j大学生就业调研团队社会实践

j大学生就业调研团队社会实践第1页/共14页总结目录

三、就业调查与思考

四、我们的建议二、实践概况一、我们的团队第2页/共14页指导老师：大气科学学院辅导员王延鸿一、我们的团队团队成员：尹伊、赵盼盼、薛杨、贾智灝、卢志贤、张添姿、刘映雪、杨孟倩、药靖宇、牛超蓝团队由大气科学学院和资源环境学院2010级共10名本科生组成，队员的省份分布广；甘肃、山东、陕西、河南、山西。第3页/共14页二、实践概况1.实践目的：就业调研暑期社会实践团赴泰安、济南、淄博、烟台四市，全面深入的了解单位的就业现状、各种制度和业务，在，在其中部分站有重点的完成有关预报系统和社会气象服务类的参观交流任务。

2.实践形式：山东省气象局、泰安市气象局、淄博市气象局和烟台市气象局四个事业单位，完成以就业调研为主的实践活动，具体形式有：就业情况问卷调查、就业咨询、人物访谈、参观、宣传、气象局就业资料的收集。3.实践成果：就业调查报告、兰大学工网报道、生涯访谈第4页/共14页左上图：淄博市气象局人事科李科长配合队员做就业咨询。右图中：泰安市市气象局人事科焦科长给队员分析就业形势和前景。中间的图：在省局人事教育处，刘处长与队员们介绍气象局就业概况、解答同学们的问题。左下图：团队在泰山国家基准气象站上，队员参观完观测场后，与王德众站长合影留念。右下图：在烟台气象局气象台，一名队员对石台长进行职业生涯访谈。第5页/共14页在山东省气象局局，预报员孟宪贵给队员讲解短时天气预报生成过程。在山东省气象台，队员认真观摩下午全省的气象预报会商，现场预报员们正在与市气象局视频，提出自己的意见。

第6页/共14页上图为淄博站队员参观专业气象台和气象台后，与在淄博气象台与人事科科长、气象台台长交流过后所留合影。上图为烟台站队员，在烟台市气象局合照，队员统一佩戴实践工作证，左四为办公室李主任，其右边是烟台气象台石磊台长。

第7页/共14页三、就业调查与思考时至六月，又一批的大学生们即将离开学校走向社会，但近几年来以来，我们大学生就业遇到了很多困难。但即便是在这样的就业压力下，我们也要做出选择和牺牲，完成职业生涯规划。究竟书本知识与实际应用业务之间断层区有多大影响，我们又该转变什么样的就业观念？针对这些疑惑，本团队深入沿海地区山东省的四个事业单位，通过对人事部门负责人的就业咨询直接交流和对单位工作人员的问卷调查，现整理如下：第8页/共14页事业单位编制少招聘中”优中选优“本科毕业生校园招聘、公务员考试，竞争压力大适应工作环境和进度不满意基层县级单位、单位条件或被淘汰转向其他就业方向却专业人才用人单位比较满意，求职者对待遇单位稳定性满意，但专业应用、人际关系是难点气象局就业现状第9页/共14页收集有效问卷共计60份，其中包括山东省局、泰安市局、淄博市局、烟台市局这4个单位的气象台、科研所和办公室多个部门，对象是事业单位的上岗人员，以下是抽取的两个问题分析。您认为贵单位对人才的要求除了学历，主要涉及哪些方面？分析：从事业单位角度看，工作经历和实习的重要性不言而喻，所占比重和达到百分之七十以上。

第10页/共14页2.工作前后，发现在事业单位工作与想象中有何不同，个人面临的最大转变是什么，刚进入工作后的最大考验的方面是什么?分析：大家对于专业基础以及事业单位工作制度方面还是很适应的，服务的态度也是比较积极和耐心，但是在一半以上工作人员面临着知识迁移和应用比较困难的挑战，另外只有五分之一的人大约事业单位人际关系的处理有困难。

第11页/共14页：事业单位需求建议：四、我们的建议适应性能吃苦人才紧缺，需要国家增加编制，就目前来看，很困难责任感、创新、诚实、综合能力、细致

在院里统一组织下进入单位进行15-30天实习，增加实习经验转变就业思路，下基层，抓实干不盲目跟风，坚持科研、创业、急流勇退不失为理智之举注意自身素质综合实力的提高，更符合事业单位要求第12