某公司岗位责任制

前言没有规矩，不成成方圆：没有有严肃的劳动动纪律，就不不会有一支步步调一致，能能打胜仗的员员工队伍．公公司的生存和和发展离不开开全体员工的的勤奋工作，工工资待遇，福福利待遇水涨涨船高，自然然也是我们共共同努力的成成果。企业精精神建设，文文化建设，管管理制度建设设，员工团队队建设是公司司工作的重点点．公司追求求优秀的产品品质量，卓越越的企业信誉誉，和作风顽顽强的员工队队伍：管理方方法追求规范范化，制度化化．以我们制制造的产品为为荣，以我们们加盟的企业业为荣，以在在这个公司集集体中工作为为荣，这是我我们共同追求求，共同奋斗斗的目标。让让我们携起手手来，认真学学习，勤奋工工作，以实际际行动来争取取我们美好的的未来！编者：李洋二O一二个三月月亨泰建筑工程有有限公司岗位位责任制第一条办公室人人员守责公司办公室人员员必须遵循公公司员工守则则，端正工作作作风，竖立立积极向上的的思想观念，凡凡事从大局出出发，以公司司利益为重，以以乐观的态度度面对本职工工作，认真学学习领悟遵守守公司的规章章制度和岗位位责任制度，以以此作为自己己在公司一切切行为的准则则：（一）保持持有序的工作作秩序，上、下下班不迟到、不不早退，有事事必须事先请请假，如果公公司工作繁忙忙需要加班加加点，要服从从大局，积极极参与，服从从领导、听从从指挥。（二）不在班前前和工作时间间饮酒，不在在工作时间上上网聊天，玩玩游戏，泡电电话，不做与与工作无关的的事。（三）要养养成讲卫生的的美德、桌面面物品要摆放放有序，不能能杂乱无章，自自觉维护公司司的公共卫生生。（四）要有认真真的工作态度度，严格的工工作标准，努努力学习本岗岗位业务知识识，熟知操作作流程，提高高工作技能和和作效率，保保质保量地完完成各项工作作任务。（五）发扬团队队精神，同事事之间要做到到友爱，互让让、互助、不不搞帮派，不不讲不利于团团结的话语，不不作有损团结结之事，礼让让他人是中华华民族的美德德。（六）以公司为为家，养成勤勤俭节约的习习惯，节约使使用日常消耗耗品，爱惜公公司一切物品品和设备。（七）下班之前前要检查门窗窗、水阀、煤煤气、电灯、电电脑、复印机机等一切办公公设备是否关关好。杜绝长长明灯、长流流水现象。第二条办公公室主任岗位位职责（一）在公司经经理领导下，统统筹安排办公公室的行政管管理和日常事事务，当好领领导的参谋，起起到承上启下下的作用。（二）主持草拟拟完善各项规规章制度及其其它工作计划划，工作总结结等项工作，审审核公司上级级的各种文件件。（三）做好领导导交办事项的的落实和督促促办理工作。（四）做好与有有关单位的协协调，沟通内内外联系，根根据领导的安安排做好接待待工作，组织织处理亟待解解决的问题和和工作。（五）根据领导导指示，协调调各下属公司司工作。（六）对上级其其他单位文件件、函件、提提出处理意见见。（七）负责办公公室人员考核核工作。（八）负责经费费报消的审核核，帮助领导导把好支出关关。（九）组织处理理公司领导交交办的其它工工作。第三条工会会工作岗职责责（一）职工代表表条件1、依依法享有政治治权利的本企企业在职职工工。2、拥拥护党的路线线、方针、政政策，遵守国国家法律法规规，热爱祖国国，热爱本职职工作，积极极为企业发展展做贡献：3、作作风正派，遵遵章守纪，办办事公道，热热心公益事业业，密切联系系职工群众，群群众基础好。4、具具有一定的政政策水平和参参政议事能力力。（二）职工代表表选举产生方方法1、企企业职代会筹筹备组根据企企业生产规模模和实际情况况确定下发职职工代表分配配名额。2、企企业基层单位位根据职代会会筹备组下达达的职工代表表分配名额，经经民主程序推推选职工代表表候选人，报报企业职代会会筹备组资格格审查后进行行选举。3、职职工代表可通通过召开职工工大会采取无无记名投票差差额选举产生生。差额比例例一般掌握在在10–20%为宜。企业业领导作为职职工代选配位不单额4、企企业在职职工工均有选举权权和被选举权权，职工代表表的选举，要要求参选职工工应达到职工工总数的三分分之二以上方方可举行。5、职职工代表当选选，必须获得得应到人数半半数以上选票票，否则须在在未过半数选票的候选人中中进行补选，直直至选出。6、职职工代表名额额原则上按在在职人数的20–40%确定，职工工人数较少的的企业可适当当放宽比例。7、职工代表表的构成应具具有广泛的代代表性，包括括科技人员、管管理人员、领领导干部和一一线员工等。青青年职工、女女职工和工人人应占适当比比例。8、职工代表表调离本企业业或退休时，代代表资格自行行终止，职工工代表缺额后后按规定程序序补选。9、根据企业业实际情况和和职代会的议议题，职代会会可邀请有关关人员和离退退休人员作为为列席代表和和特邀代表列列席职代会：：10、不足440人的独立法法人企业应建建立职工大会会制度。（三）职工代表表权利1、在职代会会上有选举权权、被选举权权和表决权：：2、有权代表表职工向职代代会提出提案案。3、有权代表表职工参加职职代会及其工工作规范组织织的各项活动动，有权对企企业执行职代代会决议情况况进行监督检检查。4、有权参加加对企业行政政领导及中层层管理人员的的评议和质询询。5、因行使正正当民主权利利而遭受打击击报复，有权权向上级主管管部门反映申申诉。（四）职工代表表义务1、努力学习习党的政策和和国家法律、法法规：不断提提高法制观念念、技术业务务素质和参与与民主管理的的能力。2、模范遵守守国家法律、法法规及本企业业的各项规章章制度。认真真做好本职工工作，积极为为企业改革发发展和队伍稳稳定做出贡献献：3、密切联系系群众，倾听听群众意见，敢敢于和善于如如实反映职工工群众的意见见和诉求，维维护职工合法法权益。4、带头执行行职代会的决决议，做好职职代会交给的的各项工作。5、职工代表表依法按照规规定行使民主主权利，任何何组织和个人人不得压制、阻阻挠和打击报报复。（五）职代会会任务1、宣传贯彻彻企业方针策策略，紧紧围围绕企业的中中心工作，组组织和动员广广大职工群众众为全面完成成年度各项经经济技术指标标而勤奋工作作。2、针对职工工思想实际，采采取积极有效效方法，做好好思想政治工工作，引导职职工正确处理理国家、集体体、个人三者者利益关系，充充分大极性进职育3、如实反映映职工的合理理建议、意见见和要求，征征集整理职工工代表的提案案。维护职工工和企业的合合法权益。4、加强职代代会自身建设设，不断提高高参与民主决决策、民主管管理和民主监监督的能力。（六）职代会职职权1、听取和审审议企业主要要负责人年度度工作报告和和企业年度经经营指标计划划，审议企业业中长期发展展规划、重大大改革方案、重重要规章制度度等事项。2、听取和审审议企业年度度财务工作报报告。3、审议和通通过职工聘用用、奖惩、劳劳保、福利等等涉及职工切切身利益的重重大事项。监监督集体劳动动合同的签订订。4、就职代会会审议的事项项进行表决，并并提出意见和和建议。5、督促职代代会决议执行行，监督、检检查决议的落落实情况。（七）工会委员员会工作制度度1、工会委员员会实行集体体领导和分工工负责相结合合的工作制度度，重大问题题集体讨论决决定。2、认真贯彻彻执行企业工工会会员大会会和会员代表表大会的决议议及上级工会会的决定，负负责主持企业业工会的日常常工作3、制定企业业工会的各项项工作计划，各各种会议的组组织实施及各各类学习的安安排，并做到到有布置、有有检查、有落落实、有总结结。4、负责与企企业行政就劳劳动关系等问问题进行协调调，并代表职职工就有关职职工的工资分分配、劳动保保护、社会保保障、劳动争争议等事项与与企业进行平平等协商，签签订集体合同同、工资协议议。5、围绕企业业经济建设，组组织职工开展展劳动竞赛、合合理化建议、技技术革新和技技术协作活动动。6、努力在企企业中营造“职工爱企业业，企业爱职职工”的良好氛围围，建立稳定定和谐的劳动动关系。7、积极开展展有益于职工工身心健康的的文艺、体育育活动。8、按上级工工会经费管理理规定，管好好和用好经费费。9、强做举常工10、做好工工会档案资料料的收集、整整理、管理工工作。（八）工会委员员会学习制度度1、学习时间间：工会委员员每季至少集集中学习一次次：2、学习方式式：除特殊情情况占用生产产、工作时间间外，一般情情况下，主要要利用节假日日和业余时间间进行，采取取与行政共同同组织、工会会独立组织、以以会代训等方方式。3、学习内容容：有关爱国国主义、集体体主义、社会会主义教育方方面的内容，社社会公德、职职业道德、家家庭美德教育育方面的内容容；国家有关关方针政策方方面的内容；；有关科学、文文化、技术方方面的内容；；有关工会自自身业务方面面的内容；促促进职工身心心健康的文艺艺、体育活动动等方面的内内容。在学习习中要发挥职职工的主观能能动性，向企企业提出合理理化建议，为为企业生产经经营做出贡献献。4、学习要求求：每次学习习要有计划、有有要求、有记记录。第四条财务务会计岗位职职责（一）维护财经经法规，遵守守财经制度，廉廉洁奉公，克克尽职守。（二）精计项炼机处（三）熟悉会计计科目设置及及其核算的内内容要求，按按统一标准和和核算口经，准准确编制会计计分录。（四）负责公司司财务会计帐帐目管理。（五）认真审核核每笔收支业业务的原始凭凭证是否合法法，内容记载载是否完整，报报销手续是否否齐全，审批批是否符合权权限、范围等等规定。对不不符合规定，弄弄虚作假的原原始凭证或违违反财经纪律律的收支业务务，必须及时时向领导汇报报，对手续不不齐的原始凭凭证应予退回回，由经办人人补齐手续。（六）每月核对对公司帐目进进行审核记帐帐，做到帐单单相符。对未未按规定时间间结帐的业务务，应定期督督促经办人办办理结帐手续续，年终做好好有关往来款款项的清理工工作。（七）加强对工工程进度款、备备料款管理，定定期核对施工工帐目，工程程竣工及时结结算。（八）加强对工工程预算管理理，每个工程程竣工会同预预算员加强对对工程预决算算的审核工作作。（九）及时、准准确、完整地地向有关部门门报送各项财财务报表及提提供相关数据据，每月末将将财务收支情情况报总经理理。（十）完成领导导临时交办的的其它工作。第五条出纳纳员岗位职责责（一）严格按国国家现金管理理制度，办理理银行往来款款项和现金的的收付业务，不不得坐支现金金和超过规定定范围使用现现金，严禁挪挪用现金和以以“白条”抵库。（二）办理现金金要细心谨慎慎，钱款当面面点清，防止止差错，保证证资金安全。收收取大额钞票票时，要认真真鉴别，防止止假钞。到银银行提取现金金或送存现金金，必须多人人护送，以确确保现金安全全。（三）开具支票票认真填写签签发日期、收收款单位、开开支用途。支支票金额大、小小写要书写正正确，金额要要一致，确保保无误。从严严控制空白支支票领用，做做好领用记录录，并限定其其单位，用途途、日期等。（四）根据现金金和银行收付付的记帐凭证证，逐日清理理，将现金余余额与库存现现金相核对，将将现金存款余余额与帐目数数据核对，做做到日清月结结，帐款相符符，及时交会会计人员下帐帐。（五）妥善保管管现金、银行行票据、有价价证券、印章章，下班前要要将其放入保保险柜。库存存现金不得超超出核定限额额，超出限额额的现金应当当存入银行。（六）按时提取取备用金，保保证日常报销销所需的现金金周转。及时时办理银行收收付业务，随随时掌握银行行存款余额，托托收回单要及及时取回入帐帐。（七）完成领导导交给的其它它任务。第六条工程程师岗位职责责（一）负责协调调与公司内部部各部门间信信息交流，确确保各部门之之间信息联系系畅通。（二）负责协助助有关部门进进招投标工作作。（三）整理有关关的技术资料料、档案。（四）处处理总公司交交于的其它事事宜。第七条造价价员岗位职责责（一）熟悉各省省、市有关预预、决算定额额、估价表及及取费标准，熟熟悉全套施工工图纸。（二）努力提高高业务水平，参参加工程投标标的各项工作作，提高编制制工程预、决决算的质量，取取费应注意合合法、有理、有有据、能经得得起审计，审审核的考验。（三）熟悉施工工图纸，配合合有关人员编编制施工形象象进度计划，确确保施工进度度的顺利进行行。（四）配合项目目领导搞好单单位工程成本本核算，定期期做好用料、工工费的分析，发发现漏洞及时时落实弥补措措施。（五）及时收集集设计变更、现现场签证单位位和有关定额额及价格信息息变化，及时时编制好项目目的竣工决算算，协助项目目领导及有关关职能人员做做好应收款的的催收。定期期向领导反映映经济信息，当当好领导参谋谋。（六）完成上级级领导交办的的其它事宜。第八条司机机岗位职责（一）作从度到车（二）要主动、热热情、礼貌地地为领导服务务，不得以职职务之便谋求求私利或自用用车。（三）出车要做做到安全正点点，讲究文明明礼貌。（四）遵守交通通规划，禁止止违章行车。严严禁酒后开车车，严禁开英英雄车，保证证安全行车，杜杜绝交通事故故发生。（五）爱护车辆辆，勤擦洗、勤勤保养，保持持良好的车况况，保持车容容整洁、座套套干净卫生。（六）加强业务务学习，不断断提高技术水水平和服务水水平，对车辆辆出现的一般般问题应能及及时自行排除除。（七）做好保密密工作。工作作期间不打听听领导办事内内容，不外传传领导每天工工作、活动情情况，不外传传领导在车上上谈话的内容容。（八）外出时，总总经理司机要要负责总经理理的人身安全全，要照顾好好总经理衣食食住行等细小小事务。（九）及时完成成领导交办的的其它工作任任务。第九条仓库保保管员岗位职职责仓库保管管员具体负责责仓库货物管管理工作。（一）严格遵守守上、下班制制度及公司有有关规定，工工作责任心强强，服务热情情周到。（二）负责货物物的验收入库库工作，入库库时必须严格格按照来货单单按量验收，并并根据发货票票物品的名称称、规格及数数量，填写入入库单。验收收进库的货物物如发现不符符合要求要及及时呈报领导导处理。（三）严格执行行出库手续，出出库物品一律律凭出库单，品品种、规格、数数量应核对无无误之后方可可出库。（四）准确掌握握库存物资情情况，时出计划。（五）出入库单单据及时清点点，做到准确确无误、装订订成册，妥善善保管备查。做做好材料进出出明细账登记记。（六）库管员必必须忠于职守守，不准私拿拿外借物品，以以白条抵押、严严格控制货物物流失和损失失。（七）仓库管理理要保持清洁洁和卫生，货货物进出库，要要做到先进先先出后进后出出，以防过期期变质。（八）离库房落落锁，锁匙不不随意转人。仓仓库重地，严严禁烟火，闲闲杂人员禁止止进库房内。（九）定期盘点点，确保账面面与实物相符符。小盘点，每每月底一次。主主要查核是否否帐实相符及及呆滞物料增增减情况。中中盘点，每半半年一次。仓仓库查核是否否帐实相符，并并矫正成本。大大盘点，每年年一次。公司司库存全面盘盘存。（十）保管员由由于个人原因因造成物品亏亏损、帐物不不符，后果由由保管员自负负并赔偿经济济损失。（十一）如离职职应提前一个个月告知领导导，公司预予予准备。（十二）每个月月电话补贴50元，保证24小时开机并并能正常通话话。第十条更夫夫岗位职责（一）严格遵守守制度，工作作中不喝酒、不不睡觉、不擅擅离职守、不不招引和留宿宿其他人。（二）不不打扑克、下下棋，不做与与本职工作无无关的事。（三）按时接班班，对重点部部位、办公室室的门窗、水水、火源要做做到定时巡视视（不少于三三次），发现现问题及时报报告给主管人人员，并保护护好现场。（四）认真负责责打扫办公室室环境卫生，交交班前做好一一宿记录。（五）熟记报警警电话：火警：119盗警：1100（六）好不校准宿（七）要敢于为为保护国家财财产与坏人做做斗争，有功功者，将受到到表扬或奖励励。（八）有事不能能到岗，提前前通知办公室室负责人。（九）承担领导导安排的其他他临时任务。第十一条公公司暂借款管管理规定（一）为提高公公司资金使用用效率，减少少资金占用，制制订本办法公公司暂借款管管理办法。（二）所称的暂暂借款，是指指因特殊用途途的临时性借借款，包括差差旅费借款、零零星购物借款款、其他临时时性借款。（三）借款应填填写借款单，注注明预借金额额，经部门负负责人审核，经经理审批，到到财务借款。（四）除特殊情情况外，借款款金额一般以以不超过员工工一个月的工工资额为限。特特殊情况以领领导批示为准准。（五）借款人应应在借款三天天之内及时报报销并还款，逾逾期不还者将将在当月工资资中扣出。借借款人应严格格按照借款用用途使用借款款，不得挪作作它用。财务务部门要定期期进行暂借款款清理，口头头或书面督促促当事人在规规定时间内归归还借款。第十二条奖奖励办法书面提出对公司司管理及技术术改进的，经经实施有效给给予奖励。足足额并超额完完成任务，业业绩突出者给给予奖励，勤勤勤恳恳，任任劳任怨工作作、遵守公司司各项规章制制度、对公司司有贡献者给给予奖励，服服从领导，凡凡事为从整体体利益出发，敢敢挑重担者给给予奖励。第十三条惩惩罚执行细则则（一）员工必须须守时守岗，无无故发生串岗岗、溜岗、早早退等现象罚罚款50元。（二）员工请假假要写假条，如如需电话请假假，次日主动动办理补假手手续，违者罚罚款50元。（三）员工在值值班、值宿期期间内，无故故不得请假、缺缺勤、违者罚罚款50元。（四）无故旷工工罚款50元。（五）当日值班班人员须按规规定清洁办公公区卫生，发发现地面未清清洁，垃圾桶桶未清理等现现象，值班人人各罚款10元。（六）员工在工工作期间吃零零食、嬉骂打打闹者，罚款款10元；挑拨员员工之间关系系，在公司内内部制造不良良因素罚款50--1100元。（七）员工要爱爱护公司资源源，故意损坏坏者照价赔偿偿，造成浪费费者罚款50元。（八）领取物品品必须打欠条条，用完及时时还回抽取欠欠条，否则对对库管罚款10元，打欠条条者罚款10元。（九）任何员工工不得怠慢来来访客户，做做到文明办公公、友好接待待、礼送客户户，否则对当当事人及部门门经理加倍处处罚。现场管理人员员安全生产责责任制第十四条经理安全生生产责任制（一）企业的法法定代表人对对本企业的安安全生产负责责，是本企业业安全生产的的第一负责人人。正确处理理生产与安全全的关系，努努力改善劳动动条件，创建建安全的作业业环境。（二）彻保生法制（三）企表企产施（四）制定企业业各级干部的的安全责任制制等制度。（五）定期研究究解决安全生生产中的问题题，总结与推推广安全生产产先进经验。（六）定期组织织安全检查和和开展安全竞竞赛活动。（七）对职工进进行安全和遵遵章守纪教育育。（八）主持重大大伤亡事故的的调查分析，提提出处理意见见和改进措施施，并督促实实施。第十五条总总工程师安全全生产责任制制（一）对企业安安全生产的技技术工作负总总责。（二）组织编制制审批施工组组织设计。（三）制殊较安施（四）进术解安题（五）参加重大大伤亡施工的的调查分析并并提出技术鉴鉴定意见和改改进措施。第十六条项项目经理安全全生产责任制制（一）项目经理理要认真学习习贯彻执行劳劳动保护和安安全方面的政政策、法令和和规章制度。（二）项目经理理对本项工作作的安全生产产管理工作负负领导责任。（三）组织制定定和实施工作作业中的安全全技术措施。（四）经常组织织有关人员进进行安全检查查活动，对查查出的隐患问问题，认真组组织有关人员员进行整改，消消险，确保施施工作业的安安全。（五）督促工长长经常对职工工进行安全教教育活动，以以提高职工的的安全意识，提提高预防事故故的防护能力力。（六）发生事故故时，要及时时上报领导，并并要积极组织织有关人员分分析事故原因因，并制定出出提前预防事事故的安全技技术措施。第十七条工工长安全生产产责任制（一）对施工现现场的安全生生产工作负全全面直接责任任（二）习安面政制（三）认真组织织施工人员实实施“施工方案”中的安全措措施，并负责责向参加施工工作业人员进进行安全技术术交底。（四）经常组织织职工学习各各工种的安全全技术操作规规程和有关安安全生产的文文件，教育职职工不得随意意违章冒险作作业。（五）对施工现现场搭设，安安装的脚手架架、安全网、龙龙门架、电气气机械及其防防护装置进行行验收。检查查后方可使用用。（六）不得指派派没经培训考考核、发证的的职工（包括括外包工、农农工）从事特特殊工种的工工作，做到不不违章指挥。（七）发生工伤伤事故时要立立即上报有关关领导，并抢抢救伤者，保保护好现场，实实事求是向有有关领导汇报报发生事故的的经过。第十八条质质量员安全生生产责任制（一）对因工程程质量问题而而导制发生伤伤亡事故负责责。（二）认真检验验有关建筑材材料材质质量量，防止因材材质问题而发发生事故。（三）在施工过过程中，监督督施工作业，认认真执行质量量标准，防止止不符合质量量要求而导致致发生事故。第十九条核核算员安全生生产责任制（一）在本职业业范围内，对对安全生产管管理工作负责责。（二）把安全生生产列入经营营承包的内容容，并按照承承包合同所规规定的安全生生产指标，督督促实施。（三）按照有关关规定，负责责在工程预算算中计算，提提出安全技术术措施费，并并督促安全技技术措施费专专款专用。第二十条材材料员安全生生产责任制（一）现产料要证（二）对进入现现场的劳保用用品（安全帽帽、安全带、安安全网、漏电电保护器等）要要认真检验，不不合格品不准准发放使用。（三）对进入现现场的机具、材材料等要按照照现场平面布布置图所规定定的位置堆放放整齐。第二十一条仓仓库保管员职职责（一）做好物资资出库和入库库工作，做好好各种防患工工作，确保物物资的安全保保管，不出事事故。（二）对于采购购人员购入的的货物，保管管人员要认真真验收物资数数量、名称是是否与货单相相符，对于实实物与货单内内容不符的，办办理入库手续续要如实反映映。（三）对于货物物验收过程中中所发现的有有关数量，质质量，规格，品品种等不相符符现象，保管管人员有权拒拒绝办理入库库手续，并视视具体情况报报告主管人员员处理。（四）仓库货物物的出库。对对于一切手续续不全的提货货，保管人员员有权拒绝发发货，并视具具体情况报告告主管领导配配合公司相关关部门理顺所所保管的帐物物。（五）仓库货物物的保管。仓仓库保管员要要及时登记各各类货物明细细帐，做到日日清月结，达达到帐帐相符符，帐物相符符，，帐卡相相符。（六）保管人员员对库存货物物要每天盘点点对帐。发现现盈余、短少少、残损，必必须查明原因因，分清责任任，及时报告告，提出处理理意见，报部部门主管领导导。（七）做好仓库库与运输环节节的衔接工作作，在保证货货物供应、合合理储备的前前提下，力求求减少库存量量，并对货物物的利用、积积压产品的处处理提出建议议。（八）根据各种种货物的不同同种类及其特特性，结合仓仓库条件，保保证仓库货物物定置摆放，合合理有序，保保证货物的进进出和盘存方方便。（九）对于易燃燃、易爆、剧剧毒等货物，应应指定位置管管理，并设置置明显标志。（十）建立健全全出入库人员员登记制度。严严格执行安全全工作规定，切切实做好防火火、防盗工作作，保证仓库库和货物财产产安全。（十一）库管人人员每天上下下班前要做到到三“检查”，确保财产产货物的完整整。如有异常常情况，要立立即上报主管管部门。1、上班必须检检查仓库门锁锁有无异常，物物品有无丢失失。2、下班检查是是否锁门、拉拉闸、断电及及不安全隐患患。3、检查易燃、易易爆物品是否否单独存储、妥妥善保管。4、检查物资是是否有潮湿、腐腐蚀的现象。5、检查库房是是否有漏雨现现象，发现及及时向主管领领导汇报。十二、严格遵守守仓库保管纪纪律、规定：：（一）严禁在仓仓库内吸烟。（二）严禁无关关人员进入仓仓库。（三）严禁涂改改帐目。（四）严禁在仓仓库内堆放杂杂物、废品。（五）严禁在仓仓库内存入私私人物品。（六）严禁在仓仓库内闲谈、谈谈笑、打闹。（七）严禁随意意动用仓库消消防器材。（八）严禁在仓仓库内乱接电电源，临时电电线，临时照照明。第二十二条班组长安全全生产责任制制（一）对本班组组人员在施工工作业中的安安全负责，班班组人员分散散作业时，要要实行大级工工负责班组内内的安全工作作。（二）按照安全全生产的规定定、规程和要要求，指导本本班组人员安安全作业。（三）行交拒挥意（四）工作前要要对所用的工工具、设备、防防护用品及作作业场所进行行安全检查，确确认安全后方方可工作。（五）班开班会记（六）以身作则则，认真贯彻彻执行安全生生产的有关规规定，不违章章指挥，不违违章冒险作业业，认真搞好好本班组的安安全生产。（七）本班组人人员一旦发生生事故，要立立即向工长报报告。第二十三条施工作业人人员安全生产产责任制（一）认真学习习贯彻上级和和本公司安全全生产方面的的规章和制度度，严格遵守守安全技术操操作规程。（二）工作前要要认真检查所所用的机具和和安全防护用用品，以及周周围环境的安安全状况，工工作中时刻注注意自己和他他人的安全，对对违章指挥、冒冒险作业的现现象要予以抵抵制。（三）树立“安安全第一、预预防为主”的思想，严严格执行“先安全、后后生产、不安安全不生产”的原则，作作业中发现安安全隐患，要要停止施工，立立刻向有关人人员反映。（四）按时参加加班组召开的的班前、班后后安全会，严严格遵守劳动动纪律，正确确使用、爱护护和保管劳动动防护用品。第二十四条施工现场安安全生产管理理制度（一）现场要成成立安全领导导小组，切实实加强施工全全过程的安全全管理，确保保职工在劳动动过程中的安安全与健康。（二）各级施工工管理人员，工工程技术人员员、操作工人人必须熟悉和和掌握“建筑安装工工程安全技术术规程”和本工种的“安全技术操操作规程”。否则，不不许参加施工。（三）认真坚持持安全自检制制度，搞好隐隐患整改，并并做到定人、定定时间、定措措施。（四）新入场及及变换工程人人员必须经过过安全教育，上上岗作业前必必须进行安全全技术交流。（五）特种作业业人员必须经经安全技术培培训、考试合合格、持证上上岗操作。（六）进入施工工现场必须戴戴好安全帽，高高处作业必须须系牢安全带带，正确使用用个人防护用用品。（七）施工现场场内严禁穿高高跟鞋、拖鞋鞋、光脚作业业；严禁穿裙裙子和喇叭裤裤；禁止爬架架子和乘坐吊吊盘上下。（八）施工中的的“四口”（即楼梯口口、电梯井口口、预留洞口口、通道口），“五邻边”（尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼屋周边、跑道（斜道）两侧边、卸料台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。（九）现场的机机电设备、电电动工具、供供电设施由持持证电工操作作，严禁非电电气工人乱接接乱动。（十）一切机械械设备和垂直直运输、起重重机械的安全全防护及保险险装置必须齐齐全、灵敏可可靠、严禁非非机械人员随随意开动机械械设备。（十一）工程中中使用的易燃燃、易爆、有有毒有害物品品要严格保管管和使用。（十二）塔吊、井井字架（龙门门架）的安装装，脚手架的的搭设，安全全网的支挂，供供电设施的安安装，线的架架设，必须严严格验收，确确认合格后方方可使用。（十三）现场道道路要畅通，料料具堆放要整整齐、安全、危危险部位和场场所应设围栏栏及设置安全全标志牌。（十四）内压要定（十五）非施工工人员不得擅擅自进入施工工现场。第二十五条安全生产责责任制度（一）公司各级级领导是安全全生产的主要要负责人，在在管理生产工工作的同时，必必须做好安全全管理工作。认认真贯彻党和和国家有关安安全生产方针针、政策、法法令和制度，切切实做到思想想落实，组织织落实、措施施落实。（二）企业中的的生产、技术术、质量、材材料、财务、劳劳务等部门都都应在各自业业务范围内，对对安全生产负负责。（三）企业要按按规定建立安安全管理机构构，配备专职职安全人员并并持证上岗，安安全管理机构构或专职人员员的职责是：：做好安全生生产的宣传教教育和管理工工作；组织或或参加编制安安全措施计划划和安全操作作规程，组织织安全检查，总总结交流经验验；协助现场场指挥人员采采取措施，处处理险情；做做事故调查、统统计、报告和和其它劳动保保护工作。（四）班组设不不脱产安全员员，坚持班前前安全活动制制度，做好活活动记录。（五）企业的职职工因自觉遵遵守安全生产产活动制度，不不违章作业，并并且要随时制制止他人的违违章制度，参参加安全生产产各种活动，立立即提出改进进安全工作的的意见，爱护护和正确使用用机械设备，工工具及各人防防护用品。（六）两个以上上施工企业在在同一作业区区域内进行施施工时，可能能危及对方生生产安全的，应应当签定安全全生产管理协协议，明确各各自安全生产产管理职责和和应当采取的的安全措施，并并指定专职安安全生产管理理人员进行安安全检查与协协调。第二十六条安全生产管管理制度（一）实行安全全生产常规检检查制度1、公司每月组组织一次检查查。2、项目经理部部每半月进行行一次检查。3、班(组）就就坚持每周的的安全活动日日。实行班前班后检检查和自检互互检相结合。按按施工季节，施施工前，节假假日前后组织织安全检查，自自然气候变化化（恶劣气候候）应随时检检查，每次安安全大检查都都要进行工作作总结，解决决了那些不安安全因素，还还存在哪些问问题，对查出出事故隐患，要要做记录，定定人、定时，定定措施整改，以以书面形式上上报。（二）安全检查查是主管生产产的领导（技技术负责人）亲亲自组织，有有关领导干部部、技术干部部和工人参加加的检查。其其方法是，听听取反映情况况和检查实际际效果相结合合，传播先进进经验和收集集改进安全工工作意见相结结合，查思想想、查制度、查查隐患、查原原因，查损失失、对查出的的问题按“三不放过”原则处理。（三）每次检查查要按“标准化管理理合格工地”和“市级文明工工地“标准，对”三宝、四口口，五临边”，脚手架，井井架，施工用用电，机械设设备，安全防防火，场容场场貌，生活卫卫生，安全管管理资料和要要害部门，以以及施工集中中或交叉作业业场所的安全全设施，安全全措施要重点点检查。安全全防护装置，必必须齐全有效效。（四）为了安全全生产，严禁禁带小孩和穿穿高跟、拖鞋鞋、赤脚进入入施工现场，严严禁酒后作业业，对不听劝劝阻者，根据据情节给予批批评教育，直直至经济制裁裁。（五）要坚持每每天检查“三宝”的使用情况况，进入施工工现场一律要要戴安全帽，按按规定系安全全带，挂安全全网，对违反反规定不带安安全帽、不系系安全带、不不挂安全网的的要进行罚款款。（六）要严格检检查是否按施施工程序和安安全技术操作作规程进行施施工，对违章章，冒险作业业应立即纠正正，本人或迫迫使他人违章章冒险作造事节经直事（七）要注意职职工的安全、健健康，对本单单位食堂职工工和特殊工种种等有关职工工每年进行一一次健康检查查，对全体职职工要适当进进行健康普查查。（八）落实各项项安全目标管管理职责制度度。第二十七条施工现场安安全生产定期期检查制度（一）认真执行行有关安全生生产的各项规规章制度，施施工现场必须须坚持每周进进行安全自检检的工作。（二）每周由项项目经理（工工地负责人）组组织有关人员员、按建设部部颁布标准对对施工现场进进行全面检查查。（三）对查出的的事故隐患及及问题，要认认真作好记录录，反映在各各项检查验收收记录上，本本着“三定”原则（定人人、定时间、定定措施）及时时进行整改，必必要时要停产产整改后方可可施工。（四）经检查发发现的重大事事故隐患，施施工现场无能能力排除时，应应立即停止施施工并采取防防范措施，及及时将情况上上报本单位安安全管理部门门。第二十八条班前安全活活动制度（一）每天上班班前，做好班班前安全教育育（包括班前前短会和安全全训话）。（二）对作业区区域内及工作作现场进行安安全自检，发发现问题及时时处理，不得得违章作业。（三）以班组为为单位做好当当天作业的安全交底底，待确认所所佩戴的防护护用品齐全有有效才能上岗岗操作。（一）对本工种种使用的设备备、机具、工工具、（包括括脚手架）必必须进行作业业前的安全运运转和使用检检查，发现问问题及时处理理或报告，隐隐患不排除不不能上岗作业业。（二）作业班组组做发班组内内的各项安全全活动记录。（三）班组长对对班前安全检检查负全责，认认真执行安全全要求严禁违违章指挥。第二十九条车辆管理制制度（一）公司司机机必须遵守《中中国人民共和和国道路交通通管理条例》及及有关交通安安全管理的规规章规则，安安全驾车，坚坚决不准酒后后驾车，并应应遵守本公司司其他相关规规章制度。（二）司机应爱爱惜公司车辆辆，平时要注注意车辆的保保养，经常检检查车辆的主主要机件。每每月至少用半半天时间对自自己所开车辆辆进行检修，确确保车辆正常常行驶。（三）司机应每每天抽适当时时间擦洗自己己所开车辆，以以保持车辆的的清洁（包括括车内、车外外和引擎的清清洁）。（四）出车前，要要例行检查车车辆的水、电电、油及其他他性能是否正正常，发现不不正常时，要要立即加补或或调整。出车车回来，要检检查存油量，发发现油量不足足一格时，应应立即加油，不不得出车时才才临时去加油油。（五）司机发现现所驾车辆有有故障时要立立即检修。不不会检修的，应应立即报告管管理人员，并并提出具体维维修意见（包包括维修项目目和需要的经经费等）。未未经批准，不不准私自将车车送厂维修。（六）出车在外外或出车归来来停放车辆，一一定要注意选选取停放地点点和位置，不不能在不准停停车的路段或或危险地段停停车。司机离离开时，要锁锁好保险锁，防防止车辆被盗盗。（七）司机对自自己所开车辆辆的各种证件件的有效性应应经常检查，出出车时一定要要保证证件齐齐全。（八）晚间司机机要注意休息息，不准开疲疲劳车，不准准酒后驾车。（九）司机驾车车一定要遵守守交通规则，文文明开车，不不准危险驾车车（包括高速速、爬头、紧紧跟、争道、赛赛车等）。（十）司机故意意违章或证件件不全被罚款款的，费用不不予报销。违违章照成后果果当事人负责责。（十一）车内部部准就吸烟，本本公司员工在在车内吸烟时时，应有礼貌貌地制止；公公司外的客人人在车内吸烟烟时，可婉转转告知本公司司陪同人，但但不能直接制制止。（十二）司机对对乘车人要热热情、礼貌，说说话应文明。车车内客人谈话话时，除非客客人主动搭话话，不准随便便插嘴。（十三）接送员员工上下班的的司机，要准准时出车，不不得误点。（十四）上班时时间内司机未未被派出车的的，应随时在在司机室等候候出车。不准准随便乱窜其其他办公室。有有要事确需要要离开司机室室时，要告知知管理人员去去向和所需要要时间，经批批准后方可离离开；出车外外出回来，应应立即到管理理人员处报到到。（十五）司机对对管理人员的的工作安排，应应无条件服从从，不准故不工意后主（十六）司机出出车执行任务务，遇特殊情情况不能按时时返回的，应应及时设法通通知管理人员员，并说明原原因。（十七）不论什什么时间，司司机身上必须须带手机。对对公司领导或或管理人员的的传呼，应尽尽快复机。情情况特殊确实实不能复机的的，事后一定定要说明原因因。（十八）下班后后，应将车辆辆放适当地点点保管，不准准私自用车。（十九）司机未未经领导批准准，不得将自自己保护的车车辆随便交给给他人驾驶或或练习驾驶；；严禁将车辆辆交给无证人人员驾驶；任任何人不得利利用公司车辆辆学开车。（二十）司机全全年安全行车车，未出过交交通事故的，给给予奖励第三十条安安全防火制度度（一）建立消防防组织。建立立安全保卫防防火委员会，重重点科室都要要相应建立安安全防火小组组。（二）定期对对公司消防工工作进行检查查，发现问题题，及时解决决。（三）加强重重点部位的防防火工作，明明确重点部位位，做到定点点、定人、定定措施。并根根据需要采取取自动报警、防防火新技术。（四）对消防器材要严格管理，任何人不得擅自动用。主管人员要定期检查，发现擅自动用者，根据情节，追究责任。（五）车辆停放在库内后，必须关闭电源开关，检查油箱及管路是否漏油，发现问题及时排除。六、仓库保管部门应对所有用火用电设备经常进行检查和维修，分工负责，做到有火有人，人走灯灭。电门箱内和上面禁放一切物品，下班前要检查电源开关是否关闭方可离去。（六）办公室人员要经常检查防火装置是否安全，下班前要关闭所有仪器、设备电源，确认无隐患后方可离去。（七）各办公室内禁止吸烟，使用电炉、火炉、煤气等炉具；禁止乱拉乱扯电线私自增加照明设备；禁止在办公室内放置易燃物品，下班前认真检查方可离去。第三十一条补充规定（一）施工季节节早7:30--12:000办公；中午12:000-13:330休息；下午13:300-17:330办公（二）竣工后早早8:00--12:000办公；中午12:000-13:000休息；下午13:000-17:000办公（如遇遇公司及项目目部有应急工工作需要完成成时，请员工工主动加班认认真完成）（三）上班不准准迟到和早退退，坚守岗位位。上班时间间不得随意串串岗，违反者者扣罚五十元元。（四）上班时间间内，应着装装整齐，大方方得体，对上上级来访和外外来从员做到到不卑不亢、落落落大方。（五）公司推行行礼貌接待，接接电话按规范范用语：“您好，强盛盛公司”、接待客户户用语：“您好，请问问找谁？”（六）上班时间间内，不得讲讲粗话和讲有有损公司形象象的话。保守守公司秘密，不不在非本公司司职员在场的的情况下，讲讲涉及业务机机密的话，发发现违反者罚罚款五十元。（七）凡公司所所定报纸，各各部门员工不不准随意乱拿拿、乱放。（八）每位员工工应保管好各各项生产资料料，严谨丢失失本公司资料料。禁止工作作时间看电视视及非设计人人员使用电脑脑，一经发现现处以五十元元以上罚款或或相应的行政政处罚。（九）凡借阅公公司书籍、光光盘及基本资资料，一律由由部门经理或或设计人员签签字借阅，并并及时归还，如如在规定时间间内不归还，按按丢失造价赔赔偿并罚款处处理。（十）公司内部部电话系业务务电话，应让让其充分发挥挥作用，绝不不允许拨打各各种声讯电话话。上班时间间应尽量少打打私人电话。（十一）上班时时间内，不得得办理与工作作无关的事情情。如非工作作需要不得阅阅读与公司业业务无关的书书籍、杂志等等。（十二）不得在在办公室嬉戏戏、打闹、大大声喧哗。（十三）保持办办公室整洁，爱爱