高中教研组长岗位职责

word版本、可复制、可编辑word版本、可复制、可编辑/word版本、可复制、可编辑高中教研组长岗位职责您是否正在为与教研组,岗位职责相关的资讯遍寻无果而挠头，力图让管理变得更简单高效，以下是我为您整理的高中教研组长岗位职责文章，希望能解决您的需求。林横高中教研组长岗位职责一、教研组长是学校最基层的骨干气力，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的紧要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。二、有较强的科研意识，承当科研课题讨论，组织本组老师积极探究，解决教育教学中碰到的问题。自动学习教育理论，不绝提高本身的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有确定的影响，在全组老师中起带头作用。三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不绝提高本学科的教学水平和质量。四、帮忙教务处布置好本学科老师的教学任务，检查、评价本组老师的教学质量。五、紧密结合本学科特点，组织本组老师积极探究，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。六、对改进教学方法、提高教学质量提出引导性看法。七、组织好本组老师的教育理论学习和业务进修，全面提高老师的素养。八、挂念本组老师思想、工作和生活及健康情况。篇2:高中教研组长聘任管理方法浦江高中教研组长聘任管理方法一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底坚固结实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必需具有区级以上优秀青年老师或学科带头人称号。二、有中级以上技术职称，有确定的教科研本领，至少在省级以上刊物公开发表论文12篇，或获得省级论文评比一等奖。承当区级以上集体或个人课题，有明显成果并在确定范围内产生影响。三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，擅长协调，落实好学校各部门下达的任务。四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过45周岁；原任者，男不超过52周岁，女不超过50周岁。五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议予以革职：1.不履职：①不能积极开展教科研组活动达三次以上者；②不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；③不能完成学校交予的其他方面的任务。2.不适应：①因本领水公正因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；②因身体等因素无法正常开展工；③在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；④教研组工作无起色，且不听批判帮忙，我行我素者。3.不作为：①工作严重失职，渎职造成严重影响者；②严重违法违纪，并受到有关部门处理、惩罚者。七、本任职条件解释权为党委、校长室。附：选聘程序1、7月12日召开全体教职工大会，宣扬发动。2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。3、7月28日，老师返校，校级领导负责组织教研组长竞争上岗。各教研组组长竞聘，负责人布置如下：教研组负责人语文数学英语物理化学生物政治历史地理综合实践中心主任（组长级）音体美（1）竞聘者述职，不超过5分钟。（2）组内民主选举。以得票过半数，多者当选。4、校党委、校行政考察。5、公示一周。6、下发聘任书。篇3:中学教研组长量化百分考核细则沙南中学教研组长量化百分考核细则_____教研组组长__________学年第_____学期考核指标考核内容及要求分值自评得分订立教研活动计划（共10分）1．订立切实可行、实在可操作的学科教研活动计划，不实在无法操作的扣5分。7分2．引导、检查、收齐并上交本学科各备课组有关计划表，不按要求的扣3分。3分开展教研活动（共45分）1．按计划开展教研活动，并有详尽的活动记录，认真完成教研组工作台帐资料。10分2．教研组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分3．每学期全组集体教研活动应在10次以上，每少一次扣2分，扣完为止。10分4.每学期组内至少每人承当组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分5.认真组织评课活动，有听必评，每次开课提前2天以上报教育处备案，评课结束将听评课记录交教育处备案。10分督查教学常规（共25分）1．按教务处布置对组内老师的教学“六认真”进行检查评分，并提交汇总看法。每缺一次扣5分，教务处抽查如发觉失实则一次扣除10分，扣完为止。15分2．一学期听课不少于15节，其中本组老师不少于每少一节扣2分，扣完为止。10分健全教研档案（共5分）做好组内老师平常考核的相关工作，期末由组长将本组内老师须上交的相关档案材料定时全部交教务处。档案材料包含听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分做好期末工作总结（共10分）每学期期末对教研组工作进行认真总结，并撰写学期教研组工作报告，分优、中、差三个等级得分10分完成其他相关任务（共5分）学校或有关处室要求教研组长帮忙完成一些临时性工作，依据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分年内教研组被评为市级及以上先进教研组，组长加