酒店安全管理制度汇编

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全管理制度目录住宿登记管理制度(4页)客房治安、消防管理制度(5至6页)长住客安全管理制度(7至8页)酒店钥匙安全管理制度（9至10页）行李房安全管理制度（11页）贵重物品保险箱安全管理制度（12至13页）餐厅治安管理制度（14页）公共娱乐场所治安管理制度（酒吧、SPA、康乐）（15页）厨房安全管理制度（16页）商场治安管理制度（17页）财务部办公室安全管理制度（18页）物料仓库安全管理制度（19页）要害部位安全管理制度（20页）规范施工中的安全管理制度（21至24页）动火作业安全管理制度（25至26页）酒店员工治安管理制度（27至28页）易燃易爆危险物品安全管理制度（29至30页）租赁场所安全管理制度（31至32页）酒店防火巡查、检查制度（33至34页）安全疏散设施管理规定（35页）消防监控中心管理制度（36页）消防设施、器材维护管理制度（37至38页）火灾隐患整改处理程序规定（39页）木工房防火制度（40页）酒店日常消防检查制度（41页）酒店消防例会制度（42至43页）消防安全教育、培训制度（44页）消防设施、器材维护管理制度（47页）用火、用电安全管理制度（48页）专职和义务消防队的组织管理制度（49页）电气（燃气）设备检查管理制度（50页）消防安全工作考评和奖励制度（51页）各级各岗位消防安全责任制（52至53页）(三十四)酒店夜间巡查制度（54页）住宿登记管理制度前厅部的总台接待问询员负责接待客人住宿登记工作每天24小时当班服务。所有中外旅客一律实行登记，登记率达到100%。零散客人实施登记时必须做到“三清、三核对”。三核对：核对旅客本人和证件照片是否相符；核对登记的年龄与证件的年龄是否相符；核对证件印章和使用年限是否有效。三清：字迹清、登记项目清、证件查验清。VIP客人可先引领进房、在房间内办理登记手续，或由接待部门代为填写。接待员在实施住宿登记时，应负责协助公安机关切实做好有关通缉、协查核对工作。客人在进行住宿登记时，接待员有责任提醒客人，酒店设有贵重物品保险箱、如有贵重财产可代为保管。客房治安、消防管理制度客房服务员同时也是保卫员，要掌握客情，做好服务保障安全。客房内必须标有安全疏散指示图，在摆放的酒店《服务指南》宣传册中，必须有公安部门颁布的《宾馆、饭店旅客须知》。客房的管理人员、服务员都应熟悉自己岗位的环境，知道安全出口的方向和消防器材摆放位置以及使用方法，并保持安全通道的畅通（安全通道严禁堆放工作车辆或杂物）。发现应急疏散指示灯、应急照明灯具和配备的灭火器材有故障时，及时报告保卫部。严格执行客房清洁流程。清洁房内卫生时将门敞开，严禁查翻客人箱包和衣物。做完清洁离房时，要锁好房间，并在客房清洁报表的打扫栏目内注明进房和离房的具体时间。严格执行迎送客人流程。客人退房离店时，及时进房检查，发现遗留物品按客房失落物品处理流程的规定处理。发现其他问题和异常情况迅速报告。及时掌握客情。发现挂有“请勿打扰”牌的客房按照对这类客房处理流程的规定妥善处理；发现客人住宿不登记或登记不住宿，以及一人登记多人住宿的情况，及时向领导汇报；发现客房楼层有异味、异声时要查明情况，并向保卫部报告。喜庆日子要执行公安消防部门关于严禁燃放烟花爆竹的规定，劝告和提醒客人不要在楼层及房间内燃放，如由此而造成的任何损失由当事人负责。发生火警，保持镇静，迅速报告。讲明火灾地点和燃烧物品，以及火势情况和本人的姓名、工号，并沉着扑救，先救人，再灭火。如是因电具引起的，要关闭电源，用放置的灭火器材进行扑救。注意发现房间未熄灭的烟头或其他火种，不能将未熄的火种丢进垃圾井内，避免引起火灾。长住客安全管理制度长住客的租赁由酒店销售部负责。销售部在与租赁人签订合同前必须查验承租人的有效证件，并复印留存备查。为了保障长住客户人身和财产安全，在签定租房合同时，必须按照我国政府公布的治安、消防条例和法令的规定，签订《治安防火责任书》，作为合同的附件。其内容应包括以下几个方面：（1）在登记住宿和办公的人员变更时，应及时向酒店申报变更人员的姓名和有关情况，以便酒店配合，及时按照公安部门的规定做好变更登记。（2）长住客的钥匙应妥善保管。遗失或需要增配时，应及时报告和提出申请，由酒店按客房钥匙管理规定给予办理，以确保安全。长住客内严禁使用明火电器，如需安装其它电器设备时应向酒店提出申请，其容量必须控制在公安消防部门规定的范围之内，经酒店审核同意后协助办理，确保安全。长住客内的办公人员在全部离房前，必须对房内的设备和财物进行安全检查，关闭或切断所有的电器设备的电源，收藏好重要的文件资料和贵重的财物，检查烟缸和废纸桶内有无尚未熄灭的烟火，以确保安全。节假日期间，除租赁方负责人和指定的值班人员以外，为保证安全，酒店的服务人员有权查问和阻止其他人员进入房内。上级主管部门和酒店开展的安全检查活动，租赁方应予以支持和配合。长住客租赁合同签订以后，在入住以前，必须严格执行缴付定金制度。前厅人员应根据销售部发送的订房委托书和财务部收到客户定金后加盖信用章的租赁合同复印件办理入住手续。长住客的房卡应有明显的标志，并严格控制发放，用作办公室的长住客限一房一卡，持卡人为签约人。用作住宿或住宿兼办公的长住客，按登记住宿的人发卡。客房服务员要熟悉本楼层长住客住客的情况，相互协作共同做好长住客的管理工作，销售部应在每月月初将当月的酒店长包房情况编制《长住客一览表》分送餐饮、客房、保卫、工程等各有关部门。酒店钥匙安全管理制度保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的管理。凡是施工完毕，经验收合格的门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部管理存档。保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人管理。不准带出店外，或交无关人员代存，下班后交专人（或指定部位）管理，并当面点清，作好交接记录。各办公室持钥匙人因工作调动，应立即交回保卫部，不能按时交回者按锁价值的两倍予以扣除，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必须符合安全要求，保卫部负责检查指导，各部门要及时与保卫部沟通。各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心，总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格管理，钥匙实行交接班制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准请他人代管或交他人使用。10、各种门、窗钥匙必须严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员监督，工程部维修人员处理，并对责任人按锁的原价处以2-5倍罚款。如钥匙损坏无法使用时，应立即报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保卫部，经保卫部批准后再重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质量问题，由工程部、保卫部鉴定确认后，由工程部安排维修更换。（五）行李房安全管理制度1、客人行李寄存、领取和请他人代领行李以及行李寄存卡遗失时领取行李，必须严格执行行李寄存及领取程序。2、行李房内严禁吸烟、不准存放员工私人物品，非住酒店客人的行李不予寄存。3、在为客人办理寄存行李时，要问询客人行李包（箱）内是否有易燃、易爆或枪支弹药、放射性物品等危险和违禁物品。如有应该不予办理行李寄存，视情况及时向保卫部报告。4、在行李房内工作时行李房门要敞开，在工作人员离开时将门锁上。5、行李房门钥匙由行李领班负责掌管，不能随意乱放和带出酒店，交班时必须做好交接记录。如有钥匙丢失，立即向领导汇报并写出书面报告。（六）贵重物品保险箱安全管理制度贵重物品保险箱由财务部确定专人负责管理。客人需要使用保险箱时，首先应核对证实是住客以后，方可请客人办理使用手续，填写保险箱记录卡，并在卡上亲笔签名，然后将保险箱的钥匙交给客人，由客人亲自将需要保管的贵重财物放入箱内并上锁以后，代为存放和保管。客人使用保险箱期间，每次开箱前，应先请客人在保险箱记录卡的背页领取记录栏内填写领取日期和时间，并请客人签名，经核对无误以后，方可让客人开箱。非本人前来开箱应婉言拒办。如在办理使用手续时，有两位或两位以上的客人同时在保险箱记录卡上签名，并说明需要领取时在卡上签名的客人必须同时在场方可开箱，应严格按照客人提出的要求办理开箱手续，并认真核对签名，严防工作失误。客人丢失了保险箱的钥匙，应立即告知大堂副理，由大堂副理按照保险箱钥匙遗失处理流程，请客人填写财物部专为此印刷的撬开保险箱委托书，并当着客人的面，在大堂副理和保卫人员在场的情况下，请工程部派人员撬开，请客人取回箱内财物；由于客人自己的疏忽，导致保险箱撬开损坏，应按撬开保险箱委托书中的规定，请客人支付一定的赔偿费用。保险箱的外钥匙严禁带出店外和私自配制。空关的保险箱钥匙要集中存放在保险箱内。要妥善保管保险箱的外钥匙，交接班时要连同空关的保险箱钥匙一起做好交接班工作，点清数字。（七）餐厅治安管理制度餐厅的治安管理由各餐厅管理人员负责。如有重要宴请或大型活动，由公关部及时通知保卫部，由保卫部指派适当的保卫人员协助维持治安秩序。餐厅的桌位应保持适当的间距，对正在用餐的客人，服务员要照看好客人随身携带的物品，并及时提醒客人保管好，以防丢失。餐厅客满时，餐厅领台员应请客人去餐厅外等候，不要让客人自己进入餐厅找位。餐厅内如发生影响治安秩序的人和事，应及时报告保卫部处理。客人用餐完毕，服务员应及时检查用餐现场，发现客人有遗留的物品，应立即送还给客人或上交餐饮部，由餐饮部按客人遗失物品处理流程处理。餐厅营业后，在做好结束工作的同时，要认真进行安全检查，防止火灾事故，确保安全。（八）公共娱乐场所治安管理制度（酒吧、SPA、康乐）公共娱乐场所的治安管理由各娱乐场所的管理人员负责。各娱乐场所场地装修或改建施工前，图纸需送文化、公安部门核准后施工。各娱乐场所建筑必须坚固安全、消防设备齐全、有效，按消防要求摆放，要有二个以上的安全通道，装修材料符合消防要求，并配备相应的治安管理人员。各娱乐场所必须严格控制活动人员的数量。如发生醉酒闹事，殴打等影响治安秩序的情况，应立即采取措施予以制止和隔离；发现有可疑人和事应严密监视和控制，并迅速向保卫部（公安部门、110）报告。营业结束时，做好全方面的检查、发现客人遗留物品时，及时上缴。按照失落物品的处理程序办理。消除不安全隐患。（九）厨房安全管理制度厨房内配备与规模相应的消防器材和设备，从业人员要掌握使用方法和防火知识。安全第一、预防为主。厨房工作间隙期间，应有专人值班；厨房内禁止吸烟，存放易爆、易燃、有毒的物品，液化气炉和酒精炉备用的小气瓶和固体酒精，由管事部专人保管，指定地点存放，随用随领。煤气灶点火时，要火等气，不使用时，关紧气阀，定期检测，熄灭火种。使用油制作食品时，油不能超过规定数量，控制好油温，厨师不能离开正在使用的油锅、保证安全。发现事故苗头或有异常情况时，必须关掉正在使用的灶具，查明原因后方可使用，防患于未然。对灶具进行卫生清洁时，严禁将水、酒到在电源插座、配电盒处，防止电线短路。排油烟道定期请专业人员进行清理。下班前，指定人员对厨房内所有水、电气、燃油阀门进行检测，关闭开关，锁好门窗。（十）商场治安管理制度商场的治安管理有商场承租负责人负责，各商品柜台内的物品有营业员负责。酒店与商场负责人签订《安全责任书》，执行“谁主管，谁负责”的原则。保卫部保卫员无特殊情况不准进入商场内，一旦发生治安案件和接到报警信息时，要及时赶到现场查处。经营金银首饰、珠宝、古董的营业柜、点是管理的重点，必须严格做到帐物相符、日清日盘，交接手续完善。营业结束时应将陈列的商品收入保险箱内。商场的管理人员和营业员要维护商场区域的秩序，掌握活动于商场范围的客人动态，提高警惕，防止不法分子进行偷、扒窃，如发现可疑情况，及时报保卫部。销售商品后收款找零，要点清金额，认清验证钞票、信用卡，防止混入和使用假币及失效的信用卡，不是进行购商品的人员不要进行零整币兑换，防止诈骗情况发生。（十一）财务部办公室安全管理制度财务部办公室的门窗应装置报警器，受理收付款处应设柜台。存放现金必须使用保险箱，并专人专管。保险箱的钥匙、密码应同时使用，下班时拨乱密码，专管人员工作调动或调离，密码应重新调整。现金存放不得超过银行核定的限额。解款、提款必须二人以上，并使用防劫报警箱或报警包，数额大的要派专车接送，保卫部应派保安人员护送。支票、票证和凭证的管理，坚持检验复核制度，支票和印章应存放在保险箱和保险柜内，严禁使用空白支票。（十二）物料仓库安全管理制度物料仓库应有牢固的房顶、墙壁和地面，门窗有可靠的防护装置。房顶及地下管道层不得与其他房间相通。仓库内敷设的电线应有铁质套管。严禁使用荧光灯照明，一般物料仓库用白炽灯加防护罩，烟酒仓库使用防爆灯，并将电源开关安装在库外。仓库的工作人员出库时应关闭或切断电源。仓库内严禁吸烟，并应设置适量的灭火器材。存放的物品应按防火要求留出“五距”。（即灯距不少于0.5米，顶距、墙距不少于0.3米，柱距、垛距不少于0.1米）。存放贵重物品的仓库，要安装防盗报警器，并配置防撬锁。物料仓库存放的各类物品应建立帐册，定期盘点，做到帐物相符，发现短缺立即上报。仓库安全应有专人负责，门钥匙有专人保管，严禁无关人员进入仓库，不得在仓库中会客。（十三）要害部位安全管理制度要害部位是指影响酒店全面安全的部位，其中包括：锅炉房、空调机房、电梯机房、配电房、电话总机房、保安监控室、电脑房和危险品仓库等。非要害部位的工作人员，未经所属的部门经理同意不得入内，经准许进入的人员应进行登记，并注明进出原因、时间及批准人。凡在要害部位工作的人员要忠于职守，熟悉和严格执行岗位责任和作业规程，积极做好安全防范工作，对安全承担责任。凡是要害部位，不准乱拉电线。严禁带入和存放易燃、易爆等危险物品，严禁吸烟。不得在其周围堆放杂物，保持通道畅通。油库加油时，油车必须停车熄火。要害部门的消防设施和器材要严加管理，保证完好，严禁移作它用，工作人员熟知安全消防知识。各种机械设备、仪表仪器、线路管道和阀门开关要定期进行保养，班前班后检查，保证安全和正常运作。严格执行交接班制度，交接工作清楚，并有记录。保卫部要会同有关部门定期对要害部位的安全工作进行检查和督导，发现问题要及时督导整改。（十四）规范施工中的安全管理制度施工过程中的防火、治安管理的第一责任人是酒店的法人代表。保卫、工程和施工等部门按职能分工互相配合做好各项管理工作。施工项目防火设计的审核（1）施工项目防火设计必须委托持有市建委颁发的工程设计证书的设计单位。（2）凡新建、改建、扩建工程以及营业性的公共场所，使用面积100平方米以上的内部会场、娱乐场所和计算机房、档案室等重要场所的内部装修必须履行防火审核报批手续。报批的程序为：酒店先将填妥的建筑设计防火审核送审表，连同有关的图纸、资料送酒店保卫部办公室，经酒店保卫部经理初审合格并签署意见，加盖公章后再报消防监督部门审核，经核准后方可施工。施工中不得擅自变更防火设计内容，确需变更的应经原审批部门核准。工程竣工后，须经消防监督部门和酒店保卫部经理共同验收，确认合格后方可投入使用。施工队伍的管理（1）施工队伍进场之前，酒店工程部应会同保卫部要与施工单位签订包括防火、治安管理等内容的安全协议，经双方负责人签名并加盖公章后，严格按协议执行。（2）外省市的施工人员应持有公安机关核发的暂住人口证明及本人身份证，本市的施工人员应持有本人身份证，酒店工程和保卫部对施工人员的基本情况要登记造册，对他们上述有效政件复印配备。所有施工人员必须接受安全培训，掌握消防、治安的基本常识和要求，并学会使用常用的灭火器材和了解紧急情况时正确处置，及时报告的程序，培训后经考核合格后才能上岗。电工、焊工及化学危险物品管理人员等特殊工种人员须持有特殊工种操作证方能作业，并严格按照有关规定操作，不得跨工种作业，也不得以任何借口违章作业。特殊工种操作证应随身携带以备检查。酒店人力资源部应统一制作临时出入证，所有施工人员在施工期间必须配带“临时出入证”胸卡，如有两个以上项目的施工，对同时在酒店内施工的人员，可按胸卡颜色的不同加以区分，便于管理。外来施工人员不得在施工无关的区域内乱窜或逗留。除特殊原因经酒店领导批准的以外，一般情况下外来人员不得在酒店内留宿。禁止施工人员将施工现场作为生活场所用电、火炉烧水、煮饭。酒店应制订并颁布施工防火、治安有关奖惩规定，对有违章行为的施工单位和不服从管理的，可停止其施工作业。对违反“治安管理处罚条例”和“消防监督管理若干规定”以及因违章造成事故的，应送交有关部门进行处理，甚至追究刑事责任。施工场地的管理（1）建立禁烟区域。施工现场有火灾危险的部位须有醒目的禁烟、火标志。在安全处设固定吸烟点并放置有水的非燃容器，确保烟头、烟灰、火柴梗不落地。（2）建立危险品的管理、使用制度。施工现场内严格限制危险品的存放量，以当天的使用量为限，用多少，领多少，用剩的须当天进库，严禁在作业现场过夜。油漆作业不得与明火作业交叉进行。安全用电管理。对施工用电应经工程部门核准配给，防止超负荷用电，不得乱拉乱接电线，需拉临时线，应事先申请批准，并要有防护措施，使用完毕及时收掉。施工所用各种电气设备必须完好，严禁带“病”使用。保证安全疏散通道的畅通，防止因堆放各种建筑、装修材料而堵塞，影响安全。每天施工结束后要清理场地，用剩的危险品、易燃品应进库存放，清除现场的可燃垃圾。临时堆放垃圾的地方应远离火种，并及时清出，勿使堆放过多和时间过长。严禁用焚烧的方法处理垃圾。施工所用的建筑装修材料应有严格的保管制度，尤其是价值较高的物品，需有专人管理，领用手续清楚。施工队伍必须有专（兼）职安全员，负责施工现场的安全检查，劝阻并纠正违章现象，发现问题立即报告。（十五）动火作业安全管理制度按规定办理申报、审批手续。（1）酒店和外来施工单位需要动火作业的工程，必须事先向保卫部提出申请，填写“动火作业申请表”。（2）保卫部应按照三级动火审批制的规定，应上报上级领导和主管部门批准的必须按规定申报核准。如在原定的动火时间内未能完成任务而需延长时间继续动火作业的，必须重新办理动火手续。动火前必须做到“五不”：（1）防火、灭火措施不落实的不动火。（2）周围的易燃物品未清除的不动火。（3）附近难以移动的易燃，结构未采取安全防范措施的不动火。（4）凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所，未经排除危险的不动火。（5）未配备相应的灭火器材不动火。动火中必须做到“四要”，动火后必须做到“一清”：（1）要指定现场安全负责人，进行安全监护。（2）要严密注意动火情况，发现不安全苗子，立即停火。、（3）要严格执行安全操作规程。（4）要及时补救作业中发生的火警和燃爆事故。（5）动火后必须做到“一清”：即清理现场火种后方可撤离。保卫部在动火作业期间对施工现场要加强巡查，确保安全。（十六）酒店员工治安管理制度酒店员工均需自觉地服从保安人员按照规定实施的各项治安消防管理；均应严格遵守《员工手册》中规定的安全制度，接受保安人员的劝导和指正。员工上、下班应走员工通道，上班时携带的私人物品和提包，均应存放在本人的更衣箱内，不得带入工作区域，否则保安人员不予放行。员工的自行车、助动车和摩托车应停放在酒店规定的场所，对乱停乱放的车辆，保卫部有权扣留和处罚。员工更衣室不准作为会客和接待来访亲友的场所，不得作为休息场所。本人的更衣箱要爱惜保管和使用，不得私自调换和转让；钥匙丢失要及时报告，并照价补配；工作调离要及时交还。员工在店内捡获任何物品，都应立即上交给所在部门，不得隐匿和不报。部门收到员工捡获的物品，应按照“客人失落物品的处理程序”交给大堂副理处理。员工发现可疑情况和各种违法犯罪活动，有责任迅速向保卫部报告，当公安、保安人员进行安全检查和查处案件时，有关员工应积极配合，如实提供情况。发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时，应在报告保卫部和公安机关的同时，保护好现场，除急救外，无关人员不得进入现场。发生火情时，所有员工必须无条件服从总经理和保卫部领导的指挥调遣，并采取有效措施进行补救。（十七）易燃易爆危险物品安全管理制度使用易燃易爆危险物品的安全要求：（1）酒店对餐饮部使用的卡式炉、液化气罐、固体酒精和客房使用的火柴，必须控制采购总量，原则上液化气罐、固体酒精的周转容量为一周，火柴为两周。（2）使用部门要以当天的用量为准，原则上用多少领多少。易燃易爆物品、危险物品存放场地的安全要求：（1）存放日用危险物品的场地必须与其它日用物料存放地保持一定的距离。（2）存放场地必须具备阴凉、通风、抗高温的条件。（3）除火柴要放置在专用的铁箱内，对卡式炉的乙烷气体罐、固体酒精也应设置专用铁箱予以储存。存放场地的照明必须为白炽灯，电器开关必须安装在场外，并配备灭火器材。（5）存放场地内禁止吸烟，严禁使用明火，严禁无关人员入内。（6）工作结束后必须切断电源。易燃易爆物品管理制度：（1）对卡式炉乙烷气罐、固体酒精和火柴的保管人员，应相对固定。（2）保管员要定期盘存库存量、并及时与采购部沟通，共同控制好存放的数量。要对存放场地进行设备检修时，必须将危险物品搬离，如需动用明火，还必须会同保卫部制定安全防火措施。对使用上述危险物品的部门，必须遵循防火规范和要求。（十八）租赁场所安全管理制度（1）经营管理部：在与租赁方签订租赁合同时，必须查验承租方的有效证件，即：法定资格，并复印留存备查。在与租赁方签订租赁合同时，要附签治安、防火责任书，明确双方的安全责任。应随时了解掌握租赁方所开展的经营活动是否遵守政府的法规、是否履行与酒店签约租赁合同及安全责任书，并及时与保卫部等有关部门沟通联系。（2）保卫部：应把租赁场所的治安消防管理纳入酒店管理体系。要帮助租赁方制定治安、消防管理制度和防范措施，并经常予以业务联系和指导。要对租赁场所开展经常性的治安消防检查，落实安全制度和防范措施。要定期召开租赁场所负责人会议，及时把政府有关部门提出的要求，任务以及酒店的贯彻意见进行传达和布置。（3）租赁方：租赁方的法定代表人或主要负责人，是承租场所治安和消防的第一责任人，对本场所的治安、消防工作负责。承租场所必须建立相应的管理制度，配备专（兼）职人员，具体负责治安消防管理工作。租赁方需对承租场所进行改建和装修，必须经酒店审核同意、批准。承租场所内严禁使用明火电器，需要增添电器设备应向酒店提出申请，得到许可后方能安装和扩大容量。承租场所在营业结束时，必须进行安全检查，切断电源，关闭门窗。租赁方对上级主管部门、酒店保卫部开展的业务工作和安全检查，必须予以支持和配合。（十九）酒店防火巡查、检查制度安全检查是安全生产管理工作中的一项重要内容；是发现不安全状态和不安全行为的有效途径；是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故和改善劳动条件的重要手段。酒店按照国家、省市有关法律法规，结合酒店各部门的实际情况，制定出各种防火巡查、检查制度。具体如下：保安部人员对酒店重点部位、公共区域的消防设施、设备、灭火器材、出口指示牌、防火门、消防通道、应急照明等项目实行24小时安全巡查，发现安全隐患及时指出，进行相应处理。发现重大安全隐患及时报告上级主管及领导，采取措施进行整改。并要做好巡查记录。酒店各部门人员分级检查制度：第一级：各班组、各岗位人员实行班前、班后每日自查；第二级：部门主管重点部位检查；第三级：部门总监、经理组织部门有关人员全面检查或独自进行抽查。各部门如在检查中发现安全隐患应立即自行整改，不能及时整改的用书面形式报告安委会或在每天早上总经理例会上提出整改项目，由酒店防火责任人指定有关部门人员落实整改，以及由安委会专职安全管理人员跟踪落实各项整改项目。酒店实行每日专职安全管理人员巡查、检查制度。发现安全隐患立即发出“整改通知书”，跟踪落实各项整改项目的落实完成情况，并将所有安全隐患项目的整改情况呈送酒店安委会主任和防火责任人审阅后存档。酒店成立夜班防火安全巡查、检查小组。检查小组人员由夜班大堂当值经理、保安部当值主管、工程部当值工程师组成，每天深夜对各部重点部位防火巡查3次。时间为：零时第一次、3时第二次、5时第三次。发现安全隐患及时组织人员处理，不能处理的将安全隐患项目记录后，待次日酒店防火责任人及安委会落实人员解决。酒店领导、安委会组织检查制度：酒店领导、安委会主任每月和节前组织安全生产大检查1次。检查发现的安全隐患立即现场进行整改处理，不能现场整改处理的由酒店专职安全管理人员发出“整改通知书”，逐项跟踪督促有关部门落实整改，并将整改项目的落实完成情况上报酒店安委会主任和防火责任人审阅签名后存档。安全检查形式：定期检查：按照酒店制定的计划，安委会每月对重点部位、重要设施、用电安全、消防设施、通道等项目检查1次；突击检查：保卫部门安全管理人员、工程部技术人员，按需要利用班前班后时间对重点和特殊部门、特殊设备等进行检查；特殊检查：安全管理人员和工程技术人员对新安装设备、施工场所、临时线路、设备等的安全进行检查和使用仪器设备检测；经常性检查：酒店除安委会组织检查和专职消防人员经常检查外，还设立保安人员24小时对酒店所有消防设备、设施、器材、应急灯、通道出口指示牌经常巡查。检查项目：深入现场各重点部位及公共区域进行检查，具体如下：安全通道是否通畅，消防设施、设备、灭火器材、出口指示牌、应急照明灯等项目是否合符要求，完好有效；检查酒店内员工的工作环境卫生、劳动保护、室内设备、机器的防护装置以及通风、温度、噪声情况是否符合有关安全规定；检查电气设施、设备的安全接地、避雷装置、防爆物品、有害气体或蒸气的危险防护措施的安全情况；检查询问重点设备、锅炉、受压容器和气瓶的安全运转情况，以及值班人员掌握安全技术和安全知识的熟练程度；检查发、变、配电设备的安全运行记录，以及检查测试消防应急电源发电机的保养、测试运行记录以及值班人员情况；检查仓库易燃、易爆有毒物质贮存和使用的安全情况；检查厨房、餐厅是否符合有关安全卫生的规定；检查各部门管理人员的安全管理制度、培训教育制度、以及各工种的安全操作规程、岗位责任制的落实情况，并督导落实；检查酒店各部门对工伤、火险事故是否有报告制度，对发生安全事故的部门认真调查，严肃处理，并按“三不放过”原则处理(即事故原因不明不放过；事故责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。)，找出事故的原因，采取有效的措施，防止此类事故的再发生。（二十）安全疏散设施管理规定为了保证酒店安全疏散设施的正常使用，在发生紧急事故情况下，确保消防通道能畅通无阻和出口疏散指示牌﹑应急灯﹑防火门等设施的完好有效。酒店特制定如下的安全疏散设施的维护﹑保养管理规定。一﹑酒店各部门人员禁止将使用的工具﹑餐台﹑餐车等各类物品﹑杂物等摆放占用走火通道，应保证走火通道畅通无阻。二﹑酒店各部门负责管理本部门范围内的走火通道，管理人员负责经常巡查，如发现本部人员摆放物品﹑杂物占用通道应立即纠正。三﹑保安人员每天对酒店9条走火通道﹑防火门每天至少巡查1次，确保走火通道畅通无阻和防火门保持关闭不上锁状态。四﹑保安部每天对酒店9条走火通道出口处的指示牌，应急照明灯每天至少巡查1次，发现消防设施失效应立即报告上级主管人员并落实有关部门人员修理。五﹑酒店专职安全管理人员每天对酒店的安全疏散设施进行检查。如发现疏散设施失效﹑损坏及杂物占用通道应立即发出“整改通知书”给有关部门，部门负责人派专人修理和落实整改。六﹑酒店专职安全主任督促消防保养合同人员定期对酒店所有安全疏散设施每月进行全面检查保养1次。如：防火门﹑应急照明灯﹑出口批示牌等，确保酒店的安全疏散设施完好有效。（二十一）消防监控中心管理制度监控中心实行每日二十四小时专人值班、监控，严格执行交接班制度，每班各检查一次各类信号是否正常，填写好值班记录。各控制柜、显示屏、操作选择形状按钮、信号灯、控制线路等的运作应始终处于良好状态。熟悉并了解各种设备的操作、基本原理、功能和安装位置。值班电脑的使用必须保持在基本操作的界面上，严禁进入到其他操作平台和更改系统配置。监控中心内的一切设备设施、线路、系统参数不得擅自更改、拆卸、挪用、停用。如有损坏要查明原因，立即报工程部或有关部门及时维修更换。禁止在室内吸烟、吃东西、睡觉、聊天、玩手机、听收音机、做与工作无关的事，杜绝一切火种，消防器材应齐备良好。严禁一切无关人员进入（包括本部当班或不当班的其他员工），若其工作需值班人员配合，必须请示保安部经理或消防主管经同意后方可进入，并严禁操作设备。对于查监控事件录象，必须严格按酒店规定执行，并严格执行保密制度。室内要保持干净卫生，设备设施无灰尘，每天夜班负责清洁工作，室内不准堆放杂物，严禁存放易燃、易爆等危险物品。值班人员要注意礼貌礼节，对上级领导的检查要起立问好，礼貌大方，接听电话严格按酒店电话礼仪操作，不能把办公室电话作私人用途，严禁随意使用报警电话，如有电话打至报警电话，必须做好记录。积极主动参加消防、安全专业培训，不断提高业务技能。以高度的责任感完成各项技术工作和日常管理工作。（二十二）消防设施、器材维护管理制度为确保酒店消防设施的安全运行，以及消防器材的完好有效，必须制订酒店消防设施、器材的定期检查测试和维修保养制度及其保养计划，由此才能保证消防设施的正常运行和灭火器材的完好有效。具体制度如下：酒店消防设施的检查、维护项目：火灾自动报警系统(消防联动系统)；消火栓系统；自动喷淋系统；气体灭火系统；通风防排烟系统。酒店灭火器材检查维护项目：ABC干粉灭火器；二氧化碳灭火器；灭火毯；按规定，酒店的消防设施必须要有消防维修保养资格的公司负责定期维护保养，保证酒店消防设施的正常运行。酒店的消防设施如进行改进和扩建，此工程必须与主体工程实行“三同时”，保证消防设施的正常投入使用。消防维护保养公司对酒店的设施必须制定维护保养计划，实行每月、每季、年度进行检测保养，并按计划及时进行检测保养，保证一年内要将所有的消防设备、设施全面检查测试一次。消防保养公司对酒店的消防设施进行检测保养时要保证保养质量，保证酒店设施的正常运行。每次对设施项目的检测保养要填写保养记录，此记录必须经甲方专职消防管理人员和工程师签名方可生效。同时将检查测试报告书按季填写，并由保养单位负责人签名及盖上公章后交给甲方存档。酒店的消防设施如在运行中发生故障，保养公司必须在三小时内派检查保养人员到酒店现场进行检修，设施故障不能超过八小时，要保证消防系统的正常运行。酒店保安人员对酒店消防设施器材实行24小时巡查，如发现消防设施运行异常及损坏，应及时汇报当班主管，并记录。再由酒店专职消防管理人员联系消防保养公司或有关部门技术人员解决。工程部技术人员每年雷雨季节前和年终按规定对酒店防雷设施、接地装置的电阻值进行全面检测，每年至少检测两次，并将检测记录存入酒店消防档案。工程部技术人员每月对酒店应急照明电源(发电机组)进行检查、测试、起动运行，每月发电机组至少试机运行两次，并将试机运行记录表存入酒店档案。保安部的消防管理人员组织保安人员对酒店的灭火器材每月进行全面检查1次，检查后在记录卡上签名，不符合消防要求的灭火器材要及时更换和出单维修，保证灭火器材的完好有效。（二十三）火灾隐患整改处理程序规定为确保酒店各部的正常运作，以及酒店财产和住店客人的安全，对酒店范围的不安全项目及火灾隐患（如：电路﹑石油气﹑危险物品﹑消防设施﹑机械故障﹑疏散通道等）的整改处理程序作如下规定：一﹑各部门发现火灾隐患时，应立即自行整改，不能整改的应出维修单通知工程部处理，出单部门设专人跟进整改项目的落实情况。二﹑工程部当值工程师接到修理通知单后，应立即派专人跟踪检修，直至排除火灾隐患。任何人不得以工作忙为由推托或拖延，并将检修情况记录在案以备查询。三﹑酒店消防管理人员查出“火灾隐患”项目后发出的整改通知书，有关部门接到后应立即派人进行落实整改。因缺乏材料不能及时整改的项目，应反馈消防管理部门处理解决。四﹑如遇紧急情况，应立即控制险情，并同时报告大堂当值经理﹑保安部﹑工程部当值负责人以及火灾隐患所在部门的负责人一同处理，解除险情。五﹑安全保卫部门人员对酒店各部门查出的火灾隐患项目要遂项跟踪落实整改，不能及时整改的火灾隐患项目应立即上报酒店安委会和防火责任人，严格按照“三定”措施（即定时间﹑定人员﹑定措施）进行落实整改。六﹑酒店内如发生火险和工伤事故要及时报告﹑认真调查﹑严肃处理。严格执行“三不放过”原则，即事故原因不明不放过；事故责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。七﹑酒店专职安全管理人员将所有的“火灾隐患”项目进行遂项跟踪检查，整改完毕后呈报酒店安委会主任和防火责任人审阅签名后存档。（二十四）木工房防火制度1、操作间内严禁吸烟，并在明显处设置“严禁烟火”及“严禁吸烟”标志。2、严禁在木工房内动用明火，禁止在操作间内乱拉临时线路，如确实需要，由酒店电工组负责安装。3、操作间内的木削、刨花等杂物每天下班前必须清扫干净。4、下班前要进行防火安全检查，切断各种电源，确保无误后方可离开。5、消防器材应摆放在指定地点，不准随便挪动位置，工作人员应掌握其使用方法，并能够扑救初期火灾。（二十五）酒店日常消防检查制度检查消防中心的设备是否处于正常运行状态。检查酒店内的消防设施，器材的情况。检查酒店的防火安全通道的卫生和畅通情况。检查各重点部位的消防工作情况和安全措施情况。检查外来施工单位和个人消防措施情况。检查特殊工种的安全操作情况。检查对危险物品管理制度的实施情况和落实情况。对检查出的不安全因素和火灾隐患及时纠正、处理和上报。（二十六）消防安全例会制度消防安全例会应每月至少召开一次。参加人员：消防安全委员会（领导组织）全体成员。三、会议主要的内容应以研究、部署、落实本单位（场所）的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议四、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。七、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。八、建立用火、用电、动火安全管理制度。明确用火、用电、动火管理的责任部门和责任人，用火、用电、动火的审批范围、程序和要求以及操作人员的岗位资格及其职责要求等内容。九、建立易燃易爆化学物品使用、管理制度，明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。十、建立消防安全重点部位管理制度，确定消防安全重点部位，明确消防安全管理的责任部门和责任人。十一、建立消防档案管理制度。明确消防档案管理的责任部门和责任人，明确消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。十二、制定有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展消防演练。十三、制定火灾处置程序。明确火灾发生后立即启动灭火和应急疏散预案，疏散建筑内所有人员，实施初期火灾扑救，并报火警。明确保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善消防安全管理的工作程序及要求。（二十七）消防安全教育、培训制度

一、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。二、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。三、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。四、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。五、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。六、因工作需要员工岗位调换前必须进行再教育培训。七、消控中心等特殊岗位必须要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。（二十八）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试：（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。4、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（二十九）用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理：（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。（三十）专职和义务消防队的组织管理制度义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。（三十一）电气（燃气）设备检查管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。（三十二）消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。（三十三）各级各岗位消防安全责任制一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”，了解本单位灭火器材的位置及性能。二、实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，保安部每日巡查，并做好记录。三、保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。四、消防控制室、消防泵房实行24小时值班。五、对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。六、对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。七、建立用电、用火管理制度，重点工种（电、气焊工等）需持证上岗。八、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告保安部妥善处理。九、专职消防队员需持证上岗；组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。十、根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。十一、对煤气、乙炔、氧气设备由专人负责管理，并定期检查。十二、保安部定期进行消防安全考评工作，对不合格的部门和员工定期进行整改。酒店夜间巡查制度为了加大酒店夜间防范力度和夜间值班员安全责任意识，促进酒店安全管理制度化、规范化建设，按照酒店规定，实行酒店大副夜间巡查制度。一、巡查职责1.夜班当值大副必须对酒店各部门夜班值守人员岗位进行抽查，实行谁当班谁负责，巡查小组由当班大副、值班工程师及保安部领班组成，由当班大副负责。2.巡查时间自晚上23：00至次日凌晨5：30期间进行。3.建立夜间巡查机制，设立夜间巡查登记表，巡查到岗时，要由夜间值班人员签字，并于次日将巡查记录情况交至办公室，由办公室报总经理。4.巡查时要认真负责，严防火灾、失窃、公物破坏等事故的发生。巡查期间发现问题及遇突发事件需及时处理。二、巡查范围1.酒店夜间人员值班情况，维护酒店的安全和稳定。2.巡查的重点部位：酒店楼层及公共区域、厨房、消防通道、各机房等。3.发现可疑人员要进行询问、跟进。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产管理制度汇编目录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安环科安全生产职责4、采区负责人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、工人安全生产职责8、通风防尘室的安全生产职责9、矿井通风工岗位责任制10、测气测尘岗位责任制11、矿井水泵工岗位责任制12、主扇风机操作工岗位责任制13、装载机司机岗位责任制14、专职防火员岗位责任制15、防排水岗位责任制16、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检查制度2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训制度4、安全生产工作例会制度5、劳动防护用品的发放和使用管理制度6、生产安全事故管理制度7、职业危害预防制度8、民用爆炸物品管理制度9、安全生产档案管理制度10、重大危险源监控制度11、重大隐患整改制度12、设备安全管理制度13、排碴场安全管理制度14、防火、灭火制度15、防排水定期监测制度16、通风安全管理制度17、顶帮管理制度18、管理人员交接班制度19、边坡安全管理制度三、岗位操作规程1、通风工操作规程2、测气、测尘工操作规程3、矿井水泵工操作规程4、主扇风机工操作规程5、空压机操作工安全操作规程6、电气焊工安全操作规程7、凿岩工操作规程8、三轮车安全驾驶操作规程9、装载机安全驾驶操作规程10、电工安全操作规程11、撬工安全操作规程12、护工安全操作规程第四部分环境保护工作第一部分安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。2、建立健全本公司安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。二、副矿长安全生产职责1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组织落实。5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。三、安环科安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的领导下负责矿山的安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职工进行矿级安全教育，组织特种作业人员外出培训和考核，组织开展各种安全活动，搞好劳动保护教育。3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作。8、负责对本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作，并建立健全安全卫生管理网，指导基层安全生产工作，加强按生产基础建设，定期召开安全生产专题会议，不断提高基层安全员的技术素质。10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作，组织职工进行职业病预防和定期体检工作。四、采区负责人安全生产职责1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的安全隐患和存在的问题。4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施。7、组织特殊工种工人参加培训，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。五、安全员安全生产职责1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开采队长处理。5、教育矿工正确使用个人防护用品。六、班组长安全生产职责1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。七、工人安全生产职责1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。6、正确佩戴和使用劳动防护用品。八、通风防尘室的安全生产职责1、风机的正常维护、检修、保养工作。2、风机及控制系统发生故障时的抢修。3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议。4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通风良好。5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清理及水冲洗工作。6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参加因通风不良造成事故的调查、分析工作。九、矿井通风工岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。4、按照通风系统要求，采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。十、测气测尘岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、巷道断面。3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改善通风条件提供决策依据。十一、矿井水泵工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度。2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。4、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作5、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。6、严格交接班，填好原始记录，严守工作岗位，及时排除坑内积水。7、开车前必须检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要详细登记。十二、主扇风机操作工岗位责任制1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中禁止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的通风排烟，使系统风流畅通。3、操作工要按规定维护保养设备，要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故障，了解掌握设备检修情况，并参加检修和检修后的验收工作。4、操作工必须了解设备的简单工作原理，主体构造及主要部件的保养与维修方法。5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换，操作工要具备机房消防基本知识和技能，做好防火防盗工作。7、连轴节应有安全防护罩。8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。9、操作工要做到工具齐全，保管和爱护好厂房所有工具及用具；要搞好文明生产，使厂房和设备整洁，物品摆放整齐。10、操作工要服从领导指挥，听从分配。十三、装载机司机岗位责任制1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。2、严格执行操作规程，严禁违章作业。3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。4、严禁酒后驾驶作业。5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。6、违章作业造成损失的处以100元以上罚款。发现故障不及时排除报告，造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。7、丢弃零部件、器具造价在100元以上的按原价赔偿，超出1000元的按造价的50-70%赔偿。8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500元。十四、专职防火员岗位责任制1、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防条例实施细则》和有关消防法规。2、严格守法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，敢于同违反消防法规的行为作斗争。3、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记录存档备查。4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况，按照有关规定组织维修灭火器材。5、建立防火档案和制定灭火计划。6、普及防火、灭火知识，带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，参与火灾事故的调查处理。7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。十五、防排水岗位责任制1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离地带的整理。3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时，应立即采取措施并及时向上级汇报。6、遇有紧急情况时，及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行。8、如因工作失职造成损失的，处以50-150元罚款，情节严重的追究其相关责任。十六、矿山电工岗位责任制1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导。2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。第二部分安全生产管理制度一、安全生产检查制度安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。1、真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。2、月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。4、采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。5、体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。6、班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源(点)实施有效的控制。8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。二、安全生产奖惩制度为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。1、核内容：1.1、每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。1.2、组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。1.3、每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。1.4、酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚款50元。2、处理：2.1、起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。2.2、一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。2.3、起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。凡发生事故必须在24小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。3、励：3.1、现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。3.2、工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。3.3、全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。三、安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。1、持“三级”安全教育制度。2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。四、安全生产工作例会1、强安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”、“安全为了生产，生产必须安全”及“安全责任重于泰山”的指导思想，确保不发生重大伤亡事故和重大设备事故，做到“零死亡率”、“低事故率”，为生产经营工作创造一个良好的工作环境，确保各项工作顺利进行，特制定如下安全例会制度。2、例会时间2.1、月6日左右组织一次；2.2、位每周组织一次，与生产调度会同时进行；2.3、天一次，在班前会后进行。3、加会议人员3.1、全会议：公司领导及各生产车间、合作坑口（选厂）、各部门负责人。3.2、单位：本单位班组长以上管理员工。3.3、全体职工。4、司安全生产例会内容组织公司各部室负责人学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，领会上级有关部门的文件精神，听取各单位年度和月安全环保工作计划，审查年度安措及资金计划，听取各部门年度及月安全生产汇报，并检查落实各项安全环保基础工作，逐步建立和完善公司职业健康安全和环境保护管理体系。总结上月安全生产工作，安排下月安全生产工作，布置上级交办的临时任务。5、间、部室、合作坑口（选厂）安全生产例会内容组织本部门员工学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，贯彻上级部门有关文件精神，听取各班组一周安全工作汇报，安排下周安全工作，布置上级交办的临时任务。6、组安全生产例会内容全体员工学习安全环保知识，安排解决上级提出的安全隐患整改问题，说明本班组的安全注意事项。7、全生产例会的落实、公司7.1、例会要以会议纪要及安全隐患整改通知书落实整改时间和内容要求。

7.2、要有会议记录，并按公司的安全隐患整改通知书及自检的安全隐患通知书落实整改时间和内容要求。7.3、述上级部门要求进行整改，坚持现场交接班制度，并认真做好记录。8、例会的检查

8.1、组织一次安全、环保工作大检查，并组织不定期的安全联查。8.2、、合作坑口（选厂）、辅助生产单位每周进行一次安全检查，参加公司的联查，组织好班组的自检。

8.3、，坚持安全生产现场交接班制度，搞好安全生产。9.、的信息反馈

9.1、月编写安全生产月报，向安全生产例会报告，并上报中金总部。9.2、车间、合作坑口（选厂）要有安全生产月报，并于当月27日前报公司安全环保部，每周在生产调度会上汇报安全工作。9.3、做好安全生产例会记录。五、劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。六、生产安全事故管理制度1、伤亡事故分类：根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：1.1、指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。1.2、指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。1.3、后一个月内死亡的。2、故报告：2.1、部报告程序：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。2.2、故上报程序；①企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。②伤亡事故报告内容包括：事故发生的