道德素质。六、继续落实职代会制度，加强民主管理。公司工会将继续落实职代会制度，关系员工薪酬福利等相关制度的制定需通过职代会讨论并通过。202_年，金寨公司工会将在集团公司工会的正确领导下，继续做好工会各项工作，认真完成上级工会交办的工作任务，使工会工作更上一层楼。2023工会年终工作总结2公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建立为中心，以努力完成公司消费经营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参与、教育职能，发动和组织广阔员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年消费经营任务做出了应有的奉献。一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破开展难题为中心，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。二、主要工作：〔一〕工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监视员26人，工会小组劳动保护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监视检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作方案》，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了根底。〔二〕工会民主管理工作方面202_年是集团改革开展的关键一年，是xx开展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司消费经营目的，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持但凡涉及企业改革开展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进展审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身消费经营建立的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进展表彰奖励；并向职工进展公司消费经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和开展意识；审议通过了《该公司职工宿舍收费管理方法》等重大决策决定；配合组织人事部门对XX年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，但凡职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深开展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对消费上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化消费一线、职工食堂、职工浴池等进展巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。〔三〕工会宣传教育工作方面多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业消费经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业开展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括兴趣运开工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。〔四〕工会女职工工作方面加强工会女职工组织建立，实在做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力进步女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为消费经营目的再立功的决心。〔五〕工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《平安消费法》，参与公司平安管理制度、危险辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡视检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业安康体检；两级劳动保护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业消费经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原那么，完善竞赛考核细那么，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量进步，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。〔六〕工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽获得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增强；两级工会干部思想观念、素质才能、典范发挥不够到位；在进步整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与缺乏还需在今后工作中认真加以改进和解决。2023工会年终工作总结3职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的创造者和建立者。局工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁精神，参与企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与企业民主管理工作，实在维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点，积极让职工参与企业管理，让全体职工参与讨论。让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理。根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会可以认真行使对企业行政的监视权，积极参与企业的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最后都能由职代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。第二．坚持企务公开。在局党支部和各级领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，局工会积极组织施行企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理企业的意识，加强了企业的民主建立和廉政建立。第三、参与企业的决策。工会在协助企业内部管理体制改革的同时，始终参与企业的民主管理，参与企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛。第六、开展职工培训工作为增强职工市场适应才能和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台202_年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，比赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊保护政策“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第八、开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事为了让广阔职工感到企业的温暖，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和创造性，局工会积极配合局党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：1．探望病患：但凡知道职工〔含离退休职工〕患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、积极为患病职工捐款：我局退休职工xxx因患病住院，考虑到他的家庭非常贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得34元。3．关心离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特别困难的离退休职工。一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业开展效劳，充分发挥职工之家的'桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕局中心工作开展工作，获得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。2023工会年终工作总结4202_年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目的，结合自身特点，在促进开展中提升工作程度，在效劳大局中强化自身建立，充分调发开工的聪明才智，努力开拓进取、与时俱进，增强企业凝聚力和战斗力，认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目的。现将202_年公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创造有利条件。认真学习宣传贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，实在把会议精神传到达每一名员工，统一思想，进步认识，推动了工会工作的深化开展；始终坚持“组织起来，实在____”的工作方针，紧紧围绕公司经营开展的整体目的，坚持把效劳员工作为工会工作第一要务，努力找准效劳员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推进了机关员工的素质建立和才能建立，使机关工会可以积极配合公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。二、积极开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整体素质。202_年，我工会立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，采取多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的开展形势，以认真的态度积极参与到公司的各项建立中，进一步进步了员工的业务程度和业务操作才能，促进了员工队伍整体素质的提升。同时，注意掌握员工思想动态，及时理解员工意愿和要求，比较广泛地听取和搜集了员工的思想反映，对搜集到的意见和建议进展了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作可以有针对性的开展提供了重要根据。三、完善组织建立，促进职工民主管理和员工参与管理的积极性。为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、标准化、专业化建立，多途并举，进步了工会组织的群众化、民主化程度，激发了工会工作活力。同时，结合自身开展的实际情况，突出“抓____、抓参与、抓实效、抓职能创新”，有效地推进了工会的民主管理以及素质工程建立，保障了经营管理持续有效进展，进步了工会干____伍战斗