在校学生实习报告

在校学生实习报告在校学生实习报告1导语：实习地点：广西柳工有限公司练习地点：广西柳工有限公司练习日期：**年10月——**年7月练习公司简介中国加入世贸构造，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑衅，我们面对着更多更强的国表里的竞争敌手，假如我们本身异国复苏的熟识，仅仅依靠当局的赞成，跟在当局改革的后边，我们必将会处于被动职位处所。在加入全国贸易构造以后，当局必要对内资外资公司履行划一的酬劳，难以订定和履行方向内资中小微公司的政策方式。是以，强化公司竞争本领，紧急是经过议定我们本身的竭力。针对这类局势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上拓展新路径。这明显已经是迫在眉睫的事变了。当然我们公司在技巧进步方面比较珍视，但公司应当在本身的技巧上有个公道的定位，抓好职工培训，这是学问更新和技巧进步的必要路子。实践内容1、对标准件的查验有了初步明白，如今看着图纸能够进行标准件的查验。2、能谙练对柱塞、泵筒进行查验。3、告成的结束了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的领悟。4、最终在同事的耐烦训练下学会了计量器具的利用，能够精确的应用计量器具进行产品查验。5、能够对原材料进行查验，对原材料的含量进行了当真的进修，并做了系统的概括。工作领悟质检是一项具有高度责任心的工作，必要必定的技巧性和和谐性，是公司中的“大盖帽”，具有必定的裁判权力。但同时也是一个吃力不奉迎的差使，由于应付出产部分来讲，质检便是要给他们“挑弊端”，假如当真了，不免就会得犯人，但质检敷衍、不当真，吃亏的最终还是公司本身。所以，质检必定要由当真当真的人来做，并且要绝对和出产离开，才华更好地对产品德量把好关。应付公司归并质检一事，实在让人难以明白。我觉得，质检可以由经理直接办理，而不能让任何部分摆布，如许才有进步产品的质量，构成精良的监督。假如一遇到题目就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部分来背。我们公司有本领健康公司办理系统体例，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用本能机能办理的.手推本能机能办理的山。工作要简化而不是大略化。再便是质检部带领换代太快，造成了办理断层，该当得当的调整一下质检部长在任的期限，如许就可以减短质检部临时无带领的时间。盼望我再回威马的时间，看到的是一个健康的办理系统。公司存在题目及发起公司的成长要靠大家的互助竭力，我虽是练习生，但我一样是威马的一员，应付我所看到的公司如今存在的一些题目，我觉得我有任务发起：1、我们外协的产品太多，下一步应渐渐投入配置，引进技巧，裁减外协产品的数量。比如，增加一台铣床便可以裁减摆脱器的数量，如许一来就进步了摆脱器的盈利。2、必定想方设法办理公司的用水题目，我们可以不消村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的窘境中走出。别的在大车间和发黑车间各建立几个水龙头，如许发黑的时间就不消再用小车推水了，职工在车间也能够便利的用水。别的应进步发黑的质量，严把程序关，偶然为了省劲就直接把标准件放到内里，如许就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以必定要强化职工的责尽情识。3、财务轨制有待于进一步典范，财务要自力，不得加入公司雇用、面试等一系列大事，该当把精神集结到本身的本职工作上去。财务室必定要强化安定意识，不要让外人任凭入内，更不要把面试的场合搬到财务室，这没必要，也庆幸于公司的安定。4、应付雇用来的新职工应当进行培训，让他们知道我们公司的轨制，明白产品的布局，让他们领悟到温柔，领悟到责任，以便灵敏地融入到威马的糊口生涯中去。5、原材料的寄存和切割机的支配应公道支配，不能到处乱放，特别是切割机在食堂那边很同等理，如今大略连开关都异国，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应当不消让李华师傅亲身来接吧！这还是一个责任心的题目，有人说“由于不是花本身的钱，让李华干，我如今是带领了！”这便是某些人的心态。我不知道如今开关换上了异国，反正号之前还是没人管！我的发起，便是把切割机挪到另外一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，如许切割机既挨近原材料，处所也宽敞了，不消再来回的运管子，切割机也不消成天露宿厂内了。6、关于运输题目，需添置一部长途运输货车，当然临时投资大点，但如许可以裁减运输费用，对长期效益还是有好处的。7、如今职工思维题目紧急，出产办理有题目。我们该当富有阐扬民主见识，让职工选出本身心目中的出产办理者，时间存眷职工的思维动态，按期召开职工大会，使办理者和职工之间纯熟言路，准时清除不必要的隔阂，富有变动宽阔职工的工作自动性，才是上策。在校学生实习报告2前言实习是每一个高校生务必 拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校生专业学问的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，即开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。自从走进高校校园，开始接触会计专业，我就对注册会计师这个奇妙的行业布满了惊奇   ，也了解到它是大多数会计人员幻想的目标。在学习中，通过进一步的熟识，更是激起了我对于这个职业的极大爱好。会计是一门实践性很强的学科，经过两年多的的专业学习后，在掌握了一定的会计基础学问的前提下，为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机地结合起来。在一个偶然的机会中我得知湖北中德秦会计师事务所正在招收实习生，为了满足我对于会计师事务所猛烈的惊奇   心。我投了简历去应聘，最终顺当进入该事务所。社会与校园是不同的两个世界，或许我们不能完全马上适应这激烈竞争的社会。但我们要学会逐步适应这个社会，我想我这几个月的时间是我一个即将开始高校生活迈向社会的第一步。1.概述1.1实习目的会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、猜想、加入决策、实行监督，旨在提升经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是强化经济管理，提升经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越展会计工作就显得越重要。在学校学的这四年，可以说对会计已经是耳目能熟了，全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方式和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，假如将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论学问在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门学问。因此，我作为一名会计专业的学生，就务必 亲自动手去做，去实践。只有这样才能真正了解会计毕竟是做什么的。作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计基本上耳目能熟了。有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方式和结构体系，我们都基本掌握了。但通过实践了解到，这么似乎只是纸上谈兵。假如将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我们也是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会计理论学问还算扎扎扎实实实，正如全部工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢就行了。现在才发觉，会计其实讲究的是它的实际操作性和实践性。离开了操作和实践，其他一切都为零！会计就是在实际学校会做账。在实践中我也发觉，会计具有很强的连通性、规律性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，编制记账凭证、登录总账等。其二，会计的每一笔账务都是有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许任凭添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都的以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。1.2实习单位状况1.2.1公司简介xx会计师事务有限公司，是由湖北省财政厅批准，具有会计师事务所执业资格，由武汉市工商行政管理局依法登记成立，公司性质为有限责任公司。批准文号为鄂财注发[20xx]26号。会计师事务执业证书编号为42000xxx,营业执照号码为4201002180xxx号，司法鉴定许可证号：420007xxx。公司现有职工35人，具有注册会计师资格的有17人，其中：高级会计师2人，同时具有注册会计师和注册评估师双资格的有2人。公司全体职工精诚团结、主动勤奋，是支朝气蓬勃、富有战斗力的队伍。我们将秉承客户至上的精神，保持公正廉明、精确高效的执业操守，为客户供应全面、专业化的服务。公司实行总经理负责制，下设市场策划部、财务审计部、司法鉴定部、财务部、人力资源部。公司的服务项目类型有：注册资本验证；各类公司、事业单位财务年度报表审计；非盈利机构报表审计。经济责任审计；离任审计；公司改制、清算、清产核资、分立、合并等专项审计；；高新技术公司认定专项审计；绩效评价专项审计；公司解散破产清算审计，抵押贷款审计；工程竣工决算审计；财务收支审计；经济案件鉴定；内部控制制度设计等其他专项审计。公司保持以技术为基础、人才为核心、服务为根本、创新为灵魂的经营理念；以市场为先导、用户需求为中心，不断提升客户满意度，是公司的不懈追求，也是公司得以快速发展的最佳原动力。公司还建立了一个包括中南财经政法高校、武汉汉科技高校、武汉理工高校、中南建筑设计院等各行业的教授专家顾问网络，竭诚为社会供应权威性询问服务。1.2.2公司业务介绍财务审计业务：注册资本验证；各类公司、事业单位财务年度报表审计；经济责任审计；公司清产核资；绩效评价专项审计；公司解散破产清算审计，抵押贷款审计；工程竣工决算审计；财务收支审计；及其他各类专题专项审计等。司法鉴定业务：接受公安、法院、检查院、仲裁委员会等机构的托付，办理各类涉案经济事项的价值鉴定，如经济案件鉴定、涉案资产价值的评估、工程经济纠纷进行价值鉴定等。管理询问：为公司供应财务、税务、内部控制制度等管理询问，供应并购重组方案，包括管理层融资收购方案、公司兼并重组方案、股权重组方案、资产重组方案、债务重组方案、项目投资融资方案，为公司商务洽谈、项目投资供应询问与可行性论证等。1.2.3公司组织框架刚进入事务所的时间经理还为我们这一批新来的对事务所的基本状况进行了介绍，这是我对会计师事务全部了最初的熟识，它是依法担当注册会计师业务的中介服务机构，它是社会经济活动的监督者，是公司经营管理行为的评价者，是公司财务状况和经济成果的见证者，是投资人利益的维护者。同时，经理还对事务所的组织结构作了简洁的概述，主要有市场策划部、财务审计部、司法鉴定部、财务部、人力资源部。其中财务审计部作为事务所的核心部门，主要是办理各项相关的审计业务依据相关工作要求，开展上级下达审计项目的具体施行工作。落实审计项目的整改追踪，向相关管理部门移送审计发觉问题或发出审计提示、提出审计建议。对任职干部离任、资产业务人员离岗进行审计。加入审计相关业务制度和业务学问的学习和培训，不断提升审计业务水平。做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作。人力资源部全面负责公司各部门人员聘请工作，具体表现为组织施行加入选拔和录用；维护培训渠道和培训资源，关注外部培训等业内活动，组织职工学习；拟订劳动关系管理制度，劳动合同的文本、签订与解除；依据公司规定办理职工的入职、转正、离职手续；负责公司组织架构和岗位设置的管理和维护，并适时提出合理的调整建议；建立公司人才简历库等。财务部主要负责公司日常财务核算，加入公司的经营管理。负责会计核算，正确、准时、完整地记账、算账、报账，全面反映给公司领导，准时供应真实的会计核算资料。强化财务管理，分月、季、年编制和执行财务方案。负责组织全公司的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及组织编制财务预算和结算。负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查。2.岗前培训2.1培训目标岗前培训的目标是使新进审计人员了解本公司状况、了解审计业务程序，便于新进人员能更快胜任审计工作并遵守相关规定。2.2培训内容2.2.1学习审计业务的流程1、预备阶段首先支配审计任务、选派审计人员、组成项目审计小组、确定项目负责人。审计前，提前和被审计单位沟通沟通，提出审计时须预备的资料。由被审计单位事先供应有关资料。制定审计工作方案，并由负责人支配任务。2、施行阶段召开审计预备会议，明确审计意图，与被审计单位管理层，财务人员及其它相关人员沟通，了解公司总体环境及内部控制状况。检查评价争辩公司内部控制制度，确定财务报告层次及认定层次的风险状况并依据对风险的判定状况制定进一步审计程序。通过在公司审计，发觉公司中存在的问题，小组成员争辩公司的内部控制问题，进而在简洁消逝问题的地方赐予更多的关注。查阅有关文件及会计资料，审查会计凭证、帐簿、报表及其所反映的经济活动状况，被审计单位应当协作审计机关的工作，并供应必要的工作条件。对应资产负债表和盈利表上发生的各科目，逐项进行审计。对有问题的科目，可查阅公司明细账，原始凭证，并要求公司供应有关证明文件等。按规定做好审计记录，编写审计工作底稿，对需进一步核查的问题应准时调查、取证。对于需要获得完整，适当的审计证据以得出审计结论的科目，进行现场盘点，向相关业务单位及银行，国家机关函证，依据实质性程序的状况对相关认定进行评估。审计底稿要依据所得税审计底稿要求的格式和内容来编写，保证审计底稿的完整，清晰。证据务必 充分。3、审计报告阶段①、分析、整理、复核审计工作底稿。由于支配审计客户一般都是账比较简洁的，所以一天都能够现场搜集到资料了解公司的财务状况。回到所里再分析、整理工作底稿、出具审计报告。②、撰写审计报告初稿，并提交争辩审核后定稿。③、审计报告初稿送被审计单位征求看法，被审计单位有异议的即时告知审计单位。所里初稿定了时，要就初稿内容征求被审单位看法，假如被审单位有看法时，双方即时协调。④、审计小组对被审计单位返回的看法应进一步复核查清，经争辩后并修改审计报告。审计小组综合被审单位看法，对审计底稿进行再一次审查。⑤、依据客观公正、实事求是的原则出具审计报告，同时报所领导审批，并送达被审计单位，由被审计单位签收。⑥、对审计结果的落实状况进行回访、后续审计。⑦、在审计项目终结后，归纳整理好有关项目的档案资料，移交档案室统一归档管理。审计结束，则全部资料归档案室统一管理。2.2.2审计工作底稿专题培训审计底稿是指注册会计师对制定的审计方案、施行的审计程序、获得的相关审计证据，以及得出的审计结论作出的”记录。审计工作底稿是审计证据的载体，是注册会计师在审计过程中形成的审计工作记录和获得的资料。它形成于审计过程，也反映整个审计过程。审计工作底稿的作用：注册会计师形成审计结论、发表审计看法的直接依据。供应充分、适当的记录，审计报告编制的基础，对将来的审计业务具有参考备查价值。有助于项目组方案和施行审计工作；便于有阅历的注册会计师依据适当的法律法规或其他要求施行外部检查。2、使用的行业规范《独立审计具体准则第6号-审计工作底稿》《独立审计具体准则第1号-年度会计报表审计》注册会计师应当将审计方案及其施行过程、结果和其他需要加以推断的重要事项，记录于审计工作底稿。——《独立审计基本准则》第十五条审计工作底稿，是指注册会计师在审计过程中形成的审计工作记录和获得的资料。——《独立审计具体准则第6号》第二条3、审计工作底稿的种类①、综合类工作底稿：注册会计师在审计方案和审计报告阶段，为规划、控制和总结整个审计工作，并发表审计看法所形成的审计工作底稿。②、业务类工作底稿：注册会计师在审计施行阶段执行具体审计程序所形成的审计工作底稿。③、备查类工作底稿：注册会计师在审计过程中形成的、对审计工作仅具有备查作用的审计工作底稿。4、审计工作底稿的基本内容被审计单位名称审计项目名称会计期间或截止日审计过程记录审计标识审计结论索引号及页次编制者姓名及编制日期复核者姓名及复核日期其他应说明事项5、审计工作底稿的勾稽关系各会计报表项目审计工作底稿与被审计单位会计报表之间的勾稽关系，通过核对被审计单位报表、帐簿及凭证过入；各会计报表项目之间审计工作底稿的勾稽关系，通过交叉索引及备注说明等形式反映；各会计报表项目审计工作底稿与试算平衡表之间的勾稽关系，通过审计差别调整表和试算平衡表反映。6、审计工作底稿的三级复核项目经理（或项目负责人）--详细复核，对业务助理人员形成的底稿逐页复核；部门经理（或签字注册会计师）--一般复核，对重要会计帐项、重要审计程序、审计调整事项复核；主任会计师（或合伙人）--重点复核。2.3培训小结这次的岗前培训，虽然培训的时间并不是很长，但是对于我们这些刚步入工作岗们的学生来说，的确是收益蛮大，从本次的培训中我学到了很多有关审计的学问。在学习中，经理的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这一代人的通病，总以为高校毕业应当找一个好的单位，干一份风光的工作。可现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看我所经受的路，才知道脚踏实地才是真。一步一个脚印才能走向成功。因此真正静下心来，从小事做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的好习惯。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，抓住关键，从大处着眼，从细处着力，尤其对于我们会计作业人员，更要细心、仔细。做好工作更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。3.实习内容3.1开始阶段刚进入公司，由于之前没有接触过会计和审计相关的业务，经过初步的培训之后经理给我支配的第1项任务就是学习以前年度的工作底稿。这时我才发觉，原来审计并不是一个笼统的概念，它还可细分为很多种，如年度审计、专项审计、外审、汇审等等，其中最普遍的自然是年度审计。虽然审计种类不同，但其底稿的格式都大同小异，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计方案，最终是具体业务的审计。前三项的内容都基本相像，所以价值最大的就是具体业务审计部分了。这部分是审计工作的精粹，分散了审计工作的过程。它都会依据财务报表的各个科目的挨次一个一个排下来，资产、负债、全部者权益，然后还有收入和税费等等。每一个科目的主要内容又包括实质性程序、导引表、审定表、明细表以及从被审计单位取得的各种审计证据。当时就很怀疑，是否每一个会计科目都需要审计呢？后来通过经理的教育得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务报表上消逝了的科目才需要审定。在学习了几天的工作底稿之后，关心文档整理工作，整理上半年审计、验资等业务工作底稿，在整理的同时观看底稿的构成、具体审计程序及业务所需资料内容。虽然没有实际接触年报审计工作，但在文档整理时，也翻阅了许多工作底稿，对底稿的构成，审计等业务程序的控制，施行全部审计程序的过程中所需资料的内容等有了具体了解，另外观看了分析程序的步骤，对于横向纵向数据分析有了一定了解。3.2加入年报审计工作3.2.1项目简介年报审计即年度财务会计报告审计，是指注册会计师依法接受托付，按独立审计准则的要求，对被审计单位的年度财务会计报告施行必要的审计，获得充分、适当的审计证据并对年度财务会计报告发表审计看法。在经过公司的培训和学习以前年度的审计底稿之后，我迎接来了我的第一个审计项目。中国农业发展银行湖北省分行托付的年度报表审计，我们小组由一个注册会计师带领四个助理人员，进行天门地区的年报审计项目，这次支配的一共有25家单位。3.2.2现场审计工作在与中国农业发展银行天门市支行的相关负责人员联系好之后我们去天门进行现场审计。在与天门农业发展银行协商 事宜之后，由于需要审计的单位比较多，时间比较紧，我们准备先进行现场的抽取工作，再来出具审计报告和编写审计底稿。第一次去的公司是天门某棉花集团公司，其中我们所要搜集对方供应的一些基本资料包括：公司简介、章程、财务管理制度、公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、特殊行业许可证、土地证、房产证、行车证、公司基本状况调查表、会计政策调查表、内部控制表、存货盘点问答表等以及本年度的会计报表、总账、科目余额表、现金盘点表、银行对账单借款合同增值税纳税申报表及税率最近一期验资报告、20xx年审计报告、固定资产明细表、20xx年底存货盘点表等等。这些资料都是在出具审计报告之时所要进行参考的。我所支配的主要工作是查看负债类的试算平衡表和抽查凭证。以前都没有做过相关业务，感觉当时学习的审计工作底稿都忘了，都不知道怎么入手了。于是虚心请教同事，她们耐心的解答我才明白了一些具体的流程。我先对比上期的审计报告和20xx年末的资产负债表看哪些科目有没有发生变化，对于变化的科目我们先做个标记，再按发生的科目余额填列到审计底稿上去，我们需要填写审计程序表、余额表、检查表等，审定表再依据出具具体的审计报告来填写。其中审计底稿一些都是设定好公式的，数据一输入结果就出来了。在校学生实习报告3近几年来,高校生找工作不简洁，机械厂实习报告。寒假是我熬炼的一个机会，我找到了一家机械制造公司去熬炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了高校生找工作的困难。我来到了恩华机械制造有限公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经受的一部分啊。机械厂是两兄弟经受千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的发展历史，以成为集研制、生产、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑控制机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产W楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机、全电脑高速水墨印刷开槽模切机。还有与国际知名度高的公司日本机械株式会社合作生产高精度、高效率、先进的自动平压模切机等。该机械厂的组织机构设置很简练。主要是董事——秘书及会计——经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在生产线上不会像平常的公司那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我了解该公司的生产流程供应了便利。该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。同时，每台产品的价格特殊昂贵，在万元以上。生产部门主要包括，选购，技术，生产，供应，销售。我被支配在供应部工作。但其工作并不是坐在办公室闲适地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。我在跟随供应部人职工作的时间，方才发觉，供应这部门，在公司中极其重要。首先，供应部务必 与往来公司打好交道。公司的供应部与下游公司的沟通好与坏，直接影响产品的”最终销售。他直接影响公司生产运作系统运行，是“保证公司产品质量、价格、交货期和服务的关键因素之一”。公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的存亡。我在实践过程中充分明白到了营销工作的重要性。恩华在XX年的营销工作有成果，但不足也是明显的，其中的得失值得我去从思考。由于市场变化的猛烈程度远超出了公司的想象，对公司造成了严峻的不利影响。我趁供应部的部长一有空，便向她问了很多很多的问题。她说，该厂的销售其实大部分由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是——合作。比如与日本公司的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很结实，但是每当公司外联人员替换或其他特殊状况时，往往会简洁丢失客户，当然内里有很多内部缘由不便利向我外人透露，但主要是由于离职或退休的职工往往会带走或新职工不了解老客户的习性和原来的某些特殊商定而让老客户恼火。所以，供应部职工的替换特殊的慎重。同时，客户的负责会分散开来，避开客随人走的状况。其次，供应部不单要搞好公司外的关怀，跟生产实业部门的关系也特殊的重要。往往在这时，供应部是传达客户信息的主要途径，向生产部门传达客户的需求。说到供应部与生产车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。我觉得公司的布局很合理，款待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一楼里。彼此距离很接近。外宾来访时，可以让他们见到作业人员的工作态度，对作业人员是一种无形的监督，也是向外宾显示职工工作态度和公司的完善制度的机会。还有一个合理的地方就是，供应部所在之处，有个门，这门特地便利供应部人员到生产车间去。为人员和部门的沟通供应了便利。后来，我去访问了公司的董事，提到这个公司的部门布局问题的时间，让董事眉笑眼开，原来，公司是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时间，的确考虑到了部门沟通这个问题，特别是供应部与生产车间之间。这让我觉得有点高傲，由于我也考虑到了他想的问题，更是由于，我把运营管理课上学到的供应链的学问，在实习中体会到了，思考到了。再次，公司的内部管理工作。单位为了发展，首先是设法招到本单位所需要的人员。聘请应从“人和事”两个方面动身，选择出最合适的人来担当某一职务。成功的聘请，可以使更多的人了解本单位，并且关怀他们准备是否来这个单位工作。通过聘请录用，单位可以扩大知名度；而有效的聘请录用则可获得优秀的人员，有效地提升单位人力资源的素养，为单位的发展打下了较好的基础。“公司的竞争实际上就是人才的竞争”啊！还有，年龄和工龄对一个人的阅历和见识的确有较大的影响，但是不能将它绝对化。由于每个人的天赋、努力程度、思维方式、学问程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5o岁，也只能做一些一般工作，要让他做领导工作不一定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来发展谁就应当上。但是在实际状况中；还有许多不尽人意之处。这一点，我国与发达国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略——应依据奉献大小进行支配。考核、奖惩策略——量化考核标准，重奖和重罚并举！考核是同嘉奖、惩处紧密联系在一起的。考核的目的之一就是嘉奖优秀的职工，惩处差的职工。为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的态度问题；为了个人的权力、利益而考核，还是为了单位的发展而考核，则是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核中层管理者和职工是个方式问题。考核能否同真正的表现结合起来，则是考核技巧的问题。培训、晋升策略——给职工指动身展之路，给职工供应机会。最终，公司产品的检验很重要。质量是公司的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了公司的将来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。通过这次实习，我学会了不少东西。实践出真知啊。在校学生实习报告4在山xxx机械厂三个月简简洁单的实习，使我有了平平淡淡的收获在办公室里帮领导和同事打印文件，在销售部里为公司联系客户并向客户介绍产品，对公司各部门的参观和更深化的了解，让我受益匪浅，学到了很多有用东西。实习是高校进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特殊好的过度阶段，更是高校生培养自身工作力气的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的高校生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作力气，显的尤为重要。生活的味道，犹如调味，你若没有尝过，就不会知道它的味道，只有经受，只有经受过才会懂，懂得更多，更深。实习虽然苦点，累点，这些都无所谓，重要的是通过实习我们有了收获，有了学问。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导特别重视高校生成长，为此特地为制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而领导导师是在思想上引领高校生，为其排忧解疑，指引方向的。在此胜势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊训练下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对将来的工作有了新的熟识，在行动上使我对将来人生有了新的规划。在实习过程中，我发觉，高校里所学专业学问和现场实际生产是分别的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，由于窒息可以使所学的理论更牢固。“爱岗才能敬业”，宠爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热忱，珍重疼惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，主动担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到“懂，会，做”。实习让我了解了什么是工作，工作是怎么一回事，什么工作适合我们，以及怎么处理复杂而奥妙的社会人际关系。通过实习，我们全面的了解了自己一次，对自己的职业生涯有了设计，补充和调整。白驹过隙，不知不觉我的实习生涯已告一段落了，三个月的时间过去了，但是收获却是很大的。不仅进一步巩固了我们的理论学问，提升了我们的实践力气和分析问题，处理问题的力气，而且通过这三个月的`过渡，我们深深的融入了公司的文化中，融入了这个集体里。让我懂得了更多的做人与处世的道理，懂得了时间的宝贵，学习的意义，更让我懂得了无私奉献和最真挚的友情，有些事情只有真正尝试过才能用心感受到。实习中在办公室里教给我的不仅仅是更专业学问的学习，更是一种理念，一种文化，一种责任，一种友情与爱的交融。那种骨子里透着一种拼搏，奉献，勇于拓展的精神，正是有了这种精神使得公司蒸蒸日上，飞速发展。感谢公司给我这个机会进入这个集体，三个月的实习是我们走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我们从学生步入职场的重要的过渡，是一个人人生的重大转折点，一个好的实习最终使我们受益终生。在校学生实习报告5实习地点：广西柳工有限公司实习日期：xx年10月——xx年7月实习公司简介中国加入世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，假如我们自己没有清醒的熟识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在加入世界贸易组织之后，政府需要对内资外资公司实行同等的待遇，难以制定和施行偏向内资中小微公司的政策措施。因此，增加公司竞争力气，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上拓展新路径。这明显已是刻不容缓的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比较重视，但公司应当在自己的技术上有个合理的定位，抓好职工培训，这是学问更新和技术进步的必要途径。实践内容一、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。二、能娴熟对柱塞、泵筒进行检验。三、成功的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。四、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用，能够精确     的运用计量器具进行产品检验。五、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了认真的学习，并做了系统的归纳。工作体会质检是一项具有高度责任心的工作，需要一定的技术性和协调性，是公司中的“大盖帽”，具有一定的裁判权利。但同时也是一个费劲不讨好的差使，由于对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，假如认真了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不认真，吃亏的最终还是公司本身。所以，质检一定要由认真负责的人来做，而且要绝对和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接管理，而不能让任何部门左右，这样才有提升产品的质量，形成较好的监督。假如一遇到问题就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有力气健全公司管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简洁化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部临时无领导的时间。希望我再回威马的时间，看到的是一个健全的”管理体系。公司存在问题及建议公司的发展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：一、我们外协的产品太多，下一步应慢慢投入设备，引进技术，减少外协产品的数量。比如，增加一台铣床就可以减少脱节器的数量，这样一来就提升了脱节器的盈利。二、一定想方设法处理公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的逆境中走出。另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时间就不用再用小车推水了，职工在车间也可以便利