员工周边绩效评价表_第1页
员工周边绩效评价表_第2页
员工周边绩效评价表_第3页
员工周边绩效评价表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工周边绩效评价表员工周边绩效评价表姓名职务部门素描述上级评价意接纳额外的任务和必要的加班极主动承担相应的工作任务和责任4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席从上级的工作指示或任务安排无上级监督的情况下，能稳定的开展工，保持工作质量或活动安排清晰有序利益为重1．能够经常为公司或部门发展提供好的建议2．在工作能够不断总结、提高3．能根据任务现状和特点，灵活运用现有方法，并发展出新的方法4．利用各种时间和机会提高专业技能1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系3．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成4．为后续工作或人员提供最大程度的便利在该评价因素上的绩效表现优秀，始终超出本岗位常规标准要求。在该评价因素上的绩效表现良好，经常超出本岗位常规标准要求。在该评价因素上的绩效表现一般，维持或偶尔超出本岗位常规标准要求。在该评价因素上的绩效表现略低，维持或有时达不到本岗位常规标准要求。出色(10)常态(6)不良(2)不良(2)在该评

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论