2022年公司博士后工作站管理制度

2022年公司博士后工作站管理制度2022年公司博士后工作站管理制度范本博士后科研工作站研究人员招收制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“—雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。第二章与流动站单位联合招收第二条—雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站（以下简称“流动站”）联合招收博士后研究人员。第三条联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水平奠定坚实基础。第三章管理—第四条博士后研究人员的招收工作由“—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组”（以下简称“博士后管理小组”）主持，—雨润肉食品有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常机构负责协调相关。博士后管理小组有公司总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员。第四章研究项目与招收计划的确立第五条根据—雨润肉食品有限公司公司的发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项表》，由公司总经审定立项。第六条根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实施。第十条申请进站材料为一式三份（含原件），包括：1、《博士后申请表》及两封推荐信（含本博士导师一份）； 2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）； 3、体检合格证明（市级以上医院提供）； 4、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）； 5、博士阶段—明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择）； 6、本人—复印件，及近期1寸免冠照片—张； 7、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。第十二条被录用者应按时进站。逾期不报到者，以自动放弃处理，不予保留资格。第六章附则第十三条本制度由—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的（范本）政策与企业的发展进行修订。第十四条本制度自颁发之日起施行。—雨润肉食品有限公司—年—月博士后科研工作站日常经费管理制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的日常经费管理制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“—雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的日常经费管理工作制定本制度。第三条—雨润肉食品有限公司博士后工作站的博士后日常经费标准参照国家规定的博士后日常经费标准，且不低于国家规定标准，具体数额由工作站和博士后研究人员商定。第三章管理办法第四条—雨润肉食品有限公司博士后工作站博士后日常经费实行统一管理，单独立账，专款专用。第七条—雨润肉食品有限公司博士后工作站对博士后研究人员进行年度考核，结果为合格及以上等次的博士后研究人员，按照国家规定每年增加一级薪级工资，并从第二年的一月起执行。第八条博士后研究人员在站期间，将参照—雨润肉食品有限公司同岗位、同资历工作人员的收入和博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作表现等情况，对博士后研究人员给予一定的收入补助。第十一条国家规定的需要划拨到合作流动站单位的相关经费，将额按时划拨到合作流动站单位，由合作流动站单位负责管理。如博士后在合作流动站的研究工作确需延长时间，—雨润肉食品有限公司将提供国家规定的延长期间的日常经费。第四章附则第十二条本制度由—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的（范本）政策与企业的发展进行修订。第十三条本制度自颁发之日起施行。—雨润肉食品有限公司—年—月博士后科研工作站研究人员出站考核制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“—雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度。第五条对出站考核合格的博士后研究人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。第三章附则第七条本制度由—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的（范本）政策与企业的发展进行修订。第八条本制度自颁发之日起施行。—雨润肉食品有限公司—年—月博士后科研工作站研究人员奖惩管理制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“—雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度。第三条博士后研究人员在站期间主持的项目如通过阶段性和总体考核评估，以及项目顺利产业化上市，—雨润肉食品有限公司都将给予博士后研究人员金额不等的相关奖励。经费奖励基本分为两种性质，分别为项目研发奖励和新产品上市奖励。第四条项目研发奖励金额根据博士后研究人员所支持项目的类别不同（即难易程度不同）有所差异，具体如下：1、国家级及相关科研项目的奖金额度不超过一万； 2、省部级及相关科研项目的奖金额度不超过一万； 3、市级及相关科研项目的奖金额度不超过一万元； 4、其他相关科研项目的奖金额度不超过一万元。第五条新产品上市奖励是指由博士后科研人员主持的项目成功产业化上市后，给予博士后科研人员的相关奖励，即新产品投产后三年内，销售收入达—万元以上的，博士后研究人员在第一年、第二年、第三年依次递减提取不超过该新品种年销售收入的%、%、%;投产后五年内销售收入累计超过一亿元，可以申请特别奖励。第六条博士后研究人员中期考核获得优、良者享受全额岗位津贴。第七条博士后研究人员的工作表现突出、研究成果为公司带来良好影响和效益的，还可以给予其他行政和经济的响应奖励。第四章附则第十二条本制度由—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的（范本）政策与企业的发展进行修订。第十三条本制度自颁发之日起施行。—雨润肉食品有限公司—年—月博士后科研工作站研究人员科研项目管理制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的科研项目管理工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站（以下简称“—雨润肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的科研项目管理工作制定本制度。第二章项目立项第三条根据—雨润肉食品有限公司的发展和人才需求，波斯猴研究人员、博士后管理小组与合作流动站单位共同筛选具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，提交《博士后科研项目立项报告》。《博士后科研项目立项报告》内容包括可行性分析宝宝、项目总目标和阶段性目标、项目实施计划、项目每阶段研发成本预算和使用进度、风险性分析及控制、文件管理以及项目终止条件等。第四条《博士后科研项目立项报告》提交到本公式品牌管理委员会讨论通过后，填写《企业博士后研究项目立项表》，由公司总经理最总签字审定立项。第三章项目管理实施第五条博士后研究人员提交《博士后科研项目实施计划书》并由公司总经理审核签字后，报人力资源部、财务部备案、由其担任项目经营的监控只能，分别从人、财、物、管理等方面对项目的全过程进行跟踪与监控，保证项目的正常运作。第六条博士后研究人员作为项目负责人组建项目小组，明确职责要求，任务及奖罚细则（按公司相关考核制度执行），并告知项目组成员相应的实施计划书内容，统一协调项目开展及实施工作。第七条博士后研究人员对这个项目负责，须召开项目启动会议与项目组成员讨论确定工作计划。无特殊情况前提下，工作计划分为年度计划、半年度计划和季度计划三种。第八条博士手研究人员须在述职或例会上，对项目的进展情况、国内同类产品研发动态（范本）、项目下一步的具体工作计划进行陈述和汇报。第七章附则第十八条本制度由—雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的（范本）政策与企业的发展进行修订。第十九条本制度自颁发之日起施行。—雨润肉食品有限公司—年—月博士后科研工作站研究人员住房管理制度为进一步加强—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《—雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》的基