2022年医学专题-二甲医院岗位职责

沈北新区中心医院第一部分委员会工作职责质量与平安管理委员会工作职责1、医院质量与平安管理委员会是医院质量和平安管理的特地机构，负责全院质量和平安管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担当，日常工作由医院质量管理办公室负责。2、医院质量与平安管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与平安管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防平安管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。

3、医院质量与平安管理委员会负责督促各管理委员会依据医院总体质量和平安管理目标，认真研讨本事域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与平安工作。

4、医院质量与平安管理委员会负责听取各委员会工作报告，准时争辩解决医院质量与平安管理存在的问题，推动医院质量与平安管理持续改进。

5、医院质量与平安管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。6、医院质量与平安管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推动质量与平安管理工作，逐步形成全院共同参与质量与平安管理的医院文化。7、医院质量与平安管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，争辩提高医院质量和平安管理目标及方案。医疗质量与平安委员会工作职责1.负责制定全院医疗质量与平安管理工作方案，指导全院医疗质量与平安管理工作。2.负责全院医疗质量管理工作的监督、检查、考评工作，打算奖惩。3.审定医院医疗质量标准、技术标准，以及指导院内其它医疗护理质量专业委员会的工作。4.审定医院各项重大技术攻关课题以及审定医院科研立项，并责成职能部门具体落实。5.组织贯彻落实上级卫生行政部门颁发的各种质量、技术标准，并进行监督检查。6.医疗平安具体工作由各职能科室各行其责，医疗、护理方面由医务部、护理部负责；药品平安由药剂科负责；医院感染由院感科负责。7.各职能科室按各自的职责范围和规定认真进行检查、监督、管理，并做好工作记录。发觉平安方面的重大问题要认真总结，找出问题的根源，并制定出最终的解决方案，避开问题再次消灭。解决不了的准时向医疗质量与平安委员会汇报。8.争辩解决医院平安组织机构的变动，器械、机械设备、平安设施等方面重大隐患的整改，重大事故的处理。处理状况依据国家法律、法规、医院规章制度，并视责任科室、责任人的事实、态度，提出行政处理、治安惩罚、法律惩处等意见。9.一般每季度召开一次例会。医疗技术临床应用管理委员会工作职责1.依据《医疗技术临床应用管理方法》的相关规定，制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制。2.制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。3.制定本院医疗技术分级标准，并严格依据执行。4.负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。5.负责对新技术的开展进行审核，对新技术的科学性、平安性、可行性、效益性进行评估，然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。6.监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对消灭的问题提出整改意见，并监督实施状况。7.负责修订、补充、完善各项制度的落实。8.负责召集委员会定期召开会议，分析和争辩医院技术管理中存在的问题。9.对因医疗技术管理不当造成的医疗事故、隐患、差错，认真进行分析，提出整改意见和措施。对确因技术不成熟造成的不良状况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的连续开展。医学伦理委员会工作职责1.审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗帮助生育与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目，是否符合医学伦理道德要求。2.审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。3.定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述状况/条件下所消灭的严峻不良大事。4.通知没有预见的平安问题，并监督缺陷的整改。5.进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的询问，组织专题培训班或研讨会。医师定期考核管理委员会职责1.负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。2.拟定医师考核工作制度，制定考核方案。

3.对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。4.确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。

5.争辩解决医师定期考核工作中的重大问题。护理质量管理委员会工作职责1.护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高询问机构。2.定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，改善服务态度，增加质量意识。保证护理平安，严防差错事故。3.负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。4.建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。5.把握科室治疗、护理等护理质量状况，准时制定措施，不断提高护理质量。6.对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。7.定期向全院通报重大护理质量状况和处理打算。病案质量管理委员会工作职责1.在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作。2.定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。3.依据有关材料争辩和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。4.组织各种形式的病案书写质量检查，评比优秀病案，沟通书写和管理阅历。5.制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。6.在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推动相互间的亲密协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。7.定期听取病案管理工作状况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。药事管理与药物治疗委员会工作职责1.认真贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本院有关药事管理与药学工作的规章制度，并监督实施。2.制定本院药品处方集和基本用药供应名目并实施动态管理。3.依据有关临床诊疗指南、临床路径、药物临床应用指导原则和药品说明书等合理使用药物，对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核，监测、评估本院药物使用状况，提出干预改进措施，推动临床合理用药。4.分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害大事，并供应询问与指导。准时调查本院医疗用药中的重大问题和药疗事故，提出解决方法。5.建立新药遴选制度，审核新特药、临时购药，负责组织评价新老药物疗效与不良反应，提出淘汰品种意见。6.督查、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。7.负责对全院医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药学问教育培训，向公众宣扬平安用药学问。8.建立抗菌药物临床应用分级管理制度，动态调整医生抗菌药物使用权限。9.药事管理与药物治疗学委员会日常工作由药剂科负责，医务部指定专人，负责与医院药物治疗相关的行政事务管理工作。10.争辩和审定药事管理与药物治疗学委员会的工作方案，并督促组织实施。医院感染管理委员会工作职责1.认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和把握医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；2.依据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；3.争辩并确定本医院的医院感染管理工作方案，并对方案的实施进行考核和评价；4.争辩并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危急因素的甄别以及所实行的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和把握医院感染工作中的责任；5.争辩并制定本医院发生医院感染暴发及消灭不明缘由传染性疾病或者特殊病原体感染病例等大事时的把握预案，准时改进工作流程和进行效果评价。6.依据本医院病原体特点和耐药现状,协作药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；7.其他有关医院感染管理的重要事宜。临床输血管理委员会工作职责1.负责临床用血的规范化管理和技术指导，开展合理、科学用血。2.指导、督促、检查临床科室及输血科的输血工作。3.审查临床用血方案并监督实施。4.组织制定输血管理方面的规章制度。5.调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。6.建立例会制度，定期召开会议（每年不少于二次），争辩、协调和解决有关医院输血管理方面存在的问题；协调和裁决临床用血的不同意见及医疗纠纷。差错事故的认定、惩处。7.宣扬《献血法》，普及献血的科学学问，开展预防和把握经血液传播的疾病的教育。8.负责对全员进行输血学问及相关法规的培训。9.负责对开展的输血新技术、新项目及引进的新设备进行论证。10.负责制定医院输血工作方案和年度用血方案。11.负责其它有关医院输血管理方面的事宜。传染病预防把握管理委员会工作职责依据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生大事应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发觉、救治、报告、预防等工作，经院党委打算成立传染病预防把握管理委员会。医院传染病预防把握委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防把握管理工作，具体职责如下：1.参与争辩和制订本院传染病预防把握工作的方案和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。2.定期对全院医院传染病预防把握管理工作进行考核、评定，每季度对传染病预防把握工作进行全院通报。3.定期对全院医院传染病预防把握的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的迟报、漏报现象，把握传染病的传播。4.定期召开会议，定期对委员会成员进行调整；不定期组织召开医院传染病预防把握工作临时会议，对突发传染病大事进行工作部署。5.定期对医务人员进行医院传染病预防把握相关学问的培训，提高医院传染病预防把握的应对技能。手术医师资质准入制管理委员会工作职责1.主任委员为手术医师资质准入制管理委员会第一责任人。2.管理委员会负责制定手术医师准入制定及手术评价标准；3.负责对各科室上报的医师资格进行审批、授权；4.负责监督、管理分级手术执行状况。5.负责制定手术分级管理制度；6.负责各学科、各专业医师手术权限的制定。临床路径及单病种管理委员会职责1．制定临床路径实施方案并组织实施。2．确各有关部门的职责并负责组织协调各部门工作。3．确定实施临床路径管理病种与标准。4．组织人员培训。5．督查工作进展状况，实施临床路径的效益评价。6．定期召开专题会议，争辩解决实施中存在的问题，改进工作方法，促进医疗质量的全面提高。医院麻醉、精神药品管理委员会工作职责1.负责贯彻落实国务院颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》。2.负责监督、指导药剂科对麻醉、精神药品的调配、供应、保管及质量把握工作。3.负责监督临床医务人员科室、合理使用、开具麻醉、精神药品，避开流弊。4.负责申报、审核“医疗机构麻醉精神药品”购用印鉴卡工作。5.定期检查麻醉精神药品的使用状况，并对消灭的问题进行汇总反馈，提出持续改进意见。医院医疗废物管理委员会工作职责1.组织全院职工认真学习《医疗废物管理条例》、《医疗卫生气构医疗废物管理方法》等国家有关医疗废物管理的法律、法规，加强宣扬、提高生疏。2.依据《医疗废物管理条例》，结合医院实际制定我院有关医疗废物管理的规章制度、工作要求和工作流程；制定意外大事发生时的紧急处理措施。3.制定针对不同工种人员的培训方案并组织实施。4.指导、检查医疗废物处理日常工作落实状况。5.管理医疗废物档案资料。6.分析处理医疗废物管理中的其它问题，并组织解决。连续医学教育委员会工作职责1.主任委员即医院法人代表，将连续教育工作纳入任期目标管理，为参与连续教育人员供应必要的学习环境和条件，负责审定全院连续年度方案。2.副主任委员主要负责主持委员会日常工作。3.争辩连续教育的方针、政策、审定全院连续教育总体工作方案和实施方案。4.依据卫生部连续医学教育委员会颁布的《连续医学教育学分授予试行方法》和辽宁省卫生厅《关于开展连续医学教育工作通知》及沈阳市有关连续教育规定及全院连续医学教育工作方案，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。5.依据《辽宁省连续医学教育学分授分方法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院连续医学教育工作的落实状况。6.负责监督和检查全院连续医学教育工作的落实状况。7.负责全院连续医学教育的工作总结、评估。8.定期召开连续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。医院平安生产管理委员会工作职责1.在院长领导下，负责制定医院的平安质量目标，工作方案；2.督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等平安法规落实状况；3.组织实施医疗、科研、生产平安保卫责任制和岗位责任制；4.建立健全平安保卫工作的制度和平安操作常规；5.把平安工作列入医疗、科研、生产管理的内容；6.督促保卫科、医务部、总务科等职能部门，作好平安管理、防范工作；7.组织平安检查，消退担忧全隐患，不断改善平安条件，完善平安工作设施；8.对平安工作做出优异成果的科室和个人进行嘉奖，对造成平安事故的责任者进行处理。医学装备管理委员会工作职职责1.依据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；2.负责医学装备进展规划和年度方案的组织、制订、实施等工作；3.负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；4.保障医学装备正常使用。医院消防平安管理委员会工作职责1.依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体状况，制定医院《消防平安细则》。2.审查各科室、各部门制定的有关消防平安的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行状况。3.定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行平安大检查，订正和查处消防工作中的违法违规行为。4.监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行状况，消退各种火灾隐患。5.以各种形式对全院职工进行防火平安和消防平安常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度。6.把握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使全部设施，设备处于完好状态。7.组织和指挥一般火灾和扑救工作，帮忙上级消防部门调查火灾缘由，准时向上级主管部门报告火灾发生的状况及处理意见。8.防火平安管理委员会对防火平安工作中做出突出成果者赐予嘉奖，对造成事故者赐予查处。重大经济事项决策管理委员会的工作职责1.重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的特地机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担当，日常工作由委员会下设的办公室担当。2.重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的支配状况、自有资金的状况、资金筹措力量、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算支配进行审核。3.重大经济事项决策管理委员会要坚持专家询问和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必需进行专家论证、技术询问和决策评估。4.坚持院务公开、透亮     ，特殊是涉及职工切身利益问题的决策，必需听取、听证和公示，规范听取职工意见。5.医院重大经济事项决策管理委员会必需依据医院的进展目标、医院的经济状况，决策出适合医院进展的重大经济事项。医院内部审计管理委员会职责1.制订年度审计工作方案和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。

2.对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用状况及效益进行审计。

3.参与医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与争辩制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。

4.对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、选购、管理、使用效益及损坏报废状况进行审计，并对选购项目的全过程进行跟踪审计监督。

5.对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、修理、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。

6.对医院的对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行状况进行监督。

7.对医院负有肯定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。

8.对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行状况进行审计。

9.对医院内部把握制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。

10.对医院的对外投资、医疗服务价格执行状况、工资安排等进行审计。医院物价管理委员会工作职责1.在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。2.组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。3.建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。4.审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。5.制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，赐予相应惩罚。工会委员会工作职责

1.贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，依据职工群众的意愿，独立地打算自己的工作，自主地开展各种活动。

2.依据《中华人民共和国工会法》所赐予的权力和义务，依据医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成布满生气的、富有特色的、可持续进展的二级甲等综合性医院而贡献力气。

3.依据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理，推动民主政治建设。组织职工参与医院的改革、进展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的仆人翁乐观性。

4.亲密联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规划和有关涉及职工利益的规章制度制定，并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同争辩，求得解决。

5.组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结阅历，协作医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评比、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。

6.组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。

7.加强工会各级组织建设，进展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查争辩，总结沟通工会工作阅历。

8.管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。

9.工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理状况进行审查监督。10.工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选，由院工会会员代表大会选举产生。女职工委员会工作职责1.维护女职工的合法权益、组织动员女职工乐观参与医院的医疗改革和民主管理，提高女职工参政、议政的力量。

2.对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓舞她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。

3.与侵害女职工的合法权利和卑视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。

4.为解决大龄、离异、丧偶教职工的后顾之忧，要乐观协作医院工会做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥。

5.急躁细致的做好民事调解工作，引导和挂念女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

6.组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女职工中开展“三八”红旗手及女工乐观分子的评比表彰工作。

7.加强女职工委员会自身建设，努力为女职工办实事，办好事，排忧解难。帮忙行政和医院工会组织好职工的健康普查和妇女病普查普治工作。8.适应医院女学问分子的特点，组织经常性的文化消遣和女性健康教育活动，把活动的思想性、文化性、趣味性有机结合起来，丰富医院文化生活，增进女职工身心健康。9.把握并落实方案生育政策，适时进行方案生育教育。医院控烟委员会工作及职责1.负责组织各科室乐观开展控烟、戒烟宣扬活动。2.负责制定各项控烟工作制度。3.在医院全面实行控烟标识：在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识。4.负责全体职工戒烟管理与培训工作。

5.负责在医院的几个主要入口处进行控烟宣扬：悬挂横幅；在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣扬册、展板及视频滚动播放控烟宣扬语，使控烟行动辐射到医院内外。

6.利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣扬片，把“远离烟草健康时尚”的控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的危害。

7.监督医院各科室控烟状况，对不良行为准时制止。其次部分医院领导岗位职责党委书记岗位职责1.主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行，保证和监督医院社会主义的办院方向。2.负责召集党委委员会和党员大会，组织检查党委的工作方案、决议的执行状况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作，保证党务工作目标的完成。3.抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作，大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。4.执行民主集中制，敬重和支持院长依法治院，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，定期召开党委委员会或院级干部民主生活会，开展批判和自我批判，准时化解冲突。5.认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培育教育工作，保证干部队伍布满生气与活力。6.协调医院内部党、政、工、团之间的关系，加强对职代会的领导，发挥职代会的民主管理作用。7.亲密与群众联系，主动关怀医务人员的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作，引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。8.指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。9.负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施，并组织好检查和落实，树立典型，弘扬正气，惩戒违规不法行为，形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。10.负责医院文化建设，集思广益，提高医院文化内涵，树立以患者为中心的的思想理念，打造医院改革进展进步的文化氛围。11.认真做好上级党委布置的其它工作。党委副书记岗位职责1.帮忙党委书记履行相应职责。2.分管党办，负责医院宣扬、统战、党员进展与组织管理工作。3.在上级和党办纪委监察部门领导下，分管医院纪检监察和审计工作。4.负责医院医德医风建设，对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行状况。5.负责医院医德医风建设和规范化服务工作，帮忙书记做好医院精神文明建设工作。6.主管医院工会、共青团工作，努力制造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。7.主管医院健康教育和方案生育工作。8.主管医院离退休干部的管理工作。纪委书记岗位职责1.依据上级纪委和医院党委的统一部署，争辩确定各个时期纪委的主要任务和工作重点，落实组织措施，并检查工作进展状况。拟订和审核纪委工作方案、总结、打算、报告等。2.搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督重点。3.搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督制度。4.帮忙党总支加强对副科级以上干部的考察了解，定期分析党内的思想状况。5.帮忙党总支整顿党风，并依据各个时期的中心任务，提出加强党风建设的意见。6.留意调查争辩，把握党员和干部队伍思想动态，准时向党总支反应下级党组织和党员对医院领导的意见、建议和要求。7.负责组织纪委的日常工作，负责纪委干部的政治思想和学习。8.帮忙行政管理绩效职业道德教育，加强医德医风建设。9.定期召开并主持纪检工作会议。院长岗位职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应当具有相关管理学问与技能。2.贯彻党的路线、方针、政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、保健和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确     、准时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3.依据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者供应有质量和平安保证的、适宜的医疗技术服务。4.负责制定医院中、长期进展规划和年度工作方案，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并实行乐观有效措施，保证不断提高医疗质量。7.负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。8.负责领导、检查全院医学科学争辩工作方案的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进争辩工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。11.依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应方案，检查督促财务收入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。13.组织落实社会监督制度，准时争辩和妥当处理人民群众来信来访。14.经常深化实际，开展调查争辩，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化进展。副院长职责1.副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。2.副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。3.副院长在其分管工作中，受院长的托付，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应准时向院长请示、汇报。4.副院长对院长的打算有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必需执行院长的打算。5.院长应经常与副院长商量 有关工作、沟通意见，支持副院长的工作，不能独断专行。6.分管各方面工作的副院长，在院长领导下：（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行状况。（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院状况。（3）、深化科室，了解和检查诊断、治疗及护理状况，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。（4）、负责组织全院医务人员的连续教育、考核、晋升工作。第三部分职能科室工作职责行政办公室工作职责1.为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。2.负责医院综合性工作方案、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。3.院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的支配和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、打算的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。4.机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。5.干部职工的调配、人事调动、沟通、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行状况进行审计，并做出审计报告。6.负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。7.负责突发性公共卫生大事和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。8.定期深化临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。党委办公室工作职责1.负责组织工作，依据德才兼备的原则，对党委管理的干部进行考核、考察，依据《党章》规定对党员加强教育和管理。2.负责党委的宣扬工作，乐观宣扬党的路线、方针、政策，做好思想政治工作。3.负责制定医院的工作总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记，转递传阅，催办督办，立卷归档等工作。4.负责医院的效绩考核方法及细则，将各职能科室的考核数据汇总。5.负责党风建设工作，接待群众投诉、上访。6.负责患者满足度调查问卷工作，发放调查问卷，并收集汇总，进行总结分析并提出整改意见。7.负责医德医风工作，每年对全院职工进行医德医风考核。8.负责收集、登记一年来全院接受的各种嘉奖工作。9.负责语言文字工作。“三好一满足”工作。10.负责制定“三好一满足”具体实施细则并监督执行。工会工作职责发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。依法维护职工合法权益，组织职工乐观参与医院民主管理。负责管理工会经费。办好职工之家及职工福利。负责管理医院职工方案生育工作。人事科工作职责1、在院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。2、定期争辩本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、依据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，依据国家规范，编制医院卫生技术人员配置方案，报经院长批准执后执行。4、把握生疏国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。5、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，打算其是否能适宜本岗位连续任职为患者有质量保障、平安的服务。6、主动和有关科室争辩，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。7、担当人员调出、调入工作，依据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职疗养工作。8、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。9、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。医务部工作职责1.在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行状况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。2.全院医疗业务工作方案的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。3.协调科室间业务工作关系。4.负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。5.检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例争辩。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。6.负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生大事的医疗抢救。7.督促检查各项医疗制度的落实。8.定期深化临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。急诊科工作职责1．急诊科必需24小时随时应诊，节假日照常接诊。2．急诊科全部医护工作人员必需明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规章、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观看室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。3．临床科室应选派技术水平较高的医师担当急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参与值班。4．急诊科各类抢救药品、器材要预备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，准时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。5．对急诊患者要有高度的责任心和怜悯心，准时、正确、灵敏地进行救治，严密观看病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需马上进行手术治疗的患者，应准时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。6．急诊患者收入急诊观看室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要亲密观看病情变化并做好记录，准时有效地实行治疗措施。观看时间一般不超过3天，最多不超过一周。7．遇重大抢救患者需马上报告医务科、护理部，有关领导需亲临参与指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在乐观救治的同时，要乐观向有关部门报告。临床科室工作职责在院长领导下，对常见的疾病开展防治及争辩工作。乐观开展区域常见病、多发病的预防检查和普查工作，做到早期发觉、早期治疗，并把防治与争辩结合起来。认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行平安教育，严防各类事故的发生。手术科室定期组织疑难、危重病例争辩及手术前后争辩。对将要进行的二级以上、有严峻并发症的手术、疑难手术进行争辩来诊病人，要深化细致的检查，做出正确诊断。对已确诊的病人，要准时进行合理的综合治疗。提高在治愈率，降低病死率。运用现代管理理论进行全程质量把握，抓好环节质量管理、缺陷管理、削减差错，杜绝事故，确保医疗平安。通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。担负肯定的科学争辩和对基层医院的技术指导责任。完成院领导交办的工作任务。外科工作职责1.在院长的领导下，担当我院外科各专业组的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2.认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行平安教育，严防各类事故的发生。3.制定本科年度工作方案并组织实施，年终进行工作总结，发扬成果，改正缺点。4.定期组织疑难、危重病例争辩及手术前后争辩。对将要进行的二级以上、有严峻并发症的手术、疑难手术进行争辩。5.组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。6.组织和落实本科各级人员培训方案，完成好实习、进修生带教任务。7.依据本科实际状况，制定切实可行的年度科研方案。骨科工作职责1.在医院各级领导的指导下，担当骨科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2.认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。3.乐观参与公共突发卫生大事的抢救治疗工作。4.认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。5.建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。6.深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。7.做好培育专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。8.关注国内外医疗护理专业进展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。9.规范医疗收费，为患者供应合理的医疗费用，加大收费透亮     度，构建和谐的医患关系。10.把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量把握，削减差错，杜绝事故，确保医疗平安。11.不断总结临床实践阅历，乐观开展科研工作；认真做好临床教学工作。妇产科工作职责1.在医院领导的指导下，担当妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2.认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。3.认真落实医院管理年活动的各项工作。4.认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及方案生育工作，保障妇女健康。5.运用现代管理理论进行全程质量把握，抓好环节质量管理、缺陷管理、削减差错，杜绝事故，确保医疗平安。6.建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。7.深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务。8.引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。9.实行请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职连续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。10.依据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。11.规范医疗收费，为患者供应合理的医疗费用，加大收费透亮     度，构建和谐的医患关系。12.关注国内、外的医疗护理专业进展动态，留意信息分析和利用。五官科工作职责1.在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.制定各项规章制度并准时完成医院下达的各项工作和指令性任务。3.领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。4.定时查房，共同争辩解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5.组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学阅历，开展科室新业务、新技术并准时总结。6.保持我科的专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培育。7.负责科室进修实习医师的支配、教学及考核工作。8.负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为人民服务。儿科工作职责1.在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。2.组织全科人员学习运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防准时处理差错事故。4.全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育。5.培育大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的进展而努务。检验科工作职责1.在院长的领导下,负责全院病人及健康体检人群的各种标本检验工作；2.负责各种血及血制品的定购、供应、发放、交配工作；保障和指到临床合理、合法、平安用血；3.做好试验室平安尤其是生物平安工作，留意医疗平安，避开或削减医疗纠纷；增加应对突发公共卫生大事的力量；4.保证仪器、试剂、耗材的正常有效，乐观参与室间质评，坚持做好室内质控，保证检验结果的准时、精确     、牢靠；5.不断开拓进取，开展应用新业务新技术，做好教学、科研、带教工作；6.以病人为中心，不断提高检验服务质量，加强医德医风建设，廉洁行医，努力制造创建和谐医院；7.完成好上级及医院交办的各项工作任务。放射科工作职责1.坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全心全意为病人服务。2.在医院统一支配部署下，完成放射科设备、医疗（业务）、教学、科研中短期进展规划和长期进展规划。3.依据日常放射工作（普放、CT）临床需要，调整专技人员按需设岗，以完成临床所需医学影像的诊断资料的准时供应，为病人的及早康复供应挂念。5.依据医院放射科的建设和进展需要，创新机制、引进项目，提高科室核心技术品牌、提升科室服务档次。6.做好医学影像学资料的积累和管理，为临床诊治和修订治疗方案供应准时牢靠的病变归转影像学资料。7.加强与各临床科室及职能科室的联系，征求意见、改进工作，为拓展放射科更多的生存空间和生存市场做好各方面的工作。8.搞好下一级医院的的专业人员技术进修培训工作，重视并乐观制定各类影像医同学的教学培训工作方案，制定教学大纲，收集建议，改进方法，总结阅历，提高培训质量。9.急诊患者处理坚持时间优先、结果优先的原则，一般状况下一个检查部位影像报告，30分钟以内赐予急症检查结果（报告）。10.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。11.严格执行爱护性医疗制度，为患者隐私保密。12.特殊项目预约登记时准时告知术前或者检查前后留意事项，患者知情同意签字后方可以进行X线检查和治疗。13.如遇到重大交通或者紧急公共医疗大事时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，乐观响应、尽力支援。药剂科工作职责1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学进展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。2．科学地管理全院药品；为医疗需要准时精确     地调配处方；供应质量合格的药物；协作医疗需要乐观开展科学争辩工作。3．依据本院医疗和科研需要。依据“基本用药名目”编制药品选购方案，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。4．准时精确     地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。5．为保证临床用药平安有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。6．乐观宣扬用药学问，监督合理用药、科学用药并帮忙临床医师做好新药临床试验争辩和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。7．亲密协作临床，乐观争辩中西药品的新制剂；努力进行技术革新，乐观运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

电诊科工作职责1、在科主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，如遇疑难问题准时请示上级医师。2、乐观参与会诊和临床病历争辩会，参与学术沟通会，不断提高业务力量。3、严格执行各项规章制度，防止差错事故发生。4、严格执行爱护性医疗制度，为患者隐私保密。5、特殊项目预约登记时准时告知术前或者检查前后留意事项，患者知情同意签字后方可以进行检查。6、如遇到重大交通或者紧急公共医疗大事时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，乐观响应、尽力支援。口腔科工作职责1.全面检查病人的口腔状况。具体制定治疗方案，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。2.对每一项治疗内容的收费标准都要精确     无误地告知病人，并帮忙病人制定支付方案。3.在病历上将现病史、口腔检查状况、治疗方案、收费状况全部记录下来。4.每个治疗步骤都要具体向病人解释清楚，取得病人同意和协作，确定不要在病人不同意的状况下开头治疗。病人如有不同意见。必需记录在病历上。5.全部治疗都必需保证病人在无痛或将苦痛降低到最低限度下进行。6.规范具体地书写病历和处方。7.严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。8.对需要进行治疗后随访的病人，应当在治疗后告知助手，支配跟踪随访。9.遇到疑难病例和特殊病例，要准时报告科主任，组织会诊，制订治疗方案，按方案治疗，并随时留意病情的变化。10.必需认真阅读和生疏有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。11.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节省使用材料。12.努力学习新技术，不断提高业务水平。13.完成领导临时交办的其他各项工作。皮肤科工作职责1.负责皮肤科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。2、在院长领导下，完成皮肤科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗平安。4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的询问、回访等工作；完成所用设备、仪器的平常保养、调试。5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。6、负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发觉传染病，按规定报告并实行相应措施。7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有方案地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应具体告知，有创检查治疗应签署知情同意书。9、担当进修、实习及新员工的教学和培训工作，担当院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。10、乐观参与院内外的学术活动，把握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成连续教育学分。11、乐观开展临床科学争辩工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。13、团结协作，听从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工作。超声科工作职责1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争吵，廉洁行医，接受监督。3.严格遵守操作规程，严峻 认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并准时与临床医师联系。4.超声检查须由临床医师具体填写申请单。急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特殊检查，应事先预约。5.检查完毕，应准时精确     书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。6.超声诊断要亲密结合临床。进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行具体的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。8.经常争辩诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。与临床合作乐观开展新业务。开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。9.制造良好的环境，保持室内清洁、洁净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着洁净的工作衣。10.疼惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。留意平安用电，疼惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。11.全科工作人员应乐观参与医疗、科研、教学等工作，相互协作，努力完成各项工作任务。中医科工作职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。2、拟定和实施中医行业进展规划、方案和管理制度。3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。4、拟定我院中医药科技进展规划并组织实施，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。5、组织中医药学术沟通与科技合作，会同有关部门制定和组织实施中医药教育进展规划，负责中医药职业技术教育。6、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。7、与其他临床科室沟通、协调，促进中西医结合事业的进展。康复科工作职责1、依据康复医学要求，挂念患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`消遣及教育潜能，提高生存质量。2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致苦痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。信息科工作职责1.负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机中心、图书馆、统计室、病案室、网站的领导。2.制定并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息平安。3.负责维护全院微机、服务器、触摸屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络通畅。4.编制全院信息设备方案，提出预算建议。负责或帮忙处理全员信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的选购申请、使用管理和维护，帮忙做好信息设备的资产管理。5.开展医学信息技术争辩、开发和培训，为医学决策和管理决策供应支持。6.做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学和争辩，帮忙其他科室开发相关软件，做好技术服务。7.帮忙、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整、精确     和平安。依据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理，落实信息保密制度。8.维护医院内网和外网的正常运行，帮忙医院推行无纸化网络办公模式。9.负责院长、主管院长临时交办的其他工作。质量把握办工作职责1.拟定年度质量把握工作方案。2.负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的组织实施。3.负责全院质量考评状况的汇总，完成质量联评通报。4.负责质量考评日常工作的协调处理。5.负责全院病案终末质量把握的督促。6.每月进行全月质量分析、信息反馈，并提出整改措施。7.担当医院质量管理委员会制定的其他工作。科教科工作位职责1.在分管院长领导下，负责全院的教学管理和科学争辩管理工作。2.定期召开会议，学习相关文件，争辩和支配具体工作。有方案地支配全院性教学工作会议。3.依据上级和医院的科研任务，组织全院进行科研课题申报，制订科研方案，负责组织实施(包括协作工作)，督促检查科研工作方案执行状况；组织科研总结及学术沟通工作，定期向院长提出报告。4.落实临床教学的各项任务，经常深化课堂和病房，准时把握教与学的状况，协调临床与教学的关系。5.负责组织教学课题与教学成果及科技成果的审查鉴定与申报，建立与管理科技档案工作。6.重视师资队伍建设，狠抓教学质量，营造良好的教风和学风。7.加强连续医学教育、住院医师规范化培训的管理。8.参与医学学术团体的管理工作。

护理部工作职责1.制订全院护理临床、教学方案；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实状况。2.组织全院护理人员业务技术的培训和考核。进修、实习人员的管理。3.把握护理人员的思想、工作、学习状况。4.负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。5.重大医疗任务和特殊危重病人的抢抢救理工作的组织和护理业务技术指导。6.负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。7.定期深化临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。医保科工作职责1.医保工作在医保办主任的领导下,由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。2.乐观宣扬和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。3.参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。4.帮忙医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。5.审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。6.定期对医院的医保运行状况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必需与疾病相符，结算清单与发票相符。7.严格把握平均住院日和均次住院费用，不能超范围收取费用。8.负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。9.负责离退休干部医疗项目、药品的初审并供应优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。10.准时接收、发送信息、文件，准时报送病历、门诊处方、报表等，定期与各级医保中心核对帐目，准时收回各类参保人员的费用。11.每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必需准时核查、处理。12.支持和协作各级医保中心的各项工作。13.完成院领导交办的其它工作。财务科工作职责1.全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查总结方案执行状况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度。2.医院的经济管理、经济运行状况分析。3.依据物价部门批准的收费标准，合理收费。保证预算资金正确支出，节省各项开支，杜绝铺张。4.负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批。5.按时清理债权债务，防止拖欠，严格把握呆账，保证收支平衡。做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。6.监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备修理和基本建设等重大支出。7.监督医院物资的管理，帮忙有关科室定期检查库存使用和保管状况。负责担负医疗保险工作的执行。8.定期深化临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。总务科工作职能1.总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。2.保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生大事的各种物资供应；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置方案、选购、供应和保管。做到保障供应、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。3.保证房屋、动力设备的修理，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。4.保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的洁净，特殊是病区和全部厕所洁净卫生。5.维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当马上报警，并实行措施爱护现场，协作公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。6.乐观进行治安防范宣扬教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。7.确定医院的治安保卫重要部位，依据有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点爱护。8.定期深化临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。医院感染管理科工作职责1.依据国家和省市卫生行政部门有关医院感染管理的法规标准拟定全院医院感染把握规划，工作方案，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后具体组织实施检查指导。2.负责对医院感染微生物耐药性以及医院感染相关危急因素进行检测，分析和反馈，针对问题提出把握措施并指导实施。3.负责对临床科室的清洁、消毒和隔离，无菌操作供应指导。4.负责组织对医务人员预防和把握医院感染的培训工作。5.负责对医务人员有关预防医院感染的职业卫生平安防护工作供应指导。6.负责组织对医院感染爆发大事的调查分析，供应把握措施并组织实施。7.参与临床药物临床应用的管理工作。8.对购入消毒药械，一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存，使用及用后处理进行监督。9.争辩并制定医院发生医院感染爆发，消灭传染病或者特殊病原体感染病例等大事的把握感染。10.依据预防医院感染的要求对医院的建筑，重点科室建设，基本标准设施和服务流程提出意见。11.开展医院感染专题争辩。医学装备科工作职责1.器械科在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的选购、供应、修理、管理和调配工作，确保医院医疗、科研、教学工作的正常运行。2.负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、选购、分发。3.对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理。4.对购入、调入、发放的贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。5.负责全院的计量器的检定和供应工作。6.把握全院医疗仪器、设备的使用状况，拟定其更新换代方案。7.签署贵重仪器、设备的报废意见。8.定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理状况进行检查，发觉问题准时处理，做好设备事故或故障的防范工作。麻醉科工作职责1.负责全院各科急诊、限期、择期手术的麻醉实施，疑难危重病例的麻醉处理抢救。2.参与特殊病例、疑难病例术前争辩，制订麻醉方案。3.进行麻醉前患者例行检查，确定麻醉方法、用药，向患者及家属介绍手术麻醉由关状况，并请其签字。4.麻醉中准时精确     填写麻醉记录单，术后按规程要求做出麻醉分析小结及进行随访并记录。5.帮忙医院其他科室抢救危重患者，担当院内外会诊。6.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。7.担当医学专业同学及进修人员的培训、考核。病理科工作职责1.负责全院临床科室病例的Ⅰ级诊断。2.活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床供应定性诊断。3.细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的细胞学检查，以打算病变良恶性质，推想组织学类型。4.制造条件，乐观开展各种帮助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用，以帮助病理诊断。5.担当院内各项教学任务，参与主持病理争辩及学术研讨会。预防保健科职责1.对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防把握，管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和方案免疫工作的实施。2.依法组织、调度医院的卫生力气，防止疫情的发生和集中。3.负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。4.担当突发公共卫生大事疾病预防把握及有关公共卫生检测信息的收集、报告、管理和猜测、预警工作。5.负责预防医用生物制品的管理，担当免疫预防接种特别反应及事故的调查处理工作。6.负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作方案。7.负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。8.组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。9.组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治方案并组织实施。10.组织调度医院技术力气，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和把握疫情、病情的发生和集中。11.负责医院方案免疫监督检查工作。12.会同有关部门做好方案生育技术服务和质量监督。输血科岗位职责1.输血科工作人员必需树立全心全意为人民服务的基本宗旨。2.必需做到严密细致，实事求是，养成严谨求实的科学态度和工作作风。3.树立无菌观念，进行正规操作。4.工作期间，各负其责，相互协作。5.做到按时上下班，工作时间不做格外的事，坚守工作岗位。6.每天上班后，清洁卫生，处理以前余留工作，做好班前预备工作。7.当日值班人员，除疑难重大问题交科主任处理外，负责全日平安、用血的领取、日常配血及急诊处理。体检科工作职责1.开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。2.为用人单位开展个人健康体检，依据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师供应共性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。3.负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。4.为企事业单位离退休老干部供应老干部体检。5.为用人单位供应职业卫生学问，健康学问，健康体检学问培训。6.负责个人健康体检，健康档案管理，健康状况的后期服务和健康跟踪服务。7.规范和创新体检工作，做到优质服务。保卫科工作职责1.保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序，保证各项工作有序地进行。2.努力学习业务学问，提高业务水平和工作力量，加强组织性和纪律性，以适应工作需要。3.维护院内各种集会和集体活动的治安秩序，领导门卫工作，搞好医疗秩序。4.随时预备处理院内发生的纠纷和大事。处理有困难或超越权限的准时报公安部门。5.管理医院暂住人口，负责登记、清理、审查暂住人员。发觉问题准时处理。每月对临时工进行校对，对不遵守医院规章制度者进行教育，直至做必要的处理。6.管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。7.监督、检查落实医院生活管理制度，促进精神文明建设。8.协作平安领导小组做好医院平安工作，保证考评达标。9.负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。10.经常深化科室和生活区，了解平安防范状况，发觉可疑隐患准时处理。11.坚持每季度进行一次防范检查，重点为防火、防盗、防事故发生，四大节日前做好平安保卫布置及检查工作。12.坚持进行夜间巡查，特殊对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查。13.深化科室，把握病人及病区动态，做好防范工作。14.加强请示汇报工作，当好领导的参谋。15.负责处理其他与治安保卫有关的大事。1.病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等供应牢靠资料、同时进行病案质量把握，提高病案书写水平。

2.住院患者应有完整的病案，患者出院（死亡）时由医师按规定的格式填写，病案室定期回收并留意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。

3.归档病案不得私自复印，外借，特殊状况必需经医务部批准方可进行。

4.按医院规定对各科室病案进行评审，准时反映存在问题及改进意见。与各科室保持亲密联系。监督检查指导工作，保证病案质量。

5.认真做好病案的回收、整理、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。

6.查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。

7.供应教学、科研、临床阅历总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准赐予复印。

8.保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。综合档案室工作职责档案室在院长办公室领导下，主要负责全院各部门形成的党政群、行政、医疗技术、科研、教学、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁及移交档案馆的工作。1.认真贯彻执行《档案法》和国家档案局、卫生部有关档案工作的法律、法规和规定。2.制订医院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案实行集中统一管理，并对立档部门文件材料的形成、积累、立卷、归档工作进行业务指导、监督和检查。3.负责征集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁本院形成的全部档案。4.严格执行保密制度，有效维护档案完整和平安。5.加强档案管理业务建设，召开档案工作会议，负责全院各部门兼职档案员的业务指导。6.负责编辑档案各类检索工具，乐观开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料，全心全意做好服务工作。7.加强档案工作的横向联系，开展多种形式的业务协作，乐观开展档案学术沟通及争辩活动。8.负责收集档案利用效果的反馈信息，宣扬利用档案的社会效益和经济效益，扩大档案工作影响，增加全院人员积累档案、利用档案的意识。9.保持工作场所洁净整齐。10.完成其他部门指派的工作。1.挂号室实行24小时工作制，开诊前半小时即应挂号，急诊随叫随到。2.工作人员应认真填写项目，包括姓名等。3.挂号诊病当日一次有效。同时就诊两个科的病员或转科病员，需重新挂号。4.工作人员必需严守岗位，认真负责，态度和气，文明用语，服务周到。1.

各“综合目标质量把握与管理小组”在医院“综合目标质量把握与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标把握与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量把握与管理小组”的领导下，做好各项工作。2.

各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量把握与管理工作的资料收集及常规登记工作。3.各科室依据医院综合目标质量把握与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。4.

科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发觉违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。5.各科室在实施综合目标质量把握与管理工作中，对检查、评比及奖惩状况，要认真进行分析。临床养分科工作职责1.在院长领导下工作，行使对住院病人进行养分评价、养分治疗。2.严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。3.在科主任领导下，定期争辩在贯彻医院(养分部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。4.负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”5.负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督养分厨房依据要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品平安。6.负责住院病人的养分评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的养分会诊，供应各类养分不良/养分失衡病人的养分支持方案，依据《病历书写规范》的要求进行记录。7.为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等供应适合其病情治疗需要的膳食，并进行养分与健康宣扬教育服务，在出院时供应膳食养分指导;为临床人员供应临床养分学信息。8.各类住院病人膳食应包括基本膳食(如一般膳食、半流质膳食、流食);治疗膳食(如低盐膳食、低脂低胆固醇