高管辞职报告精选

第页共页高管辞职报告精选高管辞职报告篇1亲爱的xx:自从在xx入职以来，一直很享受这份工作，但由于一些个人原因，不得不重新定义自己将来的方向，最终选择开场新的工作。希望公司能尽快找到适宜的人接替我的工作，希望能在今年5月底前正式辞职。假如能给我更多的时间找工作，我会很感谢，希望公司能理解！当我提交这份辞呈时，我会尽职尽责，做好离任前该做的事。最后，我真诚地说:“对不起”和“谢谢”。祝公司将来更好！此致敬礼！辞职人员:20xx年xx月xx日高管辞职报告篇2高管辞职信怎么写，欢送参考。高管辞职信怎么写____：您好!经过近一个月的慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我分开之前，考虑再三，我必须告知各位领导。一、无法继续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理形式。不容置疑的说____是一个天才，个人才能非常突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和XX公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格!二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理程度的上下是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。XX公司局部部门的管理程度非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!三、对薪酬待遇非常不满。五年前我的收入程度已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司，是对XX公司的前景心存梦想，幸运的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近X个月的观察，我知道在XX公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非常可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对XX公司彻底绝望了!以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能谅解本人的情况，给予批准为谢!关于离任时间，我尊重公司的决定，我可以立即离任，也可以30天后离任。假如公司决定我30天后离任，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!辞职人：200X年X月X日高管辞职报告篇3尊敬的领导：您好!体系已经大体建立，为部门产品线的持续开展打下了一定的根底。我非常感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特别是x____，xx部长在这xx年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人才能等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人才能的问题，我已经没有信心可以带着这个团队完成公司期望的目的。我对如今这个团队投入了深沉的感情，对如今做的产品也充满信心，假如有一个才能强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式分开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再分开，在当前的人员中，我认为xx博士应该可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日高管辞职报告篇4尊敬的领导：您好!我是公司的总经理，我叫我xx。以前接手别人的辞职报告，如今轮到我自己写了，还是很感慨。自从成为总经理以来，我就没有休息过一天。每天总有那么多事情要忙，每天总有那么多事情要开。繁忙的我一年365天，都是围着公司，围着公司的人和事。这种高负荷的工作形式让我身心疲惫，不仅身体承受不起，精神上也每天感到压力。所以我不想再忍受这样的‘日子了，我不想没有时间陪家人，陪孩子，陪父母。所以我提议辞职。我主动放弃了总经理的职位。我为此付出了太多。如今我只想过自己的生活，希望公司董事长批准。虽然总经理的职位是无数人梦寐以求的坐在上面的位置，但在他们眼里，总经理是一人以上万人以下，拥有至高无上的权利和丰厚的工资奖金。但他们只看到了这些外表的风景，却看不到我们在背后付出了多少努力，为此承当了多少责任。俗话说，职位越高，责任越大。我的决定可能决定了一家公司的生存。我的错误判断可能会使公司面临破产的风险。到那时，我们甚至可能无法支付公司员工的工资，这可能会使公司负债数百万。所以这几年公司的每一个大大小小的决定，都是我们高管日夜加班讨论的决定。其中，我和你的压力是最大的。你必须深深地感受到我说的话。所以我不用说，只是我辜负了你的期望，辜负了你的栽培，辜负了你支持总经理的意图。我想说的是，这几年我没有和老婆好好聊过一天，每次工作忙到很晚，她都睡着了。周末等不容易，但出差是社交。她没有时机让我带她出去玩一次。我连儿子都没时间管教他，连他的成绩都不知道。有时候，即使一家人一起吃饭，我也总是像不停地打。如今想起来，我已经很久没有和他们一起吃饭了。在过去的几年里，我可以说是领导和员工的好帮手和好典范。但我不是一个好丈夫，一个好父亲。所以我想辞职，尽我父亲应该做的，陪我妻子。我想弥补他们多年来缺乏的爱。此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日高管辞职报告篇5尊敬的领导：您好！由于个人将来开展的原因，今天是我在公司工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！首先感谢公司给我的一次工作的时机，非常感谢董事长黄先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林先生在非常繁忙的间隙给我面试时机！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在公司停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，分开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！我分开公司后，工作将交接给xx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！辞职人：xx20xx年xx月xx日高管辞职报告篇6尊敬的领导：你好!我非常感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特别是____，____，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人才能等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人才能的问题，我已经没有信心可以带着这个团队完成公司期望的目的。我对如今这个团队投入了深沉的感情，对如今做的产品也充满信心，假如有一个才能强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx研究所。在我正式分开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再分开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日高管辞职报告篇7尊敬的领导：我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开场____公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。但其工作性质和内容在我深化接触以后发现确实不太合适我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择分开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，xxx的工作气氛以及环境还是不错的，同事都很友好，并且可以互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在有些方面是我希望公司可以慎重考虑的，在此提一些缺乏之处，望能引起相关部门高级管理人员略微解决和改进：1〕公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知，很大一局部人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？2〕公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开场蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！3〕其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款？4〕公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8—12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约本钱，从来没有考虑过？5〕公司相关部门管理才能不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作才能，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的一份力量，我只有衷心地祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。此致敬礼！辞职人：xx时间：20xx年xx月xx日高管辞职报告篇8尊敬的领导：您好！我是我们企业的副经理，相信我的名字您也知道，毕竟我在企业已经呆了这么多年，从事管理工作也已经了四年的时间。说经历肯定是比不上您的经历多，说才能也比不上我们企业其他一些高管的才能。但是我对待我工作的态度是非常认真和诚恳的，对待公司也不曾有过二心。自从我当上了企业副经理这个位置，我就不曾有过一丝松懈，每天只记得工作，每天想着要怎样才能把我们企业开展壮大，我把生活的重心都全部投入进了企业的工作和开展上面，连陪伴家人和儿子的时间都没剩多少。但是即使这样，我已经做到这种程度了，我们企业的经理还是不可以满意我。时常对我的工作提出批评和反对意见，我也不知道我要怎么样才能让他满意，所以我如今只能辞职。希望领导能找到比我有才能，既能当好企业副经理，又能做到让经理满意的这样一个全面开展型人才吧。对于经理不能满意我工作的这件事情，我始终不太能理解，我不知道是因为他刚刚调来作为我们企业的新经理，还不太理解我们企业的开展，不适应我们企业的文化和环境，所以才会在和我工作的配合上产生这么多矛盾和分歧。也不知道是因为我哪里得罪了他，让他看不顺眼，才会对我有这么多的意见。但是我思前想后，我觉得自己的工作已经做的很到位了，对他提出的要求也都一一执行做出了改变，没有觉得有什么不好的地方。但是他仍然在每次的会议上都反驳了我对企业提出的一些营销策略，对我的工作方式也曾屡次提出批评，让我在各大高管面前难堪不已。让我感觉他就是在刻意针对我，甚至我都对自己产生了自我疑心。再这样下去，我怕我和经理的关系会闹的更僵，工作上的事情也不能好好完成。这会影响了企业的运作，所以我还是辞职吧，既然我们意见合不来，那我就选择分开，去找一家可以和我配合默契的公司去工作吧。我很感谢企业领导在这么多年对我的培养和照顾，也感谢企业的员工们能对我工作的支持，但是我如今要辞职了，我要领导和员工说一声对不起，我不能再陪大家继续奋斗下去，但是我仍然会祝福我们企业越办越好，祝福领导身体安康，万事如意。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日高管辞职报告篇9公司董事会：各位领导董事以及董事会____，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事交融。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在**公司看到汇总如下。主要分4块问题：财务改进、人力资管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。因为企业开展到一定的程度必需要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的别离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要开展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的互相理解、互相尊重和互相信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。此致敬礼!XXXXXXXX高管辞职报告篇10______:1998年7月4日，那是我到北京的第一天。飞机很晚才到的北京。那个晚上下着倾盆大雨。如今回想起来，那个大雨预示了接下来不一样的1年。当今天凌晨3点再回到湖畔，看到熟悉的楼道，茶几，厕所，照片的时候，才顿然感受到时间的飞逝。过去1年，彼此一起发生了很多故事，也经历了很多故事。那些故事和经历值得一辈子珍藏。本以为可以写出很多东西，但此时此刻发现有点乱，甚至有点混沌。过去1年，我最想说的是感恩。感谢韩敏介绍我到北京;感谢在北京地下室开会的那个时候，你很大方的邀请我参加那个会议;感谢参加创业团队;感谢过去大家不断的给我新岗位;感谢对我绝对无缝的信任。在很多人眼里，我是一个敢做敢为的人，其实这需要感谢所有人对我的那种1%的信任。在阿里的1年，我从一个懵懂的女孩，结了婚，有了自己的女儿，有了房子，车子，还结实了一帮可以相依赖的伙伴。这是一辈子的财富。第一次听到要被贴在墙上，我有些惊讶但不震惊。我知道没有“大胸怀就成就不了那个使命。工作了1年，有时觉得累了。过去挣扎的时候，“founder字眼一旦跳出，就会把心里最真实的想法打压下去。不过，这也没什么不好。但到了今天，再看看将来的1年，我们这帮老骨头确实需要放下肩上的重重的“责任，随心做事，这样才能成就梦想。我在懵懵懂懂中走到了今天的这个职位，承当了这份责任。今天的放下一定可以让我的心变成空杯，平和的心态去对待过去发生，和将来即将发生的事情。怀孕到生小孩休息了9个月，再次回到工作岗位，