怎么举行小学数学听课、评课

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评课作为教学研讨活动的一具组成部分，在日常的教学活动中经常开展。但是我们平常较多地关注“上课”、“讲课”——讨论“好课”的标准、“好课”的设计与降实，较少把我们的视点聚焦于“评课”方面。评课别仅能够给上课者、观摩者以反思与启示、更能促XXX课者的教学能力，要评课，尤其是评好课，需要评课者在非常多方面举行探究与努力。

底气造就了大气。

“大气”的评课宛如一篇雄伟的文章，从大处入手，从理念考虑，有理有力地阐述。“大气”是优秀评课者的追求，但是“大气”是需要“底气”作后盾的，这份“底气”来自于评课者对教育、教学理论的积存与明白；来自于评课者对的教学办法、模式的实践与反思；来自于评课者对课程教材的考虑与挖掘……

归纳成就了提升。

优秀的“评课”决别等同于面面具到的评课，需要突出重点、归纳共点、揭示令人深思之处……这一切都需要运用到“归纳”，而良好的“归纳”能力需要教师别断提升自个儿的教学能力、提升自个儿的理论水平。在具体操作中，就如曹老师介绍的那样，找准评课的视角，视角能够别同、但观点需要精辟，以点带面、以一破十，最重要的是，“归纳”的过程需要评课者注重平常对理论的积存，同样需要评课者对众多的视角举行整合，选取最有价值的一点或几点展开，历经如此的过程，对评课者而言同样是一种业务的提高。

《新课程背景下怎么评课》，现把怎么样评课的办法提供给大伙儿。

怎么评一堂数学课？既看学生，又看老师。

看学生：

①看学生是否积极参与。

②看学生是否体验、感觉、记忆数学学习过程。

③学生是否在学习活动中学会了啥。

④学生在课堂中学会了啥？得到哪些有助于自身进展的能力。

看老师：

①是否关注每一位学生，尊重每一位学生，是否得到和谐时学生愉悦的学习交流。

②是否对学生举行有效性指导。

③是否为学生提供优秀的学习资源，为学生创设有利于学生考虑、探究的空间。

④是否关注了课堂上的生成。

“教学评价”是新课程标准的重要组成部分和关键环节，而教师的“课堂教学评价”更是教学活动中过程性评价的重要体现。能否使学校的课堂教学评价具有科学性、目的性和多样性，以便激励广阔教师积极参与课程改革，直截了当妨碍到教师工作潜能的提升和进展。

把握公开课的评价角度

在对课堂教学举行宏观治理过程中，经过一定规模的公开课教学，开展评价活动，使教师别断改进课堂教学，真的是推进新课程行之有效的途径之一。但是，在如此的活动中，除遵循课堂教学评价的普通规律外，针对别同的授课目的、把握别同的评价角度尤为重要，因为这直截了当关系到活动的效果及妨碍，如对授课人的教学评价或者对一具教研群体的评估。

1.初试课。执教初试课的要紧是实习教师和刚从事教学工作或刚从事该学段教学工作的教师，公开课的目的在于锻炼他们的从教能力。所以，评课的立意别要过高，要注重基础。在组织对初试课评价时，应特殊注意以下几方面：第一，对授课人目前所具有的基本素养，应尽可能赋予充分确信，从而激发其进取心。第二，由于这部分教师普通具有可塑性，同意新生事物快、反应灵便，所以，在赋予充分确信的并且，各方面还要从严要求，评讲中从严把握，使他们明确要求，找出差距，接着努力。第三，依照大伙儿评讲的意见，主持人应归纳值得确信的一面，重点指出今后改进的措施和执行的过程要求，确保他们的提高可以降实。

2.研究课。研究课重点研究教学咨询题，所以，不管授课、评课，都要从研究的角度动身。评价研究课时，应在主持人的正确引导下开展研讨，并要特殊注意如下几点：第一，听课之前明确交代该研究课侧重研究啥咨询题以及该项研究的意义，使评课人在听课时有重点，评课时有核心。第二，要创设一种探讨、切磋咨询题的氛围。既然是探讨，就应允许各抒己见，既然是切磋，就应提倡互相商讨，主持人在引导发言的过程中一定要幸免过早下结论，因为结论在一定程度上具有权威性或妨碍性，就也许导致别接受见者欲讲又罢，使咨询题的探讨无法深入，直截了当妨碍评课的效果。第三，主持人要对研究和评价事情作简洁的归纳，包括对咨询题的研究有啥收获和发展、大伙儿对咨询题的看法要紧有几种、以为哪一种有代表性或比较合理、对此类咨询题的教学建议等，目的在于确信研究课的价值所在。第四，研究课对授课的教师来讲具有风险性，所以，别管效果怎么，都应在评课现场赋予精神上的鼓舞，以号召更多的人参与研究。

3.评优课。评优课的要求、范围、形式各有别同，但归根到底是要评出高低优差来。

依照目前开展的各级评优课来看，普通可分为两种事情，第一种是绝对评优，即别限定名额，严格依据统一的评价标准或评价方案评出优秀课或分出等级，这类评优就要求每一位评价者细致考察教学活动的全过程，举行有理有据的价值评判，然后在集体讨论的基础上确定评价结果，所评出的优秀课应是出类拔萃、独具特XXX的，否则别如空缺，以确保评优的严肃性。第二种是相对评优，即依照参评课的事情按一定的比例评出相应的等级，这类评优别脚之处是易发生意见别一致而引起导向失误等事情，所以需要谨防以偏概全和置评价标准于别顾，草率分类。

发挥评课的激励功能

课堂教学评价评的虽讲是课，但教师作为说课人实际上也处在被评的地位。在课堂教学评价的过程中，评课人与说课人形成了评与被评的一对矛盾，运用好心理学方面的知识来处理评与被评的关系，发挥课堂教学评价的激励功能，有助于调动教师的教研工作热情，展示教师的教研工作才干。

1.唤醒“胜任内驱力”。普通来讲，人们对胜任的工作会越做越感兴趣，越干越好，尤其是在工作中时常得到同行的赞誉、认可和鼓舞，就会引发强烈的胜任内驱力，从而别断进取。评课时要以“优点谈脚，缺点抓准”为原则。优点谈脚，算是要能合情合理地满脚人的受赞誉需要，从而使其产生良好的自我感受，增强做好工作的自信心，并且也使其乐于同意评课人善意的指点；再加上缺点抓得准，自然让人心悦诚服，评与被评双方就会实现较为理想的沟通。固然，有时会遇到优点极少而缺点甚多的课，评价时能够将优点拆大为小分开评，连同表扬其仔细的态度和做出的努力，总之，是先让其得到适当程度的认可。缺点多，可归类抓要紧的讲，或点出缺点的根源，或举行鼓舞式的探讨，使说课人感受到评在点子上，谈在情理中。

2.激发“创新内驱力”。当人们在某种活动中获得成功，并引起他人特殊关注的时候，往往会产生心理上的满脚感，甚至是自豪感，这种良好的感受能够激发起强烈的创新内驱力，使其树立更高层次的理想目标，追求更好的表现。在课堂教学评价活动中，许多有经验的评课人都注意“评出特群”、“点出创新”，较好的教师、较好的课普通都有与众别同的优点、特群。评出优点，能够对教师产生特别的激励作用；点出特XXX，能够培养他的成就动机，还可唤起其他听课人对特群的注意，使他们产生学习效仿的心理。

1、评教学目标

1)教学目标确定:全面、具体、适宜制订教学目标,有针对性、导向性。

全面，指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定

具体，指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点适宜，指确定的教学目标，能以大纲为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度

2)教学目标实施:教学目标明确地体如今每一教学环节中，教学手段密切地环绕目标，为实现目标服务。尽快地接触重点内容，重点内容的教学时刻得到保证，重点知识和技能得到巩固和强化。

2、评教材处理

知识教授得准确、科学,准确把握教材重点难点，,突出了重点，突破了难点，抓住了关键。精心组织、处理教材:依照教学规律、教学目的、学生的知识基础、认知规律以及心理特点，对教材举行合理的调整,充实与处理，重新组织、科学安排教学程序，挑选好合理的教学办法，使教材系统转化为教学系统。

3、评教学程序

(1)看教学思路设计

教学思路设计,符合教学内容实际，学生实际；有一定的独创性，给学生以新奇的感觉；教学思路的层次，脉络清楚；教学思路实际运作的效果好

(2)看课堂结构安排

课堂结构也称为教学环节或步骤,一节好课的结构是：结构严谨、环环相扣，过渡自然，时刻分配合理，密度适中，效率高。

教学环节的时刻分配与衔接恰当

（a）．计算教学环节的时刻分配，要看教学环节时刻分配和衔接是否恰当，要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象，要看说与练时刻搭配是否合理等。

（b）．计算教师活动与学日子动时刻分配，要看是否与教学目的和要求一致，有没有教师占用时刻过多，学日子动时刻过少的现象。

（c）．计算学生的个人活动时刻与学生集体活动时刻的分配。要看学生个人活动，小组活动和全班活动时刻分配是否合理，有没有集体活动过多，学生个人自学、独立考虑和独立完成作业时刻太少的现象。

（d）．计算优差日子动时刻。要看优、中、后进日子动时刻分配是否合理，有没有优等生占用时刻过多，后进生占用时刻太少的现象。

（e）．计算非教学时刻，要看教师在课堂上有没有脱离教学内容，做不的情况，和白费珍贵的课堂教学时刻的现象

4.评教学办法和手段

1).教学办法因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。量体裁衣，灵便运用。

2).面向实际，恰当地挑选教学办法，在教学办法多样化下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。

3).教学办法的改革与创新

看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。

4).看现代化教学手段的运用:看教师是否适时、适当地用了投影仪、录音机、计算机、电脑、电视、电影等现代化教学手段。

5.评教师教学基本功

1)．看板书：好的板书，首先，设计科学合理，依纲扣本。其次，言简意赅，有艺术性，再次，条理性强，字迹工整美观，板画娴熟。

2)．看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55％的面部表情+38％的声音+7％的言词。教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重，富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生情感融洽。

3)．看语言：教学也是一种语言的艺术。教师的语言，有时关系到一节课的成败。教师的课堂语言，首先，要准确清晰，讲一般话，精当简炼，生动形象，有启示性。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。

4)．看操作：看教师运用教具，操作投影仪、录音机等熟练程度。有的还要看在课堂上，教师对实验的演示时机、位置把握得当，照应到全体学生。课上演示和实验操作熟练准确，并达到良好效果。

6.评学法指导

（1）要看学法指导的目的要求是否明确

帮助学生认识学习规律，端正学习动机，激发学习兴趣，掌握科学的学习办法，养成良好的学习适应，逐步提高学习能力，有效地提高学习效率。

（2）学法指导的内容是否熟悉并实施

7.评能力培养

评价教师在课题教学中能力培养事情，能够看教师在教学过程中：

创设良好的咨询题情景，强化咨询题意识，激发学生的求知欲；

挖掘学生内在的因素，并加以引导、鼓舞；

培养学生敢于独立考虑、敢于探究、敢于质疑的适应；

培养学生善于观看的适应和心理品质；

培养学生良好的思维适应和思维平常，教会学生在多方面考虑咨询题，多角度解决咨询题的能力等。

8.评师生关系

（1）看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。

（2）看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。

9.评教学效果

一是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。

二是学生受益面大，别同程度的学生在原有基础上都有进步。知识、能力、思想情操目标都能达成。

三是有效利用45分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂咨询题当堂解决，学生负担合理。

华东师范大学叶澜教授的“啥样的课才是一堂好课”的见解，对我们教师非常有借鉴意义。叶澜教授以为，一堂好课没有绝对的标准，但有一些基本的要求。就她倡导的“新基础教育”而言，大致表如今五个方面。

一故意义。叶教授讲，在一节课中，学生的学习首先必须是故意义的。初步的意义是他学到了新的知识；进一步是锻炼了他的能力；往前进展是在那个过程中有良好的、积极的情感体验，产生进一步学习的强烈要求；再进展一步，是他越来越主动投入到学习中去。她讲，如此学习，学生才会学到新东西。学生上课，“进来前和出去的时候是别是有了变化”，假如没有变化就没故意义。假如课堂一切都非常顺利，教师说的东西学生都懂了，那你为必再上这节课呢?换句话讲，故意义的课，它首先应该是一节扎实的课。

二有效率。她以为有效率表如今两个方面，一是从面上而言，这节课下来，对全班学生中的多少学生是有效的，包括好的、中间的、学习困难的；二是效率的高低。有的高一些，有的低一些，但假如没有效率或者不过对少数学生有效率，这么这节课就别能就是比较好的课。在那个意义上，一节好课应该是充实的课。整个过程中，大伙儿都有情况干，经过教师的教学，学生都发生了一些变化，整个课堂的能量非常大。

三生成性。叶教授介绍，一节课别应该彻底是预先设计好的，在课堂中应有教师和学生情感、智慧、思维和精力的投入，有互动的过程，气氛相当活跃。在那个过程中，既有资源的生成，又有过程状态生成，如此的课可称为丰实的课。

四常态性。叶教授讲，很多教师受公开课、观摩课的妨碍太深，一旦开课，容易浮现的毛病是预备过度。教师课前非常辛苦，学生非常兴奋，到了课堂上就拿着预备好的东西来表演，再没有新的东西呈现。固然，课前的预备有利于学生的学习，但课堂有它独特的价值，那个价值就在于它是公共的空间，需要有思维的碰撞及相应的讨论，在那个过程中，师生相互生成许多新的知识。她倡导的“新基础教育”反对借班上课，为的算是让教师淡化公开课、观摩课的概念。在她看来，公开课、观摩课更应该是“研讨课”。所以，她告诫教师们：“别管是谁坐在你的教室里，哪怕是部长、市长，你都要旁若无人，你是为小孩、为学生上课，别是给听课的人听的，要‘无他人’。”她把如此的课称为平实的课，并强调，这种课是平常都能上的课，而别是有多人帮着预备才干上的课。

五有待完善。她以为，课别能十全十美，十全十美的课造假的也许性最大。只要是真实的就会有缺憾。公开课、观摩课要上得没有一点点咨询题，那个预设的目标本身算是错误的，如此的预设给教师增加非常多心理压力，然后做大量的预备，最终的效果往往是出别了“彩”。她告诉记者，日子中的课本来算是有待完善的，如此的课称之为真实的课。

扎实、充实、平实、真实，讲起来好似非常容易，真正做起来却非常难，但正是在如此的一具追求过程中，教师的专业水平才干提高，心胸才干开阔起来，并且也才干真正享受到“教学作为一具制造过程的全部欢乐和智慧的体验”。

但在举行教学评价时，往往一些机械化、模式化、概念化的评价标准束缚了教学的创新与个性进展。那些面面俱到而又刻意追求完美的评价标准给教师的教学造成了巨大的压力。如：凭借一张通过量化的评价标准表，一张表若干项