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中国铁建股份有限公司地址：中国·北京·复兴路40号·中国铁建大厦2/20XXX有限公司金蝶软件（中国）有限公司XXX有限公司金蝶软件（中国）有限公司TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2016年7月8日DATE\@"yyyy-MM-dd"2016-07-08s－HR人力资源管理系统实施调研问卷（招聘管理）目录TOC\o"1-2"\h\z\u（一） 招聘需求与计划 5（二） 招聘过程管理 5（三） 档案库及其他 6

前言本手册编制目的：为了更加科学、规范、有效地使用s－HR人力资源管理系统；通过对人力资源部门和相关员工进行调研，从而了解、熟悉、掌握客户方的公司人力资源业务现状，建立项目实施的原则指导思想、较快较好地完成实施任务；本调研问卷适用对象：产品实施顾问。修改记录日期作者版本参考版本备注2016-07-08XxxxV1.0姓名：负责业务：所在单位问卷内容招聘需求与计划贵公司是否有人力资源招聘计划？人力资源招聘计划由哪些部门制定？招聘需求是如何确定的，简述其流程？企业不同职级人员招聘需求是如何进行审批的？哪些职位的招聘必须经过集团审批？哪些职位必须由集团来招聘？招聘过程管理贵公司的招聘渠道、形式有那些？请分别简述人员招聘、录用工作流程？集团是否为下属企业招聘员工？具体流程是怎样操作的？贵公司是否有内部招聘并简述其流程。企业出现人员需求缺口时是如何决定是采用内聘、还是外聘？（选择内聘或外聘途径的原则是什么？）面试录取中哪些环节希望在系统中实现？在人员招聘管理是否有例外原则并说明原因？贵公司对应聘者的录取者或未录取者是否发通知信？请提供面试、录用通知等模板。对于管理人员（干部）招聘和其他职位人员的招聘、解聘是否有特殊的规定？在人员招聘管理过程中是否对重点人才特别关注？在人员招聘管理过程中是否希望使用黑名单管理？档案库及其他企业是否建立了人才库，人才库的分类标准是什么？人才库是如何进行管理的？贵公司的简历库如何管理的？如何控制招聘成本？招聘后是否有招聘总结报告？人员入职时需要办理哪些手续？试用期期间是如何进行考察的？试用期结

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