浅谈银行员工职业道德风险的主要表现形式及治理措施

百度文库-百度文库-好好学习，天天向上#箱等不记名方式，对发现的问题及时向上级部门反映，及时消除风险隐患，为银行经营创造良好环境。三是建立和完善举报制度，加大问责力度。鼓励员工对周围发生的不正当行为和违法违规问题，通过合法正当的渠道进行举报，一经查实，对举报人员给以奖励和鼓励。同时，对行为当事人按规章进行严肃处理，对涉的相关责任人员严格问责。开展银行职业道德评价，筑牢风险案件防范基础要使银行员工职业道德规范深入人心，发挥作用，就必须对银行从业人员进行职业道德评价，通过考核评价促进员工优良职业道德品质的形成和发展，保证职业道德规范在实践中的落实。目前，不少银行对员工实施了年度考评制度，将德、能、勤、绩、廉五个方面作为考核评判员工的重要内容，有利于员工职业道德的养成。但在考核力度上不及业务指标考核力度大，考核内容上需要进一步深化。现代伦理学研究成果表明：道德，尤其是包括银行职业道德在内的职业道德，具有一特殊的功能，那就是道德感情的感染或传递。通过开展银行职业道德评价，促使广大员工把职业道德作为银行从业的基础条件，就会深化银行职业道德观念，形成人人遵守职业道德规范的良好氛围，从而进一步筑牢银行案件风险防范的基石，保障银行安全运营和稳健发展。【参考文献】刘向兵，李立国.高等学校实施战略管理的理论探讨[J].科技信息.2010(23)祁顺生.以价值为基础的要素与企业[J]...中国教育期刊学会.2001(02)张振川.现代企业风险价值管理问题探讨[J].会计研究.2004(03)汤谷良，林长泉.打造VBM框架下的价值型财务管理模式[J].会计研究.2003(12)胡笑寒，万迪昉.战略控制方法与管理控制方法的比较及发展研究[J].广东科技.2003(04)何有缘，侯兰，任洪斌.信息沟通中经理人应遵循的“531”策略[J].中国职教期刊学会..2002(04)德国胜.提高变电站电力系统自动化的技术途径探讨[J].黑龙江科技信息.2010(36)刘萍.从经济学角度分析公允价值与市场价值[J].中国科教期刊学会.2002(12)王春美，闫彩英.浅谈企业文化建设的价值取向[J].生产力研究.2001(06)袁改莲，芦震.220kV小店变电站2号主变差动保护跳闸的事故分析[J].科技情报开发与经济.2010(33)周雯，邢建武.新经济时期以来美国制造业及服务业的发展[J].特区经济.2009(01)赵东安,杨春.中国工业期刊学会关于生产性服务业对制造业升级的影响研究——韩国现代化经验及对我国的启示[J].特区经济.2009(01)戴靖波.Z形接地变压器在变电站的应用[J].湘潭师范学院学报(自然科学版).侯晓音.地区变电站自动化系统设计[J].北华大学学报(自然科学版).2007(05)顾乃华，毕斗斗,任旺兵•生产性服务业与制造业互动发展:文献综述[J].中医药期刊学会..2006(06)益瑞涵.美国大学的品牌管理及启示一一以马里兰大学为例[J].华南理工大学学报(社会科学版).2007(02)顾乃华，毕斗斗，任旺兵.中国转型期生产性服务业发展与制造业竞争力关系研究[J].中国高教期刊学