员工宿舍规章制度管理

—员工宿舍规章制度管理员工宿舍规章制度管理（精选7篇）制度，是大家商定俗成的规则，对于入住宿舍的员工来说，关于宿舍的管理也要遵守制度。那么，大家明白制度的格式吗？下面是由给大家带来的员工宿舍规章制度管理7篇，让我们一起来看看！员工宿舍规章制度管理（篇1）1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名；情节严峻者依法移交公安机关处理。3、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处20元罚款/次；对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。员工宿舍规章制度管理（篇2）1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍规章制度管理（篇3）一、目的：依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。二、范围：适用于公司全部宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住布置、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设备维护等日常管理。四、宿舍布置及标准：4.1宿舍：4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据情况恰当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理标准及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和布置。4.3.2宿舍未经答应不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。4.3.5入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设备，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7全部员工宿舍均不答应私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥当保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、博、吸毒、等不良活动，一经发现后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。依据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将赐予肯定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：4.5.1员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理洁净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3有钥匙丧失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丧失者全额担当。4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5.1管理员要常常进行消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的运用方法。全部消防设备、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下运用。一旦发生火灾，应主动实行安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。5.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、依据消防安全出口和应急疏散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立刻组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严峻应拨打火警119恳求救援。5.3逃命留意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后按时把防烟（火）门关闭。员工宿舍规章制度管理（篇4）1、员工入职后由主管或上级布置床铺，一律根据主管或上级布置的房号床号住宿，在未经答应不得任意更换，否则赐予纪律处分。2、公司统一布置员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到工程经理同意前方可外宿。3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。4、不答应外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。6、消防装备不是在消防紧急的情况，严禁运用。7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止运用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。12、个人贵重物品要留意保管好，不要任意乱放，以免丧失，造成损失。13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。14、员工在卫生间、沐浴室运用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常运用。15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打及任何形式的博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容肯定保密）。以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。员工宿舍规章制度管理（篇5）为了强化和标准员工宿舍的管理，依据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，防止铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。3、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需运用自动断电的防干烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日（当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁）。6、宿舍的水管、电路坏了，必需按时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。员工宿舍规章制度管理（篇6）一、目的为强化宿舍日常管理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于公司全部员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的布置、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当；公司不担当宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）电话费、网络费、宿舍设备非正常损坏产生的费用。3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别情况如需外宿的，必需提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月XXX元。2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必需听从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》布置，自觉清扫宿舍卫生。3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得任意乱摆放。6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。9、节约用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不行运用音量过大的音响装备，以免影响他人休息。11、宿舍内不准博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设备显现故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别情况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和谐相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视详细情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）工程对检查进行评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴XXX元。3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、实施时间本制度自20X年X月X日起实施。员工宿舍规章制度管理（篇7）一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充足的休息，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员布置房间，并发放相关住宿用品，。1.3住宿人员必需听从宿舍管理员的统一布置，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存。2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8：00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，施行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得任意返回宿舍，如有特别情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不运用高音器材、大声吵闹