2024年全新劳务派遣与承包协议条款样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新劳务派遣与承包协议条款样本版本合同目录一览1.劳务派遣与承包协议概述1.1协议当事人1.2协议范围与内容1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与选拔2.2派遣人员的培训与考核2.3派遣人员的工资福利与劳动保障3.劳务派遣业务3.1派遣业务的范围与要求3.2派遣业务的执行与监督3.3派遣业务的成果评估与结算4.承包业务范围与要求4.1承包业务的内容与范围4.2承包业务的执行与监督4.3承包业务的成果评估与结算5.合同的履行与变更5.1合同履行的期限与方式5.2合同变更的条件与程序5.3合同终止与解除6.合同的报酬与支付6.1报酬的计算与支付方式6.2报酬的调整与支付时间6.3报酬的保障与争议解决7.保密与知识产权7.1保密义务与范围7.2知识产权的归属与保护7.3违反保密义务与知识产权的责任8.违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决的方式与程序8.3争议解决的时效与次数9.合同的强制执行与法律适用9.1合同的强制执行9.2法律适用与管辖9.3合同的文本与附件10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的转让与继承10.3合同的附件与补充协议11.合同的签订与生效11.1签订合同的条件与程序11.2合同的生效时间与条件11.3合同的续签与终止条件12.甲方（派遣方）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务13.乙方（承包方）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务14.丙方（派遣人员）的权利与义务14.1丙方权利14.2丙方义务第一部分：合同如下：第一条劳务派遣与承包协议概述1.1协议当事人甲方（派遣方）：【甲方全称】乙方（承包方）：【乙方全称】丙方（派遣人员）：【丙方全称】1.2协议范围与内容本协议内容包括劳务派遣人员的招聘、培训、工资福利、劳动保障，以及派遣业务和承包业务的范围、执行、监督、成果评估与结算等。1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与选拔甲方负责按照乙方的要求招募和选拔符合业务需求的派遣人员。派遣人员应具备【所需资格条件】和相关工作经验。2.2派遣人员的培训与考核甲方应对派遣人员进行必要的业务技能和职业素养培训，并定期进行考核，确保其能够满足乙方的业务需求。2.3派遣人员的工资福利与劳动保障甲方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣人员提供合理的工资待遇、福利待遇和劳动保障。第三条劳务派遣业务3.1派遣业务的范围与要求派遣业务范围包括【具体业务内容】。甲方应确保派遣人员在执行业务过程中，遵守法律法规，严格按照乙方的要求进行。3.2派遣业务的执行与监督甲方负责派遣人员的日常工作安排、业务指导和管理，确保派遣人员按照乙方的要求完成任务。3.3派遣业务的成果评估与结算甲方应根据乙方的要求，对派遣人员的工作成果进行评估，并根据评估结果与乙方进行业务结算。第四条承包业务范围与要求4.1承包业务的内容与范围承包业务范围包括【具体业务内容】。乙方应按照合同约定，提供合格的服务或产品。4.2承包业务的执行与监督乙方负责承包业务的日常执行、监督和管理，确保按照合同约定完成任务。4.3承包业务的成果评估与结算乙方应根据合同约定，对承包业务的工作成果进行评估，并根据评估结果与甲方进行业务结算。第五条合同的履行与变更5.1合同履行的期限与方式双方应按照合同约定的时间和方式履行合同。如因特殊情况需调整履行期限，应提前【提前通知时间】书面通知对方。5.2合同变更的条件与程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3合同终止与解除合同终止或解除的条件和程序按照合同约定执行。第六条合同的报酬与支付6.1报酬的计算与支付方式双方按照合同约定确定报酬的计算方式和支付时间。报酬计算方式为【计算方式】，支付时间为【支付时间】。6.2报酬的调整与支付时间如因市场行情变化等原因需调整报酬，双方可协商一致后进行调整。6.3报酬的保障与争议解决甲方应确保派遣人员的报酬得到保障。如发生报酬争议，双方可协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。第八条保密与知识产权8.1保密义务与范围双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。保密信息范围包括【具体保密信息内容】。8.2知识产权的归属与保护双方明确，合同履行过程中产生的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等，归【归属方】所有。双方应共同维护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。8.3违反保密义务与知识产权的责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。如一方侵犯对方的知识产权，侵权方应承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为与责任双方应严格履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为【标准】。9.2争议解决的方式与程序（1）向【选择的一】提交仲裁申请；（2）向【选择的一】提起诉讼。9.3争议解决的时效与次数双方在争议发生之日起【时效】内解决争议。如一方多次违反合同，对方有权解除合同。第十条合同的强制执行与法律适用10.1合同的强制执行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方不履行合同义务，对方有权依法申请强制执行。10.2法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用【适用的法律】。如涉及诉讼，双方同意由【管辖法院】管辖。10.3合同的文本与附件本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。附件【附件名称】为本合同的组成部分。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，受影响方有权部分或全部免除责任。不可抗力是指【具体不可抗力情况】。11.2合同的转让与继承未经对方同意，一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。本合同在合同当事人之间具有继承效力。11.3合同的附件与补充协议本合同附件【附件名称】与合同具有同等法律效力。如双方后续就合同内容达成补充协议，补充协议与本合同一并执行。第十二条甲方（派遣方）的权利与义务12.1甲方权利甲方有权要求乙方按照约定履行合同义务，并要求丙方遵守乙方的工作要求。12.2甲方义务甲方应按照合同约定，为丙方提供劳动保障，并确保丙方的工作成果符合乙方的要求。第十三条乙方（承包方）的权利与义务13.1乙方权利乙方有权要求甲方按照约定履行合同义务，并要求丙方遵守乙方的工作要求。13.2乙方义务乙方应按照合同约定，提供合格的服务或产品，并确保丙方的工作成果符合乙方的要求。第十四条丙方（派遣人员）的权利与义务14.1丙方权利丙方有权要求甲方按照约定提供劳动保障，并有权获得合理的工资待遇和福利待遇。14.2丙方义务丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，确保工作成果符合乙方的要求。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、职务、资格条件等信息。附件二：培训计划详细列出派遣人员的培训课程、时间、地点等信息。附件三：工资福利标准详细列出派遣人员的工资待遇、福利待遇等信息。附件四：派遣业务范围与要求详细列出派遣业务的范围、执行要求等信息。附件五：承包业务范围与要求详细列出承包业务的范围、执行要求等信息。附件六：合同履行时间表详细列出合同履行的各个阶段的时间表。附件七：保密协议详细列出双方应承担的保密义务以及保密信息的范围。附件八：知识产权协议详细列出双方对知识产权的归属、保护义务等信息。附件九：违约金计算标准详细列出违约金的计算标准和方法。附件十：争议解决方式说明详细列出争议解决的途径、程序等信息。附件十一：不可抗力情况说明详细列出不可抗力情况的定义及具体情形。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未按照约定提供培训或考核不合格的派遣人员。3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资福利。4.甲方未按照约定履行派遣业务的执行与监督。5.甲方未按照约定提供承包业务的服务或产品。6.乙方未按照约定支付报酬。7.乙方未按照约定履行承包业务的执行与监督。8.乙方未按照约定维护甲方的知识产权。9.丙方未按照约定履行工作职责，导致工作成果不符合乙方要求。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付违约金，违约金的标准按照附件九的计算方法。2.乙方违约，应支付违约金，违约金的标准按照附件九的计算方法。3.丙方违约，应支付违约金，违约金的标准按照附件九的计算方法。示例说明：如果甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，甲方应按照附件九的违约金计算标准，向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将派遣人员提供给乙方，由乙方管理和指挥派遣人员的工作，并支付甲方报酬的一种劳动关系。2.承包业务：指乙方按照合同约定，向甲方提供服务或产品的一种商业行为。3.违约金：指一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致一方不能履行合同义务。5.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律赋予的权