国企公司优秀员工代表的半年个人工作总结报告

国企公司优秀员工代表的半年个人工作总结报告作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作踊跃性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。下面给大家共享关于优秀的半年工作总结，便利大家学习。

优秀的半年工作总结1

阳光倾斜绚丽的七月，我们又相聚在一起。看着每一位同事的笑脸，我的心久久不能安静。端午已过，农田里;新一季如翡翠般的秧苗不停地摇摆漂亮的身姿，像多情的少女抵抗不住微风的甜言蜜语。公司里;惊慌而又团结的工作气氛让每一位同仁拼搏奋进，如同八仙过海、各显神通。

这使我看到了明媚的阳光，体验到了夏日的激情，这半年多值得回忆的东西太多太多了，酸甜苦辣，回味无穷。今年上半年已静静过去，作为销售人员的我值得一提的是，合同定单量比去年同期要多出一些，擅长总结以往的失败经历，吸取教训，不再犯同样的错误，与客沟通的技巧渐渐成熟起来，在领导英明的带着下，心态也比以前好多了，由衷的感谢吕总、任经理。在下半年争取能做出更好的成果。

在表扬自己的过程中同时也存在许多缺乏的地方，这些无一不是随时敲响的警钟。因没有太多时间的，整理的有些七零八乱，做的缺乏的地方总结出以下几点：

一、学习勤奋度不够;详细表此时此刻，看书不谨慎，一拖再拖，不看书或看书少，以至考试成果不志向。考试——思索——考试，的确考试能考出自己不懂的东西来。自己思想偷懒，缺乏创新，专业方面的学问仍旧欠缺，所以加强学习是关键。

二、跟单不刚好，不细致，不英勇;原那么是觉得能跟的客户全力以赴永往直前的跟，哪怕跟“死”了也不罢休的去争取，灰都要抓一把回来。觉得拿不下来的单子却弃而远之，冷眼旁观。大单的“恐惊症”一如既往的逃之夭夭。主观意识剧烈，结果顾了东边忽视了西边，丢单的现象屡见不鲜，俨然孤军奋战，损失沉重!

三、感性，固执，不热诚;凭借父母给我的一双手，目的虽然谈不上挽救地球，或许能支撑整个家庭那也算幸运的了，我却大刀阔斧的干了些傻事。我是一个敏感的人，也是一个明白人，这性格要说改一时半会儿还真改不了，因为我尝试过n遍了，结果以失败而告终。凭感觉做事、牛气、自惭、尤为被动这些都可以说是缺点，都是对工作开展极为不利的因素，可这方面我总是知错改错但不认错。

四、承上启下的作用没发挥出来;自本年度4月28日任嘉合公司主管以来，任经理对我恩重如山，大爱无疆，或许因为我有了安逸的上班环境，工作中非但没做出成果，团队合作的力气丝毫没有表达出来，对同事的关怀也不够，这是我的失职。我不太喜爱故做外表的工作，实事求是，勤奋塌实的走好每一步，摔跤的几率自然削减。任经理曾对我说：“工作只要善始善终的去做，必有回报。”我始终很后悔今日的我，这或许才是工作的刚刚起先，我必须加倍努力向前进，我也想说：只要专心，必能大胜。

五、沟通从“心”起先;“沟通从心起先”是中国移动公司的广告传播词，我特别喜爱这句话，因此，我也时刻记住并把这句话带到我的工作中去。盼望我能专心做好每一件不平常的事。

在今后的工作中，我盼望更多的得到吕总、任经理的指导与点拨，并且谨遵训诲;有几点不知当讲否?1,假如我犯了错盼望任经理当面对我直说无妨，多指责，因为此时此刻压力很重，不能为任经理撑起半壁江山，我心里极度难过，食不下，睡不眠。2.来嘉合已经两个月了,没做出成果，也没做好表率，但是我不甘落后，望领导多支持。3.我坚信一时运气差不代表恒久都这样,,我也坚信我必须能够做的更好,,我的成果离不开公司的大力支持,在这里感谢我的上级领导,深深的鞠一躬.坚信公司开展明天更美妙!

说这些不是为了壮大士气，我此时此刻还算不上一介匹夫，正因为我们的团队年轻，还不具备做战的实力，也因为我们正年轻，年轻无极限，年轻有朝气有活力，年轻就应当奋斗。而我们最多此时此刻也只是处于练兵阶段，目前完成量离全年任务还差一大截，我们力争有市场的地方，就有___!在今年剩下的半年中加快步伐，英勇超越。早日完成今年的目标。___——不停为你打气!__加油!总结的不好望领导提出指责，多多见凉。

优秀的半年工作总结2

20_上半年年是关键之年，保持旅游业持续较快开展，对实现旅游业“十二五”规划目标，具有重要意义。半年来，我局在省委、省政府、省小浪底管委会和省旅游局的正确领导下，紧紧围绕科学开展主题和转变经济开展方式主线，遵照稳中求进的工作总基调，着力扩大旅游消费，着力转变开展方式，着力提高开展质量，着力提升效劳水平，大力推动旅游工程建立、旅游市场开发和旅游效劳提升等工作，较好地完成了各项重点工作。上半年，共接待游客__万人次，旅游收入____万元，同比分别增长10.1%、9.8%，实现社会综合效益___亿元。

一、主要工作

(一)加强旅游根底建立，景区开展环境不断优化

首先，旅游建立进一步加快。一是，6月底“河南省黄河小浪底旅游效劳中心”主体工程竣工。二是，黛眉山景区已完成供电设施、排水系统建立和上山道路主体工程，__、___及景区步道正在建立中，马路建立即将完成，南村玫瑰园的规划、仰韶酒工业游的规划、赵沟古村爱护性开发规划等都在编制之中;____景区三星级快捷酒店主体已完工……

其次，旅游平安进一步加强。今年3月份特地下发文件并在下旬召开会议，专项检查。景区坚持值班制度和平安零报告制度，完善平安记录和台账，完善了旅游平安协作机制和应急处理机制。上半年整个景区，尤其是今年“观瀑节”平安运营无平安事故发生。节假日期间，景区进展大排查大整治活动，重点检查景区平安传播、平安防护设施、电力、急救设施等方面是否存在隐患，共查处景区道路、险坡、弯道、滑道、防护设施等隐患20余处，查处饭店食品卫生不合格6起，消防平安设施不完善9处，下达平安隐患整改通知书30余份;同时景区还与各旅游企业签订平安工作目标管理责任书，确保景区旅游平安无事故。景区缴纳了游客人身意外保险，对旅游突发事务善后处置发挥了有效作用。加强旅游平安培训，购置了旅游平安管理培训系列丛书和旅游突发事务应对手册，游客平安意识和旅游业应急处置实力明星增加。

(二)坚持标本兼治，景区旅游效劳质量稳步提升

一是，执法整治力度加大。旅游、公安、安监、质监、卫生、工商等部门联合对旅游景区、星级宾馆、家庭宾馆、旅行社进展综合整治检查，排查隐患，把隐患消退在萌芽状态。制订110联动效劳工作制度，关注网民反映的问题，景区受理3起，均在规定时限采纳有效措施予以回复解决。景区围绕解决旅游市场中的低价消费、挂靠承包经营、强迫或变相强迫消费等突出问题，全面开展旅游专项整治。建立健全旅游监管与旅游监察互动联动机制，完善重大违法违规案件督办制度，景区惩罚旅行社1家、饭店3家、购物点5家等，惩罚旅游从业人员2人。群众反映剧烈、损害游客合法权益的违法违规行为有所遏制。

二是，标准化工作全面推动。充分发挥标准化引领行业、标准效劳、提升质量的踊跃作用，加大旅游标准制定实施力度，景区成立旅游标准化建立办公室，制定了《景区开展旅游标准化工作实施方案》，景区标准化工作会议即将召开。

三是，软环境建立得到加强。景区完善以游客评价为主体的旅游目的地评价机制，推动景区切实加强旅游环境建立，寓旅游管理和效劳于其它管理之中，上半年游客总体满足度达95%。采纳多种方式，引导广阔游客理性消费、文明旅游。实施旅游效劳警示制度，完善了旅游投诉和导游员监视信息通报制度，社会监视渠道不断拓宽。

(三)扩大旅游消费，景区旅游业持续平稳较快开展。

消费热点不断增加。景区以举办“观瀑节“杏花节”“野玫瑰节”、“桃花节”等为契机，开展旅游惠民活动，提升了社会旅游意识，激发了群众旅游热忱。景区围绕“大黄河文明之旅、大黄河红色之旅、大黄河风光之旅，组织了各类特色显明、群众参加的文化旅游活动，促进了旅游市场旺盛。乡村旅游蓬勃开展，成为居民旅游消费的重要领域，实施“百千万旅游富民工程”，引导广阔群众合理开展乡村旅游，并从事“农家乐”和旅游产品加工销售。以黄金周、小长假和寒暑假为主体的假日旅游持续增长，顶峰时段前伸后延，消费区域纵深拓展。景区建立进一步促进了旅游休闲、大黄河红色之旅的全面开展。龙潭大峡谷、小浪底大坝旅游持续火爆，黄河三峡、黄河丹峡等景区点旅游成为新热点。沿黄河小浪底一线旅游热点纷呈。

传播推广持续加强。一是电视传播。接着在中心电视台投放“黛眉奇观、魅力新安”及小浪底景区、龙潭峡旅游广告传播片。企业经营整体向好。景区加强政策扶持和业务指导，旅游企业的融资实力和抗风险实力得到提升，营业收入接着增加，旅行社接待游客人数不断增加，旅游企业整体经营实力和经济效益稳步提高，旅游市场平稳较快增长，旅游就业人数不断上升。最终，我局踊跃协作省局人事处、机关效劳中心做好今年年初全局领导干部“小浪底封闭培训”后勤效劳工作。

二、存在问题

一是体制机制不顺，亟待解决;二是旅游规模化、集约化开发建立不够，旅游市场主体实力不强;三是旅游区产品构造不合理，开展的质量和效益不高;四是转型升级速度慢，休闲度假和新业态产品紧要缺乏;五是传播营销主体品牌形象不统一、效果不佳。

优秀的半年工作总结3

20_年下半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮助下，较好地完成了下半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的缺乏总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人谨慎遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。谨慎学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心。进取主动学习专业学问，工作看法端正，谨慎负责地对待每一项工作。

二、工作本领和详细业务方面

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每一天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货情景;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每一天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情景：能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。

2、收货情景：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到此刻可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，此刻对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。此刻空车过磅，就能做到发运数根本精确。

4、水分化验：以前港口发运数出现缺少情景，都会出现职责不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而此刻，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸职责。

优秀的半年工作总结4

转瞬间_年已经过去了一半的时间，在这半年的时间的工作中谨慎做到遵守车站的各项规章制度，工作中严格要求自我，在平日的工作中也进取参与科室组织的各项活动，协作同事，互帮互助，细致谨慎的接听好每位旅客的电话。虽然上半年的工作中取得了点小成果，可工作中仍存在很多缺乏。

一、工作中不擅长总结、思索，从参与工作的第一天起，就没有养成一个擅长总结的好习惯，总觉得只要下班了就算是完成一天的任务了，从来不会去总结一下今日工作中的缺乏与收获。

二、工作时沉不住气，简单急躁。客服工作自我也已经干了1年多，每一天应对一模一样的工作，说不烦是假的，接听电话看似简洁，事实上做起来不是那么简单，必需要有足够的耐性，接到不顺心的电话要刚好调整好心态，为接听好下一个电话做打算。

三、工作中存在惰性，做事情散漫，工作时没有一个清楚的打算和明确的目标，当一天和尚撞一天钟，工作不能做到有始有终，总是存在幸运心理。

_年已经过去一半，对于下半年的工作准备如下：

一、多加强业务学问方面技能的提升，平常多做记录，要提升个人业务学问水平、加强业务学问的提升，争取人人都成为科室的业务精英。

二、效劳看法要加强，做客服工作免不了要应对旅客的指责与指责，如班次缺班、晚点或效劳质量等出现问题，往往使旅客大动干戈，应对这样的事情我们客服人员不仅仅要调整好心态还要好好安抚其他乘客，同时也要维护车站的利益和形象，最终经过好的效劳赢得旅客的心。

三、多为车站出谋划策，提合理化提议。

_年也已经走过一半，上半年工作中的缺乏要在下半年中接着改善，无论做任何事情都要有始有终，并且带着感恩的心为实现自我价值而工作，再接再励争做一名更加优秀精彩的员工。

优秀的半年工作总结5

光阴如梭，时间荏苒。_年就要成为历史了，内心不禁感慨万千!转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，汽机已陪伴我走过了人生很重要的十几年，使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向工程处领导以及全体同事表示最诚心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的协助，才能令我在汽机的开展更上一个台阶。在工作上，围绕队里的中心工作，参照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。

即将过去的这一年，在队领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于平安、工作和学习目标上，紧紧围绕重点开展工作，在惊慌的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作踊跃性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟识技能外，还须要负责详细的平安工作及生产任务的支配，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨谨慎的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老诚实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上踊跃树立酷爱公司，酷爱汽机工程处，酷爱汽机检修，拥护领导的管理思想，坚信在工程处领导的正确指导下，汽机队必须会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快汽机队的开展谨慎做好本职工作。

我能重视加强理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是深刻领悟公司、部门制度的含义和目的，增加自己传播制度和执行制度的自觉性和坚决性;谨慎学习公司、部门下发的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神刚好传到达每位员工;二是谨慎学习工作业务学问，重点学习理论技术、管理学问和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理学问和计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高自己的业务工作实力。

一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，一心一意为公司缔造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而平凡的工作岗位上，努力做好本职工作：谨慎收集班组工作要求信息，全面、精