精选员工的辞职申请书模板合集5篇

第页精选员工的辞职申请书模板合集5篇员工的辞职申请书篇1

敬重的X总：

在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的确定告知你们。真的很缺憾，也很愧疚，但希望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的确定。

离职并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我惊羡于现在所创建的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开全部同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司发展前景的无比憧憬，我也和大家一样对ll的将来满怀向往。我真的很缺憾我高校毕业没有来ll熬炼和发展，这里真的是多数高校生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广袤空间，更珍贵的是在这里能结交好多挚友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而漂亮的幻想，那就是和ll共发展，创建财宝，使自己家庭生活华蜜。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的挚友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经验中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经验，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将强壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们!祝愿ll公司!

这样好的'企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们宽恕!缘由主要有：

首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快欢乐乐。可对于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时辰表也没法一样，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，恒久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期

员工的辞职申请书篇2

敬重的公司领导：

你们好！

首先，特别感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多。但因为我个人身体缘由，我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。

我仔细回顾了这半年来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，始终以公司利益为中心，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际状况、具有可行性。

以后公司也确定能在调动基层员工的工作热忱和主动性上作出成效，那我信任，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的实力也有限，没方法达到公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于20xx年1月15日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝福公司领导及各位同事工作顺当！

请公司各领导审查批准！

感谢！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工的辞职申请书篇3

敬重的各位领导：

首先，我很缺憾在这个时候向单位提出辞职。

来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特殊是我的部门领导xx主任，不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。

在这3个月的时间里，对于一个刚刚高校毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个暖和的家。我很开心的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学学问都得到了很大的提高，要在这里诚心的感谢各位领导同事对我的照看和关怀。单位给我供应的各种熬炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔珍贵的财宝。今后有机会，我仍情愿回单位效力。

离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着公司将来的发展，不能共享大家的甘苦和甜蜜，不能和大家一起努力和创新，不能倾听各位领导的深深训诲，不能和大家一起经验馆将来的发展和辉煌，我都会感到非常缺憾。

我因为诸多缘由要去别的城市学习和熬炼。故须要辞去现在的工作，请上级领导批准。

我将恒久不会遗忘在公司工作的这一段时间，真诚祝福单位明天会更好。祝福各位领导同事身体健康，华蜜平安！

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

员工的辞职申请书篇4

敬重的局长：

您好!经过慎重考虑，我确定辞职。

高校毕业后我就进了民和邮政局起先了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。邮政储蓄是一份极能熬炼人的耐性和变更人性格的工作，特别感谢领导赐予我这样的熬炼机会。但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的详细工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。但我的年华是不容虚度的。我的观念是：人须要不断地发展、进步、完善。在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这满意不了我不断学习的须要。虽然我始终在努力变更自己，努力适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺自己。另外，我家在山西忻州，爸妈身体始终都不好，母亲前些日子刚做手术，他们须要我在他们身边，这也是我提出辞职的一个缘由。

可能交接工作须要一个时期。我的劳动合同于本月31日结束，我希望在这个月内能完成工作交接。

感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关切和支持，特殊是春节期间，是同事的关切和帮助使我度过了那段特殊想家的日子，使我短暂放下想家的念头投入到工作中。当然，无论我走到哪里，我都不人遗忘我曾经是名邮政人，我肯定会为邮政做力所能及的事情。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。最终，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。望领导批准我的申请，并请帮助我办理相关离职手续。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxx

员工的辞职申请书篇5

**年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在２０００年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不(本资料权属本资料权属中国教化，放上鼠标根据提示查看中国教化更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属中国教化，放上鼠标根据提示查看中国教化更多资料)到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这