签了三方协议还可以考教师编制吗

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签了三方协议还是可以考老师编制的，并不会有影响，档案也可以调回去。

三方就业协议书不同于劳动合同。

1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、同学等三方面，三方互相关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

3、毕业生签订就业协议时仍旧是同学身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丢失。若劳动合同与三方协议附件内容冲突，则以劳动合同为准。

扩展资料

三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特殊留意签约事项。高校生签三方协议前，须仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特别规定有所了解。

01三方协议肯定要签吗？

1、究竟啥是「三方协议」

说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业；你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移〔麻烦得很〕，学校也会依据三方协议来办理，不用担忧消失“毕业黑户”等状况了。

2、三方必需要签吗？

不是每个人都要签。比方考研的同学凭借录用通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心愿的企业，就有权利不签三方。

而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。假如你的导员再逼你就去搜寻相关文件甩给他!

3、签了三方协议就等于签了劳动合同？

划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

02三方协议影响我的应届生身份吗？

许多考生会担忧签订了三方，会影响省考、事业编、选调生、银行等的.报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。

只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

PS：虽然三方协议不是特殊重要，但是我还是在这里建议大家签三方的时候要留意，不要乱签、不要假签，假如在公务员的政审环节被发觉造假行为，有可能会影响政审。

03三方协议如何违约？

毕业生一旦违约必需承当违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必需办理完毕与原单位签约单位的解约手续〔有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金〕，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

毁约具体步骤

NO.1

与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明缘由。我建议实行邮件加电联的方式。由于邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关状况。为万一消失的纠纷留好证据。

NO.2

要求原签约单位出具违约书面退函。

记得肯定需加盖单位公章，由于这样才有效；此外，很多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想方法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽方法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！

NO.3

取得新单位的书面接收函。

留意新单位的签约时间，准时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，由于这样才有效。

NO.4

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