防雷安全管理制度_第1页
防雷安全管理制度_第2页
防雷安全管理制度_第3页
防雷安全管理制度_第4页
防雷安全管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1防雷安全管理制度为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、国务院办公厅《关于进一步做好防雷减灾工作的通知》、陕西省《陕西省防雷安全重点单位管理办法》文件精神,切实加强项目部雷电防御管理,有效预防雷电引发的事故,减轻雷电灾害可能造成的损失,保护项目部财产和员工生命安全。结合项目实际,特制定本制度。安全培训制度一、项目部要对新工人进行安全生产的三级教育,并经考试合格后,进入操作岗位。二、对于电工、金属焊接、切割、锅炉、压力容器等作业的操作人员必须进行专门的安全培训,经考核合格后才准许持证上岗。三、在采用新方法,添设新设备,调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。四、项目部建立安全活动日和班前安全例会制度。对职工进行经常的安全教育,并且结合文化生活,进行各种安全生产的宣传活动。五、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育,使每个职工均能熟练掌握所用器材的使用。六、组织好用电、防雷、消防演练,提高技能。自检巡查制度为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策,加强防雷装置的安全监察力度,保障项目安全生产,特制定本制度:1、防雷操作人员,必须持证上岗。2、操作人员负责项目内电气、仪表、配电设施,通排风装置及建筑物的巡查管理,使其处于完好状态。3、操作人员负责配电室的安全装置,变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。4、认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中查安全,班后总结安全。5、防雷操作人员,每天对运行设备进行一次检查,对设备安全运行负责管理,并做好记录。6、每周组织一次安全检查,每天深入作业现场检查、及时整改事故隐患,积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作,使其处于完好状态。7、每周组织一次安全生产活动,定期召开安全会议。组织开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验。8、严格劳动纪律和工艺操作,制止违章违纪行为。消除用电过程中的各种不安全因素,防止事故的发生。交接班制度为贯彻执行国家有关安全生产的方针政策,加强防雷设备安全监察力度,防止和减少事故发生,促进生产发展,特制定本制度。一、交接班工作必须严肃认真,交接班记录妥善保管。二、交接班必须做到:1、交清当班记录、设备、安全以及处理情况。2、做好各项生产(工作)准备,为下一班创造条件。3、提出建议,共同商讨,搞好工作。三、接班者必须做到:一、严格执行国家有关防雷安全设备管理的法规政策,按规定程序投入使用,并定期进行检测、维护、保养,保证安全可靠二、对事故隐患及时进行治理,一时难予治理的,要采取防范监护措施,同时要积极防止新的隐患形成。三、防雷使用和重大危险源应当登记、建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。

四、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救,按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告,不拖延隐瞒,不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。五、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。安全事故责任追究制为了加强安全生产监督管理,防止和减少安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。根据国家法律法规有关规定,结合本项目部实际情况特制定本制度。安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的方针。项目部应建立健全安全隐患排查整改机制,做到事故预防关口前移,重心下移。按照“谁主管,谁负责”的原则。项目部主管部门的正职负责人是企业安全生产的第一责任人,对本项目部安全生产工作负全面责任。分管安全生产的负责人对安全生产工作负直接责任。对项目部重大事故或了现重大险情不及时采取有效措施或指挥不当导致事故后果扩大的,对发生伤亡事故隐瞒上报、谎报、虚报的项目部将对生产安全责任人追究领导责任。对项目部连续发生重大、特大事故的或事故情节严重,社会影响极坏的净按照有关规定加重处理有关责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论