度计划不妨晒晒(完整版)

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年度计划不妨晒一晒度计划不妨晒晒(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载新的学期即将开始，教师到校的第一件事应该就是制订各类计划，诸如学期教学工作计划、班主任工作计划、教研组工作计划、团队工作计划、教师专业发展计划等等。凡事预则立，不预则废。计划确立了新学期工作的目标，明确了奋斗的方向。然而，有些学校、有些教师的各类计划，却流于形式，或者是往年计划的简单移植，或是网络文本的复制下载，缺乏真实性与针对性。那么，如何提高年度计划的实效性呢。笔者认为，学校管理者不妨将各类计划晒一晒，通过专题会、座谈会等交流形式，让教师的各类计划公之于众，接受同伴的审议监督。晒一晒可以挤除计划中的水份，提高真实性。通常教师写完计划，要么交给学校管理者保管，要么放之自己的档案柜，没有多少人关注，更没有几个人去琢磨其计划是否出自本人之手，是否切合教师本人的实际。而将年度计划在公共场合晒一晒，在全体教师会上交流，无形中便给予了教师一定的压力，从而使教师对计划的态度产生明显改变，对计划的重要性产生新认识，所写的计划也会紧密与个人实际相结合，这就在一定程度上挤除了计划中的虚假成分，提高了计划的真实性。晒一晒可以促生教师的荣誉感，提高深刻性。每一个人都有被别人认可的强烈愿望，在全体教师会上晒计划，也为教师展示自我提供了一个平台。教师想在会上出彩，就必需在计划的文字与思想上下功夫。晒计划，可以促使教师认真思考、精心谋划、科学设计一学期的各项工作，追求计划的思想性、深刻性与独特性，并在计划的谋篇布局上追求形式的齐整与文字的流畅。在晒教师计划的过程中，不妨同时开展优秀计划评选，为教师的计划评分定级，给教师一个潜在的激励。晒一晒可以激发强烈的责任心，提高执行力。制订计划不是最终目的，严格按照计划开展工作、将计划执行到底才是根本。晒计划的过程其实也是为教师个体提供监督员的过程。教师的计划在全体教师会上宣读，就等于下了一份保证书，学期末计划能否完成，不仅需要对自己交待，而且需要对同行交待。例如教师发展计划中提出一学期要读几本教育专著，如若没有同行教师的监督，计划很容易成为空话。但是，计划一旦晾晒就无形中给教师个体增压，教师为了取得同行的信任，也会尽可能地完成自己年初制订的计划。打造活力课堂开创中职语文教学新天地郧阳科技学校孙许陆内容摘要。本文针对中职吸引力日益彰显，但课堂教学气氛比较沉闷的现状，从建立和谐的师生关系，优化教学方法，创设教学情境入手，打造活力课堂，努力开创中职课堂教学新天地。关键词：活力课堂中职语文教学天地迎着大力发展职业教育的春风，中职学校的办学环境及办学效率发生了前所未有的变化，社会吸引力日益彰显，然而相比之下，课堂教学的现状却不尽人意。主要表现在课堂气氛沉闷，学生在一味接受中被动学习，至是课堂上睡觉、讲小话、玩者较为普遍，教学效率十分低下。对此，充分发挥语文基础工具的重要作用，打造活力课堂，开创中职课堂教学新天地已成为每位语文教师责无旁贷的责任。所谓“活力课堂”就是营造立体互动、热烈生动的课堂氛围，实现教师活教，学生活学的高效课堂。那么，如何打造中职语文活力课堂呢。一、建立和谐的师生关系是打造活力课堂的基础教学活动是师生进行双边互动的过程，教师取信于学生，学生受道于教师，师生和谐合作，是营造生动活泼教学气氛的首要条件，也是打造活力课堂的重要前提，“亲其师而信其道”说的正是这个道理。因此，作为一名中职语文教师应放下“师道尊严”的架子，抛弃传统教学活动中唯有老师答案绝对的权威，做学生的良师益友，与学生进行平等的沟通对话，倾听学生心声，对待学生讨论回答问题要给予肯定，充分尊重学生的个性与人格尊严，让学生体会到教师教学中的那份关爱，那份温暖。这样学生的种种顾虑就能打消，由不敢说到想说，由不愿发言到敢于发言，从被动接受到主动思维，始终处于亢奋状态，彰显课堂活力。二、优化教法是打造活力课堂的关键教学有法，但教无定法。面对基础较差中职学生，语文教师若仍按照传统的手段和方法开展课堂教学，很难调动学生学习的兴趣和信心，因此，在建立和谐师生关系的基础上，还应优化教学方法，采用讨论式，启发式，探究式、任务驱动式，媒体并用式等多种教学方法，引导学生多动手、动口、动脑，自己去发现问题，解决问题，以增强教学磁性，打造活力课堂，让学生在课堂上充分地合作、讨论，形成学生读、学生说、学生议、学生写的教学氛围，让学生真正成为课堂的主人，老师只是学生的点拨者，引导学生去体验，去参与，去品尝，去交流，在广泛参与中展现语文课堂的生机与活力。如：教《应用文》《条据》内容时，我先出示了一段报载：老张向老李借款1万元做生意，约定一年后归还。一年后老张只归还了7000元，并书写了一张条据，内容为“还欠款3000元，半年后付清”。半年后老李以此为据仍要老张归还7000元，老张却只肯归还3000元。二人争执不下，由此走上法庭。你认为这场纠纷的症结在哪里。为什么。我们由此受到什么启发。问题刚一提出，学生就展开了热烈讨论，随后纷纷争相发言。有的说老李在玩文字游戏，敲诈老张实在卑鄙；也有的说老张条据书写不规范，表述有歧义；还有的说是此条据用词不准确造成的等，最后在老师指导下达成共识，此借条症结处在多音字“还”上，老张表达的是huán意，老李认为是hái意，它告诉我们写条据用语一定要清楚明白、具体准确，不能含糊不清；钱物的数字一律大写，以防涂改，才能避免纠纷。实践表明，这样的教学不仅学生欢迎，而且增强了学生的写作能力。三、创设教学情境是打造活力课堂的保证创设情境是引导学生对所学知识进行形象理解的最为直接的方式和方法，是激发学生学习积极性，激活沉闷的语文课堂的有效途径，因此，在教学过程中中职语文教师应根据具体教学内容创设恰当的情境，引领学生进入学习佳境。1、创设问题悬念，引导学生入境。古人云：“学起于思，思源于疑。”的确如此，学生思维的火花总是围绕着问题绽放，内在的活力总是在不断思考中得到升华。因此，课堂教学中教师要紧紧围绕教学目标，精心设置有梯度性的问题，诱导学生思考，让学生在疑问中进入文本，形成积极学习的活跃氛围识和才干。如教《祝福》时，我设计了这样的问题：新年是举国欢庆的时节，人们都沉浸在幸福的喜悦之中，然而鲁迅笔下的祥林嫂为什么会残死在新年的“祝福”声中呢。，她是何地人也，又有怎样的人生经历。造成祥林嫂悲剧人生的根源什么。这样的问题一旦出现，学生学习情绪就会高涨，思绪也就随之而"活"了起来。2、创设合作平台，引导学生体境。合作学习是新世纪教育发展的主题之一，所以，在语文课堂教学上教师应结合教学内容，为学生创设合作学习情境，形成相互交流、相互合作、相互补充、相互帮助的活跃氛围。例如戏剧的主题、冲突都是通过人物的一言一行表现出来的，动作性很强。教学戏剧，就可以让学生分角色朗读，甚至分角色表演，设身处地地体会人物在特定情景中的情感活动，把握住人物的性格特征，加强对剧本个性化语言的理解。比如教学《雷雨》一剧时，可以分角色朗读，从人物语言丰富的情感变化（沉吟——苦痛——惊愕——忽然严厉地——冷冷地——冷笑）中体会到周朴园对鲁侍萍“叶公好龙”式的爱。3、创设媒体辅助，引导学生赏境随着现代科学技术的飞速发展，多媒体已成为教学中有效的辅助方法。在课堂中，利用多媒体，将丰富的画面、美妙的音乐栩栩如生地呈现在学生的面前，让学生尽情地欣赏千姿百态的四时风光，如临其境地聆听大自然的各种声响；使纯语言文字描述的内容变成形、声结合的画面图式，使抽象的静态的审美对象活跃为具体的、动态的画面，从而使抽象的语言文字化为学生的直观感觉，为课堂平添了无穷的趣味，大大地激发了学生学习的活力。比如教学《荷花淀》，可以播放视频，欣赏白洋淀风光，播放朗读录音，一边听录音，一边默读课文，感受洋溢在全文中的诗情画意；教学《边城》，可以观摩电影《边城》，把学生引入美丽的湘西情境中，更进一步地感受其中的人性美。4、创设生活再现，引导学生悟境语文源于生活，生活中孕育着语文。课文文本大都是现实生活艺术化的表现，所以语文教学要善于让学生把丰富的生活实践与语文的学习有机的结合在一起，使学生的知识鲜活起来，使语文课堂生动起来。如教《我与地坛》一文，可以将“我”对母亲的“子欲养而亲不待”的懊悔之情、母亲对儿子的眷眷之情与学生的家庭生活联系起来，让他们的体验得到沟通，既加深了对作者情感的体会，也加深了学生对父母深沉的爱的领悟；教学马丁·路德金的《我有一个梦想》，则将白人对黑人的歧视与现实生活中的城里人对乡下人的歧视联系起来，让学生深刻体会到歧视所带来的社会不和谐，从而学会尊重生命的平等。这样联系生活实际展现情境教学，真正把语文课堂与生活“链接”，既给学生“导流”，加深对课文的理解；又给学生“开源”，促进学生对生活的热爱，对人性的领悟。总之，开创中职语文教学新天地，就要以活力课堂为抓手，努力建立和谐的师生关系，优化教学方法，创设恰当地教学情境，从一切为了学生，为了一切学生出发，让语文课“活”起来。年度计划不妨晒一晒新的学期即将开始，教师到校的第一件事应该就是制订各类计划，诸如学期教学工作计划、班主任工作计划、教研组工作计划、团队工作计划、教师专业发展计划等等。凡事预则立，不预则废。计划确立了新学期工作的目标，明确了奋斗的方向。然而，有些学校、有些教师的各类计划，却流于形式，或者是往年计划的简单移植，或是网络文本的复制下载，缺乏真实性与针对性。那么，如何提高年度计划的实效性呢。笔者认为，学校管理者不妨将各类计划晒一晒，通过专题会、座谈会等交流形式，让教师的各类计划公之于众，接受同伴的审议监督。晒一晒可以挤除计划中的水份，提高真实性。通常教师写完计划，要么交给学校管理者保管，要么放之自己的档案柜，没有多少人关注，更没有几个人去琢磨其计划是否出自本人之手，是否切合教师本人的实际。而将年度计划在公共场合晒一晒，在全体教师会上交流，无形中便给予了教师一定的压力，从而使教师对计划的态度产生明显改变，对计划的重要性产生新认识，所写的计划也会紧密与个人实际相结合，这就在一定程度上挤除了计划中的虚假成分，提高了计划的真实性。晒一晒可以促生教师的荣誉感，提高深刻性。每一个人都有被别人认可的强烈愿望，在全体教师会上晒计划，也为教师展示自我提供了一个平台。教师想在会上出彩，就必需在计划的文字与思想上下功夫。晒计划，可以促使教师认真思考、精心谋划、科学设计一学期的各项工作，追求计划的思想性、深刻性与独特性，并在计划的谋篇布局上追求形式的齐整与文字的流畅。在晒教师计划的过程中，不妨同时开展优秀计划评选，为教师的计划评分定级，给教师一个潜在的激励。晒一晒可以激发强烈的责任心，提高执行力。制订计划不是最终目的，严格按照计划开展工作、将计划执行到底才是根本。晒计划的过程其实也是为教师个体提供监督员的过程。教师的计划在全体教师会上宣读，就等于下了一份保证书，学期末计划能否完成，不仅需要对自己交待，而且需要对同行交待。例如教师发展计划中提出一学期要读几本教育专著，如若没有同行教师的监督，计划很容易成为空话。但是，计划一旦晾晒就无形中给教师个体增压，教师为了取得同行的信任，也会尽可能地完成自己年初制订的计划。打造活力课堂开创中职语文教学新天地郧阳科技学校孙许陆内容摘要。本文针对中职吸引力日益彰显，但课堂教学气氛比较沉闷的现状，从建立和谐的师生关系，优化教学方法，创设教学情境入手，打造活力课堂，努力开创中职课堂教学新天地。关键词：活力课堂中职语文教学天地迎着大力发展职业教育的春风，中职学校的办学环境及办学效率发生了前所未有的变化，社会吸引力日益彰显，然而相比之下，课堂教学的现状却不尽人意。主要表现在课堂气氛沉闷，学生在一味接受中被动学习，至是课堂上睡觉、讲小话、玩者较为普遍，教学效率十分低下。对此，充分发挥语文基础工具的重要作用，打造活力课堂，开创中职课堂教学新天地已成为每位语文教师责无旁贷的责任。所谓“活力课堂”就是营造立体互动、热烈生动的课堂氛围，实现教师活教，学生活学的高效课堂。那么，如何打造中职语文活力课堂呢。一、建立和谐的师生关系是打造活力课堂的基础教学活动是师生进行双边互动的过程，教师取信于学生，学生受道于教师，师生和谐合作，是营造生动活泼教学气氛的首要条件，也是打造活力课堂的重要前提，“亲其师而信其道”说的正是这个道理。因此，作为一名中职语文教师应放下“师道尊严”的架子，抛弃传统教学活动中唯有老师答案绝对的权威，做学生的良师益友，与学生进行平等的沟通对话，倾听学生心声，对待学生讨论回答问题要给予肯定，充分尊重学生的个性与人格尊严，让学生体会到教师教学中的那份关爱，那份温暖。这样学生的种种顾虑就能打消，由不敢说到想说，由不愿发言到敢于发言，从被动接受到主动思维，始终处于亢奋状态，彰显课堂活力。二、优化教法是打造活力课堂的关键教学有法，但教无定法。面对基础较差中职学生，语文教师若仍按照传统的手段和方法开展课堂教学，很难调动学生学习的兴趣和信心，因此，在建立和谐师生关系的基础上，还应优化教学方法，采用讨论式，启发式，探究式、任务驱动式，媒体并用式等多种教学方法，引导学生多动手、动口、动脑，自己去发现问题，解决问题，以增强教学磁性，打造活力课堂，让学生在课堂上充分地合作、讨论，形成学生读、学生说、学生议、学生写的教学氛围，让学生真正成为课堂的主人，老师只是学生的点拨者，引导学生去体验，去参与，去品尝，去交流，在广泛参与中展现语文课堂的生机与活力。如：教《应用文》《条据》内容时，我先出示了一段报载：老张向老李借款1万元做生意，约定一年后归还。一年后老张只归还了7000元，并书写了一张条据，内容为“还欠款3000元，半年后付清”。半年后老李以此为据仍要老张归还7000元，老张却只肯归还3000元。二人争执不下，由此走上法庭。你认为这场纠纷的症结在哪里。为什么。我们由此受到什么启发。问题刚一提出，学生就展开了热烈讨论，随后纷纷争相发言。有的说老李在玩文字游戏，敲诈老张实在卑鄙；也有的说老张条据书写不规范，表述有歧义；还有的说是此条据用词不准确造成的等，最后在老师指导下达成共识，此借条症结处在多音字“还”上，老张表达的是huán意，老李认为是hái意，它告诉我们写条据用语一定要清楚明白、具体准确，不能含糊不清；钱物的数字一律大写，以防涂改，才能避免纠纷。实践表明，这样的教学不仅学生欢迎，而且增强了学生的写作能力。三、创设教学情境是打造活力课堂的保证创设情境是引导学生对所学知识进行形象理解的最为直接的方式和方法，是激发学生学习积极性，激活沉闷的语文课堂的有效途径，因此，在教学过程中中职语文教师应根据具体教学内容创设恰当的情境，引领学生进入学习佳境。1、创设问题悬念，引导学生入境。古人云：“学起于思，思源于疑。”的确如此，学生思维的火花总是围绕着问题绽放，内在的活力总是在不断思考中得到升华。因此，课堂教学中教师要紧紧围绕教学目标，精心设置有梯度性的问题，诱导学生思考，让学生在疑问中进入文本，形成积极学习的活跃氛围识和才干。如教《祝福》时，我设计了这样的问题：新年是举国欢庆的时节，人们都沉浸在幸福的喜悦之中，然而鲁迅笔下的祥林嫂为什么会残死在新年的“祝福”声中呢。，她是何地人也，又有怎样的人生经历。造成祥林嫂悲剧人生的根源什么。这样的问题一旦出现，学生学习情绪就会高涨，思绪也就随之而"活"了起来。2、创设合作平台，引导学生体境。合作学习是新世纪教育发展的主题之一，所以，在语文课堂教学上教师应结合教学内容，为学生创设合作学习情境，形成相互交流、相互合作、相互补充、相互帮助的活跃氛围。例如戏剧的主题、冲突都是通过人物的一言一行表现出来的，动作性很强。教学戏剧，就可以让学生分角色朗读，甚至分角色表演，设身处地地体会人物在特定情景中的情感活动，把握住人物的性格特征，加强对剧本个性化语言的理解。比如教学《雷雨》一剧时，可以分角色朗读，从人物语言丰富的情感变化（沉吟——苦痛——惊愕——忽然严厉地——冷冷地——冷笑）中体会到周朴园对鲁侍萍“叶公好龙”式的爱。3、创设媒体辅助，引导学生赏境随着现代科学技术的飞速发展，多媒体已成为教学中有效的辅助方法。在课堂中，利用多媒体，将丰富的画面、美妙的音乐栩栩如生地呈现在学生的面前，让学生尽情地欣赏千姿百态的四时风光，如临其境地聆听大自然的各种声响；使纯语言文字描述的内容变成形、声结合的画面图式，使抽象的静态的审美对象活跃为具体的、动态的画面，从而使抽象的语言文字化为学生的直观感觉，为课堂平添了无穷的趣味，大大地激发了学生学习的活力。比如教学《荷花淀》，可以播放视频，欣赏白洋淀风光，播放朗读录音，一边听录音，一边默读课文，感受洋溢在全文中的诗情画意；教学《边城》，可以观摩电影《边城》，把学生引入美丽的湘西情境中，更进一步地感受其中的人性美。4、创设生活再现，引导学生悟境语文源于生活，生活中孕育着语文。课文文本大都是现实生活艺术化的表现，所以语文教学要善于让学生把丰富的生活实践与语文的学习有机的结合在一起，使学生的知识鲜活起来，使语文课堂生动起来。如教《我与地坛》一文，可以将“我”对母亲的“子欲养而亲不待”的懊悔之情、母亲对儿子的眷眷之情与学生的家庭生活联系起来，让他们的体验得到沟通，既加深了对作者情感的体会，也加深了学生对父母深沉的爱的领悟；教学马丁·路德金的《我有一个梦想》，则将白人对黑人的歧视与现实生活中的城里人对乡下人的歧视联系起来，让学生深刻体会到歧视所带来的社会不和谐，从而学会尊重生命的平等。这样联系生活实际展现情境教学，真正把语文课堂与生活“链接”，既给学生“导流”，加深对课文的理解；又给学生“开源”，促进学生对生活的热爱，对人性的领悟。总之，开创中职语文教学新天地，就要以活力课堂为抓手，努力建立和谐的师生关系，优化教学方法，创设恰当地教学情境，从一切为了学生，为了一切学生出发，让语文课“活”起来。第三篇：播放干部睡姿，也不妨晒晒领导讲话播放干部睡姿，也不妨晒晒领导讲话来源第一财经日报据《扬子晚报》8月11日报道，在滨海县县委县政府举行的约800人参加的大会上，少数干部竟然睡着了。台上端坐的县委书记不动声色，悄悄安排电视台记者用摄像机把这些开会睡觉者的形象一一拍下，并当场播放。干部开会睡觉司空见惯，受到惩罚的“前辈”也不少。3月15日，网络爆出一则关于湖南祁东县部分干部在政法综合治理会议上睡觉的帖子，引起网友热议。16日，祁东县委书记曾祥月在接受采访时称确有其事，因为影响领导干部形象，三名当事人已被免职；而陕西12名干部也因开会睡觉受到惩戒„„这样的惩罚，包括播放录像现丑态，都是不错的举措。作为领导干部，开会时睡觉，不是一个好的工作态度。但我在此还想问的是，在这样的严厉惩处下，为何干部开会睡觉依然屡禁不止呢。干部开会睡觉，想来原因不少，比如可能是头天加班熬夜太累，也可能是上一晚喝酒打牌太久，但还有一种可能，那就是会议时间太长、内容太乏味。我们知道，曾经发生过河南开封、漯河两地官员讲话稿件内容雷同的怪事。如果官员总讲雷同的话，开没有内容的会，下面开会者能不昏昏欲睡吗。我不知道这位县委书记敢不敢晒晒自己的讲话稿，让公众也来评判一下。否则，恐怕光凭当场播放干部睡姿这一招，还治不好会风。我认为要想杜绝干部开会睡觉也简单。其一，开会前宣布会议纪律，并且严格执行；其二，领导坚持有话则长，无话则短，开短会。第四篇：晒晒家长全国家长学校优秀教案征集评选“晒晒家长”——培养孩子健康成长您做到了吗。教学目标：通过交流让家长认识到，温馨的家庭、和谐的夫妻关系、智慧父母的言行举止对于一个孩子健康成长的重要。教学准备：多媒体课件教学方式：随机采访、交流讨论教学时间：1—2小时教学过程：一、激情导入：家庭是构成社会的最小单位，是所有人心灵的港湾，是我们每个人走向社会的第一步，更是小学生成长的乐园。拥有一个温馨幸福的家庭，一位聪明睿智的父母，对于一个孩子的成长至关重要。古今中外，多少名人智者的故事案例，无不告诉我们一个至关重要的成才因素——家庭教育的重要。今天我想跟各位家长一起探讨一下：培养孩子健康成长您做到了吗。二、事例引导，阐述观点（一）温馨幸福的家庭环境是孩子健康成长的乐园对于亚当而言，天堂是他的家；然而对于亚当的后裔而言，家是他们的天堂。——法国作家伏尔泰实验小学六年级的语文班主任何老师给学生布置了一道作文题，题目是：放学后你最想去那里。结果，全班60名学生没有一个写放学最想回家。这让何老师非常失望。何老师读着学生们的作文，发现多数学生放学后最想和同学出去玩，出去打球。当然，也有部分学生写放学后想去上网打游戏。于是，何老师又让孩子写了一篇作文。你为什么不想回家。通过再次审阅孩子们的作文，何老师这才知道了这些孩子为什么放学不愿回家。因为孩子们写到：“回家没意思极了，又不准看电视，又不准干这干那，只能写作业。”“看到妈妈的脸，我会害怕„„”“回去，就再也出不来了。”“跟爸妈没什么共同语言，他们动不动就骂我。”“我爸妈吵个不停，很烦„„”听听，这就是来自孩子们的心声。家应该是孩子成长的乐园，不是孩子成长的监狱。当家长的，有时候上了八个小时的班，回家都想要好好休息一下，何况是孩子。他们每天在学校上了将近七个小时的课，有时候甚至还要接受强制性补课，小脑袋也处于一种疲劳的状况。在我看来，看到孩子在回家的第一时间丢掉书包，把沉沉的身子扔进沙发，神情怡然的情景，是我最大的欣慰。至少，这说明了家能够让孩子感到放松和舒适。所以，你和孩子之间应该尽量做到平等和谐。尽量给孩子制造一个轻松的环境，让他自由发言。用小孩子的心态去倾听他说什么，而不是以大人世俗的观点去教育孩子，不然你就会发现再怎么教育都像对牛弹琴。（二）和谐相爱的夫妻关系是孩子健康成长的源泉无论是国王还是农夫，家庭和睦是最幸福的。——德国剧作家、诗人歌德多媒体课件出示动画片：刺猬妈妈和刺猬爸爸的关系看起来很不好。因此，每当他们想靠近彼此的时候，总会突然扎到似的分开。后来，刺猬妈妈和刺猬爸爸在一起的时候会保持一定的距离，避免再被彼此伤害。这天，六一儿童节就要到了。刺猬爸爸问小刺猬想要什么礼物，小刺猬摇了摇头。刺猬爸爸表示自己可以用身上的刺为小刺猬扎来好多好多又大又红的苹果。小刺猬的妈妈则表示自己可以给小刺猬扎来很多的山楂果子，又酸又甜。小刺猬还是摇了摇头，闷闷不乐。这个时候，袋鼠妈妈带着小袋鼠和袋鼠爸爸手牵手的蹦跳着往前走。小刺猬看着非常羡慕。小刺猬跟爸爸妈妈说：“我想要的礼物就是我们和袋鼠一家人一样亲密地在一起。”这下，刺猬爸爸和刺猬妈妈陷入了迷茫。他们要怎么做才能像别的家庭一样和睦地团结在一起呢。他们又如何才能让身上的刺不扎疼彼此呢。次日，六一儿童节。小刺猬的爸爸身上扎满了苹果，小刺猬的妈妈身上扎满了山楂，他们还把山楂和苹果扎在小刺猬身上的每一根刺上面。这个时候，刺猬爸爸对小刺猬说：“现在，我们可以亲密的靠在一起了。”果然，小刺猬一家人亲密的靠在一起，身上的刺再也没有扎到对方。互相尊敬、互相扶持、和谐友好的夫妻关系可以帮助孩子更好地打开心灵，感受关爱和被爱，感受幸福。在和谐环境下成长的孩子，善于关心他人，心态积极，相信真爱，往往能从人群中获得良好的人际关系，并且收获美满的爱情和婚姻。而在不和谐环境下成长的孩子，自我保护意识强，缺乏安全感，心态消极，不肯轻易对他人交付真心，往往不善于处理人际关系，也很难获取美满的爱情和婚姻。因此，好的夫妻关系能带给孩子最大的幸福感，和谐的夫妻关系能带给孩子家的温暖。这对于培养孩子健全的人格和健康的心理具有决定性的意义。（三）智慧父母的言行举止是孩子健康成长的灯塔1、以身作则、表里如一，给孩子树立正确的榜样有这样一名接受劳改的孩子，15岁开始抽烟喝酒，16岁就多次对小学生进行勒索和抢劫，情节非常严重。我问这个孩子你为什么会去勒索和抢劫小学生，他们看起来那么小，那么无助。他说：“没办法，赌钱输了，自己也玩完了。”我又问这个孩子：“你为什么会赌钱。难道你的爸爸妈妈没教育你不能赌钱吗。”这个小孩说：“小时候，他们就经常带一大帮人回家打牌赌钱。我看见了，他们就说小孩子不能赌钱，别学他们。那个时候，我就想小孩子不能赌钱，长大了就可以赌钱了。所以，我长大了就和朋友赌钱。”在采访这个孩子的时候，我常常会想，他的父母如果听到这样一番话该是何等的后悔。他的父母并不是没有教育他不能赌钱，相反，他们教育了，自己却沉迷其中。于是，他想这必定是件好玩的事情，还会想：小孩子不能赌钱，长大就可以了吧。等到成长到他认为已经长大的年龄就开始赌钱，也因为误交损友使得他越陷越深，最后没了退路。生活中，如果你再仔细观察一下，你会发现，其实很多时候，父母是个表里不一的典范。他们常常希望孩子能成为圣人，于是用圣人的标准来教育孩子，结果自己却常常成不了圣人。试想一下，这样的人能把孩子教育成圣人吗。2、尊重理解、平等宽容，使孩子愿意向你敞开心扉情景剧表演：漫漫是六年级的学生，在学校是老师表扬的好学生，回家是妈妈放心的好孩子，而漫漫有如此良好的表现，妈妈的教育可说是功不可没。妈妈一直很注意对漫漫独立自主意识的培养，在任何问题上向来只给慢慢提一些辅助性的意见，从不把自己的意见强加给漫漫，她经常对慢慢说的话就是“妈妈是你的朋友，你不懂妈妈可以向你解释，但不要把妈妈的话当成真理，因为妈妈也有出错的时候，因此，你要树立自己的目标和对事物的认知，才不致时你随波逐流”。而妈妈的话同样被漫漫当作座右铭记了下来。在生活和学习中，漫漫一直按照妈妈所说的，努力寻找最正确的解释，从不因别人的议论而轻易改变自己的观点。漫漫遇到自己不懂的、拿不定主意的事情经常向妈妈请教，如“高考要报哪里”、“自己要上那个补习班”等一些问题，征求妈妈的意见，而妈妈此时会向女儿提些建议性的意见，如：“你可以根据自己的长短处互补，选择自己需要补习的科目，我会和你一起去看看周围的学校环境，用你的眼光选择自己喜欢的学校怎么样呢。”妈妈的明理给漫漫造就了一个很好的空间，同样也使慢慢学会了在日常的生活中认真聆听别人的讲话，遇到问题主动讨论而不是强行压制的态度，让漫漫真正体会到了理解所带来的快乐。通过这个事例，请家长朋友们时刻记住，孩子除了是你的孩子，还是你的朋友，只有真正放低为人父母的姿态，才会真正收获孩子的心。3、信任鼓励、乐观幽默，为孩子洒下一路阳光巧妙的语言拉近人的距离；鼓励的语言让自己和他人都更有自信；关爱的语言则使人间充满阳光。——美国人际关系大师戴尔.卡耐基儿时的小卡耐基与爸爸一同居住，自小他的淘气就让爸爸头疼，在邻里之中也颇有名气了。就在卡耐基9岁时，他与爸爸贫苦的生活因为一个出身较好的女人而改变了，这个女人就是卡耐基的继母，一个温文尔雅的女人。在继母第一天踏入家门时，卡耐基的父亲便热情地向她介绍家中的事宜，正如卡耐基所料，父亲特别对他做了如下介绍：“哦，亲爱的，我必须向你介绍，这就是我淘气的儿子，他是全城镇最坏的男孩，时常让我头疼不已，希望你日后多加注意，不要让他的恶作剧伤害到你。哦，我现在就可以想象到他说不定会在明天太阳未升起便拿石头扔你，或者是一些其他令你防不胜防的坏事情„„”卡耐基早就料到以自己的“威望”，爸爸肯定会这样一番特别介绍。但是，接下来的事情却让这个恶作剧之王感到防不胜防，只见继母带着春风般温暖的笑容走向他，然后轻轻地抚起他的头，用诚恳的眼睛看着他，接着对自己的丈夫说“哦，亲爱的，我想你错了，他并不是最坏的孩子，而是最聪明并最具有热情的孩子，只是他还没有找到可以发泄这些智慧与热情的地方。”卡耐基的心中就像是注入了一股暖流，顿时眼泪在眼眶中打转，忍不住想要流出来。凭着继母这句话，他改变了原本的恶作剧计划，开始和继母建立友谊。在之后的相处中，继母给了他很多关爱，然而，最多的就是一种坚定的信任感。“他不是坏孩子”、“他是个聪明的孩子”、“他会成功的”„„这些话时常会在卡耐基的耳边响起，就在卡耐基14岁时，继母为他买来一部二手打字机，并对他说：“我相信你会成为一名作家。”卡耐基因为继母的每一个相信而努力着，开始频繁的向当地报社投稿。一次次的相信，一次次的努力，一次次的成功，卡耐基最终成为美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家。戴尔.卡耐基这个名字享誉全世界，被人们誉为“成人教育之父”。而他的这些成就都源自于继母的信任。这个故事告诉我们，只需与孩子建立充分的信任关系，便可以俘获孩子的心，让孩子敞开心扉，达到心与心之间的沟通，而这恰恰是做好家庭教育的良好开端。以上事例充分说明父母的品性与人生、学习态度都牵动着孩子的思想和行为，影响着孩子的发展。所以，要向教育好孩子，让孩子成为一个优秀的人，那么就要“先正己身，明己心”，也就是说，父母应当先从自己入手，教育自己有一个正确的处世心态和人生态度，再从言行上加以改正，从而在生活中体现给孩子正确积极的一面，这样对于孩子而言，才是最好的。三、现场互动、晒晒家长现场采访家长。您认为您为孩子的健康成长做到了哪些。哪些地方还需努力。四、结束语：《史典.愿体集》中有讲：“至乐无如读书，至要无如教子。”可见教育的重要。苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“要教育好孩子，就要不断提高教育技巧。要提高教育技巧，就需要家长付出个人的努力，不断地进修自己。”家长朋友们，让我们努力提高教育技巧，为孩子们创造一个和谐幸福、轻松自由的家庭环境，才会孕育出明天的雄鹰展翅。第五篇。晒一晒我的幸福感受幸福幸福就像成功一样没一个标准的定义。我们每个人都在追求幸福，其实幸福对于每个人都是不同。幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。病人认为健康就是幸福，失明的人认为有眼睛就是幸福。老师认为学生有好成绩就是幸福，我们有可能认为没有作业就是幸福。。。。。那么是幸福究竟是什么。在我的理解中，幸福是对未来美好生活的憧憬。它是一种感觉，一种体验，一种蓦然回首的感动。我今年14岁，刚刚跨入青春期的门槛，对一切都是懵懂而好奇。我不知道什么是幸福，也从来没有想过。只有高兴和不高兴的感觉。不高兴的感觉也很少，因为一是我的欲望小，二是我要什么有什么。我想要的东西，我妈比我想的都全，我也就不再想了。但是一切的改变有源于同学的话：好不容易盼个假期，但前半个假期补课，后半个假期补作业。有什么幸福可言。这一句话如醍醐灌顶，使我恍然大悟，原来我是这样幸福。不再像温室里的花朵从来不知有暖气的存在。幸福是什么。幸福对我来说，就是你拥有了别人可望不可及的东西。首先在假期中我不用补课，每天可以睡到自然醒，拥有自己的电脑，可以看自己喜欢的影片。我的假期是如此的自在。每天的生活来说，天天没有豪车接送，但我骑自行车锻炼了身体。父母虽然不是很出名，富有，但他们却能天天陪伴在我身边，给我知识的滋养。每天放学回家，冰箱里全是我爱吃的东西。走出家门，来到学校，看到老师，同学的笑脸。这也是幸福。中午吃上可口的饭菜，这也是幸福。我没有一刻不在幸福之中，幸福就像空气一样无处不在。然而，这幸福的背后，都有无数的人在为我们付出。我不但感知幸福，还要学会感恩幸福。我们要用我们每天的努力回报老师，回报父母。回报我们身边每一个人。总之，我的生活是很幸福，自在的。这个作文不仅让我懂得了幸福，也让我更加珍惜我的幸福。年度总结与计划篇一：个人年终总结与2021年工作计划2021年年终总结与2021年工作计划2021年的工作即将结束，自我担任项目技术负责人以来，由于专业技能不足以及管理经验的欠缺，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出了分析评定，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。一、2021年所完成工作杭州天溪湖酒店工程是从2021年开工，至今已有三整年。但工程的实际产值很少，进度很慢。主要原因是：一是山体建筑的特殊性。二是业主对此项目改动随意性大，没有很好的规划。三是设计单位出图很慢。四是项目部内部管理（特别是土方班组的管理）较松散，没有形成企业的凝聚力。本人是2021年3月开始到杭州天溪湖酒店工程项目部工作的，今年公司把项目部大部分管理人员都换了，给我们刚接手的工作带来了不小的麻烦和工作上的被动。但即使这样，我在短短的十个月当中我做了以下一些工作：1、组织参加阅图及图纸会审工作组织项目施工人员及劳务班组细读图纸，及时的发现图纸中的疑问。并参加了该工程的二次图纸会审工作，将会审内容进行整理、签字，并及时对项目部各部门及施工班组进行了图纸会审的交底工作。2、编制并完善了各种专项施工方案由于山体项目的特殊性，图纸的变更，出图零散、滞后给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现场施工造成很多困难，根据实际情况及时编制相应的技术、安全方案。并对相关人员技术、安全交底。3、及时做好技术洽商、变更与签证的整理贯彻公司领导精神。在技术上找商务。我们在施工中由于施工图纸对于满足使用功能上的欠缺，施工过程中经常发生临时变更，经常是边施工边出图。对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步，及时填写收集。在项目部组织下，我和预算员也做了一份《关于杭州天溪湖酒店工程误工、停工费用补偿的报告》正在洽谈当中。去年遗留下来未办理的签证（从5#～15#，11份签证），目前已经完善。今年从16#～25#签证也陆续办理当中。4、对各工艺进行了交底按照公司对各分部工程制定的工艺工法，结合项目现场实际情况，及时对项目管理人员及劳务班组进行了相应的技术、安全交底。明确达到施工的标准，以便进行过程的质量检查与控制。5、及时进行各种计划的编制及控制结合现场的实际情况，编制了总、季、月、周进度计划，并下达至班组，每天进行督促检查完成情况，对未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保证施工进度。由于山体建设变动很大，编制了计划很多不能完成和实现，所以编制施工计划是反反复复，工作量很大。6、质量过程管理从今年以来，工程质量都是放在第一位的。施工中配合监理工程师的监理和指导，严格按规范要求施工，施工过程质量控制采用工序管理点控制办法。以工序质量保证分部、分项工程质量，认真执行“三检”制度。凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。几个月当中对质量的控制还有一些不尽人意的地方，有些项目管理人员和班组长的质量意识不强，造成局部返工的。针对这些建筑上容易出现的通病我们项目部也召开一系列专题会议，解决了一些质量控制的办法。二、2021年工作计划2021年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的项目部。提高项目部的技术管理水平，让项目各管理人员都担负起质量、工期、安全把关的重任。借用公司领导姚总的一句话来作为下一年度的开始：“所谓的项目管理：安全、质量是建筑企业的灵魂，管理、技术才是建筑企业的根本。”1、定位只有充分认识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。作为项目技术负责人，一名现场管理人员，首先要确定自己的位置，现场管理人员是公司利益的体现者，必须站在更高的位置进行项目管理。2、自身的学习在新的一年中，首先加强知识学习，继续提高管理水平。我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。3、加强团队的学习作为项目技术负责人，我一定要起好倡导的作用，组织项目管理人员加强技术知识的学习。以上是我2021年的工作总结，以及2021年的工作计划。作为项目技术负责人在今后的工作中将以百倍的热情迎接新的挑战，并对自己加深思想意识，提升自己的工作能力，加强工作的责任心，继续完善自己的技术、管理理论体系，强化技术管理能力。在2021年里我有信心，有能力将项目部建设成为一个技术过硬能打胜仗的团队。杭州天溪湖酒店工程项目技术负责人：胡桂青2021年12月26日篇二：2021年度总结与2021年度计划2021年度总结与2021年度计划时间过得很快，转眼我来到公司已经有五个多月了，在这四个多月的时间里，我学会了很多东西，我还记得第一次开会的时候，你们在会上所讲的那些东西，用一句话来表达那就是“对牛弹琴”，当时一个会开下来我都还是茫然的。当时的心里五味杂陈的，不过在后来的日子里，是你们不悔的教导，不厌其烦的讲解，使我对金融和p2p公司有了一定的了解，以前我还没有进入这个行业的时候对它的理解是很片面的，不过现在的我对他的诠释又有了新的理解。2021年的这几个月使我受益匪浅，因此总结出以下几点：一、通过和大家一起学习，对p2p行业的相关事项，及工作流程等有了一个详细的了解。在今后的工作中，我一定会重视自身的学习，多向公司领导，同事虚心请教，多学多问，积极参加公司的业务培训。二、在对一些专业方面的问题感到自己对一些行业的运作模式及行业相关情况了解的很少，像金融和p2p等行业以前接触的比较少，导致在工作中自己对企业某些方面的判断出现盲区和误差，在今后的工作中，自己一定要加强这方面的学习。三、在这几个月的工作中，我意识到要更好的做好自己的本职工作，专业的业务能力和良好的工作态度。在业务能力方面，自己会加强业务知识的学习，及经验的积累，争取早一天有外行变成内行；在工作态度方面，在以前的工作中，我有些粗心，也给工作带来过一些麻烦，在以后的工作中，我会认真对待，积极改正，提高团队意识和工作责任感，尽量减少出错率。在这几个月的工作中，在团队经理及同事的帮助下，虽然在很多方面都有了一定的进步，但是仍然有很多地方的不足，需要更进一步的学习和提高，在以后的工作中，我会继续虚心学习相关知识，不断总结经验教训，不断提高业务能力，认真，用心完成本职工作。在说话，做人方面等方面，也会多学习。希望在各方面都能够有很大的进步。争取早日成为公司一名合格，优秀的员工，能够为公司做出更多，更大的贡献。2021年工作思路：一、加强学习，不断提高自己的理论水平，继续向身边的同事学习各种工作的经验，同时在工作实践中总结和积累自己的经验。二、团结互助，加强与同行合作沟通，争取提高原有的客户基数。三、积极开拓创新客户，扩大业绩的发展力度，更好的为客户服务，同时抓住老客户，使之尽量续投。四、主观主动，提高工作效率和服务水平。五、全方位的了解客户的需要及客户综合素质，为公司创造更多的效益。2021年新的一年新的开始，把不足的努力提高，把做好的越做越好。湖南分公司狼牙特战大队杨玉玲2021年1月2日篇三：2021个人年度工作总结与计划2021个人年度工作总结与计划2021个人年度工作总结与计划岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番"盘点"，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、14年的工作回顾。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以"谦虚""谨慎""律己"的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3.加强自身学习，提高业务水平。作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方"作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。三、2021年的工作计划。1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4）在工作中坚持以"服务"为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。2.持续提升人力资源管理水平。1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。3）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。4）加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。5）加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。6）加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。3.强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2021年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。2021年度工作计划2021年度工作计划（一）一、xx年工作整体规划思想政治工作计划始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，严于律己，宽于待人，关心同事的学习、生活，做在家的好朋友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。个人业务工作计划作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能。本年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览相关网页，随时记下各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天安排一小时的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。本职工作上的计划根据公司不断发展的需要，首先，配合公司找到一名合适的前厅经理，以便能接替我做行政主管的工作，我将在这段时间里，总结自己做行政工作这段时期来的经验和教训，把好的经验留下来，让公司的行政及前厅工作更加顺畅，让晨会能早日达到李总的理想要求。其次，把所有成交合同在年初时重新整理一遍，并让领导审核，把xx年中合同改进部分加到原合同版本中。随着人员不断的增加，业务笔数也不断的加大，起草合同的人员也会增加，春节过后，又会有一交易高峰，那么统一规范的合同版本是非常重要的。最后，每笔业务合同拟定完成后，坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核，避免出现xx年常范的错误。二、xx年职业规划目前公司为大家提供了良好的发展平台，自己也具备了一定的房地产专业知识和为成交客户草拟合同的丰富经验，那么在这一年中，我计划能成为公司的一名专业的、高水平的拟合同人。三、全年的工作应当注意什么总结xx年的工作经验和教训，在xx年的工作中，我要注意的事项有：1，好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。2，找到一个好的方法来提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，学会拒绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工作，对于自己和他人都是一个正确的选择。5，注意自己的工作态度，虽然我不是人民币，但我也尽量让大家都喜欢我，像房经理学习，努力工作，关心每一个人，来赢得大家的友爱。四、完成这些工作应当注意什么完成这些工作要注意的是找领导、找好同事帮忙，随时监督自己，出现问题，马上解决、计划如出现变化，随时修正目标，让朋友来帮助自己完成计划。五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用在以后的工作中，只有听从公司领导按排，听话照做，绝对服从，真正的做到‘态度一流、服务规范、保障有力、尽职尽现、物超所值’。那么也就最大的发挥了岗位的作用。2021年度工作计划（二）市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对总经理室进行经营决策，制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部××年工作思路，现在向大家作一个汇报：一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。三、热情接待，服务周到四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。2021年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。2021年度工作计划（三）一、指导思想和工作方向坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十八届三中全会精神，按照构建和谐xx要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。二、主要工作内容（一）加强组织建设。完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员2名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。（二）搞好社区综合治理。1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。2、做好流动人口的管理流动人口是社区管理的重点。一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。（三）活跃社区精神文化生活。广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。2、成立一支由40人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。（四）充分发挥社区自治便民功能。认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。1、开展便民服务活动，计划建立“映山红”交流会所，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。2、定期为老年人做健康体检。3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件。（五）搞好社区环境卫生。坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。（六）坚持以人为本，推进和谐社区建设。加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。（七）加强社区服务，提高社区服务质量。发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障，居民民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。社区工作工作无小事，所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的。市老龄办年度工作计划市计生委年度工作计划市国税局年度工作计划2021年度个人计划2021年度个人计划（1）20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，用心参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，用心融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。一）加强认识，转变工作主角。应对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急务必做到二）实事求是，重建职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。学习是历史使命，是时代要求，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要透过学习到达：一）加强思想政治学习。思想政治一向是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要用心做好以下三方面：一要加强邓小平理论、的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。二要用心投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业建立和谐矿区的目标，用心进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。三要用心抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿用心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。二）始终牢记安全教育。煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要用心透过煤矿的三）强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步务必加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向三、勤奋工作，用心回报企业。立足本职，踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的期望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。四、拓展领域，实现个人价值。自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，建立现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台带给了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，透过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉