版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.关于***建筑工地的调查报告通过与建筑工人的交谈及询问并现场笔录,了解农民会保障状况。通过上网搜查资料了解当代中国政府施行推广力度及普及范围,发现其中的存在的问题,并对存。公司拥有自己的建筑工程队及水电暖安装、装饰装工种分类调查人数塔吊司机及信号工2木工3.4混凝土工2架子工1电工1杂工7厨师1门卫1详细调查人员基本情况见附表(1)年龄段人数25岁以下826~30岁731~40岁541~55岁256岁以上0文化程度人数小学1初中及初中以下18高中及中专3大专及大专以上0卸及搬运方面的活动,其实也有很多的女性参加。调查.技术能力要求较低的工作,加上年轻有力,建筑业成为很理想的筑行业一到两年,没有什么经验,也没有固定的职位,差不多是什么活比较有经验的资深的其他建筑工学习,干的活一样,工资却比其他人低小学的农民工大多是由于当时时代不允许,年龄一般比较的大,大概在55岁左右,他们无法从事繁重的体力工作,就只能帮建筑工地看看门,打扫打扫卫生了,并且的说,工资的高低直接与工种挂钩,而工种又城里打工时扔可以务农。土地是农民工最后的资本,但农民工土地经营的方式各不相同。从调查的22在农忙的时候,年龄段在20到30岁之间的农民工一般不会回家帮忙,因为年龄处于这一段的人经订婚了。在农村结婚一般都比较的早,且家素有关,首先是学历,在建筑行业,学历高低和收入多少有.。而杂工只有少少的1100元每月。同工不同人的说法,工人可以自己承包某项目某一块然后得到相应的工资。比如,钢。这就说前了需要加班,时间一般是晚7:30~10:00。额外加班会有加班费。建筑业本身的性质决定的,无法改变。劳动部门只能规外,在“包工”制度(即自己承担项目某一块)下,工人的工作时间和强度都会有所延长和加大,这大锅菜,菜的种类也很单一,经常是白菜、萝卜等素菜,偶见荤在工地临时搭建的工棚或者是临时宿舍里,拥挤、冬冷夏热,配套简易的工棚,居住冬冷夏热、采光和通风条件都很差,甚至于连基“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房都会享受到这五险一金。而对于农民工,这样的待遇无都是公司正式员工。虽然他们还是农民工的身份,拥有作,因此很难享受到全面的社会保险。调查的22人之中,有20人享受不到全面的社会保障服务,虽,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大是在2006年3月开始执行新型农村合作医疗的。新农合基金由农民自愿缴纳、政府资助、集体经济扶一般都不具备。在农村,要入养老保险途径不多。只有很少数的人化、城镇化加快发展的阶段,越来越多的富余劳动力将业部门比重逐渐增大,农业部门的比重逐渐缩小。这种结构转变边缘、体制的边缘,由此所产生的一系列问题。他们在农村有地,但离有城市户口,不享受社会保障;他们为城市贡献巨大,向往城市,但不之外。农民工面临的问题十分突出,主要是:工资偏低,被拖欠现象严;缺乏社会保障,职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和们干的是城里人不愿干的最苦最累最脏最险的工作,工作时间最的钟点工或保姆、厨师、服务员等工种。在城市,他们受到社会的排斥村经济以典型的小农经济为主;城市的道路、通信、卫生和教育等基础均消费水平远远高于农村;相对于城市,农村人口众多国一直实行有农业户口和非农业户口之分的户籍制籍疗、就业、社会保障等一切公平制度之所以存在并得以执行的从户口制度入手,彻底取消以前的有农业户“居民户口”,打破多元体制向一元体制力转移作为重要任务。继续鼓励中西部农村富余劳动力向东部沿海地集型产业和服务业,充分发挥其吸纳劳动力的优势。加强农民工职和待
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年专业融资居间服务合同范本版B版
- 2024年外国人就业服务协议模板版B版
- 2024年公司部门间承包协议模板细则一
- 2024年全新劳务派遣与承包协议条款样本版
- 2024年度井筒安全评估合同:防止地质灾害与事故
- 2024年专业副食品供应商与零售商购销合作合同一
- 2024年因性格差异导致的离婚合同范本版
- 2024年商业购货协议附加协议样本版B版
- 2024工程招投标及合同
- 2024年度专业顾问咨询服务费用合同模板版
- 春天三国507版本所有物品解释
- 学院学生工作思路、目标、举措
- 精干高效企业人力资源管理方法探析
- 著名外企安全培训资料之:LOF危害因素识别
- 《水运工程质量检验标准》学习总结要点
- 最新挡圈标准
- 论如何提升工程造价司法鉴定规范管理及鉴定质量
- 在新社会阶层人士联谊会成立大会讲话
- 安德森症状评估量表
- 石化行业安全事故案例分析
- 诺瓦科技LED联网播放器TB2-4G规格书
评论
0/150
提交评论