石竹山文武学校薪酬管理制度

教育集团石竹山文武学校薪酬管理制度2004-6-3目录第一章总则...............................................................................................................................1精品文档放心下载第二章岗位工资.......................................................................................................................2精品文档放心下载第三章津贴及福利...................................................................................................................1感谢阅读第四章校长特别奖...................................................................................................................3谢谢阅读第五章附则...............................................................................................................................4精品文档放心下载附表一：职等职级划分对应表.......................................................................................................5谢谢阅读附表二：职位系列划分表...............................................................................................................6感谢阅读附表三：系列等级分布图.............................................................................................................10精品文档放心下载附表四：岗位系数表....................................................................................................................11感谢阅读附表五：非教学类岗位深度表.....................................................................................................13感谢阅读附表六：教师教练岗位深度表.....................................................................................................17谢谢阅读总则本制度是石竹山文武学校依据集团公司规章制度并结合自身实际感谢阅读情况订立的，是员工获得正当劳动报酬、维持学校和集团人员稳定和谢谢阅读持续发展的基本保证，体现了学校效率与员工利益相结合的原则。谢谢阅读本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、感谢阅读提高员工工作热情、调动员工积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰感谢阅读为核心的用人机制，达到吸引、保留人才的目的。员工的收入结构包括六个部分：岗位工资、津贴、校长特别奖、谢谢阅读特殊福利。本制度适用于除学校校委会成员以及专职招生人员以外的所有员精品文档放心下载工。内部文件，注意保密--1岗位工资正式员工岗位工资根据岗位价值确定，是员工劳动价值的体现。感谢阅读等级工资制共分八个职等，二十五个职级。每个等级相对应的薪精品文档放心下载资点值见附表一。等级工资共分五个系列，具体划分见附表二，分别是：管理系列行政系列教学管理系列教学系列技工工勤系列各系列在工资等级中所占空间参见附表二。内部文件，注意保密--2每一岗位的岗位工资均有多个等级，每一岗位等级对应的工资等感谢阅读级数量即为岗位深度，根据集团对该岗位的职业发展要求以及岗位本精品文档放心下载4级到12精品文档放心下载竹山文武学校岗位工资表。岗位工资按月发放，分为岗位固定工资和岗位绩效工资。岗位绩谢谢阅读效工资与考核结果挂钩，其中教学类员工的岗位绩效工资分为业绩奖谢谢阅读金和考核奖金两部分，其他员工的岗位绩效工资就是岗位考核奖金。精品文档放心下载月岗位工资＝固定工资(75%)+业绩奖金(15%)+考核奖金感谢阅读；谢谢阅读月岗位工资＝固定工资(80%)+考核奖金(20%)月工资1000元以下员工：月岗位工资＝固定工资(90%)+考核奖金(10%)内部文件，注意保密--3教学类员工业绩奖金部分根据半期或学期考核结果确定。在非半感谢阅读期或学期考核月份，业绩奖金按全额预发，在半期或学期考核精品文档放心下载结束后进行统一核算，多退少补。所有员工的考核奖金部分全部按月进行考核，根据考核结果按月感谢阅读进行发放。每期考核结果决定本期的考核奖金发放额，具体参见《石竹山文谢谢阅读每期考核结果决定员工等级工资的晋级、晋等、晋职，具体参见感谢阅读：岗位工资计算方法如下：岗位工资＝薪酬点值×所在职等系数（非教学类岗位）岗位工资＝薪酬点值×内部职称系数…（教学类岗位）非教学类岗位工资深度见附表四。：根据国家公布的通货膨胀率，集团可以整体向上普调所有员工感谢阅读的工资，上涨幅度由董事会根据经营状况因素决定，方法是在原因岗精品文档放心下载位工资基础上普遍乘以上涨乘数。非教学类岗位所在职等系数分布如下职等系数一至六职等1.0七职等1.1八职等1.2内部文件，注意保密--4教师岗位工资将上表中的等级工资拆分为半级，高中、初中、小精品文档放心下载学、幼儿园教师每类有17级，具体分布见附表五。教师岗位实行内部职称制度，外部职称不作为等级评定的唯一标谢谢阅读准，评价标准如下：1.中学老师级别标准备注高级1、大学本科及以上*带“*”的为2、外部职称中教一级及以上*新入职员工3、教龄5年及以上*的评价标准，4、曾在省级或以上级别教学刊物上发表教学类文章*原有教师内感谢阅读5、业务水平考核成绩突出部晋升时还6、公开课评价优秀需加上7、乐于指导青年教师，有明显的传帮带成效7项标准。精品文档放心下载8、师风师德评价突出，堪为教师模范中级1.35年感谢阅读及以上*2.外部职称中教二级及以上*3.业务考核成绩优良*4.乐于指导新教师，有一定传帮带成效5.师风师德评价优秀，能为教师表率内部文件，注意保密--5初级1.35年以精品文档放心下载下*2.教龄5年及以下*3.业务考核达到合格标准2.小学及幼儿园老师级别标准备注高级1.3带“*”的为感谢阅读5年及以上，或中等专科学校，教龄8年及以上*新入职员工感谢阅读2.外部职称小一及以上*的评价标准，3.曾在省级或以上级别教学刊物上发表教学类文章*原有教师内感谢阅读4.业务水平考核水平突出部晋升时还5.公开课评价优秀需加上6.乐于指导青年教师，有明显的传帮带成效7项标准精品文档放心下载7.师风师德评价突出，堪为教师模范中级1.13及精品文档放心下载以上；或中等专科学校，教龄5年及以上*2.外部职称小教二级及以上*3.业务考核达到优良标准*4.乐于指导新教师，有一定传帮带成效5.师风师德评价优秀，能为教师表率内部文件，注意保密--6初级1.大学本科，教龄1年以下；或大学专科，教龄3精品文档放心下载年以下；或中等专科学校，教龄5年及以下*2.教龄5年及以下*3.业务考核达到合格标准内部文件，注意保密--7除教学岗位外新进员工试用期为1个月，试用期工资由人力资源精品文档放心下载部根据该岗位薪酬市场行情提出初步方案，由校委会决定岗位工资级精品文档放心下载别。试用期结束后根据转正评定确定转正后薪资职级发放岗位工资，谢谢阅读原则上新员工转正后按比试用期工资上浮一个级别计算起始薪酬，由感谢阅读人力资源部审核后报校委会审批决定，特殊人才经校委会审批后可特感谢阅读殊处理。教学岗位新员工入校时根据内部职称体系进行级别评定，特殊人谢谢阅读才或确表现优异的内部晋升人员可最多突破一项要求进行级别评定，谢谢阅读但均需报校委会特别审批备案。新进教学岗位员工原则上按评定级别感谢阅读最低一档工资计算起始薪酬，特殊人才经校委会审批起始职级岗位工感谢阅读资可以上浮一至二个级别，由人力资源部审核后报校委会审批决定。感谢阅读教学岗位新进员工试用期为1个月，试用期工资为评定级别岗位工资感谢阅读的。教学岗位新员工实习期工资为该岗位起始职级岗位工资的，感谢阅读特殊人才经校委会审批起始职级岗位工资可以上浮一至二个级别。实精品文档放心下载习期结束后根据转正评定确定转正后薪资职级发放岗位工资，人力资精品文档放心下载源部审核后提出初步意见报校委会审批决定。新员工入职工资由人力资源部根据统一标准核定，并与部门主管感谢阅读确认后建立薪酬档案。集团及学校人力资源部在每学期结束后更新工资表。对于新增设岗位，由人力资源步根据实际情况确认岗位工资等级感谢阅读与深度，并调整工资表，报校委会审批后执行。内部文件，注意保密--8内部文件，注意保密--9津贴及福利岗位津贴。出于提高工作效率、培养员工的综合素质、降低学校谢谢阅读薪酬支出的目的，学校鼓励各岗位员工兼职，特制定以下激励措施。感谢阅读学校员工兼任其他岗位时，按其工作负荷给予岗位津贴，具体实施办谢谢阅读法由学校另行规定。校龄津贴1.行政后勤与教师教练校龄津贴从员工转正之日起计算，校龄谢谢阅读每满6个月可得校龄工资津贴50元月，校龄工资实行累计，300精品文档放心下载元封顶。2.技工工勤及护理员校龄每满12个月可得校龄工资津贴元谢谢阅读/月，累计发放，元封顶。3.凡本制度实行之前未单独计算校龄工资的员工，其校龄计算谢谢阅读从本制度实行之日起计算。4.对于本制度实施以前未单独计算校龄工资，但是已经在石竹山学校工作谢谢阅读满6精品文档放心下载上干部给予200元/月的校龄津贴，员工给予100元/月的校龄津贴。感谢阅读内部文件，注意保密--1学科带头人和骨干教师津贴为鼓励学校教学工作，特实行下列骨干教师和学科带头人奖励谢谢阅读办法：1.骨干教师给予元月的津贴，具体评价办法参见《石竹山感谢阅读文武学校绩效考核制度》2.学科带头人待遇标准和评价办法由学校另行规定星级员工津贴三星级员工给予50元月津贴四星级员工给予100元/月津贴五星级员工给予150元/月津贴星级员工具体评价办法参见《石竹山文武学校绩效考核制度》精品文档放心下载特殊津贴。1.考虑到某些岗位工作性质差异以及员工以前年度收入现状，为激励员感谢阅读工、保持学校管理和教学稳定，对某些特殊岗位给予特殊津贴。精品文档放心下载2.员工享受特殊津贴需要经过学校校委会审批通过。工作量津贴谢谢阅读果实际课时没有达到核定课时工作量，则相应扣减当月工资。具体核定课时工作谢谢阅读量和津贴发放标准参见学校有关规定。4.其他岗位员工因为加班、代课等而超工作量部分，根据工作负荷给予精品文档放心下载工作量津贴，具体实施办法参见学校有关规定。内部文件，注意保密--2劳保费用根据国家相关规定执行，见学校另外规定。员工福利包括特别假期、社会保险、带薪休假等，具体见学校另谢谢阅读外规定。节日贺礼为每逢教师节、中秋与春节，学校为员工发放的礼品或精品文档放心下载津贴，具体方式与数额见学校另外规定。校长特别奖每学期初颁发上一学期校长特别奖，校长特别奖用于奖励教学水谢谢阅读平提高、内部运作管理水平提高等，具体金额及实施办法见《石竹山感谢阅读内部文件，注意保密--3附则本制度由石竹山文武学校人力资源部起草和修订，经由学校校委谢谢阅读会审核，学校董事会审批后发布。本制度自发布之日起施行。本制度由石竹山学校人力资源部负责解释。内部文件，注意保密--4附表一：职等职级划分对应表职等职级点值岗位工资总额1135035024304303520520462062025730730684084079609603810601060911701170101290129041113901390121500150013162016205141730173015184018401619601960617207020701821802180192300230072024102651212530278322265029158232760331224288034562530003600内部文件，注意保密--5附表二：职位系列划分表管理系列岗位共个：总务处主任办公室主任人力资源部主任财务室主任幼儿园园长监察审感谢阅读计室主任武术管理中心主任信息中心主任总务处副主任办公室副主任精品文档放心下载财务室副主任人力资源部副主任武术管理中心副主任监察审计室副主任精品文档放心下载行政系列岗位共个董事长秘书医师人力资源专员平面设计员监察审计会计厨师长护理感谢阅读长出纳办公室办事员司机后勤队长基建处办事员文员保安队长护士感谢阅读信息档案员图书管理员打字员技工工勤系列岗位共个：砧板基建施工员保安谢谢阅读理发师仓库保管员护理员精品文档放心下载教学管理系列岗位15个：高中教务处主任高中政教处主任中学政教处主任中学教务处主任小学德谢谢阅读育处主任小学教务处主任学部武教处主任中学政教处副主任小学德育处谢谢阅读副主任中学教科主任中学团支部书记小学教研员少先队总辅导员小学谢谢阅读小学部督察员教学系列岗位4个：幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师、教练内部文件，注意保密--6附表三：系列等级分布图职级点值系列技工工勤行政教学管理管理职等253000高高八

242880职

232760级级等精品文档放心下载222650中212530中202410级192300初182180级172070级高级高级中级七职等六职等161960高151840初141730级高级中级初级五职等131620高中初121500高中级111390级高中级级教师101290级初中中初91170教师级级81060级四职等三职等7960中小学初6840初教师级5730级二职等4620初级幼儿一

3520教师职

2430等1350级精品文档放心下载内部文件，注意保密--10附表四：岗位系数表一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425精品文档放心下载350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000谢谢阅读1111.051.051.11.151.21.251.3感谢阅读1960207021802415253127833048331236003900精品文档放心下载教学管理系列一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425谢谢阅读350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000精品文档放心下载111111111.051.051.11.151.21.25谢谢阅读1390150016201730184028821742289230025312783304833123600感谢阅读一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425精品文档放心下载350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000感谢阅读111111111111111111精品文档放心下载62073084096010601170129013901500162017301840196020702180230024102530感谢阅读一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425谢谢阅读350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000精品文档放心下载内部文件，注意保密--111111111111谢谢阅读35043052062073084096010601170129013901500谢谢阅读教师教练：职等三四五六七八8910111213141516171819202122232425谢谢阅读106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000谢谢阅读1377155717481960227725072760313335423975谢谢阅读0.850.90.9511.11.151.21.31.41.5谢谢阅读125114251620190321162352258828343105谢谢阅读0.90.9511.11.151.21.251.31.35谢谢阅读106011701226146016501863207623002548精品文档放心下载1111.051.11.151.21.251.3谢谢阅读幼儿园教师84810531290139015001620173018401960感谢阅读0.80.91.01.01.01.01.01.01.0谢谢阅读6789481226139015001620173018401960207021802300感谢阅读1.01.01.01.01.01.01.01.01.01.01.01.0精品文档放心下载内部文件，注意保密--12附表五：非教学类岗位深度表一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000350430520620730840960106011701290139015001620173018401960217422892300253127833048331236003900感谢阅读总务处主任2415253127833048331236003900谢谢阅读办公室主任2415253127833048331236003900感谢阅读人力资源部主任22892415253127833048331236003900谢谢阅读财务室主任22892415253127833048331236003900精品文档放心下载幼儿园园长2174228924152531278330483312感谢阅读监察审计室主任2174228924152531278330483312感谢阅读武术管理中心主任2174228924152531278330483312感谢阅读信息中心主任1960217422892415253127833048感谢阅读总务处副主任1960217422892415253127833048谢谢阅读办公室副主任1960217422892415253127833048感谢阅读财务室副主任1840196021742289241525312783精品文档放心下载人力资源部副主任1840196021742289241525312783感谢阅读武术管理中心副主任1840196021742289241525312783感谢阅读监察审计室副主任1840196021742289241525312783感谢阅读董事长秘书17301840196021742289241526512783精品文档放心下载139015001620173018401960精品文档放心下载139015001620173018401960感谢阅读平面设计员139015001620173018401960感谢阅读内部文件，注意保密--13一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000350430520620730840960106011701290139015001620173018401960217422892415265127832915331234563600谢谢阅读11701290139015001620173018401960谢谢阅读139015001620173018401960谢谢阅读139015001620173018401960精品文档放心下载1290139015001620173018401960谢谢阅读117012901390150016201730精品文档放心下载106011701290139015001620谢谢阅读办公室办事员106011701290139015001620感谢阅读106011701290139015001620谢谢阅读10601170129013901500精品文档放心下载基建处办事员96010601170129013901500感谢阅读730840960106011701290感谢阅读73084096010601170精品文档放心下载73084096010601170精品文档放心下载73084096010601170精品文档放心下载信息档案员73084096010601170谢谢阅读图书管理员73084096010601170谢谢阅读6207308409601060感谢阅读高中教务处主任2289241525312783304833123600感谢阅读高中政教处主任2289241525312783304833123600感谢阅读中学政教处主任2174228924152531278330483312精品文档放心下载中学教务处主任2174228924152531278330483312感谢阅读小学德育处主任196021742289241526512783谢谢阅读内部文件，注意保密--14一二三四五六七八12345678910111213141516171819202122232425350430520620730840960106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650276028803000350430520620730840960106011701290139015001620173018401960217422892415265127832915331234563600谢谢阅读小学教务处主任196021742289241526512783谢谢阅读学部武教处主任1730184019602174228924152651谢谢阅读中学政教处副主任1730184019602174228924152651谢谢阅读小学德育处副主任173018401960217422892415谢谢阅读中学教科主任173018401960217422892415谢谢阅读中学团支部书记1620173018401960217422892415感谢阅读小学教研员162017301840196021742289谢谢阅读少先队总辅导员1290139015001620173018401960谢谢阅读小学德育干事1290139015001620173018401960谢谢阅读小学部督察员1290139015001620173018401960感谢阅读1234567891011121314151617282920谢谢阅读8409009601010106011151170123012901340139014451500精品文档放心下载厨师（红白案）7307858409009601010106011151170123012901340139014451500精品文档放心下载62067573078584090096010101060111511701230129011701290感谢阅读6206757307858409009601010106011151170谢谢阅读6206757307858409009601010106011151170精品文档放心下载6206757307858409009601010106011151170精品文档放心下载基建施工员62067573078584090096010101060精品文档放心下载62067573078584090096010101060谢谢阅读520570620675730785840900960感谢阅读内部文件，注意保密--15520570620675730785840900960精品文档放心下载520570620675730785840900960精品文档放心下载520570620675730785840900960谢谢阅读仓库保管员520570620675730785840900960感谢阅读520570620675730785840900960精品文档放心下载520570620675730785840感谢阅读520570620675730感谢阅读根据各岗位的岗位深度在其中选取对应等级内部文件，注意保密--16管理人网-免费海量下载精品文档放心下载附表六：教师教练岗位深度表三四五六七8910111213141516171819202122谢谢阅读106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650谢谢阅读0.850.90.9511.11.151.21.31.41.5谢谢阅读1377155717481960227725072760313335423975谢谢阅读高中教师工资等级1234567891011121314151617谢谢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