临时用工合同

临时用工合同

临时用工合同1

甲方______________

乙方______________

为标准用工制度，加强聘用人员治理，防止和避开在用工期间发生的问题，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：

一、聘用时间：从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资____元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。

三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好____楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电使用的治理。工作时间为每天____小时。

四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电____度，水费由乙方自理。乙方应留意用电安全，否则，后果自负。

五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当局部责任和费用。

六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前____个月通知甲方。

七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。

甲方______________（盖章）乙方______________（签字）

________年______月______日________年______月______日

临时用工合同2

甲方：

乙方姓名：

甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

本合同为以完成肯定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程工程施工实际需要为止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方依据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。假如乙方不遵守甲方的规章制度，不听从治理，或消失违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

3、甲方有责任供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、甲方本着公开公正公正原则，依照国家有关规定和工程经理部治理制度对乙方进展奖惩。

三、乙方的根本权利和义务

严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，猎取上岗资格。

依据甲方要求，保质保量地完成甲方安排或交付的任务。

四、劳动时间

甲方依据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应听从工程部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度赐予惩罚或解除劳动合同。

五、劳动岗位及酬劳：

1、劳动岗位：

2、、劳动酬劳：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

4、如遇建立单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

六、劳动保险

1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

七、安全

1、乙方在聘用期间应自觉根据安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规章，爱惜车辆，遵守甲方规章制度。

2、乙方有权对治理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。

3、假如乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方担当相应的经济和法律责任。

八、劳动合同的变更与解除

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时用工合同3

用工单位:(以下简称甲方)

招用临时工(以下简称乙方)

依据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着公平自愿、协调全都的原则,签订劳务合同。内容如下:

一、合同期为自年月日至年月日止。

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项治理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：

1、每月出勤必需到达28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工完毕后,一次退还抵押金(出勤中间连续一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺张施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方供应以下劳开工资、福利待遇：

1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全爱护条例》执行。

3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动安全和卫生设施，爱护职工的安全和安康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时用工合同4

甲方：地址：

乙方：地址：

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方公平协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必需根据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参加工作；用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。

2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格根据相关安全标准及工程组织措施等进展作业。

3、乙方人员需听从甲方的治理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、劳动酬劳及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方商定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

年月日：

临时用工合同5

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动用工合同

甲方代表：

年日

合同编号：

年月

乙方：

月时间：日

临时用工合同6

用人单位（甲方）：__________________________________

职工（乙方）：______________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作内容：_______________________________________________________________

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事治理；

（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的；

3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有以下状况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有一样效应。本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

临时用工合同7

编号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限

自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。

（三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。

（四）甲方为乙方供应午餐补助。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，听从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有以下情形之一的，可以解除劳动协议：

（1）双方全都同意的；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有以下情形之一的，本协议自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的；

（3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的；

（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人污辱的；

（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

临时用工合同8

甲方(聘用单位)名称：___________________________

法定代表人：___________________________________

全部制性质：___________________________________

主管部门：_____________________________________

地址：_________________________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________________

性别：_________________________________________

民族：_________________________________________

诞生年月：_____________________________________

参与工作年月：_________________________________

学历：_________________________________________

何时毕业于何校何专业：_________________________

何时获何专业技术职务任职资格：_________________

何时获何技工等级任职资格：_____________________

居民身份证号码：_______________________________

住址：_________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱护和工作条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的;

2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九、双方需要商定的其他事项：____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________________________________

法定代表人(签章)____________________________

(负责人)_____________________________________

乙方(签章)__________________________________

________________年____________月___________日

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。

（三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

（四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。

四、工作酬劳。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

年月日年月日

临时用工合同9

甲方：ｘｘ市第ｘｘ中学

乙方：ｘｘ

本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：

一、双方责任

⒈甲方责任

⑴为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。

⑵对聘用人员的劳动进展安排与治理，本篇文章来自资料治理下载。对其在工作中消失的问题或困难进展准时的协调与解决。

⑶对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。

⒉乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。

⑸乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己担当。

二.劳务费结算及支付方法

⒈劳务费：

根据ｘｘ市工资标准：每月1300元。不供应保险及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三.其他事项

⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料治理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

⒉有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的`；

⑵严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

⒊有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的；

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

四.附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方代表：ｘｘ

乙方代表：ｘｘ

临时用工合同10

用人单位（甲方）：_________________

职工（乙方）：_________________

本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：

一、双方责任

1、甲方责任

⑴为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。

⑵对聘用人员的劳动进展安排与治理，对其在工作中消失的问题或困难进展准时的协调与解决。

⑶对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。

2、乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。

⑸乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己担当。

二、劳务费结算及支付方法

1、劳务费：

根据xx市工资标准：每月_______元。不供应保险及其它任何费用。

2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前_______个月的工资。

2、有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

3、有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的；

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

本协议_____式_____份，甲乙方各执_____份，具有一样效应。本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

临时用工合同11

甲方：_________________

乙方：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。

第一条、协议期限

本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

其次条、劳动岗位

甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。

第三条、劳动酬劳

甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_________市的最低工资标准。

第四条、工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

（二）依据行业特点，经批准实行___________工作制。

（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定_____________________。

第五条、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

（二）甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。

第六条、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。

（二）甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。

第七条、本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止。

（三）双方就本协议解除条件的商定：__________________。

第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

临时用工合同12

为标准用工制度，加强聘用人员治理，防止和避开在用工期间发生的问题，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：

甲方：（以下称为甲方）

乙方：（以下称为乙方）

一、聘用时间：从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。

三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电使用的治理。工作时间为每天24小时。

四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应留意用电

五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当局部责任和费用。

六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。

七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日

临时用工合同13

甲方：

乙方：身份证号码：

一．依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

三．工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。

四．劳动酬劳

1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月(大写：)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

五．劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进展批判教育,按有关规定赐予必要的纪律、经

济惩罚直至解聘。

六．协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止

,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

七．任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八．本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

法定代表或托付人（签字）：

签订日期:年月日签订日期:年月日

临时用工合同14

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫治理办公室担当临时治理员岗位工作。合同期限为四个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定；

（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净；

（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。

（6）学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。

（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。

（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。

（10）发觉有可能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常治理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司（门卫员工守则规定职责）。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有以下状况之一，甲方