公司培训工作总结范本（4篇）

第4页共4页公司培训工作总结范本一、加强领导班子建设，实施科学管理俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。我校的领导班子是一支年轻、充满活力的班子，缺乏一定的实践经验，而年轻人的惰性，浮躁，怕得罪人等不良工作作风是管理工作的大敌，因此学校把尽快提高管理人员的素质当作重要任务来抓，通过多次召开行政会、行风监督员会议和管理人员个别谈心;校长亲自参与各个部门的管理活动，在具体工作中具体指导、督促、检查;派管理人员外出学习（如：参加校长学习日、辅导员培训班等活动）等措施，在端正工作态度，提高业务水平，加强管理能力，履行岗位职责等方面对管理人员提出了“行政人员要经常反省自己，保持清醒的头脑，严以律己，宽以待人，扎实工作作风”的具体要求，培养主动学习，善于学习的习惯，从各个方面做教师的表率。通过管理人员的交流和工作实践的磨练，使大家对自己的思想、行为达到统一，行政人员的工作主动性，积极性逐渐增强，每项工作执行力度明显加强，管理向精细化、实效性方向发展。二、加强师德建设，提高教师的道德水平“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。本学期我校全体教师认真学习了《教师职业道德规范》并进行了交流，从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁从教等方面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。三、加强业务学习，全面提高教师素养1、突出重点，培养骨干学校选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习，为打造名师工程奠定基础，张国雁、付颖两位老师参加了三维动画培训;刘红梅、刘宁两位老师参加了心理健康教育培训;王丽芹、李路参加了剪纸培训;李尤龙、丁玉英参加了小实验培训……，另有部分老师参加省、市优质课评选，拔尖人才展示的学习。外出培训的教师会后组织相关学科的老师学习，并把培训内容及参加学习的体会发到学校网站上，供老师们学习，以点带面，使全体教师受益。2、自主培训，针对性强外出参加学习因受时间，人数，经济等条件的限制，有一定的局限性，因此，我校在教师业务培训上通过加强校内自主培训的方法，充分利用身边的资源，达到省时，省钱，高效的培训目的，逐步形成我校教师培训学习的特色。（1）请专家进校园，解疑答惑学校根据实际需要，请专家来校讲课、作报告、召开专题研讨会。本学期省教研室李家栋老师所做的“新课程理念下的小学语文教学转型”的报告。教师们收益匪浅。（2）向兄弟学校学习，互动提高（3）开展新课程培训，优化课堂教学结构继《走进新课程》培训之后，组织全体教师重新学习了《新课程标准》，并分年级组学习了新课程标准中的阶段目标，作了详细的学习笔记。按学科分年级组进行教材培训，使大家在实施课堂教学中有的放矢，取得了很好的学习效果。（4）校内教师互学，各取所长孔子曰：“三人行，必有我师。”同一所学校的教师在知识水平，基础素质，业务能力等方面存在着一定差距，各有所长，针对这种情况，学校组织骨干教师示范课，新聘教师汇报课，青年教师汇报课等讲课比赛，老师们在比赛中相互切磋，共同提高。（5）分层次指导，关注新教师的成长学校采取分层次指导的培训方法，使年轻教师尽快成才。对于新聘用的教师，在备课、上课、学生作业方面规范要求，加强管理。（6）教学常规培训，扎实教学基本功本学期修订了《阳光小学教研组、备课组活动方案》，明确了集体备课、研讨、教研周活动的要求。根据“教学五认真”的相关要求，每月进行教学五认真检查并进行反馈。利用开学前的时间组织教师进行信息技术培训，提高了教师信息技术与课程整合的能力，提高了教师教学信息的获取能力，满足课改需要。（7）实施课题研究战略，提高教师的科研能力培养名师，做科研型教师，首先学校要为教师的学习与发展创设支持环境。针对我校的现有课题学校制定了课题月活动方案，对每个课题进行跟踪调查，每个课题通过上汇报课、交流等方式介绍了不同的研究进度与成果。（8）用理论武装头脑，指导课堂教学为了老师们能够及时了解掌握当前最新教育理念，学校分学科按年级组为老师订阅了相关的教育书籍，教导处定期发放，以自学为主，提高教师的理论水平，用以指导课堂教学，____年有15名教师论文参加市论文评选，有4人获一等奖，8人获二等奖，3人获三等奖。（9）加强校本课程建设。紧紧围绕学校的办学理念，依照校本教材，组织教师认真备课、上课，提升了我校的办学特色。（10）以赛促提高积极组织教师参加各级组织的教学比赛活动，以此促进教师教学艺术水平的提高。老师参加市“杯”教学竞赛分获一、二等奖，学校获组织奖。多名老师参加市作业设计与单元过关练习题命制比赛。四、抓班主任培训，提升班主任素质学校的各项工作首先通过班主任实施落实，班主任的综合素质直接影响到学校各项工作质量的高低。学校在“三项评比”的基础上，制定了文明班级评比方案，并对学校各班进行评比，促进了班级管理向“精细化”发展。本学期我校在教师培训工作中做出了一些成绩，但教师培训工作是一项长远的工程，我们一定会以“三大活动”为契机，树立“终生学习”的观念，把“要我学”逐步转变为“我要学”，扎扎实实做好教师培训工作，为阳光教育更好更快发展增彩添色。公司培训工作总结范本（二）为了实现“不断提高员工的基本素质，打造一支专业的施工管理队伍”，____年，工程公司投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培训活动，并取得了一定的成效，现将____年教育培中工作总结如下：一、统一思想、充分重视作为一个施工企业要想做强做大，必须拥有一支专业的施工管理队伍，而教育培训是实现这一目标的唯一途径。____年，为了充实教育培训资料，工程公司投入3万多元，分两批购买各类建筑专业书籍300多套。二、定制度、提高教育培训的质量____年，工程公司各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了教育培训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司全体管理人员以及各项工程施工作业人员;2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普及性;3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教育培训;4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的;5、经常性：即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。三、加强教育培训的资料管理工程公司为每位员工建立了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况，并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归档留存以方便查阅。四、内容丰富，形式多样工程公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。1、政治思想培训：工程公司党支部通过开展系统的“____群众路线教育实践活动”，强化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。2、安全教育培训：工程公司按照国家的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，____年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同时监督检查各施工单位落实二、三级安全教育培训。3、职业技能培训：财务部、物资部以及人劳部门根据本部门需要组织员工进行了erp培训。4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织员工学习事故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。5、除了积极开展内部教育培训以外，组织员工参加鄂尔多斯市建委以及集团公司组织的各类培训。五、教育培训，加强队伍建设取得的实效____年，工程公司通过持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正了工作态度，增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。通过开展专业知识与技能培训，使员工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场监理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质量管理意识。六、主要教育培训活动____年，工程公司组织的主要培训活动有10次，总共196人次，39个课时。主要教育培训活动覆盖全员。1、____月____日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行____年度电气化铁路安全规则培训及考试，参加人数46人，培训学习2个课时。2、____月____日上午，工程公司组织系统管理员进行工程管理信息系统培训，参加培训人数14人，共4个课时。3、____月____日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行消防安全培训及演练，参加培训人数17人，共4个课时。4、____月____日是，组织施工单位，开展了____年进场人员安全教育培训，参加人数21人，8个课时，考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员证。5、____月____日，工程公司财务部组织本部室人员进行税务营改增培训学习，参加人数6人，学习4个课时。6、____月____日，工程公司组织员工进行了普法学习，主要学习了《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等内容，参加人数22人。7、____月____日，工程公司财务部组织本部室人员进行财务erp培训学习，参加人数5人，学习4个课时。8、____月____日，工程公司组织员工学习了《铁路安全管理条例》，参加人数11人，2个课时。9、____月____日，为了进一步规范公文写作，工程公司举办了公文写作专题培训，参加人数9人，学习3个课时。10、____月____日，工程公司组织员工进行全员应急基础知识培训及考试，参加人数45人，共4个课时。公司培训工作总结范本（三）____年是铁路运输公司高速发展的一年，煤炭运输量屡创新高，各项管理制度创新实施，在矿业公司职教中心和公司领导的关怀下，根据____年职工教育培训暨安全培训计划，开展了形势多样的职工培训工作，现将____年铁运公司职工培训工作总结如下：一、铁运公司截止____月，累计培训649人次，公司办班及参加职教中心办班19期，其中：一）安全管理人员培训：1、举办雨季“三防”应急预案培训班37人2、举办油库应急预案培训班22人3、举办安全生产事故应急处理预案培训班42人4、举办人身伤亡事故应急预案培训班44人5、举办地震灾害应急预案培训班44人6、举办铁路行车事故应急预案培训班40人7、举办处置电网大面积停电事件应急预案培训班40人二）新入厂职工安全培训：举办劳务派遣工新入厂安全技术培训班90人三）职工素质、技能提升培训：1、举办车站值班员高级工技能鉴定培训班25人2、举办电务信号工中级工技能鉴定培训班11人3、举办工务线路工中级工技能鉴定培训班4人四）学历教育：组织职工参加职教中心继续教育大专班15人五）办证培训：1、办理轨道车司机驾驶证培训1人2、调度员业务技能提升培训11人3、工务段钢轨探伤工办证培训8人4、轨道车司机驾驶证年检培训1人5、内燃机车司机驾驶证年检培训46人6、参加职教中心易燃易爆从业人员培训班10人7、油库管理人员办理油库资格证书培训3人8、油库负责人、加油员特种作业资格证书培训9人六）技术比武活动组织举行了____年铁路运输公司技术比武活动，此次比武涉及7个站段5个工种，分别是车站值班员、机车乘务员、检车员、电工、线路工共计146人参加了技术比武活动。七）内部培训公司七个段、站，利用班前班后提问、集中观看事故案例碟片，采取每日一题，每月一考，岗位练兵等形式多样的培训方式，对铁路行车涉安重要岗位进行了集中培训，累计培训471人次，为全年实现安全生产任务奠定了坚实的基础。二、职工素质提升方面：1、继续推进“岗位描述”活动，集团公司推行“岗位描述”活动以来，我公司积极相应上级领导的号召，今年共开展“岗位描述”竞赛2次，涉及铁路运输行业主要岗位46个，共计120人次参加了活动，涌现出一批岗位标兵和先进单位，提高了职工业务素质，确保了全年铁路运输实现“零”目标。2、组织学习白国周班组管理，大力开展班组建设创优活动，每月督促各基层段站严格按要求对班组长进行考核，完善班组长聘任机制和奖惩机制，把优秀的职工及时选拔到班组长位置上去，同时联合相关部室对段站的班组建设情况每月进行一次考核，有力的促进了段站和班组建设。3、积极开展岗位练兵、技术比武、技能鉴定活动，把业务能力强、学识水平高的职工选拔出来，进行高级工技能鉴定，争取在未来几年中培养出我们铁路行业的专业技师。三、____年工作安排：1、铁运公司明年对职工进行培训的重点是特种作业人员、涉安重要岗位和班组长培训，继续依靠外部有资质的国家机构对特种作业人员进行培训、办证和证件的年检工作;依靠西安铁路局培训基地对涉安重要岗位和班组长进行培训颁发合格证、上岗证。2、随着焦化园区项目的开工建设，今后我公司需要运输焦化工产品，危险货物的运输是我们职工未接触过的，我公司计划在明年和路局有资质的培训机构联系，为我们的货运员等行车工种办理危险货物运输上岗合格证。3、对于骨干员工和管理人员，有计划的安排以半脱产的方式，参加各种培训班。近年来，我公司在这方面的工作取得了一定的成绩，公司采取了“送出去”与“请进来”相结合的方式，对骨干员工和管理人员进行半脱产培训，事实证明，这一方法很有针对性，起到了立竿见影的效果。4、实做技能培训。公司培训工作总结范本（四）我作为____的一员，当然也非常想去努力一番!但在此之前，我更希望能通过自己的总结来记下现在的这种感受，希望未来我能更长久的