项目部管理人员安全责任目标考核表

治理人员平安责任目标考核制度按照工程部平安治理目标书，为完成平安治理责任目标，将平安责任目标分解到各施工治理人员，各施工班组，使工程部各施工治理人员、各班组共同为平安责任目标的完成而努力，各司其职，各负其责，特对工程部治理人员实行定期考核。一.考核对象：工程技术负责人、工程施工员、工程平安员、工程材料员、工程质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、其他班长〔依据实际情况定〕。.考核人：工程经理.考核期：每月.考核形式：采纳考核表评分形式.考核评价：考核分值总分值为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上者为合格，考核得分值在70分以下的为不合格。.考核奖罚：依据工程部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。苏通建设集团工程经理平安目标治理责任考核表

注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目经理1未能对承包工程工程生产经营过程中的平安生产负全面f责，扣15分。152未能贯彻落实平安生产方针X、法规和各项规章制度，扣15分；未能结合工程工程特点及施工全过程的情况建立工程部的平安生产保证体系，确立平安治理目标，并监督其施，扣15分。15实3在组织工程工程业务承包，聘用业务人员时，未能本着平工作只能强化的原则，未能依据工程特点确定平安工作的理体制和人员，扣10分，未能明确各业务承包人的平安治理目标责任和考核指标扣10分，未能支持、指导平安治理人员的工作，扣10分。安治1104未能健全和完善用工治理手续严格用工制度与治理加10分，未能适时组织上岗平安教育扣10分，未能对分包队伍的健康与平安负责，捣分，未能强化劳动爱护工作，扣分。105未能组织落实施工组织设计中平安技术措施，10分，未能组织并监督工程工程施工中平安技术交底制度和设备、设验收制度的实施，扣0分。施106未能领导、组织施工现场定期的平安生产检查扣10分，发觉施工生产中不平安问题，未能组织制度措施，及时解决扣10分，未能对上级提出的平安生产与治理方面的问跪时、定人、定措施予以解决，扣分。’107未能适时组织对工程工程部的平安生产保证体系进行平安估，扣10分，未能组织人员落实平安措施，扣0分。评108未能主持参与平安生产保证体系的内审扣10分，未能积极配合外审认证机构的审核工作，打分109未定期召开工程部平安生产领导小组会议，扣分，未能强化员工的平安培训教育，扣分。510发生事故，未能做好现场爱护与抢救工作，扣分，未及时上报，扣5分，未组织配合事故的调查，扣分，未认真落实制定的防范措施，吸取事故教训，扣分。5小计1002、考核分在90分〔含90分〕以上为优;75分〔含75分〕以上为合格;考核人：公司主管部门年月日考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在考核分在75分以下为不合格。考核对象：工程经理年月日

工程副经理平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数1未能依据工程平安生产保证方案组织有关治理人员制定针对的平安技术措施，扣10分，未能参与交底，扣10分，未经常监督检查，扣5分。生152未能落实施工组织方案中的各项平安技术措施，扣分，未能组织召开平安生产工作会议扣5分，未能认真执行平安生产规章制度，扣10分，未能定期组织工程治理人员进行各项平安章制度学习，扣5分，未能杜绝违章指挥现象，有一次扣分。15规3未能负责平安物资采购方案的审核及批准,10分，未能指导、监督材料、设备部的采购工作，扣5分，未能从合格供给商处进行采购，保证所购置平安物资符合平安使用的标准要求，10口分。10项4未能组织现场有关人员依据合约内容向分包方进行施工交底，10分；未能安排专人对分包方施工过程的平安生产、文明施进行全程监控，扣5分；未能对各分包单位制定例会制度，扣10分，无会议纪要抵分，纪要不全扣3分。工101目副5未能组织对平安设施、机械设备验收，10分；未能理顺和协调总包与分包工种与工种间在施工中的相互配合关割5分；从技术和治理上未采取措施使施工过程中的平安生产文明施工处于失控状态，扣0分。10经理6未能经常组织参与对工程工程进行定期和不定期的平安检查，10分；未对施工平安状况进行延续的整改和完善1扣分；记录与标识不全扣5分，对平安设施、设备的使用留下事故隐患发觉一处扣5分。107未对存在隐患的平安设施、平安防护用品及时组织整改，10口分，未落实改正和预防措施发觉一处扣5分，未组织有关人员对其进行复查验证发觉一处扣5分，当确定险情排解但未采取可靠措施不得恢复施工，发觉一处扣分。108未能组织对全体职工平安知识和遵章守纪的教提高职工自我爱护和防范事故的能力扣10分。；未做好施工全过程的平安检查、操纵、检验、标识、隐患操纵、职工培训教育等平安治理记录，扣10分，记录不全扣5分。109处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤机械事故。处理事故时未遵循“四不放过〃原则，扣0分，未采取有效整改措施，预防类似事故重复发生，扣0分10小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75

分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：工程副经理年月日 年月日工程工程师平安目标治理责任考核表

岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目工程师1未能对工程工程生产经营中的平安生产负技术责任扣分202未贯彻、落实平安生产方针X，未严格执行平安技术规程、标准、标准，扣15分；未结合工程工程特点主持确定工程工程危险源和不利环境因素的，扣5分，缺一项扣10分。二153未能参加或组织编制施工组织设计扣10分，编制、审查专项施工方案时，未制定、审查针对性的平安技术措施，保其可行与针对性，扣10分，未随时检查、监督落实及主持工程工程的平安技术交底，扣0分，缺一项扣5分。证”154未能主持制定技术措施方案和季节性施工方案的同时，未定相应的平安技术措施监督执行扣10分；未及时解决执行中出现的问题，发觉一处扣分。制105工程工程应用新材料、新技术、新工艺，未能及时上报，经批准实施的扣10分，未能同时组织上岗人员的平安技术培训、教育，扣5分；未能认真执行相应的平安技术措施与，安操作工艺、要求，发觉一处扣分，未能预防施工中因化学物品引起的火灾中毒或其新工艺实施中可能赞成的事故发觉一处扣5分。未F10，6未能主持平安防护设施和设备的验收，扣分。发觉设备、设施的不正常情况未及时采取措施，发觉一处扣分；未严格操纵不合格要求的防护设备、设施投入使用，发觉一处5分。10扣7未能参加平安生产检查扣10分，未对施工中存在的不平安因素，从技术方面提出整改意见和方法予以排除的，发觉处扣5分。一108未能参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，1扣分；未从技术上分析事故原因提出防范措施、意见扣10分，缺一项扣5分。10小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75

分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：工程师年月日 年月日工程施工员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数

项目施工员1未能认真执行上级有关平安生产规定，未对所管辖的工程程和班组（特别是分包队〕的平安生产负直接领导责任，15分。工扣152在工程经理的领导下，未能参与对编制工程平安生产保证案的筹划，扣10分，未按照要求，合理组织安排施工任务扣10分，未对施工现场平安生产过程进行操纵发觉一处扣分。未对施工现场重点危险源的预防监控措施落实到位，觉一处扣5分，没有拒绝不符合平安操作的施工任务，并:及时向工程经理反映的发觉一次扣分。方，15发犬3未能认真执行平安技术措施及平安操作规程,10分，未能针对生产任务特点，向班组（包含分包队〕进行全面平安术交底，履行签字手续，无记录拼分，记录不全扣5分，未对规程、措施、交底要求执行情况经常检查及随时改正业违章，发觉一次栅分。技10作4未经常检查所辖班组（包含分包队〕作业环境及各种设备设施的平安状况，发觉问题未及时改正解决，发觉一次扣分；未对重点、特别部位施工的人员进行检查且作业人员各种设备设施技术状况是否符合平安要求发觉一个分。、10及5未组织对平安设施及机械设备的检查验收工他10分，发觉一处验收不合格且在使用的扣分，严禁随意撤除发觉随意撤除现象一处扣5分。106对平安部门或上级提出的事故隐患整改要求，未按照技术员制定的改正预防措施及时整改或停工整改，发觉一处扣分，未经复查合格复工的发觉一处扣分。人107未能定期和不定期组织所辖班组（包含分包队〕学习平安作规程，扣10分，记录不全的扣5分，未开展平安教育活动扣5分，未接受平安部门或人员的平安监督检查，田吩，未及时解决提出的不平安问题发觉一处5吩。操108未对分管工程工程应用的新材料、新工艺、新技术严格执申报、审批制度，扣10分，发觉问题，未及时停止使用，并未上报有关部门或领导发觉一次扣分。行109发生因工伤亡及未遂事故未按要求爱护现场，田吩，未马上上报的扣5分。510未能对进场的劳务人员进行平安规章、文明施工制度教育扣5分，记录不全的缺一个扣分。，5小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75

分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：施工员年月日 年月日工程平安员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数

项目安全员1未能严格执行安保方案中支持性文件、法规、条例及强制标准的要求，扣15分；未积极配合工程经理强化对工人平安操作规程的教育及平安技术交底工作，发觉一次扣分，严格施工全过程的平安操纵无平安记录扣10分，记录不全的扣5分。性202未能对重点部位危险源的平安监督操纵，扣10分，未能将安保方案中各项平安技术措施落到实处，发觉一处分。203未配合技术、施工治理人员组织对平安设施的验收、检查维护、保养，扣10分，配合不到位的发觉一次扣分。、154未能深刻施工现场，掌握平安动态，揶分，对人、机物、环境及自然的不平安行为和不平安动态，未能及时采取改预防措施，发觉一处搞分。正105未参与各有关部门组织的平安检查扣10分；未能如实汇报本工程的平安状况扣10分；发觉隐患未能为时采取措施及监督落实，扣5分；发觉重大隐患未行使停工权利扣分，整改复查合格后复工，如不合格复工的发觉一姬分。156未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，1扣分；未协助处理重大工伤机械事故，并未能遵循“四不放过〃原则，扣10分；未能执行和落实改正预防措施发觉一处扣5分，杜绝类似事故的发生。的107针对施工过程中发觉的问题，未能及时向工程经理、工程程师反映扣10分。工10小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：平安员年月日 年月日

工程技术员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目技术员1未能认真认真贯彻执行上级有关平安生产的法律、法规以有关平安生产的强制性标准的扣0分。及202未能参与并编制施工现场平安生产保证方案，10分，依据施工现场的特点与要求未能制订各项方案，缺一项专项方的扣5分。案153依据施工现场特点与施工需要未能及时编制各重点部位危源的专项施工组织设计报工程工程师经总工批准后实施扣15分，缺一项扣5分。险1154未能制订各分局部项工程的平安技术交底内容110分，缺一项扣5分；未向工程生产负责人、施工员、平安员、作:班组长交底缺一人拇分。业105针对特别施工工艺，未能负责编制平安技术操作规程扣分，针对性不强的拇分。106未能参与工程的平安检查扣10分，发觉事故隐患未及时制订改正预防措施，发觉一次扣分，未报工程经理审核实施的扣5分，未复查实施效果发觉一次扣分。107未能参与对平安物资的进场的验收扣10分。未参加对施工现场的基坑支护、脚手架搭设、施工用电、中小型机械、板支撑、洞口临边防护等的验收工作撷分，缺一项扣5分。模108对施工过程中发觉的问题，未能及时提出调整修改的意见扣10分’10小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：技术员年月日 年月日工程材料员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数

项目材料员1按照工程平安生产要求未能组织各种平安物资的供给工作扣20分，缺一项平安物资供给扣分。,202未对供给商进行分析，扣0分，分析不全扣10分，未建立合格供给商名录批0分，名录不全的扣L0分。203未负责对合格供给商供给的平安物资的验收取证工扣,10分，未做好验收状态标识发觉一处扣10分，储藏保管不好平安防护用品（具〕发觉一处扣分。154未能负责对进场材料按现场平面安排图堆放，未到达文明工要求，扣15分，局部材料堆放不符合要求的扣分。施155未能对现场使用的脚手架材料、吊钩、平安网等平安设施验收合格入库，扣15分，缺一项平安设施验收的扣分，未定期检查和试验，记录不全扣分，对不合格或破损者，未及时进行更新替换，无记录扣0分，记录不全扣5分。应156未对重点部位、危险物品（包含易燃易爆物品〕进行重点管，扣15分，未能执行有关危险品运输储存、发放等规定，发觉一处扣5分，做好防火工作，记录无扣10分，记录不全的扣5分。保15小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75

分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：材料员年月日 年月日

工程机管员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目机管员1未能认真执行有关平安生产的规定要求扣20分；未对现场的机、电、起重设备、受压容器及机械设备的平安运行负责，扣10分。202未能按照平安技术标准对机械组织好使用前的验收与一般养维修工作，无记录扣5分，记录不全缺一次扣i分。保”153对设备的租赁，未建立平安治理制度扣10分；未能保证租赁设备完好、平安可靠，扣0分。154对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外借回现场后设备未能严格检查和把关扣15分，新购进的无出厂合格证及技术资料不完整的扣0分，使用前未制定平安操作规程扣5分；未组织专业技术培训扣分；未向有关人员交底，扣5分，未进行鉴定验收扣0分。的155未参加施工组织设计、安保方案的编制，提出涉及平安的体意见，扣10分；未能负责催促班组且未保证实施的各扣10分。具1156未对特种作业及中小型机械操作人员定期培训、考核、无录扣10分，记录不全缺一人捣分。记107未参加因工伤亡及重大未逐事故的调窗口10分，从事故设备方面，未能认真分析事故原因，提出处理意见，制定防措施，扣10分。范10小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：机管员年月日 年月日

工程质量员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目质量员1未能参与编制施工现场平安生产技术措施方案的，2扣分。252未能参与对平安生产过程中对平安设施、设备、劳动防护品的验收，扣25人，未能参与对平安设施、设备验收，扣20分，未能参与对劳动防护用品验收，缺一项扣分。用1253未能对施工过程中的危险点（源〕的实施进行评价及监督扣20分，无危险点（源〕评价记录揶分；评价记录不全扣10分；无危险点（源〕监督记录抑分；监督记录不全扣5分。，254未能对施工过程中的不利环境因素的实施进行评价及监督扣25分，无评价记录扣20分，评价记录不全扣10分，监督记录不全扣5分。，25小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：质量员年月日 年月日

工程资料员平安目标治理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目资料员1未能按平安生产制度要求做好运行文件的搜集、登记、发工作，扣20分，记录不全扣10分，未对变换工种教育做好记录的扣10分，记录不全的发觉一个扣分。放2未能配合工程经理抓好现场的平安宣传、培训教育工作，觉一次扣10分，未能制定工程平安培训教育方案扣10分。发3未能负责开展多样化的平安教育扣20分，未能结合形势的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展平安宣传作，发觉一次扣10分。工4未能检查、确认工程部特别作业人员持证上岗扣20分；未能做到特别作业人员持有有效证件上岗，发觉一人扣分。5未能组织劳工人员进行培训考核发证工作扣20分，缺一人扣5分。小计100注：1、每个月进行平安目标治理责任考核。2、考核分在90分〔含90分〕以上为优；考核分在80分〔含80分〕以上为良；考核分在75分〔含75分〕以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：工程经理 考核对象：资料员年月日 年月日瓦工班长平安责任目标考核表工程名称：高科技保健睡眠产品生产基地考核日期工程名称：高科技保健睡眠产品生产基地考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1平安操作规程安排工人连续加班劳累作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。15

2平安教育班组人员上岗平安教育少1人扣3分；班组人员平安知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级平安教育未履行签字每少1人扣3分。103班前平安活动班组平安活动不开展的扣10分；平安活动记录少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不齐整的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣8-15分；随地大小便的扣5-10分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5~10分。25合计100被考核人： 考核人：施工单位：苏通建设集团砼工班长平安责任目标考核表工程名称：高科技保健睡眠产品生产基地 考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1平安操作规程安排工人连续加班劳累作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。15

2平安教育班组人员上岗平安教育少1人扣3分；班组人员平安知识考试每少1人扣2分；班组人员接受三级平安教育未履行签字每少1人扣3分。103班前平安活动班组平安活动不开展的扣10分；平安活动记录少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分。106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分。浇筑砼使用振捣器未使用移动开关电箱的扣10分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不齐整的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣8-15分；随地大小便的扣5-10分；生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5~10分。25合计100被考核人： 考核人：施工单位：苏通建设集团木工班长平安责任目标考核表工程名称：高科技保健睡眠产品生产基地 考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1平安操作规程安排工人连续加班劳累作业的扣10分；违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；不以身作则遵章守纪的扣8分。15

2平安教育班组人员上岗平安教育少1人扣3分；班组人员平安知识考试每少1人扣