精选会计工作计划范文五篇

第页精选会计工作计划范文五篇会计工作安排篇1

目标任务是完成接着教化人员4500人，会计人员接受会计初级层次的人员占会计人员的百分之十，取得会计电算化初级证书的人员300名，单位会计基础工作规范化50家，单位会计信息质量有较大的改变。充分调动会计人员学习的主动使终身学习的理念深化人心。

加强师资力气建设，培育素养优秀、专兼结合能胜任培训工作的老师队伍。老师讲课前要进行一个月的岗前培训。相互沟通学习体会并最终形成最终教案并制做课件并编写测试用题库。要求老师在培训期间严格考勤制度，肃穆课上纪律，禁止闲聊、吃零售，晚来早退现象的发生。任课老师实行纪律责任制，在老师薪酬中拿出肯定比例作为保证金，一但出现问题，保证金没收。

为提高教学质量，使老师讲课生动形象。充分发挥现代多媒体电子教学优势。将进行教学硬件建设，安排购买两套电教设备如笔记本电脑，投影仪等、一台刻录机作为制作学习光盘所用。全部设备交由会计科统一管理运用，学员培训时免费赠送一张含有老师课件、会计初级层次讲课等内容的光盘。

充分利用网络资源优势，发挥网络教化开放式的优点及多方、信息海量的特点，更为会计人员更好的沟通学习供应平台。会计板块，设有网上课堂、专题讲座、网上答疑等专栏。

为激励会计人员更好的学习、以饱满的热忱投身会计工作。安排以政府的名义设立30万元的嘉奖基金以每年的利息收入嘉奖学习优秀者和先进会计工作者。

为了完成以上任务和达到预期目标，我们将做以下支配。

一、4月份完成电教设备购置，并进行调试使设备达到百分之百的完率。并做好嘉奖基金经费的落实工作，以及今年会计人员接着教化师资培训工作，争取大专院校会计方面的专家教授来我区授课，主动完成教学课件光盘的制作，保证学员上课时能人手一张。

二、5月联系有关教学部门进行会计初级层次教学软件的购买及支配上网事宜。做好系统维护工作，保证学员上的去、用的好、不卡壳、不掉线。走访5个行政事业单位和15个企业，了解会计人员对接着教化这项工作有何要求和希望。促使会计科更好的做好服务。支配好接着教化的课程设置，时间支配，班次类别，协调好与培训学习和各镇及主管部门的关系。

三、6月至12月是接着教化正式实施阶段。我们将会计人员分成两类，一类是行政、事业单位，一类为企业。在两类学员中各选择一些会计工作扎实、素养较高的会计人员在课堂上与学员们进行沟通。包括凭证、账薄、会计报表的编制和装订等。每期结课后要进行基础测试，以检验老师教学质量和学员学习成果。

四、以会计初级层次培训在重点，协调好学历教化、在职教化、职位培训和全国会计专业资格考试的关系。做好会计理论教化与会计实践的结合。我们将调选不少于会计人员百分之十的有中专以上会计专业学历的人员，进行为期一年的会计初级层次的培训。对他们分别进行登记造册，通过登录网学习。每季度要按进度进行测试。通过抓住初级人才培训，我区的会计人员素养和工作质量肯定会有一个大的进步。

五、争取局领导支持在5月份、10月份组织有关单位会计负责人到上海和厦门两个国家会计学院分批进行《内部限制》制度及审计基础学问的学习内容涉及两项课程的基本概念、制度设计、限制等。

六、激励会计人员主动参与会计电算化初、中级及全国会计专业技术资格考试初、中级考试。激励会计人员参与各种学术活动，主动在报刊杂志发表有关会计方面的论文和专著对在省级刊物获奖要进行嘉奖。

会计工作安排篇2

一、抓好教研室建设，开展好教研活动

1.制订20xx年度工作安排和每学期工作安排，细心支配，扎实落实。

2.坚持每两周一次的教研会议，组织好业务学习，正常开展教研活动。

3.教研活动（会议）做到事前有支配、活动（开会）有记录、学期有小结、年度有总结。

二、完成全年教学任务

1.根据人才培育方案，完成会计专业在校学生的课堂教学任务和课程实习任务。

2.做好20xx级会计专业顶岗实习的`相关教学工作。

三、做好日常教学管理，不断提高教学质量

1.依据人才培育方案，完成在校各班级全年授课任务的制定和落实工作。

2.组织老师制定好授课安排及实训安排，并完成初审工作。

3.做好本专业授课老师教案的检查、审定、评比等工作。

4.做好本专业所开课程《课程标准》的修订和完善。

5.协作教务处和院领导做好对本教研室的教学状况检查。

6.激励本教研室老师之间相互听课，相互学习，取长补短，提高教学水平。要求每人每学期听课不少于8节。

7.抓好老师对布置、批阅学生作业状况的检查和统计。

8.组织做好本专业考试的试卷命题、审查、阅卷、登分等工作。

四、做好专业建设与课程建设

1.组织教研室的老师进行专业调研，依据区域经济和社会发展的须要，结合我院的办学条件，有针对性的确定好本专业办学的新方向，并主动做好新专业的申报工作。

2.做好20xx级人才培育方案的修订工作。

3.办好会计专业“雨润班”。

4.做好精品课程建设，申报一门院级精品课程。

5.做好所开专业教材的选用工作，主动参加规划教材的编写，激励老师自编院本教材，做好校企合作开发教材工作。

五、加强实训基地建设

1.主动组织本教研室老师到相关企业进行考察调研，筛选并确定本专业的院外实习基地。

2.按安排做好已立项的校内实训基地建设工作。

3.协作营销专业，做好校内实训基地彩虹惠购的营运工作。

六、提高学生职业资格证书的获得率

1.主动同相关部门取得联系，为学生考取职业资格证书搭建平台。

2.做好宣扬工作，激励学生参与职业资格证书考试，组织学生参与相关技能竞赛。

3.做好职业资格证书考试的辅导工作，不断提高毕业“双证书”获得率。

七、定期举办学术讲座

1.每学期支配1次学术讲座。

2.搞好新生专业教化活动。

3.邀请本专业院外专家或学者来院讲座1次。

八、加强师资队伍建设

1.聘请会计专业硕士以上学历老师2名。

2.做好本专业客座教授的举荐工作。

3.激励本教研室老师到企业挂职熬炼，增加实践实力。

4.做好本教研室老师在职攻读硕士学位，考取职业资格证书，参与相关学术会议等工作。

九、做好科研教研工作，增加教学实力

1.做好动员工作,激励老师主动申报相关科研教研课题。

2.督促已立项科研教研课题按期结题。

3.要求老师每年在公开期刊上至少发表1篇论文。

十、开展丰富多彩的专业活动

1.每学期至少组织1次专业活动。

2.做好活动的策划、宣扬、动员、组织、指导等工作，保证专业活动的顺当开展。

3.专业活动与学院大型活动和学生正常学习相结合，努力培育学生的参加意识，巩固学生的专业思想。

十一、做好学生顶岗实习和就业指导工作

1.支配好会计专业学生的首次顶岗实习。

2.主动做好学生顶岗实习期间的教学指导，每名学生在实习前确定1名校内实习指导老师。

3.做好本专业毕业班学生毕业论文（或实习报告）的写作的指导和审核工作。

4.加强本专业毕业生的就业指导工作，使学生树立正确的就业观，以良好的心态面对形势。

5.主动做好学生的就业举荐工作。

十二、完成好几项重点工作

1.扎实做好评估整改相关工作。

2.主动参加学院省级示范高职院校创建活动，圆满完成各项任务。

3.主动帮助学院做好招生相关工作。

会计工作安排篇3

接近岁末，结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务发展的客观须要，现拟定如下工作思路，以便工程顺当进行。

一、主任指示：

要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此，增设“管理费用”科目，并改革原“药品支出”科目，即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一样。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细，“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变，“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务款待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中，应当分开列支（报表格式须刚好设计）。

二、因10年社区卫生服务站实行一体化管理

其医疗收入先汇入本中心，中心扣除肯定比例管理费后再汇入服务站账户。为此，应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细，该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下：

收到汇入款，借记“银行存款服务站汇入专户”科目，贷记“其他应付款服务站往来款”科目；

扣除的管理费应转入基本账户，借记“其他应付款服务站往来款”科目，贷记“专用基金服务站管理费”科目，同时借记“银行存款基本户”，贷记“银行存款服务站汇入专户”；

款项汇回服务站时，借记“其他应付款服务站往来款”，贷记“银行存款服务站汇入专户”；

运用管理费时，借记“专用基金服务站管理费”，贷记“银行存款基本户”。

三、依据会计制度规定

年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金一般基金”科目。但历年从未进行过此项操作。因此，结账时将全部收支记入“收支结余”后，须做如下分录：

借：收支结余

贷：结余安排

借：结余安排

贷：事业基金一般基金

会计工作安排篇4

作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次精彩的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作安排：

一、加强规范现金管理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、做好应对突发事务的应急工作。

5、坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

二、加强学习

结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素养和综合实力。

三、做好资金预算工作，加强成本限制

预算的目的是设法增加收入，削减成本，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。

1、预算肯定要全员参加，绝不能少数人参加凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。

2、要求部门领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好部门预算，按时编报分析，必需做到预算编报和分析的刚好性，部门预算要求每月25日必需上报财务部，部门预算执行状况的分析必需于每月2日报送财务部。

3、制定费用额度限制指标：在额定范围内，只要能完成经营目标，钱怎么花都行。无安排开支必需专项审批。

四、个人建议措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

会计工作安排篇5

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔发展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很刚好，让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

其次、会计工作中仍有很多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。

二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，安排在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在肯定做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理实力。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，驾驭经营活动的第一手资料，加强预料、分析工作，根据集团公司要求，仔细肯定做好财务安排工作。在日常工作中根据财务安排，监督企业对资金进行合理、有效地运用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时，刚好与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有安排，同时也为日后的安排支配积累阅历。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，肯定做好日常会计核算工作。只有根据《工作规范》、《财务制度》肯定做好日常会计核算工作，肯定做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我